Lue keskustelun säännöt.
Introverteillä on spelsiaaleja erikoisominaisuuksia jotka tekevät heistä supertyöntekijöitä
05.06.2023 |
Introverttien työnhaku tavallisesti tyssää usein jo alkuunsa siihen, että kaikki mahdollinen suosii työnhaussa ekstrovertteja vaikka todellisuudessa yritysten kannttaisi keskittyä introverttien palkaammiseen ja unohtaa ekstrovertit. Asiantuntijoiden mukaan työelämässä on menty liian pitkälle ja liian pitkään ekstroverttien ehdoilla ja vaadittu liikaa sosiaalisuutta, minkä takia on hukattu mahtava työpotwmttiaali. Viimeiaikaisten tutkimusten mukaan Introverteillä on nimittäin spelsiaaleja erikoisominaisuuksia, jotka tekevät heistä korvaamattomia supertyöntekijöitä.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/c6f5fd1e-40b8-496a-9150-fa421d2c3ba3
Kommentit (39)
Ambivertit ovat se yleisin porukka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ambivertit ovat se yleisin porukka.
Suurin osa suomalaista on introverttejä jo syntymästään ja se on osa meidän kulttuuria, yhteiskuntaa ja kansallista identiteettiä. Tilastollisesti vain joka kolmaskummenes suomalainen koki olevansa ekstrovertti ja vain joka kahdeskymmenes suomalainen koki olevansa ambivertti.
Vierailija kirjoitti:
ja mitäköhän ne on shitten?
Kettumaisuus, ylpeys, itserakkaus, uhriutuminen, yliherkkyys, sisäänpäin kääntyneisyys, neuroottisuus, keskittymiskyvyttömyys ja kyynisyys.
Näin jutussa luki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ambivertit ovat se yleisin porukka.
Suurin osa suomalaista on introverttejä jo syntymästään ja se on osa meidän kulttuuria, yhteiskuntaa ja kansallista identiteettiä. Tilastollisesti vain joka kolmaskummenes suomalainen koki olevansa ekstrovertti ja vain joka kahdeskymmenes suomalainen koki olevansa ambivertti.
Ja introverteiksi itseään arvioi joka toinen suomalainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ambivertit ovat se yleisin porukka.
Suurin osa suomalaista on introverttejä jo syntymästään ja se on osa meidän kulttuuria, yhteiskuntaa ja kansallista identiteettiä. Tilastollisesti vain joka kolmaskummenes suomalainen koki olevansa ekstrovertti ja vain joka kahdeskymmenes suomalainen koki olevansa ambivertti.
Ja introverteiksi itseään arvioi joka toinen suomalainen.
Kai kun meille jo peruskoulun ekalta luokalta asti hoetaan koulussa että suomalaisten kuuluu olla introverttejä, ujoja, hiljaisia, estäisi ja jne koska me suomalaiset olemme sellaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi mä oon introverttiydessäni pärjännyt kyllä hyvin työelämässä. En tiedä, mitä muut siitä ajattelee mutta hyvin oon aina tullut toimeen työkavereiden kanssa jne. Palaverit on ehkä niitä hankalampia, kun ei välttämättä useinkaan sano spontaaneja juttuja mitä on mielessä, mutta kuuntelen tarkasti mitä muut puhuu. Onneksi työyhteisöissä joissa oon ollut, on selkeästi ollut monenlaista porukkaa eli ei sillä tavalla oo ollut painetta olla tietynlainen.
N31
Tosiasiassa nämä spesiaaliominaisuudet löytyy nimenomaan Extroverteiltä.
https://suomiredpill.wordpress.com/2022/09/08/introvertti-vai-extrovert…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki persoonallisuushömppä on lampaiden pseudotiedettä lokeroittuipate sitten verteiksi tai vörteiksi.
Joo, meillä aloitti pari viikkoa sitten yksi introvertti. Viettää puolet työajasta kännykkää räpläten. Loput ajasta sooloilee sillä kustannuksella, että muut sitten korjaa jälkiä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on asiantuntijaorganisaatiossa on paljon introverttejä, heistä pari vahvasti asperger tyyppistä.
Ihan hyviä työntekijöitä ovat. Noi aspergerit omalla alueellaan ihan huippuja.
Ongelmia on pari. Noi introvertit eivät halua tai pysty toimimaan asiakasrajapinnoissa.
A:t ovat suorastaan niin erkoisia tyyppejä, että heidät pitää piilottaa etenkin ulkoisilta asiakkailta. Mutta kyllä heitä 1 tiimissä menee koska ratkovat vaikeimmatkin ongelmat.
Toinen on se, että tiimityössä aika monelta introvertilta puuttuu joustavuus. Heitä joutuu jatkuvasti taivuttelemaan ja suostuttelemaan muutoksiin, joita tulee koko ajan. Muutenkin muutostilanteossa suistuvat raiteltaan.
Myös se, että tuotteita ei voida tehdä täydellisiksi kun asiakas haluaa nopeasti toimivaa ja heidän tarpeensa tyydyttävää on heille vaikea pala.
Mutta kaikkia tarvitaan. Ekstrovertit sitten hoittaa nuo rajapinnat.
Vierailija kirjoitti:
Tosiasiassa nämä spesiaaliominaisuudet löytyy nimenomaan Extroverteiltä.
https://suomiredpill.wordpress.com/2022/09/08/introvertti-vai-extrovert…
Introverteillä on parempi muisti, suunnitelma ja aikatauluista taidot, ongelman ratkaisu taidot, koordinaatio kyky sekä itsehillintä ja itsesääteöy taidot. Ekstrovetit ovat lähinnä hyperaktiivisia kultakaloja lasimaljakossa joiden aika menee säheltelyyn, pölinään, keskittymisvaikeuksiin ja muistiongelmiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosiasiassa nämä spesiaaliominaisuudet löytyy nimenomaan Extroverteiltä.
https://suomiredpill.wordpress.com/2022/09/08/introvertti-vai-extrovert…
Introverteillä on parempi muisti, suunnitelma ja aikatauluista taidot, ongelman ratkaisu taidot, koordinaatio kyky sekä itsehillintä ja itsesääteöy taidot. Ekstrovetit ovat lähinnä hyperaktiivisia kultakaloja lasimaljakossa joiden aika menee säheltelyyn, pölinään, keskittymisvaikeuksiin ja muistiongelmiin.
Muttei ilmeisesti yhdys sanojen kirjoitus taitoa.
Oma kokemus on se että introvertit osaavat keskittyä työhön ja pitää fokukset kun taas ekstrovetit häiritsevät jatkuvasti muiden työtä ja työrauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on asiantuntijaorganisaatiossa on paljon introverttejä, heistä pari vahvasti asperger tyyppistä.
Ihan hyviä työntekijöitä ovat. Noi aspergerit omalla alueellaan ihan huippuja.
Ongelmia on pari. Noi introvertit eivät halua tai pysty toimimaan asiakasrajapinnoissa.
A:t ovat suorastaan niin erkoisia tyyppejä, että heidät pitää piilottaa etenkin ulkoisilta asiakkailta. Mutta kyllä heitä 1 tiimissä menee koska ratkovat vaikeimmatkin ongelmat.Toinen on se, että tiimityössä aika monelta introvertilta puuttuu joustavuus. Heitä joutuu jatkuvasti taivuttelemaan ja suostuttelemaan muutoksiin, joita tulee koko ajan. Muutenkin muutostilanteossa suistuvat raiteltaan.
Myös se, että tuotteita ei voida tehdä täydellisiksi kun asiakas haluaa nopeasti toimivaa ja heidän tarpeensa tyydyttävää on heille vaikea pala.
Mutta kaikkia tarvitaan. Ekstrovertit sitten hoittaa nuo rajapinnat.
Kannattaisikohan lopettaa se ylinopeudella paskanteko ja tehdä vähän hitaammin mutta todella laadukasta jälkeä, eikö siitä neuvostoliitto-laadusta olla prkle vieläkään päästy eroon :/
Lisäksi ekstroverttien työmotivaatio ja -teho katoaa jos joutuvat työskentelemään pitkään ihan vain yksin. Introverteille se ei ole mikään ongelma.
Kyllä ihan jokainen ehjä ihminen toimii yhdessä tilanteessa siihen sopivalla tavalla ja toisessa tilanteessa toisella. Sitten on nämä kehitysvammaiset rääpäleet parkumassa että VÄÄÄÄ EN VOI PYYHKIÄ PEE AUKKOA KOSKA OLEN INTROVERTTI VÄÄÄÄÄÄ VÄÄÄÄÄÄ SEKIN YHTEISKUNNAN SYYTÄ VÄÄÄÄÄÄ, mutta ne kuuluvat niskat taitettuna kuoppaan sitten. Hemmetin vee tätä maailma kun nykyään pitää olla kaiken maailman sateenkaarta, yksisarvista ja muita sukupuolia. Ainoat tilanteet joissa ihminen oikeasti vaatii puhdasta yksinoloa "akkujen lataamiseen" on vaikean laatuinen autismi tai jokin muu häiriö sosiaalistentilanteiden tulkinnassa joka tekee niistä vaikeita.
Terve ihmismieli nauttii niin seurasta kuin yksinolosta olettaen että kumpaakin on suhteellisesti. Jos joku aina vaatii sosiaalistakontaktia "ladatakseen" niin on silloinkin kyseessä joku kämänen persoonallisuushäiriö eikä normaali ja terve ihminen.
Ja taas menee tässäkin keskustelussa puurot ja vellit sekaisin. Introvertti voi olla kovaääninen sähläri ja ekstrovertti hissukka tekijä. Introvertti tarvitsee omaa aikaa ladatakseen akkuja, kun taas ekstrovertti tarvitsee muita ihmisiä siihen.
Eipä se aina mene niin. Olen introvertti, mutta silti olen tänään työpäivän aikana palstaillut enemmän kuin tehnyt työasioita.