HS: "Hallitus selvittää, voiko työstäkieltäytyvältä työttömältä evätä sosiaaliturvan"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän yrityksen joka on ennenkin irtisanonut yli 50-vuotiaita ja tilalle palkattu vasta valmistuneita. Nyt irtisanominen helpottuu.

Ja eläkeikä nousee.

Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.html

Eikä omistusasuntoon saa asumistukea.

Työmarkkinatuki on 580 netto.

Ei, ei irtisanominen helpotu.

50+ vuoden ikä ei ole ns asiallinen syy

Asiallinen syy voi olla: poissaolo, myöhästyminen, alkoholin käyttö, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen.

Nämä on kaikki oikeasti ihan asiallisia syitä. Jos työntekijä oikeasti hoitaa työnsä eikä lusmuile, ei työnantajalla ole tarvetta hankkiutua hänestä eroon. Jos ei hoida omalta osaltaan hommiaan, on ihan oikein että työnantaja saa hankkiutua eroon. Näitä on kyllä nähty omallakin työpaikalla. Kunhan tulevat hengailemaan, jos viitsivät. Vähintään pari kertaa/kk saikulla, ja tietenkin varsinkin jos on hienot ilmat. Töissä ollessaan keskittyyvät lähinnä valittamaan kaikesta ja menevät joka asiassa siitä missä aita on matalin. Omasta mielestään heillä on pelkkiä oikeuksia, ei minkäänlaisia velvollisuuksia. Ovat oikea pain in the ass työkavereilleenkin, jotka joutuvat tekemään heidänkin osuutensa, mutta eivät joko tajua tätä, tai eivät vaan yksinkertaisesti välitä. Jos näille huomauttaa tästä toiminnasta, niin kuittaavat sen vastaamalla vaan että voithan itse tehdä samoin. Hyvä että näistä päästään.

Mä haluaisin nämä karseat ihmiset teidän työpaikoille joista aiemmin kirjoitin, Varsin kiva mennä töihin kun joku ihminen on pelottava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on perustuslainkin vastaista, mutta eipä tunnu näitä haittaavan. Millä kuvittelevat jonkun elävän, jos ei saa yhtään rahaa mistään, eikä omaisuuttakaan ole? Jotkut ilmeisesti joutuvat muuttamaan sukulaistensa luokse. Tosin itse pitkäaikaistyöttömänä ja moniongelmaisena joudun monista syistä johtuen asumaan jo nyt vanhan ja sairaan sukulaiseni luona.

Ei ole ongelmaa, kunhan ei kieltäydy siitä tarjotusta työstä tai koulutuksesta. Oma valinta.

Mistä tarjotusta työstä?

Karenssi voi tulla myös jos tekee vapaaehtoistyötä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/kela-uhkaa-peria-tyottomalta-ollilt…

Nyt tulee ihan uudet kuviot. Työtä tullaan todellakin tarjoamaan, ja jos siitä kieltäytyy, niin se on sitten oma vika. Toi vanha juttu ei liity tulevaan millään tavalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on perustuslainkin vastaista, mutta eipä tunnu näitä haittaavan. Millä kuvittelevat jonkun elävän, jos ei saa yhtään rahaa mistään, eikä omaisuuttakaan ole? Jotkut ilmeisesti joutuvat muuttamaan sukulaistensa luokse. Tosin itse pitkäaikaistyöttömänä ja moniongelmaisena joudun monista syistä johtuen asumaan jo nyt vanhan ja sairaan sukulaiseni luona.

Ei ole ongelmaa, kunhan ei kieltäydy siitä tarjotusta työstä tai koulutuksesta. Oma valinta.

Mistä tarjotusta työstä?

Karenssi voi tulla myös jos tekee vapaaehtoistyötä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/kela-uhkaa-peria-tyottomalta-ollilt…

Itse työttömänä pysyn kotona ja pidän oman kodin luxus puhtaana. Ei tule karenssia.

Joku kysyikin joskus, että miksi kukaan ei tule talkoisiin. No, kuka nyt karenssia haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän yrityksen joka on ennenkin irtisanonut yli 50-vuotiaita ja tilalle palkattu vasta valmistuneita. Nyt irtisanominen helpottuu.

Ja eläkeikä nousee.

Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.html

Eikä omistusasuntoon saa asumistukea.

Työmarkkinatuki on 580 netto.

Ei, ei irtisanominen helpotu.

50+ vuoden ikä ei ole ns asiallinen syy

Asiallinen syy voi olla: poissaolo, myöhästyminen, alkoholin käyttö, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen.

Näistä syistä voi nykyisinkin irtisanoa. Eli mitä muita "asiallisia" syitä voisi olla, joiden takia ei voi jo nyt irtisanoa? Ne on sellaisia "asiallisia" syitä, joita työnantajan ei tarvitse perustella sen kummemmin. Kuten esim juurikin 50+ ikä tai naisella perheellistyminen. Ja jos joku kuvittelee että raskauden takiahan ei saa lain mukaan syrjiä, niin nythän helpotetaan pätkätyösopimuksia, ei tarvitse enää perustella miksi määräaikainen työsopimus. Niin mitä luulette, minkähänlaisia työsopimuksia lisääntymisikäiset naiset saa? Kun tämä on nykyisinkin ongelma jollain aloilla, niin todella mitä luulette tapahtuvan kun kaikki rajoitukset poistetaan? Ei tarvitse olla kummoinenkaan neropatti tajutakseen seuraukset. No, tätähän suomalaiset ovat halunneet äänestystuloksesta päätellen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on perustuslainkin vastaista, mutta eipä tunnu näitä haittaavan. Millä kuvittelevat jonkun elävän, jos ei saa yhtään rahaa mistään, eikä omaisuuttakaan ole? Jotkut ilmeisesti joutuvat muuttamaan sukulaistensa luokse. Tosin itse pitkäaikaistyöttömänä ja moniongelmaisena joudun monista syistä johtuen asumaan jo nyt vanhan ja sairaan sukulaiseni luona.

Ei ole ongelmaa, kunhan ei kieltäydy siitä tarjotusta työstä tai koulutuksesta. Oma valinta.

Mistä tarjotusta työstä?

Karenssi voi tulla myös jos tekee vapaaehtoistyötä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/kela-uhkaa-peria-tyottomalta-ollilt…

Nyt tulee ihan uudet kuviot. Työtä tullaan todellakin tarjoamaan, ja jos siitä kieltäytyy, niin se on sitten oma vika. Toi vanha juttu ei liity tulevaan millään tavalla.

Ei tes - palkka työtä tarjota vaan työmarkkinatuella ja toimeentulotuella tehtävää työtä.

Ja työmarkkinatukityötä on ennenkin ollut.

https://yle.fi/a/74-20001828

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän yrityksen joka on ennenkin irtisanonut yli 50-vuotiaita ja tilalle palkattu vasta valmistuneita. Nyt irtisanominen helpottuu.

Ja eläkeikä nousee.

Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.html

Eikä omistusasuntoon saa asumistukea.

Työmarkkinatuki on 580 netto.

Ei, ei irtisanominen helpotu.

50+ vuoden ikä ei ole ns asiallinen syy

Asiallinen syy voi olla: poissaolo, myöhästyminen, alkoholin käyttö, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen.

Näistä syistä voi nykyisinkin irtisanoa. Eli mitä muita "asiallisia" syitä voisi olla, joiden takia ei voi jo nyt irtisanoa? Ne on sellaisia "asiallisia" syitä, joita työnantajan ei tarvitse perustella sen kummemmin. Kuten esim juurikin 50+ ikä tai naisella perheellistyminen. Ja jos joku kuvittelee että raskauden takiahan ei saa lain mukaan syrjiä, niin nythän helpotetaan pätkätyösopimuksia, ei tarvitse enää perustella miksi määräaikainen työsopimus. Niin mitä luulette, minkähänlaisia työsopimuksia lisääntymisikäiset naiset saa? Kun tämä on nykyisinkin ongelma jollain aloilla, niin todella mitä luulette tapahtuvan kun kaikki rajoitukset poistetaan? Ei tarvitse olla kummoinenkaan neropatti tajutakseen seuraukset. No, tätähän suomalaiset ovat halunneet äänestystuloksesta päätellen.

No, esimerkiksi jos et jostain syystä miellytä työnantajaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän yrityksen joka on ennenkin irtisanonut yli 50-vuotiaita ja tilalle palkattu vasta valmistuneita. Nyt irtisanominen helpottuu.

Ja eläkeikä nousee.

Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.html

Eikä omistusasuntoon saa asumistukea.

Työmarkkinatuki on 580 netto.

Ei, ei irtisanominen helpotu.

50+ vuoden ikä ei ole ns asiallinen syy

Asiallinen syy voi olla: poissaolo, myöhästyminen, alkoholin käyttö, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen.

Näistä syistä voi nykyisinkin irtisanoa. Eli mitä muita "asiallisia" syitä voisi olla, joiden takia ei voi jo nyt irtisanoa? Ne on sellaisia "asiallisia" syitä, joita työnantajan ei tarvitse perustella sen kummemmin. Kuten esim juurikin 50+ ikä tai naisella perheellistyminen. Ja jos joku kuvittelee että raskauden takiahan ei saa lain mukaan syrjiä, niin nythän helpotetaan pätkätyösopimuksia, ei tarvitse enää perustella miksi määräaikainen työsopimus. Niin mitä luulette, minkähänlaisia työsopimuksia lisääntymisikäiset naiset saa? Kun tämä on nykyisinkin ongelma jollain aloilla, niin todella mitä luulette tapahtuvan kun kaikki rajoitukset poistetaan? Ei tarvitse olla kummoinenkaan neropatti tajutakseen seuraukset. No, tätähän suomalaiset ovat halunneet äänestystuloksesta päätellen.

Vaan kun ei voi. Käytännössä nykyisin on ihan hiton avikea päästä eroon laiskasta työntekijästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on perustuslainkin vastaista, mutta eipä tunnu näitä haittaavan. Millä kuvittelevat jonkun elävän, jos ei saa yhtään rahaa mistään, eikä omaisuuttakaan ole? Jotkut ilmeisesti joutuvat muuttamaan sukulaistensa luokse. Tosin itse pitkäaikaistyöttömänä ja moniongelmaisena joudun monista syistä johtuen asumaan jo nyt vanhan ja sairaan sukulaiseni luona.

Ei ole ongelmaa, kunhan ei kieltäydy siitä tarjotusta työstä tai koulutuksesta. Oma valinta.

Mistä tarjotusta työstä?

Karenssi voi tulla myös jos tekee vapaaehtoistyötä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/kela-uhkaa-peria-tyottomalta-ollilt…

Nyt tulee ihan uudet kuviot. Työtä tullaan todellakin tarjoamaan, ja jos siitä kieltäytyy, niin se on sitten oma vika. Toi vanha juttu ei liity tulevaan millään tavalla.

Ei tes - palkka työtä tarjota vaan työmarkkinatuella ja toimeentulotuella tehtävää työtä.

Ja työmarkkinatukityötä on ennenkin ollut.

https://yle.fi/a/74-20001828

Työmarkkinatuella on tehty töitä jo 20 vuotta nimellä työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta, mutta nyt aletaan tekemään myös toimeentulotuella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on perustuslainkin vastaista, mutta eipä tunnu näitä haittaavan. Millä kuvittelevat jonkun elävän, jos ei saa yhtään rahaa mistään, eikä omaisuuttakaan ole? Jotkut ilmeisesti joutuvat muuttamaan sukulaistensa luokse. Tosin itse pitkäaikaistyöttömänä ja moniongelmaisena joudun monista syistä johtuen asumaan jo nyt vanhan ja sairaan sukulaiseni luona.

Ei ole ongelmaa, kunhan ei kieltäydy siitä tarjotusta työstä tai koulutuksesta. Oma valinta.

Mistä tarjotusta työstä?

Karenssi voi tulla myös jos tekee vapaaehtoistyötä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/kela-uhkaa-peria-tyottomalta-ollilt…

Nyt tulee ihan uudet kuviot. Työtä tullaan todellakin tarjoamaan, ja jos siitä kieltäytyy, niin se on sitten oma vika. Toi vanha juttu ei liity tulevaan millään tavalla.

Ei tes - palkka työtä tarjota vaan työmarkkinatuella ja toimeentulotuella tehtävää työtä.

Ja työmarkkinatukityötä on ennenkin ollut.

https://yle.fi/a/74-20001828

Työmarkkinatuella on tehty töitä jo 20 vuotta nimellä työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta, mutta nyt aletaan tekemään myös toimeentulotuella.

Työttömiä on aina ollut työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa/työpäivä kaikissa kaupungin yksiköissä toimistotöissä esim. sairaalassa auttamassa osastonsihteeriä ja myös kaikissa muissa työpaikoissa, kaupassa tavaroita hyllyttämässä, kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn jne.

Ihsn ku jenkeissä. Ei Amerikassakaan saa mitään tukia jos ei tee työtä.

Tuohan suorastaan kannustaa tekemään pimeästi töitä ja skippaamaan työkkärit yms julkiset toimet. Sosiaaliturva säilyy. Mitä tapahtuu vakuutuksille, kun osan edellytyksenä on sosiaaliturvan piiriin kuuluminen esim. jatkuvan matkavakuutus. Yritykset alkavat säännöllisesti kyttäämään asiakkaitaan?

Eli jos joudut ulosottoon vaikka kerrostalon konkurssin takia ja saat toimeentulotukea niin sinut voidaan laittaa toimeentulotuella töihin.

Ihminen voidaan laittaa kuntouttavaan työtoimintaan vaikka koko elämä. Ensin olet työmarkkinatuella ja 9 euron kulukorvauksella 9 kuukautta kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn, sitten 3 kuukautta tauko ja taas 9 kuukautta kirjastossa ja sitten 3 kuukautta tauko, sitten pitää jo vaihtaa paikkaa. Tuttu oli sairaalan arkistossa toimistotöissä. Eli kaksi 9 kuukauden jaksoa voi olla samassa työpaikassa, sitten pitää vaihtaa työpaikkaa.

Kannustimia työntekoon on lisättävä. Kuten Tasavallan Presidentti Niinistö jokunen vuosi sanoi että Suomi ei ole oleskeluyhteiskunta pitää edelleen paikkansa. Mutta työn mistä kieltäytyminen johtaa toimeentulotuen epäämiseen tulee olla normaaleilla TES-palkoilla olevaa työtä. Kaksien työmarkkinoiden luonti vääristää kilpailua yritysten kesken ja pitkän päälle yritys laiskistuu tekemisissään jos käyttää halpatyövoimaa.

Vastoin kaikkia lakeja ja sopimuksia. Perustuslaki, EU:n lainsäädäntö perusturvasta, YK:n ihmisoikeuksien julistus, orjuuden ja siihen rinnastettavien olosuhteiden kieltävä sopimus...siis joo you name it. Yrittää toki saa mutta valtio vastaa siitä mitä se päättää eikä ole vain yksi tai kaksi taho jotka tekevät valituksia näistä toimista.

Vierailija kirjoitti:

Ihminen voidaan laittaa kuntouttavaan työtoimintaan vaikka koko elämä. Ensin olet työmarkkinatuella ja 9 euron kulukorvauksella 9 kuukautta kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn, sitten 3 kuukautta tauko ja taas 9 kuukautta kirjastossa ja sitten 3 kuukautta tauko, sitten pitää jo vaihtaa paikkaa. Tuttu oli sairaalan arkistossa toimistotöissä. Eli kaksi 9 kuukauden jaksoa voi olla samassa työpaikassa, sitten pitää vaihtaa työpaikkaa.

Jos asuu työssäkäyvän puolison kanssa niin ei saa asumistukea eikä toimeentulotukea ja maksat puolet vuokrasta. Jää 200 millä ostat ruokia eli ei tarvitse mennä ikinä esim. parturiin tai elokuviin.

Mulla on pitkät hiukset ja puoliso leikkaa ne. Ja sitten laitan hiukset letille, ponnarille tai nutturalle. Ja eväät aina mukana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihminen voidaan laittaa kuntouttavaan työtoimintaan vaikka koko elämä. Ensin olet työmarkkinatuella ja 9 euron kulukorvauksella 9 kuukautta kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn, sitten 3 kuukautta tauko ja taas 9 kuukautta kirjastossa ja sitten 3 kuukautta tauko, sitten pitää jo vaihtaa paikkaa. Tuttu oli sairaalan arkistossa toimistotöissä. Eli kaksi 9 kuukauden jaksoa voi olla samassa työpaikassa, sitten pitää vaihtaa työpaikkaa.

Jos asuu työssäkäyvän puolison kanssa niin ei saa asumistukea eikä toimeentulotukea ja maksat puolet vuokrasta. Jää 200 millä ostat ruokia eli ei tarvitse mennä ikinä esim. parturiin tai elokuviin.

Mulla on pitkät hiukset ja puoliso leikkaa ne. Ja sitten laitan hiukset letille, ponnarille tai nutturalle. Ja eväät aina mukana.

Itse olen aina vaan kotona, siivoan, teen ruokaa, leivon, luen, katson telkkaria.

Ei voi tehdä mitään mikä maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on perustuslainkin vastaista, mutta eipä tunnu näitä haittaavan. Millä kuvittelevat jonkun elävän, jos ei saa yhtään rahaa mistään, eikä omaisuuttakaan ole? Jotkut ilmeisesti joutuvat muuttamaan sukulaistensa luokse. Tosin itse pitkäaikaistyöttömänä ja moniongelmaisena joudun monista syistä johtuen asumaan jo nyt vanhan ja sairaan sukulaiseni luona.

Ei ole ongelmaa, kunhan ei kieltäydy siitä tarjotusta työstä tai koulutuksesta. Oma valinta.

Mistä tarjotusta työstä?

Karenssi voi tulla myös jos tekee vapaaehtoistyötä.

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/kela-uhkaa-peria-tyottomalta-ollilt…

Nyt tulee ihan uudet kuviot. Työtä tullaan todellakin tarjoamaan, ja jos siitä kieltäytyy, niin se on sitten oma vika. Toi vanha juttu ei liity tulevaan millään tavalla.

Ei tes - palkka työtä tarjota vaan työmarkkinatuella ja toimeentulotuella tehtävää työtä.

Ja työmarkkinatukityötä on ennenkin ollut.

https://yle.fi/a/74-20001828

Työmarkkinatuella on tehty töitä jo 20 vuotta nimellä työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta, mutta nyt aletaan tekemään myös toimeentulotuella.

Tässä vaiheessa on hyvä taas muistuttaa, että ilman työsopimusta ei ole myöskään työnjohto-oikeutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihminen voidaan laittaa kuntouttavaan työtoimintaan vaikka koko elämä. Ensin olet työmarkkinatuella ja 9 euron kulukorvauksella 9 kuukautta kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn, sitten 3 kuukautta tauko ja taas 9 kuukautta kirjastossa ja sitten 3 kuukautta tauko, sitten pitää jo vaihtaa paikkaa. Tuttu oli sairaalan arkistossa toimistotöissä. Eli kaksi 9 kuukauden jaksoa voi olla samassa työpaikassa, sitten pitää vaihtaa työpaikkaa.

Jos asuu työssäkäyvän puolison kanssa niin ei saa asumistukea eikä toimeentulotukea ja maksat puolet vuokrasta. Jää 200 millä ostat ruokia eli ei tarvitse mennä ikinä esim. parturiin tai elokuviin.

Mulla on pitkät hiukset ja puoliso leikkaa ne. Ja sitten laitan hiukset letille, ponnarille tai nutturalle. Ja eväät aina mukana.

Itse olen aina vaan kotona, siivoan, teen ruokaa, leivon, luen, katson telkkaria.

Ei voi tehdä mitään mikä maksaa.

En liiku kodin ulkopuolella muuta kuin ruokakaupassa joten mua ei näe kaupungin valvontakameroissa koskaan. Enkä ole nähnyt ainuttakaan samassa työpaikassa olevaa tai entistä samalla luokalla ollutta vapaa-ajalla koskaan. Kun olen jossain työpaikassa ja se vaihtuu niin ihmiset ei näe minua sen jälkeen enää ikinä.