Ilmeisesti Orpo haluaa, että teho-osaston hoitajat menevät sairaana töihin!!!

Vierailija kirjoitti:

Kuinka niin Orpo haluaa että työntekijät menee sairaana töihin? Uskallan väittää että Orpo ei halua ihmisten menevän sairaana töihin.

Jos työntekijä on kipeänä niin sitten sairaslomalle pitää jäädä niin pitkäksi aikaa että tervehtyy.

Petterin pitäisi noin vanhana jo tietää, että aina ei saa sitä, mitä haluaa. Petteri haluaa myös, että ihmiset menevät töihin, joten se Petteri toive toteutuu. Petteri on siis iloinen.

Orpo ei taida ihan hirveästi ajatella. Mitään.

Jos yhden päivän sairausloma riittää, ei ihminen taida olla kovin sairas! Selkeästihän tuolla sanotaan, että jos sairausloma on yli 5 vrk, niin myös eka sairauslomapäivä on palkallinen. Tuolla muutoksella varmistetaan se, että sairauspäiviä ei pidetä ansaittuina lomapäivinä. Kyselläähän täälläkin, että mitä sairauslomalla saa tehdä, kun kävin kaupassa ja työkaveri käräytti työnantajalle.

Aika paska moraali sairaanhoitajalla, jos tietää olevansa sairas, mutta silti tulee piheyksissään töihin.

Vierailija kirjoitti:

Ruotsissa on tämä ollut jo pitkään kuten myös Suomessa eräillä aloilla. Jos olette lukeneet esityksen kunnolla, niin olette lukeneet myös sen, että työehtosopimus voi poiketa eli että eka saikkupäivä on palkallinen.

Puolisoni oli 5 vuotta Ruotsissa töissä ja kertoi, miten tämä vaikutti työelämään.

Eli töihin tultiin kipeänä ja lepäiltiin töissä, kun ei kyennyt töihin. Eli ihan normi käytäntö, että takahuoneessa sohvalla lepäili kuumeessa oleva työntekijä.

Toinen keino oli, että tultiin töihin ja oltiin 2 tuntia. Ei mennyt palkka pois, koska oli sairastunut työaikana.

Kolmas sitten tämä, että omalla ilmoituksella oltiin aina sitten viikko pois pikkuvtautien takia

Ei kokenut hankalaksi tätä lakia, koska sen pystyi kiertämään monella tapaa215

Vierailija kirjoitti:

Menevätkö ne sitten Ruotsissa, jossa eka sairauslomapäivä on palkaton? Kerro ihmeessä!

No Ruotsi onkin ihan sotatilassa jo. Rikollisuus kukoistaa, kun elämänlaatu huononee.

Eiköhän hoitsujen työehtosopimuksessa ole sovittu, että eka sairauspäivä on palkallinen. Jos ei ole sovittu, niin nyt sovitaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos yhden päivän sairausloma riittää, ei ihminen taida olla kovin sairas! Selkeästihän tuolla sanotaan, että jos sairausloma on yli 5 vrk, niin myös eka sairauslomapäivä on palkallinen. Tuolla muutoksella varmistetaan se, että sairauspäiviä ei pidetä ansaittuina lomapäivinä. Kyselläähän täälläkin, että mitä sairauslomalla saa tehdä, kun kävin kaupassa ja työkaveri käräytti työnantajalle.

Minulla on keskimäärin 1-3 sairauspäivää vuodessa. Yleensä yhden päivän poissaoloja omalla ilmoituksella. Esim helmikuussa olin yhden päivän pois, koska yöllä heräsin oksentamaan. Meni yhden päivän aikana ohi ja pääsin seuraavana töihin.

Viime vuonna olin yhden päivän pois korvatulehduksen takia. Se yksi päivä meni siihen, että aamusta lääkäriin ja antibiootit. Seuraavana päivänä kipu oli helpottanut kuurin ansiosta niin, että pääsin töihin.

Pitää pyytää lääkäriltä tulevaisuudessa pitemmät saikut silloin harvoin, kun on kipeänä. Nyt olen vain ollut tunnollinen ja mennyt töihin, heti, kun olen kyennyt194

Ihmisellä ei ole muuta arvoa kun tuottaa työtä elämänsä aikana. Ainakin tuntuu olevan tän nykyisen hallituksen ajatuslinja. Jatkossa varmaan kaikki työttömät pakotetaan niihin 9 e päivätöihin ja yrittäjät hyväksikäyttöä systeemiä ja ottaa vaan näitä ilmaisharjottelijoita.

Vierailija kirjoitti:

Liian moni jatkaa viikonloppuaan saikuttamalla sen yhden päivän.

Meilläkin on joitakin, jotka ovat olleet keskustelemassa pomon kans, kun jatkuvasti on maanantaina sairas.

Täällä oli joskus ketjukin asiasta ja aika moni kehuskeli ottavansa aina väliin pidennetyn viikonlopun. Ei näy nyt kehuskelijoita, vaan nyt tartutetaan tappavaa tautia yhden päivän sairaudella?

Eiköhän tässä katsota tilastoja ja tietyt työntekijät ovat aina sairaita maanantaisin tai yleensäkin vapaapäivien jatkeena - ja aina vain sen yhden päivän. Mä luulen, että jokainen tunnollinen työntekijä tunnistaa ongelman.

Olen nyt yksityisyrittäjänä, mutta olin 15 vuotta töissä julkisella työnantajalla asiantuntijahommissa. Tunnistan myös todella hyvin nämä krooniset saikuttelijat.

Esim.1.)työkaveri tuli mulle henkilökohtaisellakin tasolla tutuksi, kun mentiin usein samaa matkaa  kimppakyydillä töihin. Hän oli aika hiljattain omasta aloitteestaan eronnut 40+ nainen, aikuistuneet lapset, nyt nauttimassa uudesta villistä ja vapaasta nuoruudestaan. Hän kertoi mulle ihan avoimesti käyvänsä viikollakin ulkona, ei tosin missään yökerhoissa, mutta teatterissa, oopperassa, konserteissa jne, jotka loppuvat Helsingin keskustassa myöhään illalla. Sieltä häneltä on vielä parin tunnin matka kotiin, ja yllätys yllätys hän oli lähestulkoon aina seuraavina päivinä saikulla. Keskellä viikkoa syynä oli migreenikohtaus, mutta osuivat 100% tarkkuudella aina viihde-iltaa seuranneelle päivälle. En usko, että hänellä oli alkoholiongelmaa, mutta ei varmaan vaan jaksanut herätä aamulla töihin. Tämä tapahtui siis ennen koronaa ja etätyöbuumia, en tiedä pystyykö hän nyt hoitamaan hommat etänä ja ovatko "migreenit" vähentyneet. Lisäksi hänellä oli tapana olla pois maanantaisin ja kertoa viikonlopun olleen flunssassa. Tiistaina ihan normaalin reippaana töissä, ei nuhaa/tukkoisuutta/yskää. 

Esimerkki 2) 50+ vuotias mies, esihenkilöasemassa. Lihava, ulkoinen olemus epäsiisti, likaiset, seksistiset ja humalahakuista juomista ihannoivat jutut muutenkin ,tyyliin "raskas työ raskaat huvit". Omasta mielestään varmaan rento ja reteä rock/harrikkajätkä, oma näkemykseni hänestä oli, että alkoholin kanssa ongelmia ja ammatillisesti muutenkin epäpätevä ja hoiti hommat puolikkaalla vasemmalla kädellä. Hän oli ihan säännönmukaisesti joka toinen maanantai poissa, välillä myös keskellä viikkoa mutta aina torstaisin. Hölmö kun oli, hän oli pyytänyt useita alaisiaan fb-kavereiksi ja sieltä hänen fb-sivuiltaan sitten näkyi, miten herra oli ollut pämmppäämässä terdellä/mökillä/konsertissa/jne. juuri saikkupäivää edeltäneenä päivänä. 

Esimerkki 3) Eläkeikää lähentelevä sihteeri, joka laski joka vuosi kuinka paljon on käyttämättömiä sairaslomia, ja todellakin piti ne. Muutenkin hänellä oli vuodessa jo 38 tavallista lomapäivää, eivät ne riittäneet. Hän ihan suoraan siis puhui tuosta että laskee sairaslomat lomiksi. Kysyin, että miten uskaltaa ja hän vaan nauraa käkätti, että mitä ne voi, antaa potkut muka. 

Eli jos ja kun eka palkaton saikkupäivä v-ttaa, kannatta muistaa että noita ihmisiä on ihan oikeasti olemassa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruotsissa on tämä ollut jo pitkään kuten myös Suomessa eräillä aloilla. Jos olette lukeneet esityksen kunnolla, niin olette lukeneet myös sen, että työehtosopimus voi poiketa eli että eka saikkupäivä on palkallinen.

Puolisoni oli 5 vuotta Ruotsissa töissä ja kertoi, miten tämä vaikutti työelämään.

Eli töihin tultiin kipeänä ja lepäiltiin töissä, kun ei kyennyt töihin. Eli ihan normi käytäntö, että takahuoneessa sohvalla lepäili kuumeessa oleva työntekijä.

Toinen keino oli, että tultiin töihin ja oltiin 2 tuntia. Ei mennyt palkka pois, koska oli sairastunut työaikana.

Kolmas sitten tämä, että omalla ilmoituksella oltiin aina sitten viikko pois pikkuvtautien takia

Ei kokenut hankalaksi tätä lakia, koska sen pystyi kiertämään monella tapaa215

Eikö työnantaja voi määrätä kuumeista ja tartuttavaa työntekijää takaisin kotiin? Ja eikö tuohon viikon poissaoloon tarvitse työterveyslääkärin lausuntoa? Ainakin (ennen pandemiaa) omalla työpaikalla oli max 3 päivää omalla ilmoituksella, pandemiassa nostettiin 5 päivään. Voisin kuvitella, että työterveyslääkärit ei suostu olemaan mitään saikkuautomatteja jos näyttää siltä, että ei ole perustetta sairaslomalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos yhden päivän sairausloma riittää, ei ihminen taida olla kovin sairas! Selkeästihän tuolla sanotaan, että jos sairausloma on yli 5 vrk, niin myös eka sairauslomapäivä on palkallinen. Tuolla muutoksella varmistetaan se, että sairauspäiviä ei pidetä ansaittuina lomapäivinä. Kyselläähän täälläkin, että mitä sairauslomalla saa tehdä, kun kävin kaupassa ja työkaveri käräytti työnantajalle.

Minulla on keskimäärin 1-3 sairauspäivää vuodessa. Yleensä yhden päivän poissaoloja omalla ilmoituksella. Esim helmikuussa olin yhden päivän pois, koska yöllä heräsin oksentamaan. Meni yhden päivän aikana ohi ja pääsin seuraavana töihin.

Viime vuonna olin yhden päivän pois korvatulehduksen takia. Se yksi päivä meni siihen, että aamusta lääkäriin ja antibiootit. Seuraavana päivänä kipu oli helpottanut kuurin ansiosta niin, että pääsin töihin.

Pitää pyytää lääkäriltä tulevaisuudessa pitemmät saikut silloin harvoin, kun on kipeänä. Nyt olen vain ollut tunnollinen ja mennyt töihin, heti, kun olen kyennyt194

Meillä ei olla pois omalla ilmoituksella, pitää olla lääkärintodistus ja ihmeesti porukka pääsee lääkäriin, vaikka ei pääse töihin. Sieltä sitten saa sen laillisen työkyvyttömyystodistuksen ja sen jälkeen työnantajalla on oikeus päättää, kykeneekö työntekijä johonkin muuhun kuin omaan työhönsä. Harva muistaa, että asiakaspalvelusta voidaan siirtää verkkokaupan puolelle, vaikka olisi kipeä kurkku.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ketjun aloittajalle: Hallitus haluaa, että väki menee ylipäätään töihin. Ei ole kyse ammatista

Petterin premissi on, että sairastaminen on valetta ja tosiasiallisesti sairas ei ole oikeasti sairas vaan laiska.

Petteri ei ole itse tehnyt päivääkään työtä. Hänen puheillaan ei ole lainkaan painoarvoa.

Petteri aloitti opinnot Turun yliopistossa vuonna 1990, ja valmistui lopulta valtiotieteiden maisteriksi peräti 12 vuotta kestäneiden opintojensa jälkeen vuonna 2002. Tuo 12 vuotta on kyllä aikamoinen ennätys ja kertoo joko laiskuudesta tai tyhmyydestä, todennäköisesti molemmista!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menevätkö ne sitten Ruotsissa, jossa eka sairauslomapäivä on palkaton? Kerro ihmeessä!

Menevät ja siksi siitä ollaan luopumassa Ruotsissa.

Ihanko totta? Miksi Suomen pitää tehdä kaikki samat virheet mitä muut? Onko nuo päättäjät seuranneet Ruotsin tilannetta miten se on toiminut siellä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menevätkö ne sitten Ruotsissa, jossa eka sairauslomapäivä on palkaton? Kerro ihmeessä!

No Ruotsi onkin ihan sotatilassa jo. Rikollisuus kukoistaa, kun elämänlaatu huononee.

Ruotsin jengirikolliset ovat siis teho-osaston hoitajia sairauslomalla, hyvä kun selvisi tämäkin asia!

Ihmettelen tätä jyrkkää vastustusta.

Onko hoitajilla ja muilla vain 1 päivån mittaisia sairauksia?

Kun itse saan esim flunssan, olen kipeä n viikon. Korona kesti pari viikkoa. Ettekö todella aio pitää esim. viikon sairaslomaa, jos tunnette olevanne sairaita, vain siksi, että ensimmäinen päivä on palkaton? Oikeesti nyt... Meinaatte kärsiä esim 6 päivän sairaudesta koko ajan töissä sen sijaan, että olisitte kotona lepäämässä? Siinähän saa kuitenkin 6 päivän kotona lepäämisestä 5 päivän palkan. Minusta se on aika hyvä sekin.

Itse ei tulisi mieleenkään mennä kipeänä töihin, jos tuntuu, että päätä särkee, on kuumetta eikä jaksa nousta ylös sängystä. Kyllä minä sen 6 päivää hyvin voin olla kotona 5 päivän palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tätä jyrkkää vastustusta.

Onko hoitajilla ja muilla vain 1 päivån mittaisia sairauksia?

Kun itse saan esim flunssan, olen kipeä n viikon. Korona kesti pari viikkoa. Ettekö todella aio pitää esim. viikon sairaslomaa, jos tunnette olevanne sairaita, vain siksi, että ensimmäinen päivä on palkaton? Oikeesti nyt... Meinaatte kärsiä esim 6 päivän sairaudesta koko ajan töissä sen sijaan, että olisitte kotona lepäämässä? Siinähän saa kuitenkin 6 päivän kotona lepäämisestä 5 päivän palkan. Minusta se on aika hyvä sekin.

Itse ei tulisi mieleenkään mennä kipeänä töihin, jos tuntuu, että päätä särkee, on kuumetta eikä jaksa nousta ylös sängystä. Kyllä minä sen 6 päivää hyvin voin olla kotona 5 päivän palkalla.

Ihan samaa mietin. Olen nyt ollut reilun viikon verran flunssassa, ja vasta tänään alkaa olla parempi olo. Jos olisin palkkatöissä, olisin ehdottomasti joutunut pitämään sairaslomaa ma-pe, koska eilinen lauantaikin meni vielä toipilaana. Nyt tosin jouduin tekemään kipeänäkin töitä, sillä olen yksityisyrittäjä ja viikon sairasloma olisi lohkaissut liian ison loven budjettiin ja vaikeuttanut yritykseni toimintaa jatkossa. Eli olkaa helvetin kiitollisia palkkatöissä olijat, edelleenkin on mahdollisuus sairastaa työnantajan kustannuksella! 

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tätä jyrkkää vastustusta.

Onko hoitajilla ja muilla vain 1 päivån mittaisia sairauksia?

Kun itse saan esim flunssan, olen kipeä n viikon. Korona kesti pari viikkoa. Ettekö todella aio pitää esim. viikon sairaslomaa, jos tunnette olevanne sairaita, vain siksi, että ensimmäinen päivä on palkaton? Oikeesti nyt... Meinaatte kärsiä esim 6 päivän sairaudesta koko ajan töissä sen sijaan, että olisitte kotona lepäämässä? Siinähän saa kuitenkin 6 päivän kotona lepäämisestä 5 päivän palkan. Minusta se on aika hyvä sekin.

Itse ei tulisi mieleenkään mennä kipeänä töihin, jos tuntuu, että päätä särkee, on kuumetta eikä jaksa nousta ylös sängystä. Kyllä minä sen 6 päivää hyvin voin olla kotona 5 päivän palkalla.

Sairastan astmaa ja minulla flunssan kuume menee yleensä kolmessa päivässä ohi. Neljäntenä päivänä olen mennyt töihin. Näköjään jatkossa pitää pyytää sairauslomaa viisi päivää, joista kaksi olen työkykyinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liian moni jatkaa viikonloppuaan saikuttamalla sen yhden päivän.

Meilläkin on joitakin, jotka ovat olleet keskustelemassa pomon kans, kun jatkuvasti on maanantaina sairas.

Täällä oli joskus ketjukin asiasta ja aika moni kehuskeli ottavansa aina väliin pidennetyn viikonlopun. Ei näy nyt kehuskelijoita, vaan nyt tartutetaan tappavaa tautia yhden päivän sairaudella?

Eiköhän tässä katsota tilastoja ja tietyt työntekijät ovat aina sairaita maanantaisin tai yleensäkin vapaapäivien jatkeena - ja aina vain sen yhden päivän. Mä luulen, että jokainen tunnollinen työntekijä tunnistaa ongelman.

Olen nyt yksityisyrittäjänä, mutta olin 15 vuotta töissä julkisella työnantajalla asiantuntijahommissa. Tunnistan myös todella hyvin nämä krooniset saikuttelijat.

Esim.1.)työkaveri tuli mulle henkilökohtaisellakin tasolla tutuksi, kun mentiin usein samaa matkaa  kimppakyydillä töihin. Hän oli aika hiljattain omasta aloitteestaan eronnut 40+ nainen, aikuistuneet lapset, nyt nauttimassa uudesta villistä ja vapaasta nuoruudestaan. Hän kertoi mulle ihan avoimesti käyvänsä viikollakin ulkona, ei tosin missään yökerhoissa, mutta teatterissa, oopperassa, konserteissa jne, jotka loppuvat Helsingin keskustassa myöhään illalla. Sieltä häneltä on vielä parin tunnin matka kotiin, ja yllätys yllätys hän oli lähestulkoon aina seuraavina päivinä saikulla. Keskellä viikkoa syynä oli migreenikohtaus, mutta osuivat 100% tarkkuudella aina viihde-iltaa seuranneelle päivälle. En usko, että hänellä oli alkoholiongelmaa, mutta ei varmaan vaan jaksanut herätä aamulla töihin. Tämä tapahtui siis ennen koronaa ja etätyöbuumia, en tiedä pystyykö hän nyt hoitamaan hommat etänä ja ovatko "migreenit" vähentyneet. Lisäksi hänellä oli tapana olla pois maanantaisin ja kertoa viikonlopun olleen flunssassa. Tiistaina ihan normaalin reippaana töissä, ei nuhaa/tukkoisuutta/yskää. 

Esimerkki 2) 50+ vuotias mies, esihenkilöasemassa. Lihava, ulkoinen olemus epäsiisti, likaiset, seksistiset ja humalahakuista juomista ihannoivat jutut muutenkin ,tyyliin "raskas työ raskaat huvit". Omasta mielestään varmaan rento ja reteä rock/harrikkajätkä, oma näkemykseni hänestä oli, että alkoholin kanssa ongelmia ja ammatillisesti muutenkin epäpätevä ja hoiti hommat puolikkaalla vasemmalla kädellä. Hän oli ihan säännönmukaisesti joka toinen maanantai poissa, välillä myös keskellä viikkoa mutta aina torstaisin. Hölmö kun oli, hän oli pyytänyt useita alaisiaan fb-kavereiksi ja sieltä hänen fb-sivuiltaan sitten näkyi, miten herra oli ollut pämmppäämässä terdellä/mökillä/konsertissa/jne. juuri saikkupäivää edeltäneenä päivänä. 

Esimerkki 3) Eläkeikää lähentelevä sihteeri, joka laski joka vuosi kuinka paljon on käyttämättömiä sairaslomia, ja todellakin piti ne. Muutenkin hänellä oli vuodessa jo 38 tavallista lomapäivää, eivät ne riittäneet. Hän ihan suoraan siis puhui tuosta että laskee sairaslomat lomiksi. Kysyin, että miten uskaltaa ja hän vaan nauraa käkätti, että mitä ne voi, antaa potkut muka. 

Eli jos ja kun eka palkaton saikkupäivä v-ttaa, kannatta muistaa että noita ihmisiä on ihan oikeasti olemassa. 

Miksi työnantajasi ei puuttunut henkilöiden 1 ja 2 alkoholiongelmaan? Heidät olisi pitänyt passittaa asian tiimoilta työterveyshuoltoon. Osaatko arvioida, miksei niin tehty? Asiahan oli työpaikalla yleisesti tiedossa.

Hullu hallitus