Hälytysmerkkejä työpaikasta, johon ei kannata mennä?

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöiden tiheä vaihtuvuus, etenkin uusien työntekijöiden. Kertoo sen että joku/jotkut vanhat jäärät siellä terrorisoi koko työyhteisöä.

Etenkin jos on uskovaisia suurin osa, kierrä todella kaukaa.

Joo, ja yleensä noilla yrityksillä on jatkuva työvoiman haku päällä, syystä että kaikki olosuhteet, palkkaus, yms on aivan perseestä, eikä kukaan viihdy siellä kuin hetken.

Huutavat yleensä sitä kuuluisaa työvoimapulaa. Vika ei tietenkään löydy ikinä peilistä?

Meidän firmassa, jossa kaikki on päin itseään ja verottaja niskassa ymv. on seuraavia:

- Ei perehdytystä

- Jokaiseen uuteen asiakkuuteen palkataan uusi työntekijä, jolle luvataan kuut taivaalta, mutta todellisuudessa projekti kestää 2-4 viikkoa, jonka jälkeen olet taas 0h sopimuksella.

- Pomo postailee itsestään someen tukka sotkussa naminami pusi pusi juhlakuvia

- Kaikki mahdolliset julkkikset, joita kiinni saadaan, on otettu mukaan sosiaaliseen mediaan promoamaan firmaa tyyliin "omg, tää tyyppi kävi meillä <3 me ollaan niin ihanii!"

- Työturvallisuusvastaavalla ei ole mitään valtaa mihinkään

- Työturvallisuusmääräyksiä ja -ohjeita ei löydy mistään

- Ylitöistä ei haluta maksaa

- Hintoja asiakkaan päähän nostetaan koko ajan

- Vaihtuvuus on valtavaa

- Kaikkea sähelletään hirveellä tohinalla, mutta mitään ei saada aikaiseksi

- Super kovat ammattilaisetkin ovat johdon mielestä lähinnä apukoulutasoa, jotka eivät osaa mitään

- Työntekijöitä odotetaan yrittäjän vastuun ottamista esim. etsi omat asiakkaasi itse palkatta äläkä kitise, jos sulla ei ole töitä.

- Pitää jatkuvasti mainostaa firmaa omassa somessa mahtavana paikkana, tykkäillä ja jakaa firman juttuja (tästä ei makseta).

- Omat työvälineet töissä esim. omalla puhelimella ja koneella tehdään töitä

Ihan vaan pari asiaa....

Epätoivoisuus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos palkkaa on surkea eli alle 3000e/kk bruttona

Jos työpaikka etsii jatkuvasti uusia työntekijöitä

Miehenä en hakisi töihin sellaiseen työpaikkaan jossa on naisia koska naiset usein pilaavat työtehon ja työympäristön jutuillaan

M30

Tämä oli mielenkiintoinen. Mä olen kaikista tiimeistä huomannut sen, että pitää olla molempia: miehiä ja naisia. Osassa tiimejä miehet ovat niitä sensitiivisempiä ja osassa naiset, se riippuu todella paljon ympäristöstä ja persoonista. Siksi kaikkialle pitäisi löytää niitä henkilöitä, jotka sopivat yrityskulttuuriin ja tiimin ja vuoron kulttuuriin valtaosin. Toki omalla pienellä mausteellaan tuo erilaisuutta siihen ympäristöön ja saadaan kaikista tuottavimpia toimintoja. Ympäristöön en oikein osaa sanoa, koska yleensä en katsele henkilön olevan mies tai nainen vaan henkilö. Ihmisillä on nykyään niin mahtava oikeus olla sellainen kuin on perusluonteeltaan. Ei tarvitse mennä tiettyyn muottiin.

Terveisin, johtaja metalliteollisuudesta

Parhaiten toimii tiimit jossain on vain miehiä ja huonoiten toimii tiimit jossa on naisia. 

Terveisin, johtaja teknologia alalta. 

Mies johtaja?

No tulee mieleen eräs myyntityö, jossa olin. Jokainen myyntityötä tehnyt tietää, että välillä myyntejä tulee enemmän, välillä vähemmän, ja välillä clousaukset saattaa viedä aikaa. No, koeajalla oli yksi (1) päivä kun myyntejä ei tullut, ja joku tärkeilevä esihenkilö ilmestyi läksyttämään koko tiimiä tästä. Kai ajattelivat, että myyjiä painostamalla myyntiä vasta tuleekin. Lopetin koeajalla ja siirryin samoihin tehtäviin eri firmaan.

Jos työnantaja tarjoaa nollasopparia, kun työpaikassa useita muitakin työntekijöitä joilla nollasopparit, sekä vielä harjoittelijoita pilvin pimein häärimässä. Itse tyhmyyksissäni suostuin tällaiseen, ja kaksi vuotta lupailtiin vakituista kokopäivätyötä. Kas kummaa ei koskaan vakinaistettu, sen sijaan työnantaja palkkasi lisää nollasopparilaisia ja korvasi meitä työntekijöitä jatkuvasti ottamalla harjoittelijoita.

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja tarjoaa nollasopparia, kun työpaikassa useita muitakin työntekijöitä joilla nollasopparit, sekä vielä harjoittelijoita pilvin pimein häärimässä. Itse tyhmyyksissäni suostuin tällaiseen, ja kaksi vuotta lupailtiin vakituista kokopäivätyötä. Kas kummaa ei koskaan vakinaistettu, sen sijaan työnantaja palkkasi lisää nollasopparilaisia ja korvasi meitä työntekijöitä jatkuvasti ottamalla harjoittelijoita.

Lisään tähän vielä, että heti ensimmäisenä työpäivänäni pomo kirosi kolmen työntekijän lopettaneen edellisellä viikolla, ja haukkui heidät kaikki psykopaateiksi. Ja tuo olikin sitten vain alkusoittoa maanpäälliselle helvetille kyseisessä paikassa.

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja tarjoaa nollasopparia, kun työpaikassa useita muitakin työntekijöitä joilla nollasopparit, sekä vielä harjoittelijoita pilvin pimein häärimässä. Itse tyhmyyksissäni suostuin tällaiseen, ja kaksi vuotta lupailtiin vakituista kokopäivätyötä. Kas kummaa ei koskaan vakinaistettu, sen sijaan työnantaja palkkasi lisää nollasopparilaisia ja korvasi meitä työntekijöitä jatkuvasti ottamalla harjoittelijoita.

Jep, olen nähnyt samaa menoa. En keksi muuta kuin omistajan himon saada sanoa, että hän johtaa 500 hengen yritystä. Todellisuudessa 490 heistä on 0h sopimuksella tai harkkareita.

Naiset. Yksi on ok, kaksi tai useampi on ongelma ennemmin tai myöhemmin. Kaikkein suurin ongelma ja paskamyrsky tulee jos porukassa on eri ikäisiä naisia, osa viehättäviä ja osa vähemmän viehättäviä. = helvetti on irti.

Naiset kaakattavat, juoruavat, kadehtivat, dramatisoivat ja puukottavat selkään.

Vierailija kirjoitti:

Naiset. Yksi on ok, kaksi tai useampi on ongelma ennemmin tai myöhemmin. Kaikkein suurin ongelma ja paskamyrsky tulee jos porukassa on eri ikäisiä naisia, osa viehättäviä ja osa vähemmän viehättäviä. = helvetti on irti.

Naiset kaakattavat, juoruavat, kadehtivat, dramatisoivat ja puukottavat selkään.

Tämä olemattomasta kaakatuksesta kaakattaminen paljastaa enemmän u lista itsestään kuin riviuliukolla on varaa.

Pomo joka epävarmuuttaan haalii tuttuja töihin. Tulos on sen mukainen

Kiitos naisten ja nuorten sukupolvien, jokseenkin kaikki nykyiset työpaikat muuttuneet tositv:n toisinnoksi. Arki on loppumatonta joutavaa käkätystä, selkäänpuukottamista, sosiaalista pudotuspeliä ja someälämölä, eikä kukaan ei osaa tehdä yhtään mitään tuottavaa. Toivo ei todellakaan ole naisissa eikä nykynuorisossa.

Haluan takaisin sen vähäeleisen asiakeskeisen "boomerisuomen", jossa kädenpuristuksella sinetöityyn miehen sanaan saattoi luottaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöiden tiheä vaihtuvuus, etenkin uusien työntekijöiden. Kertoo sen että joku/jotkut vanhat jäärät siellä terrorisoi koko työyhteisöä.

Etenkin jos on uskovaisia suurin osa, kierrä todella kaukaa.

Joo, ja yleensä noilla yrityksillä on jatkuva työvoiman haku päällä, syystä että kaikki olosuhteet, palkkaus, yms on aivan perseestä, eikä kukaan viihdy siellä kuin hetken.

Huutavat yleensä sitä kuuluisaa työvoimapulaa. Vika ei tietenkään löydy ikinä peilistä?

Yhdessä työpaikassa tehtiin töitä liki kaksi vuotta alimiehityksellä ja pomo hoki aina että "ei ole ketään jota pyytää töihin". Kaupungissa satoja työttömiä ja yksinkertainen työtehtävä jonka oppii parissa tunnissa. Tulijoita olisi ollut vaikka 400 samana päivänä. Oma vaimonsa sitten kävi joskus sotkemassa asioita, kaikki alan yksinkertaisetkin työt oli mahdottomia hänelle ja jatkuvasti mäkätti kun ei töitä tehdä tarpeeksi nopeasti. Ei ehditty kun piti rouvan perään katsoa ja korjata hänen virheitään.

Vierailija kirjoitti:

Kiitos naisten ja nuorten sukupolvien, jokseenkin kaikki nykyiset työpaikat muuttuneet tositv:n toisinnoksi. Arki on loppumatonta joutavaa käkätystä, selkäänpuukottamista, sosiaalista pudotuspeliä ja someälämölä, eikä kukaan ei osaa tehdä yhtään mitään tuottavaa. Toivo ei todellakaan ole naisissa eikä nykynuorisossa.

Haluan takaisin sen vähäeleisen asiakeskeisen "boomerisuomen", jossa kädenpuristuksella sinetöityyn miehen sanaan saattoi luottaa!

Samaa mieltä, ja olen keski-ikäinen nainen. Kun päästäisiin siihen että työ on työtä ja työpaikalla keskitytään työntekoon. Vapaa-ajalla sitten muut säätämiset. Ja kun edes joskus toisten ihmisten sanaan ja lupauksiin voisi luottaa.

-työsopimusta ei tehdä tai sitä pitää pyytää

-tes:iä ei noudateta, vaikka alalla olisi yleissitova

-ei kunnon perehdytystä

-puhutaan muista työntekijöistä ikävään sävyyn tai muka vitsaillen, esim. tunari, työnvieroksuja

-ei työterveyshuoltoa, vähätellään sairastumista esim. Kyllä pikku nuhassa voi tulla tai sanomalla ja muka kehumalla, että meillä ei kukaan ole koskaan sairaslomalla

-huono ilmapiiri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja tarjoaa nollasopparia, kun työpaikassa useita muitakin työntekijöitä joilla nollasopparit, sekä vielä harjoittelijoita pilvin pimein häärimässä. Itse tyhmyyksissäni suostuin tällaiseen, ja kaksi vuotta lupailtiin vakituista kokopäivätyötä. Kas kummaa ei koskaan vakinaistettu, sen sijaan työnantaja palkkasi lisää nollasopparilaisia ja korvasi meitä työntekijöitä jatkuvasti ottamalla harjoittelijoita.

Lisään tähän vielä, että heti ensimmäisenä työpäivänäni pomo kirosi kolmen työntekijän lopettaneen edellisellä viikolla, ja haukkui heidät kaikki psykopaateiksi. Ja tuo olikin sitten vain alkusoittoa maanpäälliselle helvetille kyseisessä paikassa.

Hyi olkoon. Haastattelussa ollessani Yrittäjä haukkui nykyiset ja entiset työntekijät ja haastateltavat, jotka oli käyneet ennen minua haastattelussa.

Joo sanoin, että en voi, en sovi tähän paikkaan. Kemiat ei mene yksiin. Olisin seuraava haukuttava. Siitä tulee mainehaitta.

Jos paikkaan haetaan usein työntekijöitä ja ilmoituksessa korostetaan mukavaa työilmapiiriä tai työporukkaa. Tai hakevat jotain joustavaa supertyyppiä, jolla naama aina hymyssä hektisessäkin työympäristössä yms. vastaavaa paskaa. Eli oikeasti painat huonolla palkalla menemään parin ihmisen työt paskassa työilmapiirissä. Tämä on se totuus.

Jos siellä on kontrollifriikkejä vanhempia naisia.

Nim Kokemusta on

https://yle.fi/a/3-11539335

"Sote-piirin 30 miljoonan euron palkkarästipotti voi paisua entisestään, kun kuvaan astuvat entiset työntekijät: "En pysty kommentoimaan tätä"

Eksote ei vielä kerro, paljonko heidän pitää korvata entisille työntekijöilleen palkkarästejä."

Tuossa palstalaisille yksi hälytysmerkki.

Vierailija kirjoitti:

Perheyritys jossa oma sakki töissä. Ihan peestä koko meininki!

Suosittelen tätä ainoastaan, jos olet aikeissa naida perheen 55 v. peräkammarinpojan.