Voiko ylipäätään mikään maa tarvita maahan muuttoa työvoimapulan paikkaamiseksi?
Kai sitä nyt yritykset voi rekrytoida ihmisiä muutenkin ulkomailta ilman, että tänne tarvitsisi pysyvästi muuttaa ihmisiä. Eli ihmiset voisivat tulla tekemään töitä, mutta palaavat kotimaahansa heti, kun työsuhde päättyy jne.
Kommentit (18)
Voi kyllä. Paikallisen firman kautta ja tänne vaan expattina. Mutta tulee firmalle vähän kalliimmaksi.
Suurin osa töistä ei ole projektilonteisia. Sellaisiin tuo sopii. Mutta ei sovi esimerkiksi lääkärin töihin, ihmisiä on koko ajan avun tarpeessa.
Ainakin Japanissa on työvoimapulaa ja ne maksaa jos joku suostuu muuttamaan sinne. USA perustuu siirtolaistyöläisyyteen. Ja Italia ja Espanja ovat riippuvaisia pohjois-Afrikasta tulevasta työvoimasta, tosin tämä voi olla osin kausiluonteista. Onhan noita isot listat.
Myös Iso-Britannia tarvitsee ulkomaalaisia, mm. kuorma-autonkuljettajiksi.
Lähtisikö ap itse yksikseen työkomennukselle vaikkapa Milanoon sanotaan vaikka kolmeksi vuodeksi. Jättäisit perheesi, ehkä puolison, lapset ja muuttaisit vieraaseen maahan. Kahden vuoden kuluttua työsuhteesi yllättäen purkautuisi ja italialaiset pistäisivät sinut rajalle, että tervemenoa. Sinne jäisi se koti, fillari ja kaikki kaverit. Monella jäisi sinne myös sieltä löytynyt heila, ehkäpä jo lapsikin. Sinulla ei olisi mahdollisuutta asua oman perheesi kanssa, ostaa asuntoa, kerryttää varallisuuttasi tms.
Vierailija kirjoitti:
Lähtisikö ap itse yksikseen työkomennukselle vaikkapa Milanoon sanotaan vaikka kolmeksi vuodeksi. Jättäisit perheesi, ehkä puolison, lapset ja muuttaisit vieraaseen maahan. Kahden vuoden kuluttua työsuhteesi yllättäen purkautuisi ja italialaiset pistäisivät sinut rajalle, että tervemenoa. Sinne jäisi se koti, fillari ja kaikki kaverit. Monella jäisi sinne myös sieltä löytynyt heila, ehkäpä jo lapsikin. Sinulla ei olisi mahdollisuutta asua oman perheesi kanssa, ostaa asuntoa, kerryttää varallisuuttasi tms.
Fillari? 😅
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa töistä ei ole projektilonteisia. Sellaisiin tuo sopii. Mutta ei sovi esimerkiksi lääkärin töihin, ihmisiä on koko ajan avun tarpeessa.
Eilen uutisoitiin jollain kanaalilla Saksan tv:ssä että Albanialla on kaikkein vähiten lääkäreitä ja valmistuvat lääkärit lähtevät heti ulkomaille. Albanian valtio maksaa tuon koulutuksen. Nyt tehtiin laki, että valmistuvan lääkärin on jäätävä viideksi vuodeksi Albaniaan tai jos lähtee maksettava valtiolle koko koulutuksensa hinta.
Saksan työministeri etsimässä Intiasta IT-työvoimaa, kiinnostusta riittää sieltä käsin tulla Saksaan. Brasiliasta hoitohenkilökuntaa tulossa sairaaloihin ja hoivakoteihin. Italiassa ei tarvita mitään pohjoisafrikkalaisia kun eivät töihin tule vaan loisimaan.
Tuohan on yleensä se "unelma" (esim. Jenkeissä meksikolaisen työvoiman suhteen). Mutta usein ne työntekijät haluaa jäädä ja tuoda perheensäkin, eteenkin jos lähtömaassa on huonot oltavat eikä mahdollisuuksia edetä elämässä. Se on aika inhimillistä.
Haluaisitko itse raataa yksin vieraassa maassa vuosikausia ja tulla singotuksi sitten kuin likainen paskarätti takaisin "sinne mistä tulitkin"? Ja jos esim. Suomea halutaan markkinoida houkuttelevana maana, totta kai se pitää sisällään sen että työntekijä viihtyy ja haluaa ehkä jäädäkin.
Itse muutin työn perässä toiseen maahan, otin asuntolainan, ostin talon ja tekaisin lapsia. Toisinsanoen rakensin elämän uuteen maahan. Kyllä kismittäisi, jos yhtäkkiä työt loppuisi ja seuraavana päivänä löytäisi itsensä lentokentältä pakotettuna muuttamaan takaisin Suomeen. On ehkä tyhmin ehdotus mitä olen kuullut hetkeen.
Aika vaikea luoda juuri semmoinen oikeanlainen ambienssi ja feng shui, että työntekijä haluaa tulla ja sitoutua työhön, mutta kuitenkin myös heti lähteä kun työ loppuun. "Tervetuloa mutta myös painuhan _tuun". Ja ei yksittäinen yritys voi tehdä maasta houkuttelevaa vaan siihen tarvitaan yhteiskunnan panostus.
Yleensä myös muualta rekrytoidut ihmiset muuttavat maahan, jossa he työskentelevät. Ruotsin teollisuudessa työskenteli 80-luvulla paljon suomalaisia ja turkkilaisia.
Heti kun työsuhde on ohi? Eli tyyppi työskentelee Suomessa 35 vuotta putkeen, eläkeikään saakka ja on siihen mennessä hankkinut Suomessa puolison ja viisi lasta, jotka siis tietty jää tänne, kun ovat kansalaisia. Mitä hyötyä kaltaisellesi mm-kriitikolle siis lopulta on siitä, että joku pappa lähtee 65-vuotiaana (tai pikemminkin yli 70v, joka on tulevaisuuden eläkeikä) maasta pois? Siis tässähän on lopputulemana ihan
Toivotat siis avosylin vaikka 50tuhatta parikymppistä irakilaista Suomeen kunhan lupaavat lähteä sitten vuonna 2070 vanhoina pappoina täältä pois? Eikö tuo nyt ole loppujen lopuksi ihan sama, kuin muuttaisivat pysyvästi?
Jos kyse olisi jostain parin kuukauden työkeikasta, niin näin voidaan toimia, ihan oikeissa työsuhteissa ei tietenkään.
Kyllä