Osaako joku auttaa

Ansiosidonnaiseen on oikeus myös nollasopparilla. Tuo raksi valitettavasti taitaa vaikuttaa , korjatkaa jos olen väärässä ?

Moi,

Kiitos vastauksesta. Näin valitettavasti itsekin pelkään . Muuten ottaisin tottakai kaikki sopparit vastaan mutta tämä uusin soppari ei takaa riittäviä työtunteja ja jos se vaikuttaa kuitenkin ansiosidonnaiseen (eli veisi oikeuden siihen ) niin en pärjää pelkästään tämän hetkisen keikkapaikan tunneilla :(

Lisään vielä että en "uskalla " kysyä asiasta liitosta/työkkäristä , koska tuskin se on peruste olla ottamatta lisää töitä ja mahdollista sopparia

TyösoppariVaiEi kirjoitti:

Lisään vielä että en "uskalla " kysyä asiasta liitosta/työkkäristä , koska tuskin se on peruste olla ottamatta lisää töitä ja mahdollista sopparia

Vinkki: kysy tiedustellen, "mitä jos tämmöin tilaisuus tulisi vastaan niin mitä se käytännössä tarkoittaisi työttömyysetuuden kannalta?".

Toinen juttu on se että kun irtisanot nollatuntisopimuksen uudentyön vuoksi niin tulee karenssi ja se raksuttaa siellä syyskuisen työsuhteen taustalla. Tietysti jos se keikkatyö on määräaikainen ja loppuu luonnollisesti (ilman kummankaan puolen työsopimuksen irtisanomista) ennen uuden työn aloitusta niin ei pelkoa karenssista. Täytyy vielä muistuttaa, että jos haluat purkaa keikkatyösuhteen koeaikaan vedoten niin syyksi ei käy "että mulla on toinen työpaikka". 

Karenssi syyskuussa ei haittaa jos saan vakkarityöpaikan :)

Jännä kun tähän ei löydy selkeää vastausta edes työttömyyskassojen sivuilla! Mutta ilmeisesti kyseinen raksi (työntekijän omasta pyynnöstä) vie ansiosidonnaisen pois...... Onpas harmillista kaiken kaikkiaan

Parhaiten tuohon osaa vastata liittosi työttömyyskassa. Yleensä niistä saa pian ystävällisen vastauksen.

Vierailija kirjoitti:

Parhaiten tuohon osaa vastata liittosi työttömyyskassa. Yleensä niistä saa pian ystävällisen vastauksen.

Sinne pitää ottaa yhteyttä omilla tiedoilla, ja pieni pelko että onko sen jälkeen "oikeutta" kieltäytyä mahdollisesta työstä eli että en allekirjottaisikaan sopparia :( ja jos en saakaan syyskuussa alkavaa vakkaripaikkaa

Lisäkysymys!

Jos saankin täydet tunnit 2,5 viikoksi uudesta paikasta, saanko silti ansiosidonnaista (kun ohjeissa lukee että yli 2 viikon täysipäiväisesti ajasta ei makseta ansiosidonnaista; tarkoittaako se että ansiosidonnaista 1,5 vkon ajalta )

Kiitos jos joku osaa ja jaksaa vastata!

Moikka,

Onko tähän vieläkään löytynyt vastausta ?:D tutkin samaa asiaa, ja ilmeisesti kyseinen raksi vie sitten "oikeuden" liiton rahaan ? 

Esim superin sivuilla lukee että mikäli työntekijän omasta pyynnöstä, oikeutta päivärahaan ei ole. Pitäisi siis saada työnantajan itse tarjoamaan soppari ilman raksia, jos työtarjous heiltä kuitenkin tulee 

Kyseinen raksi toimii juuri kuten AP epäilee , eli huono diili

En allekirjoittaisi sopimusta, johon on laitettu tuollainen "työntekijän omasta pyynnöstä" rasti valmiiksi kun en ole kyseistä pyyntöä tehnyt.

Vaikuttaa ehkä siihenkin onko työnantajalla velvollisuutta tarjota lisätunteja työntekijöille sen sijaan että hankkisi uusia nollatuntilaisia.

Sivusta ihmettelen, miten se voi olla työntekijän pyynnöstä jos kerran tarjolla ei ole tarpeeksi työtunteja?

Jostain syystä miltei kaikki firmat nykyään laittaa ton raksin, ilmeisesti ilman sitä raksia on heidän kannalta hankalampi soppari koska se pitää tarkastella joka vuosi ja muuttaa sitten minimi 0 tunnit , todellisuutta vastaaviksi minimitunneiksi 

Tulossa oleva muutos

Työttömyysturvan työskentelyedellytys euroistetaan eli muutetaan tuloperusteiseksi. Euroistaminen tarkoittaa, että päivärahaoikeus ei riipu työttömyyttä ennen tehtyjen työtuntien määrästä. Riittävää työttömyyttä edeltävä työskentelyä arvioidaan ainoastaan palkan perusteella.

Edellytetään, että henkilö on ansainnut kuukaudessa tietyn minimipalkan verran. Tulevassa laissa minimipalkka on 930 euroa.

Minä en ymmärrä, mikä tässä on ongelma. Ei multa ainakaan ole etuuden maksaja koskaan kysynyt työsopparia nähtäväksi. Niitä kiinnostaa vai, saatko palkkaa, ja jos saat niin kuinka paljon. Tämän sitten ilmoitat joka kuukausi niin kuin ennenkin, ja ne rukkaa aina sen kuukauden etuuden sen palkan mukaan. Missaanko minä nyt jotakin vai?

Saadakseen liiton rahaa=työttömyyskassasta, pitää olla työkkörin kirjoilla. Ja työkkörissö on hakuvelvoite 4kpl /kk. Sitä varmaa mietitään että meneekö hakuvelvollisuus nollasopparilla.

Ja lisäksi jos tuollaisesta sopparista irtisanoutuu, niin saa työkkäristä karenssin = ei saa myöskään liiton rahaa 

"Jos työ on työsopimuksesi mukaan osa-aikaista sinun pyynnöstäsi, et saa soviteltua päivärahaa, johon muuten voisit olla oikeutettu osa-aikatyötä tehdessäsi."

Super liiton sivuilta. Miksi ko soppari estää päivärahan ??

Palaan takasi tähän ketjuun ... Sanoakseni että tähän ei kyllä löydy vastausta mistään ? Miten voi olla edes mahdollista