Jos työnantajalla ei ole työterveyssopimusta esim. Terveystalon tai Mehiläisen kanssa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja rikkoo lakia tässä tapauksessa. Työterveys on pakko olla.

Eikä riko. Minimitasoiseen työterveyshuoltoon ei kuulu sairaanhoitopalveluita.

ÖÖöö, puhuiko joku sairaanhoitopalveluista?

Vierailija kirjoitti:

Isoilla työnantajilla on sairas kassat ja se mahdolistaa käyttää ihan mitä vaan isoa yksityistä terveysasemaa jopa hammaslääkäriä. Hyvin pieni summa jää niissä itse maksettavaksi.

Mutta eihän sairaskassat suinkaan ole ilmaisia, vaan työntekijän palkasta peritään kuukausittain sairaskassa-maksu, joka on useamman kympin kuukaudessa, käytti palveluita tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Esim. Suomen eduskunta, pääministeri ja presidentti. Heillä lakisääteinen työterv.hoito.

Ainakin presidentin osalta presidentin kanslia maksaa kaikki presidentin terveydenhuoltokulut. He maksavat jopa sen, jos presidentti joutuu vanhuuttaan hoitokotiin. Ei mene 85% eläkkeestä niin kuin tavallisella pulliaisella.

Keskon K-market, julkiselle pitää jonottaa ja itse maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Kunnalliset päiväkodit pääkaupunkiseutu(vain työperäiset sairaudet), ei flunssien ym.hoitoa

Toimari tutkii henk.kohtaisesti kaikki naisolettamat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

McDonalds on firma joka ei tarjoa sairaanhoitopalveluja. Lisäksi heillä ei käy sairaslomaan hoitajan todistus vaan lääkärintodistus pitää olla ensimmäisestä päivästä lähtien. Tk:sta ei saa lääkärille aikaa oksennustaudin takia joten vaihtoehdot on yksityinen lääkäri tai mennä kipeänä töihin. Kun on kyse nuorista huonosti palkatuista työntekijöistä, moni menee kipeänä töihin kun yksityiseen ei ole varaa

Eivät voi vaatia yksityisellä käyntiä. Menisin asioimaan päivystykseen, jos terveysasemalle ei saa aikaa.

Työnantaja voi vaatia käymään osoittamallaan lääkärillä. Mutta siinä tapauksessa työnantajalla on velvollisuus maksaa kustannukset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Esim. Suomen eduskunta, pääministeri ja presidentti. Heillä lakisääteinen työterv.hoito.

Kukaan noista ei ole työsuhteessa. Kansanedustaja esimerkiksi on luottamustoimi. Näihin ei sovelleta työlainsäädäntöä. Joten heillä ei edes voi olla työterveyshuoltoa. Koska eivät ole työsuhteessa.

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Älkää naurako, mutta: HUS.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Älkää naurako, mutta: HUS.

Sairaalassa työskentelevän huippukirurgin pitää mennä terveyskeskuksen jonoon istumaan mummojen ja nistien viereen jos tarvitsee sairauslomaa töistä. Onhan toi aika koomista.