Jos Suomesta ei meinaa löytyä yritysten tarpeisiin riittävästi koulutettua työvoimaa se on koulutuskysymys, ei mamukysymys

Firmat ovat tasaiseen tahtiin pistelleet 50+ työntekijöitään pihalle ja sitten valittavat miten koulutettua työvoimaa ei löydy.

Suomalaisen unelmaduuni on influensser, kuvaat 10 minuutin videon naamastasi kerran päivässä.

Intialaiset ja kiinalaiset ovat kiinnostuneet kuinka länsimaiset ovat kaiken teknologian keksineet, tunkevat tänne ottamaan ideat ja työtavat haltuun. Palkalla ei ole niin väliä, rahaa tulee omasta kopiofirmasta sitten aikoinaan.

Miksi näin kalliin elintason maassa kukaan ottaisi opintolainaa päästäkseen matalapalkkaduuniin? Kun samalla opintolainalla opiskelisi korkeakoulututkinnin ja menisi palkoilme, joilla on varaa elättää perhe ja ostaa kunnollista apetta pöytään.

Aloittaja olettaa, että ei koulutettaisi tarpeellisille aloille ihmisiä. Kyllä koulutetaan, ja lisäksi yhteiskunnallamme on varaa kouluttaa näitä kättenheiluttelutieteilijöitä.

Kysymys on siitä, että kantasuomalaisissa ei ole ketä kouluttaa. Eli ihmisiä, joilla olisi riittävästi lahjakkuutta ja motivaatiota tällaiseen kouluttautumiseen, ja sen jälkeen toimimaan koulutusta vastaavassa työssä sellaisilla palkoilla, joita työstä työnantajat voivat maksaa.

Yhteiskunnassamme kun voi valita tuilla elämisen vaihtoehdoksi kouluttautumiselle ja työllistymiselle.

Tämän takia yritykset ja hoitoala tarvitsevat ulkomaista työvoimaa.

Siihen ei ole pikaratkaisua.

Täytyy panostaa sinne ruohonjuuritasolle eli lapsiin ihan pienestä pitäen.

Hyvää varhaiskasvatusta ja perusopetusta, joka antaa monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä. (Arvostusta ja palkkaa opettajille)

Tuetaan perheitä inhimillisillä työajoilla ja molemmille vanhemmille mahdollisuus osallistua kodin pyörittämiseen ja työssä etenemiseen. (Nuoret haluavat lapsia ja lapset saavat tukea ja huomiota. syntyvyys nousee. Hyvä malli kasvaville lapsille)

Kaikille lapsille jokin mieluinen harrastusmahdollisuus. Näin vähennetään uusia sukupolvia joutumasta yhteiskunnassa ulkopuolelle ja mielenterveysongelmat vähenevät.

Vierailija kirjoitti:

Siihen ei ole pikaratkaisua.

Täytyy panostaa sinne ruohonjuuritasolle eli lapsiin ihan pienestä pitäen.

Hyvää varhaiskasvatusta ja perusopetusta, joka antaa monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä. (Arvostusta ja palkkaa opettajille)

Tuetaan perheitä inhimillisillä työajoilla ja molemmille vanhemmille mahdollisuus osallistua kodin pyörittämiseen ja työssä etenemiseen. (Nuoret haluavat lapsia ja lapset saavat tukea ja huomiota. syntyvyys nousee. Hyvä malli kasvaville lapsille)

Kaikille lapsille jokin mieluinen harrastusmahdollisuus. Näin vähennetään uusia sukupolvia joutumasta yhteiskunnassa ulkopuolelle ja mielenterveysongelmat vähenevät.

Älykännykkä käteen vaan heti ja onlyfanssia. On hyvä malli, ihan kun nykyäänkin. :D

Aina on haussa joku kreisi konsultti, mutta paikkaan ei löydy ketään "sopivaa".

Tonttutieteilijöitä koulutetaan muutama vuodessa. Ne eivät ole ongelma. Ongelma on siinä, että nykyisiäkään paikkoja ei saada teknisillä aloilla täyteen: suomeksi siis - opiskelija-aines on paskaa.

Alanvaihto on onneksi tehty Suomessa erittäin helpoksi kaikkine kiintiöineen :D

Asiaa auttaisi yritysten ja koulutuspaikkojen yhteistyö. Koulutus tapahtuisi yritysten ehdoilla, silloin se työntekijä olisi ns. tilauksen mukainen ja osaisi ne tehtävät ja asiat, joita tarvitaan. Koulutuksen olisi mukauduttava enemmän työelämään, ettei koulutettaisiin työttömiä.

Tässä on tietty järki. Omasta tuttavapiiristäkin löytyy n kappaletta yhteisillä rahoilla koulutettuna valtiotieteilijoitä, musiikkipedagogeja, sosionomeja, tutkinnon suorittanutta valokuvaajaa. ympäristöteknikkoja yms yms joille on yhteistä se että kaikki valittavat että on vaikea löytää koulutusta vastaavaa työtä ja jos sattuukin sitä löytämään niin palkat ovat kehnot..

Tällä hetkellä oppilaistokset saavat valtiolta rahaa kun opiskelija valmistuu. Tämä pitäisi muuttaa niin että oppilaitos saisi oman kompensaationsa sen perusteella etttö henkiö työliistyy koulutusta vastaaviin tehtäviin. Koulun palkkion voisi vielä sitoa henkilön ensimmäisen 5v ansioihin.

Pakkauskonetta ei voi käyttää ellei ole AMK-papruja.

Kyllä meitä korkeakoulutettujakin on työttömänä. Kun ei kelpaa niin ei kelpaa. Vaikea saada sitä juuri oikeanlaista työkonemusta kun sitä pitäisi olla jo ennestään. No miten sitä voi saada, kun kukaan ei palkkaa :p

Vierailija kirjoitti:

Aloittaja olettaa, että ei koulutettaisi tarpeellisille aloille ihmisiä. Kyllä koulutetaan, ja lisäksi yhteiskunnallamme on varaa kouluttaa näitä kättenheiluttelutieteilijöitä.

Kysymys on siitä, että kantasuomalaisissa ei ole ketä kouluttaa. Eli ihmisiä, joilla olisi riittävästi lahjakkuutta ja motivaatiota tällaiseen kouluttautumiseen, ja sen jälkeen toimimaan koulutusta vastaavassa työssä sellaisilla palkoilla, joita työstä työnantajat voivat maksaa.

Yhteiskunnassamme kun voi valita tuilla elämisen vaihtoehdoksi kouluttautumiselle ja työllistymiselle.

Tämän takia yritykset ja hoitoala tarvitsevat ulkomaista työvoimaa.

Mutta kun ulkomainen työvoima nakataan pihalle tuotannollisista - ja taloudellisista syistä niin sen työllistyminen uudestaan on hyvin epätodennäköistä. Sanotaan nyt vaikka Uudenkaupungin autotehtaalla tapahtuvat säännölliset YTt. Ulkomaalaistaustainen valitsee hyvin todennäköisesti tuilla elämisen vaihtoehdoksi itselleen.

Ammatikouluissa ei enään opeteta - omatoiminen eli SÄÄSTÄMINEN OPETTAJISSA, on tuhonnut ammatitaidon alun. 

https://yle.fi/a/3-9231217

""Nuorisotakuu toi ammattiopintoihin nuoria, jotka eivät pysty opiskelemaan – "Vaeltavat ympäri luokkaa, eivät näe lääkeruiskun neulaa"""

Aloitus täytt asiaa.

Lisäksi pitäisi antaa mahdollisuus töissäoppimiseen niin ettei ekasta päivästä jo vaadittaisi 100% tuottavuutta. Monella on perusosaamista mutta juuri siitä harvinaisesta asiasta ei kokemusta, kuitenkin hyvät pohjat opetella.

Yritysten ahneus suuri syy "työvoimapulaan".

Työ ei kannata - on ilmesesti tulos verotuksesta. Tälläkin palstalla näkee ketjuja mihin työhön ei kannata koulutautua.

------------------

Hesassa asumiseen vaatii joko kovaa palkkaa tai kovaa yhteiskunnan tukea. Meillä on ollut liikaa Hallituksia jotka tuuditautuvat siihen, että suhdanteet korvaavat kaiken - NOUSEVAT SUHDANTEET. 

tää nyt on vähän sellainen, että miksi ei kaikki vain ala huippuälyköiksi ja vaikkapa päälle vielä huippu-urheilijoiksikin? Ja vaikka samalla menestyviksi taiteilijoiksikin? Eihän sitä tarvitse kuin yrittää, varsinkin kun kannustinloukutkin poistetaan.   Että ei mitään paineita, eihän? 

Vierailija kirjoitti:

Aloitus täytt asiaa.

Lisäksi pitäisi antaa mahdollisuus töissäoppimiseen niin ettei ekasta päivästä jo vaadittaisi 100% tuottavuutta. Monella on perusosaamista mutta juuri siitä harvinaisesta asiasta ei kokemusta, kuitenkin hyvät pohjat opetella.

Yritysten ahneus suuri syy "työvoimapulaan".

Yritykset eivät ole sosiaalitoimisto kuten itse luulet. Vasemisto-ideologia paljastui lauseestasi nopeasti. Valtion ja kuntien palveluja myyviä yrityksiä riittää, mutta se ei ole oikeaa yritysmaailmaa joka maksaisi Suomenmaan elämisen. 

Se on palkanmaksukysymys.