Miten (korkeakoulutettu) voi työllistyä startuppeihin, pieniin firmoihin ja vastaaviin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Wolt lasketaan kai vielä start-upiksi.

Ei varmaan yritys kaupan jälkeen enää ja ap kai rajasi, että yrityksen pitää olla pieni. Mutta sinänsä ihan hyvä poitti. 

Rajasin, että alle 50 hlön firmat. Ja tosiaan, joku juuri aloittava startup ei ole minua varten, se on selvää. Mutta startupeiksi tosiaan lasketaan sellaisiakin, jotka ovat olleen olemassa ja laajentuneet jo muutaman vuoden.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Start-upeihin einvoi työllistyä yli 35-vuotias.

No kyllä voi. Niitä myös perustaa yli 35- vuotiaat. 

Jep. Ne 4 % ovat tuon ikäisten perustamia.

dataa tästä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerron taustani. Minulla on 10 vuoden koulutusta vastaava työkokemus eli osaamista ja kokemusta löytyy kyllä. Mutta olen todella kypsynyt useimpien isojen organisaatioiden (olen ollut sekä isoissa firmoissa että julkisella puolella) yrityskulttuuriin. En halua nyt tässä avautua siitä sen enempää, mutta pointti on, että haluan työpaikkaan, jossa on dynaaminen, uudistushaluinen yrityskulttuuri, sellainen, jossa työntekijöiden ideoita oikeasta kuunnellaan ja arvostetaan eikä johtaminen ole pelkkää mikromanageeraamista.

Ap

Hassua, olen ollut isoissa yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa, eikä johtaminen ole koskaan ollut mikromanageeraamista. 

Mutta jos et löydä verkostoja, joissa kasvuyritykset rekrytoivat, et taida ehkä olla niiden kohdejoukkoa? Se, etät sinulla on ideoita, ei tarkotia, että ne olisivat hyviä. 

Ehkä kuitenkin sait kiinni siitä, mitä yrityskulttuurillq tarkoitin? Vai halusitko vain tarttua sanaan mikromanageeraus? En viitsinyt kirjoittaa kommenttiini mitään kattavaa kuvausta isojen organisaatioiden tyypillisestä yrityskulttuurista, koska se ei ole tämän aloituksen aihe ollenkaan. Enkä välttämättä halua omille ideoilleni tulta alle, vaan haen tietyntyyppistä yrityskulttuuria. Positiotani siinä et edes tiedä, koska en ole koulutustani kertonut.

Ap

Millainen se tietyntyyppinen kulttuuri sitten on? Kasvavassa ja/ tai nuoressa yrityksessä kasva on kovilla ja kaikkien pitää tuottaa. Tämä kulttuuri on aika usein ahdistava niille, jotka ovat tottunneet siihen, että asioita voi kypsytellä ja edetä vähän hitaasti. 

Mielestäni kerroin millaista yrityskulttuuria haen. Modernia, dynaamista, uudistushakuista.

P.S. En ole tottunut siihen, että voisin työssäni edetä hitaasti tai kypsytellä pitkään.

Ap

Start-upein yrityskulttuuri:

Jätkämäisyyttä ja bro-henkeä

Hupparit, kalliit tennarit ja huumeet

Paljon puhetta stadilaisella korostuksella

Loputonta namedroppailia

24/7 somettamista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Start-upeihin einvoi työllistyä yli 35-vuotias.

No kyllä voi. Niitä myös perustaa yli 35- vuotiaat. 

Jep. Ne 4 % ovat tuon ikäisten perustamia.

dataa tästä?

Slushin suosituimmat start-upit vuosina 2013-2023.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai ymmärrät että kellekkään ei ole pariin ekaan vuoteen varaa maksaa palkkaa

jos et ole osakas, et saa mitään

Mikro- ja pienyritykset saavat paljon yritystukea. Onko ne saajat sitten samojen ihmisten firmoja? Sellaiseen jotka osaa tehdä hakemunsia?

Starttiraha on vielä olemassa. Sillä sit.

eikö starttiraha ole omistajalle maksettavaa korvaus jos yrityksellä ei ole tuloja

ehkä joku 500 e / kk

ja se on vain yrittäjälle

ei muiden palkkaamiseen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai ymmärrät että kellekkään ei ole pariin ekaan vuoteen varaa maksaa palkkaa

jos et ole osakas, et saa mitään

Mikro- ja pienyritykset saavat paljon yritystukea. Onko ne saajat sitten samojen ihmisten firmoja? Sellaiseen jotka osaa tehdä hakemunsia?

Starttiraha on vielä olemassa. Sillä sit.

eikö starttiraha ole omistajalle maksettavaa korvaus jos yrityksellä ei ole tuloja

ehkä joku 500 e / kk

ja se on vain yrittäjälle

ei muiden palkkaamiseen

ja sitäkin saa maks 12 kk tai jotain

Yksikään startup ei halua sinne toimistolle kerää täti-ihmistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerron taustani. Minulla on 10 vuoden koulutusta vastaava työkokemus eli osaamista ja kokemusta löytyy kyllä. Mutta olen todella kypsynyt useimpien isojen organisaatioiden (olen ollut sekä isoissa firmoissa että julkisella puolella) yrityskulttuuriin. En halua nyt tässä avautua siitä sen enempää, mutta pointti on, että haluan työpaikkaan, jossa on dynaaminen, uudistushaluinen yrityskulttuuri, sellainen, jossa työntekijöiden ideoita oikeasta kuunnellaan ja arvostetaan eikä johtaminen ole pelkkää mikromanageeraamista.

Ap

Hassua, olen ollut isoissa yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa, eikä johtaminen ole koskaan ollut mikromanageeraamista. 

Mutta jos et löydä verkostoja, joissa kasvuyritykset rekrytoivat, et taida ehkä olla niiden kohdejoukkoa? Se, etät sinulla on ideoita, ei tarkotia, että ne olisivat hyviä. 

Ehkä kuitenkin sait kiinni siitä, mitä yrityskulttuurillq tarkoitin? Vai halusitko vain tarttua sanaan mikromanageeraus? En viitsinyt kirjoittaa kommenttiini mitään kattavaa kuvausta isojen organisaatioiden tyypillisestä yrityskulttuurista, koska se ei ole tämän aloituksen aihe ollenkaan. Enkä välttämättä halua omille ideoilleni tulta alle, vaan haen tietyntyyppistä yrityskulttuuria. Positiotani siinä et edes tiedä, koska en ole koulutustani kertonut.

Ap

Millainen se tietyntyyppinen kulttuuri sitten on? Kasvavassa ja/ tai nuoressa yrityksessä kasva on kovilla ja kaikkien pitää tuottaa. Tämä kulttuuri on aika usein ahdistava niille, jotka ovat tottunneet siihen, että asioita voi kypsytellä ja edetä vähän hitaasti. 

Mielestäni kerroin millaista yrityskulttuuria haen. Modernia, dynaamista, uudistushakuista.

P.S. En ole tottunut siihen, että voisin työssäni edetä hitaasti tai kypsytellä pitkään.

Ap

Start-upein yrityskulttuuri:

Jätkämäisyyttä ja bro-henkeä

Hupparit, kalliit tennarit ja huumeet

Paljon puhetta stadilaisella korostuksella

Loputonta namedroppailia

24/7 somettamista

Höpsis.

Toki tuollaisiakin on ollut, mutta aika on ajanut tuosta jo ohi.

P.S. Naisetkin perustaa startuppeja, eikä naisia noin keskimäärin voisi vähempää kiinnostaa joku jätkämäisyys.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Start-upeihin einvoi työllistyä yli 35-vuotias.

No kyllä voi. Niitä myös perustaa yli 35- vuotiaat. 

Jep. Ne 4 % ovat tuon ikäisten perustamia.

dataa tästä?

Slushin suosituimmat start-upit vuosina 2013-2023.

öö?

täh?

eihän tuosta voi tehdä tekemääsi johtopäätöstä

Koksu todella kuuluu start-up-maailmaan ja joka muuta väittää ei ole siihen riittävässä mittakaavassa tutustunut.

Vierailija kirjoitti:

Yksikään startup ei halua sinne toimistolle kerää täti-ihmistä.

Hehe.

Et tiedä sukupuoltani etkä ikääni.

Ap

Jos roikkuu ja kyselee av-palstalla ei todellakaan kuulu startup-maailmaan😆🤣

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai ymmärrät että kellekkään ei ole pariin ekaan vuoteen varaa maksaa palkkaa

jos et ole osakas, et saa mitään

Mikro- ja pienyritykset saavat paljon yritystukea. Onko ne saajat sitten samojen ihmisten firmoja? Sellaiseen jotka osaa tehdä hakemunsia?

Starttiraha on vielä olemassa. Sillä sit.

Jestas, vai että paljon yritystukea. Missä sinä oikein elät? Ja vielä strattirahaa..., Starttiraha vastaa peruspäivärahaa, mutta juu, sillähän av- mamma makselee vielä työntkeijöille palkkojakin. 

Vierailija kirjoitti:

Jos roikkuu ja kyselee av-palstalla ei todellakaan kuulu startup-maailmaan😆🤣

Erikoinen käsitys sinulla sekä av:lla kirjoittavista ihmisistä että startupeista.

Ehkä sinä miellät startupit vain nuorten miesten it-alan firmoiksi. Maailmankuvasi on varsin kapea.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai ymmärrät että kellekkään ei ole pariin ekaan vuoteen varaa maksaa palkkaa

jos et ole osakas, et saa mitään

Mikro- ja pienyritykset saavat paljon yritystukea. Onko ne saajat sitten samojen ihmisten firmoja? Sellaiseen jotka osaa tehdä hakemunsia?

Starttiraha on vielä olemassa. Sillä sit.

eikö starttiraha ole omistajalle maksettavaa korvaus jos yrityksellä ei ole tuloja

ehkä joku 500 e / kk

ja se on vain yrittäjälle

ei muiden palkkaamiseen

ja sitäkin saa maks 12 kk tai jotain

12 kk tosiaan on maksimi, eikä sitä saa läheskään kaikki, jotka muuten tukea saisivat. 

Koko rahoitus on takroitettu madaltamaan työttömien kynnystä ryhtyä yrittäjäksi, mutta av mammalle tämä on ruhtinaallinen summa, jolla vielä palkataan työntekijöitäkin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos roikkuu ja kyselee av-palstalla ei todellakaan kuulu startup-maailmaan😆🤣

Erikoinen käsitys sinulla sekä av:lla kirjoittavista ihmisistä että startupeista.

Ehkä sinä miellät startupit vain nuorten miesten it-alan firmoiksi. Maailmankuvasi on varsin kapea.

Ap

En ole tuo jolle vastaat, mutta jos tiedonhankintataitosi on tasoa av- palsta, niin ehkä tämä on just se pointti, jota sulle yritetään vääntää. 

Toki todennäköisemmin olet trolli. 

2500 e palkkatoiveesi on liian korkea

Startup voisi palkata sinut ehkä tekemään jotain 5 tuntia per viikko

palkkana joku 300 e /kk

siitäkin menoja 1000 e / kk startupille... eli tulosta pitää SITTEN syntyä!

Vierailija kirjoitti:

2500 e palkkatoiveesi on liian korkea

Startup voisi palkata sinut ehkä tekemään jotain 5 tuntia per viikko

palkkana joku 300 e /kk

siitäkin menoja 1000 e / kk startupille... eli tulosta pitää SITTEN syntyä!

En minä ole missään täällä ilmaissut palkkatoivettani. Mistä sen keksit?

Ap

Vierailija kirjoitti:

Perusta itse, kaveriporukalla vaikka.

Huoh. Ihan ensimmäinen neuvo on, ettei ainakaan kaveriporukalla. Kun lähdetään tekemään liiketoimintaa, niin osaamisen on riitettävä. 

Mutta toki kaikilla on se kaveriporukka, joka on valmis jättämään päivätyönsä kun av- tason yrittäjä esittää kutsun. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos roikkuu ja kyselee av-palstalla ei todellakaan kuulu startup-maailmaan😆🤣

Erikoinen käsitys sinulla sekä av:lla kirjoittavista ihmisistä että startupeista.

Ehkä sinä miellät startupit vain nuorten miesten it-alan firmoiksi. Maailmankuvasi on varsin kapea.

Ap

En ole tuo jolle vastaat, mutta jos tiedonhankintataitosi on tasoa av- palsta, niin ehkä tämä on just se pointti, jota sulle yritetään vääntää. 

Toki todennäköisemmin olet trolli. 

Tiedonhankintataitoni on ihan kunnossa. Täältä kysyin, koska ajattelin saavani lukea vastaavassa tilanteessa olleiden aitoja kokemuksia.

Ap