Määräaikainen virka valtiolla. Voiko irtisanoutua ennen määräajan loppumista?

Vierailija kirjoitti:

Kaikista työsuhteista voi irtisanoutua koska tahansa. Suomessa ei ole orjatyövoimaa. Kun irtisanoutuu sopimuksen vastaisesti, pitää kärsiä irtisanoutumisen mahdolliset seuraukset.

Määräaikaista virkasuhdetta ei koske samat säädökset kuin määräaikaista työsuhdetta.

Määräaikaisesta virkasuhteesta voi irtisanoutua ilman sanktioita ennen määräajan loppumista.

Vierailija kirjoitti:

Kaikista työsuhteista voi irtisanoutua koska tahansa. Suomessa ei ole orjatyövoimaa. Kun irtisanoutuu sopimuksen vastaisesti, pitää kärsiä irtisanoutumisen mahdolliset seuraukset.

Juuri näin. Voit irtisanoutua mistä tahansa työstä vaikka heti, voit jättää myös tulematta töihin. Siitä aiheutuu kyllä ongelmia, mutta mikään lainsuoma asia ei voi pakottaa sinua olemaan töissä, jos et halua. Sinua ei haeta poliisin toimesta töihin tai viedä vankilaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikista työsuhteista voi irtisanoutua koska tahansa. Suomessa ei ole orjatyövoimaa. Kun irtisanoutuu sopimuksen vastaisesti, pitää kärsiä irtisanoutumisen mahdolliset seuraukset.

Juuri näin. Voit irtisanoutua mistä tahansa työstä vaikka heti, voit jättää myös tulematta töihin. Siitä aiheutuu kyllä ongelmia, mutta mikään lainsuoma asia ei voi pakottaa sinua olemaan töissä, jos et halua. Sinua ei haeta poliisin toimesta töihin tai viedä vankilaan.

Paitsi et jos irtisanoutuu työstä, josta ei voi irtisanoutua, niin tuskin se on pätevä. Toki työnantaja varmaan sitten purkaa sopimuksen kun ei työntekijää näy eikä kuulu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikista työsuhteista voi irtisanoutua koska tahansa. Suomessa ei ole orjatyövoimaa. Kun irtisanoutuu sopimuksen vastaisesti, pitää kärsiä irtisanoutumisen mahdolliset seuraukset.

Juuri näin. Voit irtisanoutua mistä tahansa työstä vaikka heti, voit jättää myös tulematta töihin. Siitä aiheutuu kyllä ongelmia, mutta mikään lainsuoma asia ei voi pakottaa sinua olemaan töissä, jos et halua. Sinua ei haeta poliisin toimesta töihin tai viedä vankilaan.

Paitsi et jos irtisanoutuu työstä, josta ei voi irtisanoutua, niin tuskin se on pätevä. Toki työnantaja varmaan sitten purkaa sopimuksen kun ei työntekijää näy eikä kuulu.

Kerroppa työ mistä ei voi irtisanoutua?

Vierailija kirjoitti:

Pirkanmaan Ely-keskuksessa on myös paljon töykeitä ihmisiä töissä ja todella huonosti organisoitua työtä. En tiedä mistä näille esimiehille siellä palkka maksetaan, todella surkeaa touhua. Suurimman osan ajasta siellä kahvittelevat ja pyörittelevät peukaloitaan. Oiva paikka karsia, valtion rahat menevät kuin kankkulan kaivoon kun tuonne niitä syydetään.

Uudenmaan Ely-keskus, se vasta onkin kamala työpaikka. Jäävät määräaikaisen sopparin loppumisen jälkeen vuosiksi, jopa vuosikymmeniksi jankkaamaan ja trollaamaan nettiin kuinka heille pitäisi tulla takaisin töihin. Siis aivan todella sairasta plus tietenkin huono ilmapiiri, kukaan ei tervehdi, kukaan ei oikein tee mitään muuta kuin kahvittelevat, lukevat lehtiä, pyörittelevät peukaloita tai juoruavat ja sen lisäksi porukka tosi hämärän oloista, en luottaisi ollenkaan, en sekuntiakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikista työsuhteista voi irtisanoutua koska tahansa. Suomessa ei ole orjatyövoimaa. Kun irtisanoutuu sopimuksen vastaisesti, pitää kärsiä irtisanoutumisen mahdolliset seuraukset.

Juuri näin. Voit irtisanoutua mistä tahansa työstä vaikka heti, voit jättää myös tulematta töihin. Siitä aiheutuu kyllä ongelmia, mutta mikään lainsuoma asia ei voi pakottaa sinua olemaan töissä, jos et halua. Sinua ei haeta poliisin toimesta töihin tai viedä vankilaan.

Paitsi et jos irtisanoutuu työstä, josta ei voi irtisanoutua, niin tuskin se on pätevä. Toki työnantaja varmaan sitten purkaa sopimuksen kun ei työntekijää näy eikä kuulu.

Kerroppa työ mistä ei voi irtisanoutua?

Ihan mikä tahansa työ, joka on määräaikainen työsuhde ilman irtisanomisehtoa. Jos työnantaja heittäytyy veemäiseksi, niin voi "estää" irtisanoutumisen. Tokihan työntekijä voi silloinkin vain jättää menemättä töihin, mutta silloin työnantaja varmaan purkaa työsuhteen, kun työntekijä ei hoida velvoitettaan.

^ Höpö, höpö. Olkoonkin minkälainen sopimus tahansa ilman irtisanomisehtoa, niin työntekijä voi irtisanoutua työstä, eli lopettaa työnteon siihen paikkaan. Voi ottaa välittömästi uuden työn mistä tahansa, poislukien jos on jonkilainen rajoitus kilpailijalle siirtymisestä. Senkin voi tehdä, kunhan on valmis kestämään seuraukset. 

Presidenttikin voi irtisanoutua tehtävästään välittömästi sanomalla, että en tee tätä hommaan enää päivääkään. Työni presidenttinä loppuu tähän lauseeseen. Jos presidentti on päätöksessään vankkumaton, niin mikään mahti ei voi pakottaa häntä jatkamaan presidenttinä.

Töihin ei ole pakko mennä, mutta voit joutua korvaamaan työnantajalle kuluja joita tulee esim. seuraajasi etsimisestä virkaan.

Määräaikainen on määräaikainen, oli sitten työsopimus tai sähkösopimus.

Vierailija kirjoitti:

Töihin ei ole pakko mennä, mutta voit joutua korvaamaan työnantajalle kuluja joita tulee esim. seuraajasi etsimisestä virkaan.

Ne ovat juuri niitä seuraamuksia, jos irtisanoutuu sopimuksen vastaisesti, mutta koska tahansa, kuka tahansa voi irtisanoutua.

Vierailija kirjoitti:

Presidenttikin voi irtisanoutua tehtävästään välittömästi sanomalla, että en tee tätä hommaan enää päivääkään. Työni presidenttinä loppuu tähän lauseeseen. Jos presidentti on päätöksessään vankkumaton, niin mikään mahti ei voi pakottaa häntä jatkamaan presidenttinä.

Mut presidentti onkin virassa, jota koskee eri säännöt, kuin määräaikaista työsuhdetta.

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen on määräaikainen, oli sitten työsopimus tai sähkösopimus.

Paitsi virkasopimus josta voi irtisanoutua lain mukaan vaikka olisi määräaikainen. Jänskää!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Presidenttikin voi irtisanoutua tehtävästään välittömästi sanomalla, että en tee tätä hommaan enää päivääkään. Työni presidenttinä loppuu tähän lauseeseen. Jos presidentti on päätöksessään vankkumaton, niin mikään mahti ei voi pakottaa häntä jatkamaan presidenttinä.

Mut presidentti onkin virassa, jota koskee eri säännöt, kuin määräaikaista työsuhdetta.

Sama koskee määräaikaista sopimusta. Koska tahansa voi työt lopettaa, kunhan on valmis kärsimään seuraamukset.

Samat kokemukset, meno kuin kasarilta ml.sovellutukset ja prosessit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pirkanmaan Ely-keskuksessa on myös paljon töykeitä ihmisiä töissä ja todella huonosti organisoitua työtä. En tiedä mistä näille esimiehille siellä palkka maksetaan, todella surkeaa touhua. Suurimman osan ajasta siellä kahvittelevat ja pyörittelevät peukaloitaan. Oiva paikka karsia, valtion rahat menevät kuin kankkulan kaivoon kun tuonne niitä syydetään.

Lis

JA Hämeen ely mukaa  listaan.

Uudenmaan Ely-keskus, se vasta onkin kamala työpaikka. Jäävät määräaikaisen sopparin loppumisen jälkeen vuosiksi, jopa vuosikymmeniksi jankkaamaan ja trollaamaan nettiin kuinka heille pitäisi tulla takaisin töihin. Siis aivan todella sairasta plus tietenkin huono ilmapiiri, kukaan ei tervehdi, kukaan ei oikein tee mitään muuta kuin kahvittelevat, lukevat lehtiä, pyörittelevät peukaloita tai juoruavat ja sen lisäksi porukka tosi hämärän oloista, en luottaisi ollenkaan, en sekuntiakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koeajalla saa lähteä noin vain ilman irtisanomisaikoja.

 

Uusi työpaikka ei ole kelvollinen syy koeaikapurkuun.  Syyn pitää liittyä tehtävään työhön.

 

Siitä vaan alapeukuttajat kokeilemaan miten käy kun ilmoitatte koeajalla lähtevänne koska otitte toisen työn.  Ei tod kelpaa lainmukaiseksi syyksi.

Työntekijän ei tarvitse kertoa syytä.koeaikapurulle.

Vierailija kirjoitti:

Töihin ei ole pakko mennä, mutta voit joutua korvaamaan työnantajalle kuluja joita tulee esim. seuraajasi etsimisestä virkaan.

No ei joudu.