Miten hallitus voisi poistaa sunnuntailisät, eikö se ole työmarkkina-järjestöjen asia

Jotenkin minusta tuntuu, että tämä "uudistus" koskeen vain duunareita. Johtajien palkkoja tuskin ollaan leikkaamassa alemmas miltään osin.

Proletaari raata ja porvarit porsastelee. Näin se aina tuppaa menemään. Joku muu kerää rusinat yhteisestä pullataikinasta.

Inflaation kehitykselle tekisi hyvää kun rahaa olisi vähemmän liikenteessä, saataisiin pian totutella deflaatioon missä hinnat laskee kuukaudesta toiseen.

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin minusta tuntuu, että tämä "uudistus" koskeen vain duunareita. Johtajien palkkoja tuskin ollaan leikkaamassa alemmas miltään osin.

Proletaari raata ja porvarit porsastelee. Näin se aina tuppaa menemään. Joku muu kerää rusinat yhteisestä pullataikinasta.

No tietenki. Ei johtajilla oo sunnuntailisiä ku ne on aina töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntai-lisät ovat ahkerien puolisoiden kanssa elävien ei-yhteiskunnan elättien tapa selvitä kaikesta ja saada juuri ja juuri riittävästi elämiseen. Niitä ei pidä poistaa. Ne koskettavat ja hyödyttävät vain ahkeria, mutta matalapalkkaisia.

Tämä mahdollisuus pitää saada sitten joka alalle, että jokaisella on mahdollisuus korottaa tulotasoaan pyhätöillä

Tämä mahdollisuus on joka alalla. Ihan vapaasti voit pyytää työnantajaltasi työvuoroja. Lainsäädäntö ei rajoita millään tavalla.

Mun puoliso on kaupassa töissä ja ylitöistä ei makseta, ne saa vapaana.

Ne ei silloin ole ylitöitä. Kokonaistuntimäärän jäädessä riittävän alhaiseksi. Työnantaja ei halua teettää ylitöitä koska niistä joutuisi maksamaan ylimääräistä.

No, on ne ylitöitä, kun työaika on 40 h viikko ja nuo tunnit tulee lisäksi tai 37,5 koska puolen tunnin ruokatauko on palkaton, mutta pakko pitää.

Palkka on siis 2400 brutto, summassa on mukana iltalisät ja viikonloppulisät, joka toinen viikonloppu töissä. 4 viikkoa kesälomaa ja viikko talvilomaa. Muita lomapäiviä ei kerry.

Jos vuorolisät poistetaan niin moni kaupan alalla siirtyy varmaan asumistuen piiriin.

Eihän tässä vuorolisistä ole kyse, ne ovat haittalisiä. Sunnuntai ei sen sijaan ole niin erikoinen päivä enää vuonna 2023, että siitä pitäisi maksaa tuplapalkkaa.

Lapset on viikolla koulussa vai pitääkö laittaa kouluun viesti, että lapsi kipeä ja viettää sitä sunnuntaita tiistaina.

Onko ne lapset sitten lauantainakin koulussa kun siitä kerran ei ole tarvetta saada mitään ylimääräistä korvausta?

Aika monessa Tes:sissä on myös lauantailisä, ainakin kaupoissa ja myös teollisuudessa sellainen on.

Se on niissäkin paljon pienempi kuin sunnuntailisä. Edelleenkään kukaan ei ole pystynyt vastaamaan mitään siihen, että miksi sunnuntai on jotenkin niin paljon erinomaisempi lauantaihin verrattuna että juuri silloin työskentelystä tulee saada tuplapalkkaa?

Sunnuntai on sellainen päivä, jolloin suurimmalla osalla kansasta on "lepopäivä", oltiin uskonnollisia tai ei. Kaikki haluaisivat olla silloin vapaalla, joten on enemmän kuin kohtuullista, että töissä olevat saavat korvauksensa.

Niin, eli miten se eroaa lauantaista? Etkö haluaisi silloin olla vapaalla?

Siellähän on elikeinoelämän keskusliitto pääministeri puolueena. Tosin ei ne korruptiota heti suoraan paljasta vaan ne toimii kokoomus nimellä ja yrittää peitellä sitä EKn hallintaa

Vierailija kirjoitti:

Samanlainen päivähän se sunnuntaikin on, miksi siitä pitäisi saada tuplapalkka? Samoin lomaraha, tekemättömästä työstä palkkaa. Ei ihme, että firmoilla menee huonosti kun palkkakustannukset ovat niin isot. Ay-liikkeet ovat vihoviimeinen keksintö, sietäisi lakkauttaa kaikki.

Toimihenkilöiden optiot ja bonukset ja omistajien osingot ei vaikuta firman talouteen vaan siihen vaikuttaa kaikkien duunareiden palkat jotka on yhteensä vähemmän kun pelkästään johajien bonukset?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntailisät ovat monelle matalapalkka-alalla työskentelevälle erittäin tärkeitä kompensoimaan huonoa palkkaa.  Sunnuntailisien poista tarkoittaisi käytännössä suurta palkanalennusta ja johtaisi monen kohdalla työttömyyteen.  Palkalla kun pitää tulla toimeen.

Eikö se sitten olisi sille matalapalkkaisellekin parempi vaihtoehto, että tuntipalkka kaikkiaan nousisi mutta sunnuntaityöstä ei enää erikseen maksettaisi enempää.

No meneppä itse juhlapyhinä eli juhannuksena, jouluna jne töihin, kun muu perhe on vapaalla, etkä siitä riemusta hyödy edes taloudellisesti sen enempää, kuin mistään muustakaan tavallisesta arkipäivästä. Mitäpä luulet häipyvätkö ne loputkin hoitajat alalta, kun aletaan viemään sunnuntai/pyhäkorvaukset?

Tulet vielä yllättymään mihin pystyvät.

EKn puolue ohjelmassakin se lukee että palkkoja on laskettava 20% tai vaihtoehtoisesti pitää jäädyttää paikalleen seuraavaksi vuosikymmeneksi ja halpatyövoimaa on tuotava EUn ulkopuolelta laskemaan yleistä palkkatasoa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntailisät ovat monelle matalapalkka-alalla työskentelevälle erittäin tärkeitä kompensoimaan huonoa palkkaa.  Sunnuntailisien poista tarkoittaisi käytännössä suurta palkanalennusta ja johtaisi monen kohdalla työttömyyteen.  Palkalla kun pitää tulla toimeen.

Eikö se sitten olisi sille matalapalkkaisellekin parempi vaihtoehto, että tuntipalkka kaikkiaan nousisi mutta sunnuntaityöstä ei enää erikseen maksettaisi enempää.

No meneppä itse juhlapyhinä eli juhannuksena, jouluna jne töihin, kun muu perhe on vapaalla, etkä siitä riemusta hyödy edes taloudellisesti sen enempää, kuin mistään muustakaan tavallisesta arkipäivästä. Mitäpä luulet häipyvätkö ne loputkin hoitajat alalta, kun aletaan viemään sunnuntai/pyhäkorvaukset?

Riippuu onko asuntovelkaa. Työmarkkinatuki on 580 netto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntailisät ovat monelle matalapalkka-alalla työskentelevälle erittäin tärkeitä kompensoimaan huonoa palkkaa.  Sunnuntailisien poista tarkoittaisi käytännössä suurta palkanalennusta ja johtaisi monen kohdalla työttömyyteen.  Palkalla kun pitää tulla toimeen.

Eikö se sitten olisi sille matalapalkkaisellekin parempi vaihtoehto, että tuntipalkka kaikkiaan nousisi mutta sunnuntaityöstä ei enää erikseen maksettaisi enempää.

No meneppä itse juhlapyhinä eli juhannuksena, jouluna jne töihin, kun muu perhe on vapaalla, etkä siitä riemusta hyödy edes taloudellisesti sen enempää, kuin mistään muustakaan tavallisesta arkipäivästä. Mitäpä luulet häipyvätkö ne loputkin hoitajat alalta, kun aletaan viemään sunnuntai/pyhäkorvaukset?

Riippuu onko asuntovelkaa. Työmarkkinatuki on 580 netto.

Asumistukeen ja toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot.

Toimeentulotukea ei saa, jos on kesämökki eikä lainat ole laskuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntailisät ovat monelle matalapalkka-alalla työskentelevälle erittäin tärkeitä kompensoimaan huonoa palkkaa.  Sunnuntailisien poista tarkoittaisi käytännössä suurta palkanalennusta ja johtaisi monen kohdalla työttömyyteen.  Palkalla kun pitää tulla toimeen.

Eikö se sitten olisi sille matalapalkkaisellekin parempi vaihtoehto, että tuntipalkka kaikkiaan nousisi mutta sunnuntaityöstä ei enää erikseen maksettaisi enempää.

No meneppä itse juhlapyhinä eli juhannuksena, jouluna jne töihin, kun muu perhe on vapaalla, etkä siitä riemusta hyödy edes taloudellisesti sen enempää, kuin mistään muustakaan tavallisesta arkipäivästä. Mitäpä luulet häipyvätkö ne loputkin hoitajat alalta, kun aletaan viemään sunnuntai/pyhäkorvaukset?

Ymmärrätkö sunnuntain ja juhannuksen tai joulun eron?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntai-lisät ovat ahkerien puolisoiden kanssa elävien ei-yhteiskunnan elättien tapa selvitä kaikesta ja saada juuri ja juuri riittävästi elämiseen. Niitä ei pidä poistaa. Ne koskettavat ja hyödyttävät vain ahkeria, mutta matalapalkkaisia.

Tämä mahdollisuus pitää saada sitten joka alalle, että jokaisella on mahdollisuus korottaa tulotasoaan pyhätöillä

Tämä mahdollisuus on joka alalla. Ihan vapaasti voit pyytää työnantajaltasi työvuoroja. Lainsäädäntö ei rajoita millään tavalla.

Mun puoliso on kaupassa töissä ja ylitöistä ei makseta, ne saa vapaana.

Ne ei silloin ole ylitöitä. Kokonaistuntimäärän jäädessä riittävän alhaiseksi. Työnantaja ei halua teettää ylitöitä koska niistä joutuisi maksamaan ylimääräistä.

Esim kaupan alalla tehdään lisätöitä, joita voi tehdä aina 48 tuntiin/vko.

Tämän yli menisi ylitöiksi ja niitä ei saa tehdä. (Ainakaan meillä.)

No, on ne ylitöitä, kun työaika on 40 h viikko ja nuo tunnit tulee lisäksi tai 37,5 koska puolen tunnin ruokatauko on palkaton, mutta pakko pitää.

Meille väitettiin, että se ylityö lasketaan noin 2 viikon mukaan, eli jos yhdellä viikolla tekee 60 tuntia ja toisella viikolla teetetään vajaa viikko, niin ylityökorvauksia ei tarvitse maksaa vaan nuo menee vain normaali palkalla "lisätöinä" kuten tuossa mainitsitkin.

Ihan sama kuljettusalalla, kaksi viikkoo 80 h kun ylittyy niin vasta sitten tulee ylityöt ja niistäkin 12 ekaa on 50 prossaa.

Vierailija kirjoitti:

Yölisä vaatisi kyllä korjausta. Sunnuntailisä on 100% mutta yölisä vain 40%, vaikka yötyön terveysriskit ovat aivan tutkitut.

Joillekin makšetaan yölisää vaan 20 prossaa

Vierailija kirjoitti:

Yölisä vaatisi kyllä korjausta. Sunnuntailisä on 100% mutta yölisä vain 40%, vaikka yötyön terveysriskit ovat aivan tutkitut.

Yölisä tulee tessistä, jos sitä edes on sinne sovittu. laki ei tunne yölisää ekä myöskään lauantai- tai iltalisää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntai-lisät ovat ahkerien puolisoiden kanssa elävien ei-yhteiskunnan elättien tapa selvitä kaikesta ja saada juuri ja juuri riittävästi elämiseen. Niitä ei pidä poistaa. Ne koskettavat ja hyödyttävät vain ahkeria, mutta matalapalkkaisia.

Tämä mahdollisuus pitää saada sitten joka alalle, että jokaisella on mahdollisuus korottaa tulotasoaan pyhätöillä

Tämä mahdollisuus on joka alalla. Ihan vapaasti voit pyytää työnantajaltasi työvuoroja. Lainsäädäntö ei rajoita millään tavalla.

Mun puoliso on kaupassa töissä ja ylitöistä ei makseta, ne saa vapaana.

Ne ei silloin ole ylitöitä. Kokonaistuntimäärän jäädessä riittävän alhaiseksi. Työnantaja ei halua teettää ylitöitä koska niistä joutuisi maksamaan ylimääräistä.

No, on ne ylitöitä, kun työaika on 40 h viikko ja nuo tunnit tulee lisäksi tai 37,5 koska puolen tunnin ruokatauko on palkaton, mutta pakko pitää.

Palkka on siis 2400 brutto, summassa on mukana iltalisät ja viikonloppulisät, joka toinen viikonloppu töissä. 4 viikkoa kesälomaa ja viikko talvilomaa. Muita lomapäiviä ei kerry.

Jos vuorolisät poistetaan niin moni kaupan alalla siirtyy varmaan asumistuen piiriin.

Eihän tässä vuorolisistä ole kyse, ne ovat haittalisiä. Sunnuntai ei sen sijaan ole niin erikoinen päivä enää vuonna 2023, että siitä pitäisi maksaa tuplapalkkaa.

Lapset on viikolla koulussa vai pitääkö laittaa kouluun viesti, että lapsi kipeä ja viettää sitä sunnuntaita tiistaina.

Onko ne lapset sitten lauantainakin koulussa kun siitä kerran ei ole tarvetta saada mitään ylimääräistä korvausta?

Aika monessa Tes:sissä on myös lauantailisä, ainakin kaupoissa ja myös teollisuudessa sellainen on.

Se on niissäkin paljon pienempi kuin sunnuntailisä. Edelleenkään kukaan ei ole pystynyt vastaamaan mitään siihen, että miksi sunnuntai on jotenkin niin paljon erinomaisempi lauantaihin verrattuna että juuri silloin työskentelystä tulee saada tuplapalkkaa?

Sunnuntai on joskus kirjoitettu lakiin 100 prossaseksi. Liiletko oikeesti, että nyt mentäisiin sopimaan, että se sata prossanen päivä olisikin lauantai. Sun ulinasta olisi vaan se haitta, että menetettäis se sunnuntailisä, mutta mitään ei saatais tilalle.

Miten Suomi voi olla näin paska maa?

Enpä ole ennen töörmännyt näin totaalisen tyhmään ämmälaumaan, että haluavat heikentää saavutettuja etuja. Jos teet ylitöitä sunnuntaina, saat myös sunnuntailisän, kun näistä mahdollisuuksista haluaa luopua? Vain tyhmä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntailisät ovat monelle matalapalkka-alalla työskentelevälle erittäin tärkeitä kompensoimaan huonoa palkkaa.  Sunnuntailisien poista tarkoittaisi käytännössä suurta palkanalennusta ja johtaisi monen kohdalla työttömyyteen.  Palkalla kun pitää tulla toimeen.

Eikö se sitten olisi sille matalapalkkaisellekin parempi vaihtoehto, että tuntipalkka kaikkiaan nousisi mutta sunnuntaityöstä ei enää erikseen maksettaisi enempää.

No meneppä itse juhlapyhinä eli juhannuksena, jouluna jne töihin, kun muu perhe on vapaalla, etkä siitä riemusta hyödy edes taloudellisesti sen enempää, kuin mistään muustakaan tavallisesta arkipäivästä. Mitäpä luulet häipyvätkö ne loputkin hoitajat alalta, kun aletaan viemään sunnuntai/pyhäkorvaukset?

Ymmärrätkö sunnuntain ja juhannuksen tai joulun eron?

Ymmärrätkö sinä? Oletko töissä sos. terv alalla? Et varmaan kun kyselet tyhmiä. Kaikki em alalla olevat ymmärtävät, että kun lähtee sunnuntaityökorvaukset niin silloin lähtee myös juhlapyhäkorvaukset. Ymmärrätkö sinä, että suurella osalla perheellisiä sote alan ihmisiä on perhettä ja puoliso, joka työskentelee ns normityöaikana eli ma-pe päivätyö. Eli vietät perheen kanssa vapaita viikonloppuja parin viikon välein. Se taas syö voimia jaksaa työssä, koska monelle perheen/kumppanin kanssa vietetty aika on elintärkeää. Jos vuorolisistä luovutaan, niin miksi esim minä enää uhrautuisin ja tekisin vuorotyötä, jos siitä ei makseta edes korvauksia vuorolisien muodossa? Vastaus: En miksikään.

Ei haittaa, koska en ole pitkään aikaan saanut sunnuntaivuoroja.