Jos työnantajalla ei ole työterveyssopimusta esim. Terveystalon tai Mehiläisen kanssa

Ei mene aina niin että suurella firmalla kattava työterveys,itse työskentelen keskisuuressa yrityksessä ja meillä vain lakisääteiset terv.tarkastukset 3- 5 vuoden välein ja työstä johtuvista jutuista saa käydä työterveydessä.Flunssat mahataudit ym.niin omaan terveyskeskukseen.Mieheni työskentelee muutaman työntekijän firmassa ja heillä kattavampi työterveyshuolto.

Vierailija kirjoitti:

Ei mene aina niin että suurella firmalla kattava työterveys,itse työskentelen keskisuuressa yrityksessä ja meillä vain lakisääteiset terv.tarkastukset 3- 5 vuoden välein ja työstä johtuvista jutuista saa käydä työterveydessä.Flunssat mahataudit ym.niin omaan terveyskeskukseen.Mieheni työskentelee muutaman työntekijän firmassa ja heillä kattavampi työterveyshuolto.

Ei toki, varmasti on myös monia pienempiä yrityksiä, jotka haluavat tarjota työntekijöilleen hyvät ja kattavat työterveyspalvelut.

Ei ole edes mitenkään harvinaista, että työterveyshuoltoon ei kuulu mitään sairaanhoidollisia palveluita. Lakisääteinen työterveyshuolto ei pidä sisällään käytännössä oikein "mitään", minkä keskivertotyöntekijä mieltää työterveyshuollon piiriin kuuluvaksi.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja rikkoo lakia tässä tapauksessa. Työterveys on pakko olla.

^ Kyllä. Mutta ei yksityisellä. Monilla alueilla myös julkinen tarjoaa (työnantajalle maksullisen) työterveyspalvelut Lk 1 tai 2.

Kysy työnantajaltasi mikä tai missä työterveyspalvelut ovat ja kuuluuko niihin muuta kuin Lk 1 palvelut eli vain työterveystarkastukset ja työperäisten vammojen selvittelyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja rikkoo lakia tässä tapauksessa. Työterveys on pakko olla.

^ Kyllä. Mutta ei yksityisellä. Monilla alueilla myös julkinen tarjoaa (työnantajalle maksullisen) työterveyspalvelut Lk 1 tai 2.

Kysy työnantajaltasi mikä tai missä työterveyspalvelut ovat ja kuuluuko niihin muuta kuin Lk 1 palvelut eli vain työterveystarkastukset ja työperäisten vammojen selvittelyt.

Toisinpäin, KL1 tai KL2, Kelan korvausluokka 1 tai 2.  1 on ennaltaehkäisevä, 2 sisältää sairaanhoidon.

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Määrittele "kunnon työterveyshuolto".

Työterveyshuolto voi olla suppea, mihin kuuluu työn riskikartoitukset ammattiryhmittäin, työhöntulotarkastus, 1-,3 vuoden välein terveystarkastus ja työperäisten sairauksien hoito ja selvittelyt.

Tämän lisäksi ta;lla on pakollinen tapaturmavakuutus ja myös vapaaehtoisia tapaturmavakuutuksia jotka korvaavat laajemmin.

Tai sitten laaja työterveys, julkisilla toimijoilla tai yksityisillä ilman mitään muita vapaa-ajan taoaturmavakuutuksia.

Omalle terveysasemalle tai sitte yksityiselle. Omaan piikkiin menee. Tai sitten yritä saada palkatonta saikun ajaksi tai käytä lomapöiviä niin kuin minä. Tai sitten Buranan ja Panadolin voimalla töihin.

Esimerkiksi Terveystalon tai Mehiläisen kanssa...

Niin, muitakin järjestäjiä on. Kunnan ja oletan, että valtion palveluksessa olevilla on yleensä "oma" työterveyshuolto. Käytännössä se tarjoaa vain minimipalvelut eli keskittyy ennaltaehkäisevään hoitoon.

Jos siis valitan, että selkä on kipeytynyt työstä, saatan hyvällä tuurilla päästä jonkinlaiseen tutkimukseen. Kun iskee jokin akuutti sairaus, joka vaatisi vaikka antibioottikuuria, täytyy mennä tavalliseen terveyskeskukseen. Aiemmin meillä oli labroihin oma kaista, nykyään jonotetaan kiltisti samassa jonossa muiden kanssa. Helposti siinä menee puoli työpäivää.

Onhan se nyt ihan kamalaa että joutuu itse omasta terveydestään vastaamaan.

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Puolustusvoimat

Niillä on vain minimi työterveyshuolto, jossa lakisääteiset työterveystarkastukset.

Vierailija kirjoitti:

Omalle terveysasemalle tai sitte yksityiselle. Omaan piikkiin menee. Tai sitten yritä saada palkatonta saikun ajaksi tai käytä lomapöiviä niin kuin minä. Tai sitten Buranan ja Panadolin voimalla töihin.

Ethän sinä tiedä (kun ei aloittaja ilmeisesti itsekkään) onko laaja työterveyshuolto ja jossain muualla kuin näillä kahdella yksityisellä?

Aloittaja ottaa yhteyttä esimieheen, HRrään tai pidempään talossa olleeseen työkamuun. ja selvittää sieltä, eikä täältä?

Aika usein jos on perehdytys, nämä on siinä esillä?

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Suurin osa alle 20heng. yrityksestä on vain lakisääteinen työterv.hoito.

Miten kuvittelet, jonkun alle 5 heng. yrityksen maksavan työterv.hoidon, kun pelkät perusmaksut tuhansia euroja, työntekijän lääkärikäynti 70-300€/kerta, sh 60-120€ jne.

Vierailija kirjoitti:

McDonalds on firma joka ei tarjoa sairaanhoitopalveluja. Lisäksi heillä ei käy sairaslomaan hoitajan todistus vaan lääkärintodistus pitää olla ensimmäisestä päivästä lähtien. Tk:sta ei saa lääkärille aikaa oksennustaudin takia joten vaihtoehdot on yksityinen lääkäri tai mennä kipeänä töihin. Kun on kyse nuorista huonosti palkatuista työntekijöistä, moni menee kipeänä töihin kun yksityiseen ei ole varaa

Tai varmaankin se frankkari, joka nyt pyöritätä sitä yhtä tiettyä Mäkkiä siine teidän kylällä? Koska McDonalds Suomi Oyllä on kyllä työterveyshuolto, mutta ne ravintolathan ei taida enää mitkään olla ko firman operoimia.

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Kaikki pikkufirmat, joissa on ihan kymmenkunta työntekijää 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Suurin osa alle 20heng. yrityksestä on vain lakisääteinen työterv.hoito.

Miten kuvittelet, jonkun alle 5 heng. yrityksen maksavan työterv.hoidon, kun pelkät perusmaksut tuhansia euroja, työntekijän lääkärikäynti 70-300€/kerta, sh 60-120€ jne.

Meillä on kiinteä hinta yhden palveluntarjoajan kansa: 470€/kk/työntekijä. Ja ei ole tosiaan mikään kaiken kattava: ei hamamshoitoa, ei erikoislääkäripaveluja tms. Että halpaa toi tosiaan ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Valtio, kaupungit ja kunnat.

Työskentelen julkisella sektorissa, suuressa yksikössä ja meillä on vain lakisääteinen työterv.hoito.

Ja tähän ryhmään kuuluvat opettajat, poliisi ja pelastuslaitos, kaupungin työntekijät jne. Ihan sama etu on kaupunginjohtajalla kuin siivoojalla.

Joo kun menee töihin ihan pikkulafkaan ei oo kummoista työterveyshuoltoa. Ja ne työllistää eniten suomalaisia - ne pk yritykset. 

Vierailija kirjoitti:

Uskallatteko nimetä firmoja, joissa ei ole kunnon työterveyshuoltoa?

Esim. Suomen eduskunta, pääministeri ja presidentti. Heillä lakisääteinen työterv.hoito.

Isoilla työnantajilla on sairas kassat ja se mahdolistaa käyttää ihan mitä vaan isoa yksityistä terveysasemaa jopa hammaslääkäriä. Hyvin pieni summa jää niissä itse maksettavaksi.

Töissä laaja työterv.hoito ja äskettäin käsittelin yhden työterv.laskun ja laskun loppusumma 680€ ja risat, oli tehty verikokeita ja toimenpiteitä.

Siitä voi jokainen laskea, mitä se maksaa työnantajille. Siellä laskutetaan vuosittain perusmaksut, vaikka ei käyttäisi palveluita.

Esim. Mehiläisen hinnaston mukaan työterv.hoito

Sairaanhoitajan tuntiveloitus 243,50€/tunti

Lääkäri 606,10€/h