Kesätyömtekijäm pitää itse hankkia työvaatteet, turvakengät, saappaat ym?

Jos työ vaatii turvavarusteita niin työpaikka ne järjestää

Työnantajan velvollisuus.

Työpaikan pitää järjestää pakolliset työvaatteet, ihan riippumatta siitä miten lyhytkestoinen työ on.

Vierailija kirjoitti:

Jos työ vaatii turvavarusteita niin työpaikka ne järjestää

Moni työpaikka valitettavasti rikkoo tätä. Ja harva pienen hetken työskentelevä uskaltaa pistää kovaa kovaa vastaan.

Ei tarvitse. Työnantaja tarjoaa työntekijälle ilmaiseksi kaikki työssä tarvittavat henkilösuojaimet.

Jos teet sellaista työtä jossa turvakenkien ja vastaavien käyttö on normaalia, niin todennäköisesti käytössä olevasta työehtosopimuksesta löytyy tarkemmat määräykset asiasta että mitä työnantajan pitää sinulle antaa.

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

Työnvieroksuja taas keksii tekosyitä ettei vaan tarttis mitään muuta tehdä kuin maata sohvalla toisten elätettävänä.

Vierailija kirjoitti:

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

Työpaikka tietenkin. Vuokratyöfirma vain välittää työntekijän työnantajalle

Vierailija kirjoitti:

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

Meillä asiakasyritys. Niin kuin pitääkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

Työpaikka tietenkin. Vuokratyöfirma vain välittää työntekijän työnantajalle

Mutta työsopimus on tehty vuokratyöfirman kautta ja kaikki asiat pitäisi sopia heidän kauttaan? Työpaikalta tuli lista mitä pitää olla, esim. ne kumisaappaat. Ei mulla ole edes sellaisia.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

Työpaikka tietenkin. Vuokratyöfirma vain välittää työntekijän työnantajalle

Mutta työsopimus on tehty vuokratyöfirman kautta ja kaikki asiat pitäisi sopia heidän kauttaan? Työpaikalta tuli lista mitä pitää olla, esim. ne kumisaappaat. Ei mulla ole edes sellaisia.

Ap

Soita sille sun esimiehelle siellä vuokrafirmassa et tarttis käydä shoppailemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

Työpaikka tietenkin. Vuokratyöfirma vain välittää työntekijän työnantajalle

Mutta työsopimus on tehty vuokratyöfirman kautta ja kaikki asiat pitäisi sopia heidän kauttaan? Työpaikalta tuli lista mitä pitää olla, esim. ne kumisaappaat. Ei mulla ole edes sellaisia.

Ilmoita työpaikalle, että heidän on hommattava varusteet , työntekijän ei niitä itse tarvitse omalla kustannuksellaan hankkia.

Ap

Pääsääntöisesti työnantaja tarjoaa työvaatteet - myös suojavarusteet. Mutta eipä ole pakko! Myös omia ammatisaa käytettäviä suojavaatteita voi vähentää henkilökohtaisessa verotuksessa. Kuitit talteen ja verovähenyksiin. Hyöty tulee tosiin vuoden puolentoista viiveellä.

Vero.fi kertoo tulonhankkimiskuluissa seuraavaa: 

Työvaatteista voi saada verotuksessa vähennyksen silloin, jos työpukua ei voi käyttää muuten kuin työtehtävissä. Tällaisia työpukuja ovat esimerkiksi sotilaan, poliisin tai papin virkapuvut ja esiintyvän taiteilijan tavanomaisesta poikkeavat, rajoitettuun käyttöön tarkoitetut esiintymisasut.

Suojavaatteiden hankkimismenot sekä pesemis- yms. kulut ovat vähennyskelpoisia, jos työ on vaatetusta kuluttavaa tai erityisen likaista.

Jos työnantaja hankkii työpuvut tai suojavaatteet, ei vaatteiden hankkimisesta tai käytöstä aiheutuneista kuluista voi saada vähennystä. Jos työnantaja kustantaa vain osan työvaatteiden hankintakuluista, vähennystä on mahdollista saada verovelvolliselle itselleen maksettavaksi jääneiden kustannusten osalta.

No millä ihmeellä ostan kaikki suojavaatteet ym., palkka tulee vasta myöhemmin?

Ap

Onpa kummaa. Meillä kulkee nuorison turvakenkiä vieläkin kun saivat kesätöistään tuoda kotiin käyttämänsä, niitä ei il.eisesti kierrätetty. Työvaatteet taas oli yrityksessä, jossa kaksikin oli kesiä, kiertäviä, joku työvaateyritys omisti ne, pesi ja huolsi. Kypärät, turvalasit työnantajan.

Noin käsitin.

Jos tekee vuokratöitä tuntuisi mielettömältä ostaa työvaatteet

Vierailija kirjoitti:

No millä ihmeellä ostan kaikki suojavaatteet ym., palkka tulee vasta myöhemmin?

Ap

Rahalla.

Yhtä tyhmä vastaus, yhtä tyhmään kysymykseen

Meidän nuori sai työvaatteet vuokrafirmalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Okei. Työpaikka on vuokratyöfirman kautta. Kenen siis pitäisi ne varusteet antaa?

Ap

Työpaikka tietenkin. Vuokratyöfirma vain välittää työntekijän työnantajalle

Riippuu ihan sopimuksesta.

Olen isossa rakennusfirmassa, aika paljon käytetään vuokrafirmoja.

Meillä vuokrafirma hankkii suojavarusteet.

Ihan vaan siksi, että me halutaan että vuokrattu henkilö tulee valmiina sovituissa tamineissa, työkaluilla, vaaditut kurssit käyneenä valmiina töihin. Heti valmiina.

Eikä silleen että ensimmäiseksi kun henkilö tulee työmaalle, aletaan haalimaan suojavarusteita, käymään työturvakurssia ymymym.

Vuokrafirman käyttö perustuu nimenomaan siihen, että ostat valmiin paketin. Muutenhan me voitais tehdä kaikki tuo itsekin...

Suojavaatemies kirjoitti:

Pääsääntöisesti työnantaja tarjoaa työvaatteet - myös suojavarusteet. Mutta eipä ole pakko! Myös omia ammatisaa käytettäviä suojavaatteita voi vähentää henkilökohtaisessa verotuksessa. Kuitit talteen ja verovähenyksiin. Hyöty tulee tosiin vuoden puolentoista viiveellä.

Vero.fi kertoo tulonhankkimiskuluissa seuraavaa: 

Työvaatteista voi saada verotuksessa vähennyksen silloin, jos työpukua ei voi käyttää muuten kuin työtehtävissä. Tällaisia työpukuja ovat esimerkiksi sotilaan, poliisin tai papin virkapuvut ja esiintyvän taiteilijan tavanomaisesta poikkeavat, rajoitettuun käyttöön tarkoitetut esiintymisasut.

Suojavaatteiden hankkimismenot sekä pesemis- yms. kulut ovat vähennyskelpoisia, jos työ on vaatetusta kuluttavaa tai erityisen likaista.

Jos työnantaja hankkii työpuvut tai suojavaatteet, ei vaatteiden hankkimisesta tai käytöstä aiheutuneista kuluista voi saada vähennystä. Jos työnantaja kustantaa vain osan työvaatteiden hankintakuluista, vähennystä on mahdollista saada verovelvolliselle itselleen maksettavaksi jääneiden kustannusten osalta.

Tämä koskee työpukuja ja työasuja (virkapuvut), mutta HENKILÖNSUOJAIMET, esimerkiksi turvakengät, kuulosuojaimet, kypärät ja huomioasut tulee työnantajan hankkia, ja niistä ei saa koitua työntekijälle kustannuksia.

En menisi tuollaiseen työhön.

Oma tyttäreni on nyt kesätyössä jossa tarvitaan kalliita erityisvarusteita, kustannukset lienee 2000 € paikkeilla. Ei todellakaan kesätyöntekijää voi velvoittaa niitä hankkimaan. Firma tilasi ja maksaa suojatyövälineet.

Aiemmin oli rekryfirman kautta toisessa yrityksessä jossa tarvittiin myös suojavälineitä, se firma missä oli töissä hankki varusteet, tai tytär kävi kaupasta esim. kengät koska ne pitää sovittaa. Firman piikkiin.

Ilmoita työpaikalle ettei sinulla ole mahdollisuutta tehdä noita hankintoja ja työn tekeminen estyy jos yritys ei niitä kustanna. Taitaa olla kusettajafirma kyseessä.