Työelämän hulluus. Miksi kokoaikaista ja vakituista työsopimusta ei saa enää juuri mistään?
Nollatuntisopimukset ja muut osa-aikaiset sopimukset ovat yleistyneet hirveästi viime vuosina.
Vuokratyöfirmat ovat vallanneet työmarkkinat. Monesti huomaa että vuokratyöfirmassa huonommat edut kuin asiakasyrityksellä. Sairasajan palkoista, palkkaluokkien nousuista, lomarahoista ja kaikesta muusta lakisääteisestä tulee huolehtia itse että maksetaan, jos ei itse huolehdi niin rahaa jää saamatta.
Osa-aikaisen sopimuksen palkka ei riitä elämiseen, joten pakko hakea tukia. Omasta mielestä olisi stressittömämpää ja helpompaa jos olisi kokoaikainen sopimus eikä tarvitsisi täytellä tukihakemuksia.
Miksi kunnollista työsopimusta ei saa enää juuri mistään?
Kommentit (71)
Ja tuleva hallitus vielä rankaisee SINUA siitä, kun työnantajilla ei ole palkkaushalukkuutta kuin orjatöihin. Mitäs äänestitte.
Alunperin kenenkään ei olisi pitänyt suostua näihin huonoihin sopimuksiin, nyt ei muita sopimuksia tarjota.
Mihin menet, suomalainen työelämä?
Vierailija kirjoitti:
Joo saman olen itsekkin huomannut.
Nyt oli vähän aikaa sitten Valiolle ja Fazerille Vakituisia ja kokoaikaisia työpaikkoja tarjolla. Hakemuksia oli tullut yli 500 yhtä paikkaa kohden. Se kertoo jostain. En saanut paikkaa vaikka on koulutusta ja kokemusta elintarvikealalta. Nyt jatketaan vielä nollasopparilla niin kauan kunnes paremman sopimuksen jostain saan.
Ei tuo ole ollut mitenkään normaalia. Yleensä nyt otetaan ensin määräaikaiseen, ja siitä sitten vakinaistetaan, jos hommat sujuu.
Maisteritason koulutus, tarjolla kokoaikaisia vakipaikkoja. Olisiko ap syynä se, että sinulla ei ole koulutusta, osaamista tai työkokemusta?
Miksi ap et perusta yritystä, joka tarjoaa vain kokoaikaisia vakipaikkoja kunnon palkalla? Kysyntää näyttää olevan, joten ole esimerkkinä.
Hoitoala on lähes ainut ala, jossa vakituisia ja kokoaikaisia sopimuksia tarjotaan.
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala on lähes ainut ala, jossa vakituisia ja kokoaikaisia sopimuksia tarjotaan.
Sielläkin on keksitty, että 4kk ajan lopulla tuleekin monoa yksityisellä puolella.
Akatemia eli yliopistot on yksi paikka jossa lähes kaikki ovat pätkätöissä.
Työpaikkakohtaista, kun meillä kyllä palkataan ihmiset firmaan ja tekevät toistaiseksi voimassaolevalla työsopparilla kuukausipalkalla töitä.
Nyt on työntekijän markkinat. Työnantajat voivat katsoa peiliin, jos eivät saa hakijoita.
Ei haluta maksaa ja haalitaan lisää halpatyövoimaa,lisäksi syyllistetään ja rangaistaan entisestään, on muuten itse siivoojana hupaisaa miten työtön saa toimeentulotukea enemmän kuin minä 2 viikon liksan ja kuukaudessa vähemmän kuin työtön toimeentulotuki hakija.
Töitä löytyy, joten perusta ap oma yritys ja tee töitä niin paljon kuin haluat. Palkkaa joku avuksesi, jos töitä on liikaa ja kun hän sairastuu tai lapsensa sairastuu, tee tuplamäärä töitä, jotta saat työntekijän palkan maksettua. Maksa palkkaa silloinkin, kun firmaan ei tule rahaa eli asiakkailla on maksuvaikeuksia.
Kyllä niitä huippuosaajia ja esimiehiäkin on irtisanottu. Mä tiedän tyyppejä, jotka eivät ole ikinä uskoneet joutuvansa työttömäksi kun on koulutusta ja osaamista, mutta silti ovat. Ei siihen tarvita kuin että firma lähtee ja muihin ei ole tarpeeksi hyviä suhteita, tai vaikka onkin, niin ei silti oteta. Ennemmin otetaan kaksi nuorta ja halpaa kuin yksi huippukallis. Varsinkin kun sen osaajankin pitäisi päivittää ja toisen firman työkalut voi olla ihan eri. Kun vielä rekrytoija on ulkopuolisen firman nuori tradenomi, joka näkee vain esim. ohjelmistoista nimet, ei niiden samankaltaisuutta. Kun sanotaan joku on eduksi, hän ottaa sen vaatimuksena.
Yrityksen perustaminen on hyvä idea, mutta suurin osa yrityksistä perustetaan sitten kun on työkokemusta tai rahaa perustaa se. Isoilla pörssiyrityksillä olisi hyvin varaa palkata, mutta ei halua, koska osakkeenomistajien kukkaron lihottaminen on tärkein tehtävä. Joku sanoo esim. astioiden kohdalla, että ollaanko valmiita maksamaan suomessa tehdyn hintaa. Nyt maksetaan Suomessa tehdyn hintaa brändistä. Täsmälleen sama kippo samasas paikassa tehtynä ilman sitä tietyn brändin kuviota maksaa kolmanneksen tai vähemmän.
38 korjaa, kokemusta ja/tai rahaa. Kun myy osaamista, pääsee pienellä pääomalla. Mutta ensin pitää olla haettu sitä osaamista työkokemuksen kautta. Ei kukaan palkkaa vastavalmistunutta ennen kuin on näyttöjä. Jonkun kauppaliikkeen tai vastaavan voi perustaa vähälläkin osaamisella, mutta siihen tarvitsee alkupääomaa. Kaikenmaailman hyvinvointivalmentajista taas on jo ylitarjontaa.
Työskentelet väärällä alalla. Opiskelepa sähkäriksi, hitsariksi, putkimieheksi tai muulle vastaavalle alalle niin jo on töitä ja palkkakin kohdallaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei haluta maksaa ja haalitaan lisää halpatyövoimaa,lisäksi syyllistetään ja rangaistaan entisestään, on muuten itse siivoojana hupaisaa miten työtön saa toimeentulotukea enemmän kuin minä 2 viikon liksan ja kuukaudessa vähemmän kuin työtön toimeentulotuki hakija.
Työssäkäyväkin voi hakea toimeentulotukea.
Tämä pätee ehkä, jos olet esimies mutta jos olet rivityöntekijä saat varoituksen