Lue keskustelun säännöt.
Mikä sun mielestä on myöhästelyä? Kesätyttö ärsyttää..
11.06.2023 |
Meillä yksi kesätuuraaja tulee töihin ihan viime tipassa niin, että saa jännittää mahtaako ehtiä paikalle edes ennen työajan alkua. Itseäni ärsyttää tuollainen, kun muut kuitenkin tulevat hyvissä ajoin valmistelemaan töitä ja yksi marssii vaan valmiiseen pöytään. Mielestäni hän myöhästyy siis töistä tuolla minuuttipelillä. Asiasta on sanottu, mutta hän ei ota opikseen vaan suhtautuu ehkä vähän ylimielisestikin tähän.
Kommentit (506)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli te muut teette palkatonta työtä valmisteluilla ja sinua kismittää kun tuuraaja ei tee?
Maksetaan palkkaa. Ehkä vielä ärsyttävämpää on, jos tyttö tulee iltavuoroon ja aamuvuorolaiset joutuvat tekemään ylitöitä häntä odotellessa, eivätkä pääse ajoissa kotiin. Eli jos olen mennyt aamuun klo 5.45 ja pääsen kotiin vasta tasan klo 14, niin kyllä ärsyttää tehdä joka päivä vartti ekstraa. Puhumattakaan tuosta aamusta, kun muut ovat parhaimmillaan tehneet jo puoli tuntia hommia, kun yksi vasta ilmestyy paikalle.
Ap
Työaika alkaa silloin kun palkanmaksu alkaa. Kenenkään ei tarvitse tulla valmistelemaan mitään ennen työvuoron alkua eikä jäädä tekemään mitään työvuoron päätyttyä. Jos tällaisia valmistelevia ja lopettavia töitä on, niille on merkattava palkallinen työaika työvuoroihin.
Tuhannennen kerran. On PALKALLISTA aikaa.
Ap
Mitä valitat. En ymmärrä. Jos kesätyön työ alkaa klo 8, niin se alkaa klo 8. Mene pomolle valittamaan, että haluat kesätyön työn alkavan klo 7.30. Sitten he muuttavat työsopimukseen työajan sinulle sopivaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enemmän ärsyttää nämä, jotka tulevat töihin 10.24, jos työt alkavat esimerkiksi kello 11.00. Sitten luulevat, että voivat poistua klo 18.24, vaikka töitä riittäisi vielä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
´
T
Listassa ei lue noin tarkkoja aikoja, ainoastaan aamuvuoro ja iltavuoro.Ap
ÄLÄ PUHU PASKAA!
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2019/20190872Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain, jos työntekijä siihen suostuu, tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä.
Miten tämä nyt liittyy mihinkään? TyöVUOROlista on kyllä olemassa, mutta siinä ei lue minuutintarkkoja aikoja. Kaikki tietävät milloin vuorot ovat.
Ap
Eli VIRALLISESTI MUSTAA VALKOISELLA työvuorot alkaa 6:45 (vai 5:45?) eikä 7 (6)? Eli kesätyöntekijä tulee 15 minuuttia myöhässä VIRALLISESTA ajasta?
Ehkä työelämä tulee reiluksi parinkymmenen vuoden päästä. Pitää odotella siihen saakka, josko se kannattaisi sitten.
Herättäkää minut kun työelämä on korjattu kannattavaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli te muut teette palkatonta työtä valmisteluilla ja sinua kismittää kun tuuraaja ei tee?
Maksetaan palkkaa. Ehkä vielä ärsyttävämpää on, jos tyttö tulee iltavuoroon ja aamuvuorolaiset joutuvat tekemään ylitöitä häntä odotellessa, eivätkä pääse ajoissa kotiin. Eli jos olen mennyt aamuun klo 5.45 ja pääsen kotiin vasta tasan klo 14, niin kyllä ärsyttää tehdä joka päivä vartti ekstraa. Puhumattakaan tuosta aamusta, kun muut ovat parhaimmillaan tehneet jo puoli tuntia hommia, kun yksi vasta ilmestyy paikalle.
Ap
Työaika alkaa silloin kun palkanmaksu alkaa. Kenenkään ei tarvitse tulla valmistelemaan mitään ennen työvuoron alkua eikä jäädä tekemään mitään työvuoron päätyttyä. Jos tällaisia valmistelevia ja lopettavia töitä on, niille on merkattava palkallinen työaika työvuoroihin.
Tuhannennen kerran. On PALKALLISTA aikaa.
Ap
Tuhannennnen kerran, trollikka-AP:
Mitä esimies sanoi, kun kerroit hänelle, että:
- teet aamuihin 15-30 minuuttia työtä ennen virallista työvuoron alkua ja tästä johtuen
- vuoronvaihdoissa sinulle saattaa kertyä saman verran ylityötä
Koska nämä ovat ne asiat, jotka kuuluvat sinulle. Se, mitä toisen työntekijän kanssa sovitaan, kuuluu hänelle ja hänen esimiehelleen.
Hyvät trollikat aina keksii jatkoa tarinoilleen ja kehittää juttua eteenpäin - yleensä aika äkkiä menee kyllä jutut pahasti ristiin. AP ei viitsi, tai pelkää ristiinpuhumista, ja siksi aina vaikeiden jatkokysymysten edessä vaikenee, odottaa että tulee väliin pari sivua paskaa, ja sitten palaa toistamaan yhtä ja samaa argumenttia.
Tämä on meillä ihan normaali käytäntö, jota KAIKKI muut noudattavat, paitsi nyt tämä kesätyöntekijä. Esimies on pitänyt puhuttelun tälle joka ei sääntöjä noudata, minä en ole tehnyt muuta kuin tullut AJOISSA töihin.
Kaikkiin kysymyksiin en jaksa vastata, kun hautautuvat tuonne sekaan. Niihin en jaksa enää vastata ollenkaan, joissa äimistellään, että miksi teen palkatonta työtä.
Ap
Teillä on ahkera esimies kun on muutaman tunnin aikana tänään sunnuntaina ehtinyt pitää puhuttelun tälle kesätyöntekijälle. Vielä aamupäivällä väitit useammassa viestissäsi että olette valittaneet esimiehelle mutta hän ei ottanut kantaa asiaan. Tai sitten sanoit että et tiedä onko tehnyt mitään asian eteen.
Ja nyt onkin jo pitänyt puhuttelun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos minulle sanotaan, että työt alkaa klo 7, niin tosiaan alan töihin klo 7 enkä 6:30.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
´
T
Listassa ei lue noin tarkkoja aikoja, ainoastaan aamuvuoro ja iltavuoro.Ap
ÄLÄ PUHU PASKAA!
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2019/20190872Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain, jos työntekijä siihen suostuu, tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä.
Miten tämä nyt liittyy mihinkään? TyöVUOROlista on kyllä olemassa, mutta siinä ei lue minuutintarkkoja aikoja. Kaikki tietävät milloin vuorot ovat.
Ap
Eipä tunnu tietävän, esimerkiksi sinä tunnut luulevan että aamuvuoro alkaa 5.45 vaikka se oikeasti alkaa vasta tasalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli te muut teette palkatonta työtä valmisteluilla ja sinua kismittää kun tuuraaja ei tee?
Maksetaan palkkaa. Ehkä vielä ärsyttävämpää on, jos tyttö tulee iltavuoroon ja aamuvuorolaiset joutuvat tekemään ylitöitä häntä odotellessa, eivätkä pääse ajoissa kotiin. Eli jos olen mennyt aamuun klo 5.45 ja pääsen kotiin vasta tasan klo 14, niin kyllä ärsyttää tehdä joka päivä vartti ekstraa. Puhumattakaan tuosta aamusta, kun muut ovat parhaimmillaan tehneet jo puoli tuntia hommia, kun yksi vasta ilmestyy paikalle.
Ap
Eli nyt työaika (palkanmaksu) alkaakin varttia aikaisemmin kuin tuuraaja tulee paikalle. Sittenhän hän on myöhässä jos työaika alkoi varttia aikaisemmin. Vai onko valmistelut kenties vapaaehtoista ylityötä? Silloin tuuraaja voi tulla paikalle silloin kun työaika oikeasti alkaa.
Palkanmaksu alkaa siitä hetkestä kun työvaatteiden vaihtamisen jälkeen leimaa itsensä sisälle.
Ap
Ei varmasti makseta. Sinnehän voisi mennä tuntikausia etuajassa istuskelemaan ja saisi palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Noniin. Kootaas vähäsen:
- on olemassa tuntisaldo/kellokortti
- on aamu- ja iltavuorot
- jonkun on aina oltava paikalla, eli vuoronvaihdossa pitää olla vähän päällekkäisyyttä
- työssä tarvitaan koneitaJos kaikki aina tulee aikaisemmin ja lähtee aikaisemmin, niin ilmeisesti ei ole mitään ongelmaa siitä, että iltavuorokin aina lopettaa aikaisemmin? Entä jos iltavuorolaiset on osa aloittaneet aiemmin, osa myöhemmin. Jääkö jotkut tekemään vielä, ja toiset jo sammuttaa koneet?
Jatkan koontia, entiset mukaan:
- on olemassa tuntisaldo/kellokortti
- on aamu- ja iltavuorot
- jonkun on aina oltava paikalla, eli vuoronvaihdossa pitää olla vähän päällekkäisyyttä
- työssä tarvitaan koneita
- esimies puhutteli kesätyöntekijää sunnuntaina
AP, jos vaihdoissa pitää aina olla toisen paikalla, milloin te pidätte pois noita ylityösaldojanne?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli te muut teette palkatonta työtä valmisteluilla ja sinua kismittää kun tuuraaja ei tee?
Maksetaan palkkaa. Ehkä vielä ärsyttävämpää on, jos tyttö tulee iltavuoroon ja aamuvuorolaiset joutuvat tekemään ylitöitä häntä odotellessa, eivätkä pääse ajoissa kotiin. Eli jos olen mennyt aamuun klo 5.45 ja pääsen kotiin vasta tasan klo 14, niin kyllä ärsyttää tehdä joka päivä vartti ekstraa. Puhumattakaan tuosta aamusta, kun muut ovat parhaimmillaan tehneet jo puoli tuntia hommia, kun yksi vasta ilmestyy paikalle.
Ap
Eli nyt työaika (palkanmaksu) alkaakin varttia aikaisemmin kuin tuuraaja tulee paikalle. Sittenhän hän on myöhässä jos työaika alkoi varttia aikaisemmin. Vai onko valmistelut kenties vapaaehtoista ylityötä? Silloin tuuraaja voi tulla paikalle silloin kun työaika oikeasti alkaa.
Palkanmaksu alkaa siitä hetkestä kun työvaatteiden vaihtamisen jälkeen leimaa itsensä sisälle.
Ap
No mikä ongelma sitten on? Jos työajan alkamiseksi on sovittu klo 8.00, silloin riittää, että leimaa korttinsa klo 8.00. Silloin ei ole myöhässä. Jos työnantaja haluaa, että saavun työpaikalle ja aloitan (valmistelevat) työt klo 7.30, silloin työajan alkamiseksi sovitaan klo 7.30, eikä 8.00.
Samoin vuorotyössä: Jos aamuvuorolaisen työaika on merkitty loppuvaksi klo 13.45, ja iltavuoron työaika alkavaksi klo 14.00, ja siksi aamuvuorolainen joutuu jäämään ylitöihin, se ei ole iltavuorolaisen vika, vaan työnantajan hölmöyttä.
Vierailija kirjoitti:
Listassa ei lue noin tarkkoja aikoja, ainoastaan aamuvuoro ja iltavuoro.
Ap
Yritä nyt hyvä ihminen edes muistaa mitä olet milloinkin valehdellut!!!!!!
Aiemmasta viestistäsi tässä ketjussa:
"Työvuorolistaan on merkitty 6-14, mutta talon tapa on tulla vähän aikaisemmin ja tämä on kyllä kerrottu jokaiselle työntekijälle. Ja tälle kyseiselle pimulle myös henkilökohtaisesti useammaltakin eri taholta."
Eli onko siinä työvuorolistassa nyt ne ajat, vai pelkästään aamuvuoro ja iltavuoro??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap:n jorinoissa ei ole mitään järkeä.
Jos työaika alkaa klo 7.00, silloin työntekijän pitää olla klo 7.00 työpisteellään työpuku päällä valmiina työhön. Jos hän tulee työpaikan ovesta sisään klo 6.59 työvaatteisiin pukeutuneena ja marssii minuutissa työpisteelleen, niin ei ole myöhässä.
Jos halutaan, että työkoneet käynnistetään klo 7.00, silloin työvuorolistaan on merkittävä, että työaika alkaa klo 6.45 (tai kauanko esivalmisteluihin meneekään) ja silloin henkilön on tultava työpaikan ovesta klo 6.44 ja koneen on oltava käynnissä klo 7.00.
Ei näitä asioita tehdä vapaa-ajalla eikä ilmaiseksi. Ei kenenkään tarvitse tulla työpaikalle palloilemaan, ryystämään kahvia tai ulostamaan, kun ne voi hoitaa kotona ennen työvuoron alkua.
Se että nuori maleksii vihdoin ja viimein työpaikalleen. Alkaa jo toinen savotta häntä perässä vetäen.
VAIKKA on muutamia töitä, jotka tehdään samaan aikaan JOKA PÄIVÄ, niin aina pitää sanoa että teeppä tuo !
Ja se kännykkä.
Oikeestaan jo kesätöiden haastattelu vaiheessa pitää kertoa että : työaikana EI käytetä ollenkaan kännykkää.
Ainoastaan tauoilla.
Paljon pitää tapahtua, että joistakin rukkasten roikuttajista tulee kunnon työntekijöitä.
Tuskinpa tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli te muut teette palkatonta työtä valmisteluilla ja sinua kismittää kun tuuraaja ei tee?
Maksetaan palkkaa. Ehkä vielä ärsyttävämpää on, jos tyttö tulee iltavuoroon ja aamuvuorolaiset joutuvat tekemään ylitöitä häntä odotellessa, eivätkä pääse ajoissa kotiin. Eli jos olen mennyt aamuun klo 5.45 ja pääsen kotiin vasta tasan klo 14, niin kyllä ärsyttää tehdä joka päivä vartti ekstraa. Puhumattakaan tuosta aamusta, kun muut ovat parhaimmillaan tehneet jo puoli tuntia hommia, kun yksi vasta ilmestyy paikalle.
Ap
Työaika alkaa silloin kun palkanmaksu alkaa. Kenenkään ei tarvitse tulla valmistelemaan mitään ennen työvuoron alkua eikä jäädä tekemään mitään työvuoron päätyttyä. Jos tällaisia valmistelevia ja lopettavia töitä on, niille on merkattava palkallinen työaika työvuoroihin.
Tuhannennen kerran. On PALKALLISTA aikaa.
Ap
Onko teillä virallinen liukuva työaika?
On, mutta ei siitä tulisi mitään, jos kaikki tulisivat vasta tasan klo 6 paikalle, kun koneet pitää olla jo pyörimässä silloin.
Ap
Etkä ole vieläkään saanut sanottua sanallakaan mikä se hemmetin suuri hyöty on? Jotta koneet voidaan sulkea illalla 15 minuuttia aiemmin? Onko liian vaikeaa? Tiedätkö edes itsekkään mikä se suuri hyöty tästä pelleilystä on?
Se hyöty, että tuotanto saadaan pyörimään viimeistään tasalta.
Ap
Ei tuo sellaisenaan ole mikään hyöty.
Mitä KONKREETTISTA hyötyä yrityksenne saa siitä että koneet alkavat pyöriä tasan kello 06.00 sen sijaan että ne alkaisivat pyöriä 06.15? Miten tämä parantaa asemaanne markkinoilla verrattuna muihin vastaaviin yrityksiin?
Ei nuo mitään hyötyä saa. Ap on tuollainen toisia kyttäävä kyylä, joka varmasti itkee esimiehelle joka kerta kun kahvikuppi on väärässä paikassa pöydällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noniin. Kootaas vähäsen:
- on olemassa tuntisaldo/kellokortti
- on aamu- ja iltavuorot
- jonkun on aina oltava paikalla, eli vuoronvaihdossa pitää olla vähän päällekkäisyyttä
- työssä tarvitaan koneitaJos kaikki aina tulee aikaisemmin ja lähtee aikaisemmin, niin ilmeisesti ei ole mitään ongelmaa siitä, että iltavuorokin aina lopettaa aikaisemmin? Entä jos iltavuorolaiset on osa aloittaneet aiemmin, osa myöhemmin. Jääkö jotkut tekemään vielä, ja toiset jo sammuttaa koneet?
Jatkan koontia, entiset mukaan:
- on olemassa tuntisaldo/kellokortti
- on aamu- ja iltavuorot
- jonkun on aina oltava paikalla, eli vuoronvaihdossa pitää olla vähän päällekkäisyyttä
- työssä tarvitaan koneita
- esimies puhutteli kesätyöntekijää sunnuntainaAP, jos vaihdoissa pitää aina olla toisen paikalla, milloin te pidätte pois noita ylityösaldojanne?
Jos työvuoron vaihtuessa pitää olla päällekkäisyyttä, sen pitää näkyä työvuorolistaan merkityissä työajoissa.
eihän kesähenkilöt jaksa nousta aamuisin kun koko yön on kuunnellut politrukin saarnoja kadulla istuskellen tietämättä itsekkään mistä milloinkin on kyse. hyvä esim on suomen paperi teollisuus nyt jo historiaa se pilattiin laittomilla lakoilla ja henkilöstön mukuloiden älyttömillä maailman parannuksilla. punikki aatteella "faija on joutunut raatamaan"
Ap muistuttaa erehdyttävästi erään kesätyöpaikkani pomoa, kun olin 18-vuotias. :D Mikäli työt alkoivat esim. klo 08:00, olin "mYöHäSsÄ" mikäli olin pukuhuoneessa vaihtamassa työvaatteita klo 07:50!!! Olisi kuulemma pitänyt aloittaa työpäivä rauhallisesti yhdessä kahvihuoneen mammojen kanssa jo 07:30 tai mielellään aikaisemminkin, vaikka palkka juoksi vasta kahdeksasta eteenpäin. Kävelin ulos 1,5 viikon jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noniin. Kootaas vähäsen:
- on olemassa tuntisaldo/kellokortti
- on aamu- ja iltavuorot
- jonkun on aina oltava paikalla, eli vuoronvaihdossa pitää olla vähän päällekkäisyyttä
- työssä tarvitaan koneitaJos kaikki aina tulee aikaisemmin ja lähtee aikaisemmin, niin ilmeisesti ei ole mitään ongelmaa siitä, että iltavuorokin aina lopettaa aikaisemmin? Entä jos iltavuorolaiset on osa aloittaneet aiemmin, osa myöhemmin. Jääkö jotkut tekemään vielä, ja toiset jo sammuttaa koneet?
Jatkan koontia, entiset mukaan:
- on olemassa tuntisaldo/kellokortti
- on aamu- ja iltavuorot
- jonkun on aina oltava paikalla, eli vuoronvaihdossa pitää olla vähän päällekkäisyyttä
- työssä tarvitaan koneita
- esimies puhutteli kesätyöntekijää sunnuntainaAP, jos vaihdoissa pitää aina olla toisen paikalla, milloin te pidätte pois noita ylityösaldojanne?
Jos työvuoron vaihtuessa pitää olla päällekkäisyyttä, sen pitää näkyä työvuorolistaan merkityissä työajoissa.
Näin on. Vakivuorolaiset tekevät aloitustyöt ja kesätyöläiset tulevat valmiiseen pöytään tekemään heille määrätyt työt, mitkä alkavat silloin kun työsopimukseen on ajaksi merkitty.
Miksi ihmeessä töitä pitäisi valmistella työajan ulkopuolella? Eihän siitä edes makseta mitään. Kesätyttö toimii ihan oikein, että tulee paikalle tekemään töitä vasta sitten, kun palkanmaksukin alkaa.
Aiemmassa työssäni oli myös tuota, että työpaikalla piti olla jo aikoja ennen työvuoron alkua. Työvuoro alkoi klo 6.30, mutta jos tulin pukuhuoneeseen klo 6.15, oli vastassa huutokuoro, että muut jo ihmettelivät että missä viivyn. Heillä oli tapana vaihtaa työvaatteet päälle ja jäädä istumaan pukuhuoneeseen juttelemaan joskus 6.10 ja odotella puoleen asti ja sitten lähteä töihin. Höpöttivät siis ihan omia juttujaan, ei edes mitään töihin liittyvää. Ja minä olin myöhässä, kun tulin pukuhuoneeseen vartin yli 6 ja vaatteiden vaihtoon meni 2 minuuttia...
Toisessa paikassa aamut olivat aina hirveän kiireisiä, joten monilla oli tapana aloittaa työt ajoissa. Palkanmaksu alkoi klo 6.00, mutta moni oli valmistelemassa päivän töitä jo 5-10 minuuttia ennen ja jopa ehkä aloittaneet työt. Mutta he sitten vastaavasti lopettivat aiemmin, eli vaihtoivat työvaatteet omiinsa ja touhusivat jotain muuta sen loppuajan, eli eivät tehneet töitä klo 14 asti. Tai ehkä pitivät pidemmän lounastauon.
Joka tapauksessa mikään pakko ei ole ilmaiseksi työtä tehdä, vaan jos töissä pitää olla etuajassa, niin palkanmaksukin pitää aloittaa etuajassa.
Ei tuo sellaisenaan ole mikään hyöty.
Mitä KONKREETTISTA hyötyä yrityksenne saa siitä että koneet alkavat pyöriä tasan kello 06.00 sen sijaan että ne alkaisivat pyöriä 06.15? Miten tämä parantaa asemaanne markkinoilla verrattuna muihin vastaaviin yrityksiin?