Soviteltu päiväraha
Määräaikainen työsopimukseni on päättymässä. Halutessani voisin jatkaa kokoaikaisena uuden määräaikaisen sopimuksen turvin. Olen kuitenkin miettinyt, että ehdottaisin 50% työaikaa esimiehelleni uuteen määräaikaiseen sopimukseeni. Onnistuisiko tällä tavoin saamaan soviteltua päivärahaa, vai tuleeko jotain probleemia?
Kommentit (12)
No ei tuo nyt ihan oikein mene, että omasta tahdostasi vähennät työtunnit puoleen ja alat nostamaan tukia. Jos pärjäät vähemmillä tunneilla etkä tarvitse tukia, se on tietenkin ok. Onko sinulla joku oikea syy vähentää tunteja? Uupumus tms?
Työkkäri joka tapauksessa käskee sinun pyytää lisää tunteja nykyiseltä työnantajaltasi, jolloin sinun sitten täytyisi valehdella.
Sitä en tiedä, jääkö tuollaisesta kiinni, tuskin.
Voi olla, että työnantajasi tarvitsee kokoaikaisen työntekijän, eikä halua palkata kahta työntekijää yhden sijaan, kuluja kun tulee työntekijöistäkin aika paljon, noin puolitoista kertaa palkka, minkä sinulle maksaa. Jos taas kyseessä iso firma, sitten ehkä tarvitsevat useamman nimen listoille.
Olen uupunut. Haluaisin kerätä voimani takaisin, mutta talous ei anna periksi
Työttömyyspäivärahan ehtona on, että olet valmis ottamaan vastaan kokopäivätyötä ja hakemaan sitä aktiivisesti, esim. pyytämällä lisätunteja sieltä missä olet osa-aikaisena.
Et voi saada soviteltua, jos omasta pyynnöstä teet lyhennettyä työaikaa.
Tuossa tapauksessa sinun tulee pystyä osoittamaan, että osa-aikainen työsuhde ei ole sinun toiveesi.
Entä jos jätän kirjoittamatta uuden sopimuksen ja heti seuraavana päivänä aloitan työt osa-aikaisena vaikkapa postinjakajana?
Jos olet osatyökykyinen niin sitten on ok, muuten ei.
Otetaan sitten karenssi. Miten se lasketaan osa-aikatyössä?
TyonIloa kirjoitti:
Otetaan sitten karenssi. Miten se lasketaan osa-aikatyössä?
Selvitä itse!
Et sinä mitään muuta saa kuin leiman.