irtisanoudunko ennen vai jälkeen loman

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loman jälkeen tietysti, että ehdit loman aikana hommaamaan uuden työpaikan.

ap:lla nyt oli jo duuni tiedossa, mutta aika outo neuvo. Yleensäkin ihmiset irtisaoutuvat vasta kun uusi duuni on tiedossa ja 1 kk loma nyt itsessään on aika lyhyt aika löytää uusi duuni. Perusrekryprosessi kestää helposti jo tuon ja lomakaudellahan se rekrytointi käy just kuumana. 

Ja eipä olis kovin rentouttava loma, jos silloin pitäisi etsiä uusi duuni...

Vierailija kirjoitti:

Käykö kesälomien aikaan rekryt kuumana? Hankala aika vaihtaa työpaikkaa kun on monesti kaikkia sijaisuuksiakin.

No jos on hellettä.

Vierailija kirjoitti:

Käykö kesälomien aikaan rekryt kuumana? Hankala aika vaihtaa työpaikkaa kun on monesti kaikkia sijaisuuksiakin.

Kesällä on hyvä rekrytoida. Silloin uusi ihminen pääsee yleensä aloittamaan heti lomien jälkeen, kun perehdyttäjätkin palaavat levänneinä työpöydän ääreen. Pääsee niin kuin aloittamaan "uuden lukuvuoden alusta" hommat. Kesällä on myös yleensä muuten hiljaisempaa, joten hakemusten läpikäymiseen ja haastatteluihin ja niiden sumplimiseen on enemmän aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Käykö kesälomien aikaan rekryt kuumana? Hankala aika vaihtaa työpaikkaa kun on monesti kaikkia sijaisuuksiakin.

Harva vaihtaa työpaikkaa suoraan hakemuksen allekirjoittamisen jälkeen, kun valtaosalla on irtisanoutumisaika (yleensä 2-4 viikkoa), jolloin on vielä työvelvoite vanhaan paikkaan. Moni haluaa ehkä pienen lomankin pitää siinä työpaikkojen välissä. Eikä se rekryprosessikaan ole maalissa kaksi päivää ilmoituksen jättämisen aikaan. Eli tottakai kesällä on hyvä rekrytoida, jos haluaa, että uusi työntekijä pääsee aloittamaan syksyllä kohtuu aikaisessa vaiheessa.