Kesätyömtekijäm pitää itse hankkia työvaatteet, turvakengät, saappaat ym?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Okei, missä menee raja? Pitääkö tavalliset kumisaappaat itse hankkia mutta turvakengät pitää saada firmalta?

Ap

Kaikki henkilösuojaimia kuten turvakengät pitää työsuhteessa saada työnantajalta. Etkö hyvä ihminen kuulu liittoon ja pyydä sieltä apua?

Alpotuksessa puhutaan kesätyöstä.

No kesäduunarin EI TODELLAKAAN kuulu ostaa työmaavarusteita itselleen.

Juu ei mutta kun tuossa puhutaan liitosta. Ei kai kukaan liittoon liity kesätyön vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikka tietenkin. Vuokratyöfirma vain välittää työntekijän työnantajalle

Riippuu ihan sopimuksesta.

Olen isossa rakennusfirmassa, aika paljon käytetään vuokrafirmoja.

Meillä vuokrafirma hankkii suojavarusteet.

Ihan vaan siksi, että me halutaan että vuokrattu henkilö tulee valmiina sovituissa tamineissa, työkaluilla, vaaditut kurssit käyneenä valmiina töihin. Heti valmiina.

Eikä silleen että ensimmäiseksi kun henkilö tulee työmaalle, aletaan haalimaan suojavarusteita, käymään työturvakurssia ymymym.

Vuokrafirman käyttö perustuu nimenomaan siihen, että ostat valmiin paketin. Muutenhan me voitais tehdä kaikki tuo itsekin...

Kannattaa myös ottaa huomioon, että näissä varusteissakin on vaatimuksia. Joissakin firmoissa voi olla tarkkaan määritelty, että minkä sävyn ja standardin mukaan on vaikkapa turvavärit vaatteissa.

Mukava sitten, kun työntekijä on omalla kustannuksella jostain kirppikseltä käynyt hakemassa kypärän ja kengät, jotka kaikki on jo vanhentuneita. Puuttuu kypärän leukahihna ja päiväys mennyt umpeen 10 vuotta sitten.

Kuka kesätyöntekijä osaa nuo kaikki asiat ottaa huomioon?

Jos kesäduunari itse otsaa kypärän, niin tietysti kannattaa ostaa valkoinen kypärä.

Mitä värillä väliä...

Mutta mitä asialle voi nyt ja tulevaisuudessa tehdä, jos työ kuin työ pitää ottaa vastaan? Auttaako siinä mitkään mutinat.

Vierailija kirjoitti:

Mutta mitä asialle voi nyt ja tulevaisuudessa tehdä, jos työ kuin työ pitää ottaa vastaan? Auttaako siinä mitkään mutinat.

Menee fyysisesti työpaikalle, ja antaa isojen herrojen hoitaa asiat. Jos joku valittaa varusteiden puutteesta, niin sanoo, että "anna rahaa välineiden ostoon, kun ei ole". Sitten tulee potkut tai varusteita.

Ei se sen kummempaa. Se on varma, että kaikkia osapuolia vituttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

 

Työpaikka tietenkin. Vuokratyöfirma vain välittää työntekijän työnantajalle

Se kun olisikin näin yksinkertaista, mutta kun ei ole. Vuokrafirma on vain välittäjä ja rahastaja, jonka kanssa ei voi sopia mitään. Vuokrafirma välittää työntekijän alihankkijalle. Alihankkijan työporukka sitten työn suorittaja, esim ISS, mutta palkan maksaa rekryfirma eli esim YesHR. Työ tehdään päämiehelle, eli esim Oulun kaupungille. Työtekijällä on siten esimiehiä kolmessa portaassa ja ne suojavarusteitten hankinnat mielestäni kuuluisi työn suorittajalle eli ISSlle. Tässä on niin monimutkainen soppa, että TE-toimiston porukka on ymmällä asian suhteen.

Up