Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ei päästä valintakokeisiin
26.05.2023 |
Olin jo valinnut hakemuksessa valintakoepäiväksi 29.5. eikä sitä voi enää muuttaa. Ilmoitin työnantajalle, että menen sinne. Ajattelin, että todistusvalinnan tulokset tulisivat ja tietäisin pitääkö mennä vai ei. Tulokset eivät ole tulleet, joten ajattelin, että pakko kai sinne on mennä. Nyt työnantaja ilmoittikin, että ei käy. En saa edes palkatonta vapaata. Onko tämä ihan laillista?
Kommentit (64)
Menet silti. Ei joku työnantaja päätä elämästäsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelma on se, kun meillä ei ole tesiä. Puhelinmyyntityö.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Menet silti. Ei joku työnantaja päätä elämästäsi.
Luvaton poissaolo on yksi tavallisimmista työsopimuksen päättämisperusteista.
Saikkua vaan siihen tekaistulla syyllä
Vierailija kirjoitti:
Menet silti. Ei joku työnantaja päätä elämästäsi.
Työnantajan direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus takaa sen, että työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työnantaja päättää miten, missä, milloin ja millä välinein työtä tehdään. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla ei olis varaa menettää tätä työpaikkaa. Varmasti saan paremman paikan sitten, kun valmistun, mutta siihen saakka on pakko jatkaa tässä paikassa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Saikkua vaan siihen tekaistulla syyllä
Ei ole mitenkään amerikantiedettä päätellä "sairauden" syytä, jos on jo ilmoittanut milloin tarvitsee vapaata :D
Olisi kyllä hyvä jos jossain opetettaisiin myös miten liikutaan siellä harmaalla alueella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menet silti. Ei joku työnantaja päätä elämästäsi.
Työnantajan direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus takaa sen, että työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työnantaja päättää miten, missä, milloin ja millä välinein työtä tehdään. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä.
Juuri näin on. Ja työntekijällä on oikeus mennä lääkäriin valittamaan unettomuutta, ahdistusta, uupumusta, oksennustautia tai mitä tahansa vaivaa, josta kiltti lääkäri heti kohta kirjoittaa 3-5 päivää sairauslomaa.
Ja työantaja miettii että olisi ehkä voinut antaa sen yhden päivän, nyt menee koko viikko. Ja työantaja toki maksaa sairausajan palkan.
T: työnantaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menet silti. Ei joku työnantaja päätä elämästäsi.
Työnantajan direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus takaa sen, että työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työnantaja päättää miten, missä, milloin ja millä välinein työtä tehdään. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä.
Juuri näin on. Ja työntekijällä on oikeus mennä lääkäriin valittamaan unettomuutta, ahdistusta, uupumusta, oksennustautia tai mitä tahansa vaivaa, josta kiltti lääkäri heti kohta kirjoittaa 3-5 päivää sairauslomaa.
Ja työantaja miettii että olisi ehkä voinut antaa sen yhden päivän, nyt menee koko viikko. Ja työantaja toki maksaa sairausajan palkan.
T: työnantaja
Puhelinmyyntialalla ei ole tessiä, joten tuskin maksaa mitään saikkupalkkaa. Kelasta haettava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta kai menet. Ap sinulla on mahdollisuus parempaan tulevaisuuteen. Kukaan ei halua puhelinmyyjiä soittelemaan. Sano pomolle, että puhelinmyyjiä pidetään pelkkänä häirikköinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menet silti.
Juuri näin on. Ja työntekijällä on oikeus mennä lääkäriin valittamaan unettomuutta, ahdistusta, uupumusta, oksennustautia tai mitä tahansa vaivaa, josta kiltti lääkäri heti kohta kirjoittaa 3-5 päivää sairauslomaa.
Ja työantaja miettii että olisi ehkä voinut antaa sen yhden päivän, nyt menee koko viikko. Ja työantaja toki maksaa sairausajan palkan.
T: työnantaja
Sinne vaan, lääkäriin! Migreeniä ei voi ennustaa! Voi alkaa päivää-kahta ennen valintakoetta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, kun meillä ei ole tesiä. Puhelinmyyntityö.
Ap
Tietenkin menet kokeeseen. Uhkaat tehdä lehtijutun aihesta jos ei päästä. Uutta duunia löytyy varmasti, ihan oikeaakin.
Vierailija kirjoitti:
Mulla ei olis varaa menettää tätä työpaikkaa. Varmasti saan paremman paikan sitten, kun valmistun, mutta siihen saakka on pakko jatkaa tässä paikassa.
Ap
Mutta hei, kun ja jos saat potkut, sen jälkeen työkkäriin ja saat mikäsenniminyton-ja lout kelalta, sitte keikkaduunia tekemään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menet silti. Ei joku työnantaja päätä elämästäsi.
Luvaton poissaolo on yksi tavallisimmista työsopimuksen päättämisperusteista.
Onko iso vahinko menettää puhelinmyyntiduuni?
Vierailija kirjoitti:
Mulla ei olis varaa menettää tätä työpaikkaa. Varmasti saan paremman paikan sitten, kun valmistun, mutta siihen saakka on pakko jatkaa tässä paikassa.
Ap
Et mene sitten pääsykokeeseen
Tulee luvaton poissaolo
Mutta etsi uusi työ
Puhelinmyyntihommia saa aina uusia. Mieti nyt kahdesti uhraatko lopun elämääsi tehdäksesi tuota työtä niin kauan kuin ta armosta sua siellä pitää... voi tulla yt:t ensi viikolla. Jos tulee potkut, niin tulee potkut, kyllä siitäkin selviää.
No työnantajalta olisinpitänyg varmistaa se vapaa jo ennen kuin teit työsopimuksen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla ei olis varaa menettää tätä työpaikkaa. Varmasti saan paremman paikan sitten, kun valmistun, mutta siihen saakka on pakko jatkaa tässä paikassa.
Ap
Mutta hei, kun ja jos saat potkut, sen jälkeen työkkäriin ja saat mikäsenniminyton-ja lout kelalta, sitte keikkaduunia tekemään.
No mistä sitä keikkaduunia saa? Jollain ne opinnot pitää rahoittaa. Ja mitäs sitten, jos en pääsekään kouluun? Työnantaja kirjoittaa huonon työtodistuksen, enkä saa töitä enää mistään.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, kun meillä ei ole tesiä. Puhelinmyyntityö.
Ap
Mestari provo.
Lue teidän tes(työehtosopimus). Jos siellä on jotain mainintoja vapaasta (vaikka palkattomasta) henkilökohtaisten syiden takia, niin se pätee tässä.