Alemmalla palkalla vaativampiin töihin?
Kiinnostaisi tietää, onko tällainen sallittua:
Siis että joku palkataan minimipalkkahommiin mutta käytännössä laitetaan tekemään paljon vaativampia hommia, sillä samalla pikkupalkalla. Esimerkiksi (hatusta vedetty vertailukohta) palkataan tiskaajaksi mutta laitetaankin kokin töihin.
Minusta ei tunnu ihan oikealta...
Kommentit (4)
Vierailija kirjoitti:
Tämmöisessä tilanteessa esimerkiksi asiantuntija jättää dokumentoimatta asiat kunnolla. Kun työsuhde loppuu, niin tietoa saa vain rahalla.
No kenenkään asiantuntijan ei varmasti tarvitse ylipäätään suostua minimipalkkahommiin, mutta ymmärrän pointtisi.
Itseäni vain harmittaa, että minut palkattiin minimipalkalla kevät- ja kesäapulaiseksi, ja käytännössä teen yrittäjän omia hommia.
Joo olen kirjoittanut kommentoimatta koodia, ottakoon itse selvää siitä sitten.
On yleistä. Ikinä et saa palkkaa nousemaan millään syyllä samassa paikassa.
Tämmöisessä tilanteessa esimerkiksi asiantuntija jättää dokumentoimatta asiat kunnolla. Kun työsuhde loppuu, niin tietoa saa vain rahalla.