Hoi vuorotyöläiset
Ja varsinkin hoitoalalla. Jouduin kiivaaseen sanaharkkaan tuttavani kanssa, tai oikeastaan hänen puoleltaan aggressiivisen, itse tuskin sain suunvuoroa, mutta siis kysyisinkin monta viikonloppua teidän työpaikalle täytyy tehdä 3 viikon jaksossa?
Tuttavani on yleensä tehnyt 2 ja tietääkseni hän ottaa vuorot mitä lätkäistään hänelle, eli todennäköisesti ei ole pakko tehdä kahta kolmessa viikossa? Kun ihmettelin että kaveri sekin tekee kahta viikonloppua kolmessa iimossa hän tulistui täysin tyytyväinen,Iin "etkö tehdä kaikki tekee tuota kahta viikonloppua, etkö ole huomannut että mäkin teen"
Kysäisin häneltä, että ai kaikki? Kuulemma ihan kaikki hänen työpaikallaan. Mainitsin, että muistelisin monilla hoitoalan työpaikoissa olevan pakollinen vain 1 viikonloppu kolmen viikon jaksossa, josta hän tulistui lisää ja piti väitettäni uskomattomana. Kuulemma kaikissa missä hän on ollut on tuon 2 viikonloppua kolmessa viikossa. Itse olen kuullut toisin, toisilta työntekijöiltä, toisista työpaikoista.
Mainitsin vielä, että en voinut tietää, että teidän työpaikalla kaikki tekee sitten noin paljon viikonloppuja, mutta pakollinen on kai vain 1 viikonloppu per 3 vko. Hän vain paasasi, että kaikki tekee noin paljon kun hän.
No, hyvä sairaanhoitaja tai lääkäri. Monta viikonloppua teet per 3 vko ja tässä tärkein kysymys: Mikä on työnantajan vaatima minimimäärä vai teetkö tietyn määrän omasta päätöksestä esim. rahan takia?
Kommentit (23)
Periaate on on ollut kaikissa työpaikoissani, että yksi viikonloppu on vapaa kolmen viikon listassa. Vähän miten sattuu, kun joskus sattuu vapaaksi kaikki viikonloput tai sitten kaikki on töitä.
Yks. Sos. Tes. Ei taida olla mitenkään määritelty (voisi olla töitä vaikka joka vklp). Meillä yhdenvertaisesti yleensä 6 viikon listalla yksi viikonloppu kokonaan vapaata.
Hoitajaystäväni joskus sanoi, että kolmessa viikossa yhden on oltava vapaa viikonloppu.
Yleensä 2 vkl töitä, 1vkl vapaata listassa. Vapaa viikonloppu joka listassa ei ole mikään automaattinen ainakaan meillä.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajaystäväni joskus sanoi, että kolmessa viikossa yhden on oltava vapaa viikonloppu.
Ei tätä mikään laki määrää. Toki hyvässä suunnittelussa näin on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajaystäväni joskus sanoi, että kolmessa viikossa yhden on oltava vapaa viikonloppu.
Ei tätä mikään laki määrää. Toki hyvässä suunnittelussa näin on.
En ole sanonutkaan että laki määrää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajaystäväni joskus sanoi, että kolmessa viikossa yhden on oltava vapaa viikonloppu.
Ei tätä mikään laki määrää. Toki hyvässä suunnittelussa näin on.
En ole sanonutkaan että laki määrää.
Mitä sitten tarkoittaa "on oltava"? Kenen määritelmän mukaan? Ei ainakaan tessin mukaan.
Sairaalassa oli pakollinen vain 1 kolmessa viikossa. (Ei yksityinen) sai tehdä varmaan enemmänkin jos halusi. Joskus ehkä osui epätasaisesti eli saattoi olla 2 kolmessa viikossa tai ei yhtään 3 viikossa. Vaikka ei tessissä olisi sanottu, en usko, että monessakaan työpaikoissa vaaditaan nimenomaan tekemään enemmän kun tuo 1. Tuo sääntö, että pitää olla tietty määrä vapaita viikonloppuja on lähinnä sitä varten, että joku ei kahmisi kaikkia viikonloppuja tai jos sattuisi olemaan niin hullu työnantaja, joka haluaa välttämättä vaatia enemmän mitä työntekijälle sopisi ei tulisi liikaa viikonloppuja työntekijälle.
Kotihoidon ja sairaalan työntekijät tekivät keskimäärin yhden viikonlopun kolmessa viikossa. Tietenkin joustavan pomon kanssa sopivat monet ihan sen mikä oli omaan perhetilanteeseen sopiva eli paljon enemmän tai vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajaystäväni joskus sanoi, että kolmessa viikossa yhden on oltava vapaa viikonloppu.
Ei tätä mikään laki määrää. Toki hyvässä suunnittelussa näin on.
En ole sanonutkaan että laki määrää.
Mitä sitten tarkoittaa "on oltava"? Kenen määritelmän mukaan? Ei ainakaan tessin mukaan.
Selvästi siis hänen työnantajansa mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajaystäväni joskus sanoi, että kolmessa viikossa yhden on oltava vapaa viikonloppu.
Ei tätä mikään laki määrää. Toki hyvässä suunnittelussa näin on.
En ole sanonutkaan että laki määrää.
Mitä sitten tarkoittaa "on oltava"? Kenen määritelmän mukaan? Ei ainakaan tessin mukaan.
Jos työpaikalla on näin sovittu niin silloin on oltava. Työvuorosuunnittelussa vapaatoiveet, listan tekotavat ym ovat asioita, jotka auttavat saamaan työntekijöitä. Pula on tekijöistä ja niin helppoa vaihtaa työpaikkaa, jos on jokin asia huonosti tai sovitut jutut ei toimi.
ainakin missä ite oon olllu, niin "sääntönä" yksi vapaa vkol. per kolem viikkoa... En tiedä, onko tilanne muuttunut nykyään, kun teen vaan keikkaa ja nekin viikonloppuina joilloin pystyn/jaksan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajaystäväni joskus sanoi, että kolmessa viikossa yhden on oltava vapaa viikonloppu.
Ei tätä mikään laki määrää. Toki hyvässä suunnittelussa näin on.
En ole sanonutkaan että laki määrää.
Mitä sitten tarkoittaa "on oltava"? Kenen määritelmän mukaan? Ei ainakaan tessin mukaan.
Varmaan työpaikan oman käytännön mukaan tai pomon luoman työaikalistan mukaan. Toiveita vuoroihin voi aina joka työpaikalla esittää. Tuttavani työpaikasta en tiedä, mikä oli käytäntö, eli olisko voi ut esittää pyynnön tehdä vähemmän viikonloppuja ja mikä olisi ollut vastaus. Käsittääkseni tuttavani esittänyt pyyntöjä työvuorojen suhteen paljon koskaan eli hän ei itsekään tiennyt mitä olisi pakko ja mitä ei.
Tiedän vaan, että monessa hoitoalan paikassa ei ole pakko tehdä noin paljon. Löytyy aina niitäkin, jotka nimnomaan haluavat tehdä niitä viikonloppuja paljon. Kai tuo loppupeleissä on kiinni ihan kyseisestä työyksiköstä ja esimiehistä.
Minä kysyisin nuo aikataulutukset jo työhaastattelussa selväksi. Joskus huvittaa, kun huomaa että on ihmisiä, jotka eivät ole ottaneet oikein mitään selvää työpaikastan ja sen käytännöistä eri asioissa.
Vierailija kirjoitti:
Sairaalassa oli pakollinen vain 1 kolmessa viikossa. (Ei yksityinen) sai tehdä varmaan enemmänkin jos halusi. Joskus ehkä osui epätasaisesti eli saattoi olla 2 kolmessa viikossa tai ei yhtään 3 viikossa. Vaikka ei tessissä olisi sanottu, en usko, että monessakaan työpaikoissa vaaditaan nimenomaan tekemään enemmän kun tuo 1. Tuo sääntö, että pitää olla tietty määrä vapaita viikonloppuja on lähinnä sitä varten, että joku ei kahmisi kaikkia viikonloppuja tai jos sattuisi olemaan niin hullu työnantaja, joka haluaa välttämättä vaatia enemmän mitä työntekijälle sopisi ei tulisi liikaa viikonloppuja työntekijälle.
Kotihoidon ja sairaalan työntekijät tekivät keskimäärin yhden viikonlopun kolmessa viikossa. Tietenkin joustavan pomon kanssa sopivat monet ihan sen mikä oli omaan perhetilanteeseen sopiva eli paljon enemmän tai vähemmän.
Missä tällainen onnela on, jossa kotihoidossa on 1 viikonloppu töitä listassa? Meillä on tällä hetkellä suuri pula henkilökunnasta ja usein siltä ainoaltakin viikonloppuvapaalta kysytään töihin. Hälyraha on onneksi hyvä.
Eikös tuo mene niin,että jos teet kaksivuorotyötä,töitä on 1 viikonloppu kolmessa viikossa
Kolmivuorotyötä tekevillä niitä työ viikonloppuja on yleensä 2 kolmessa viikossa. Tai näin meillä ainakin.
Vierailija kirjoitti:
Eikös tuo mene niin,että jos teet kaksivuorotyötä,töitä on 1 viikonloppu kolmessa viikossa
Kolmivuorotyötä tekevillä niitä työ viikonloppuja on yleensä 2 kolmessa viikossa. Tai näin meillä ainakin.
Lisäys tähän,ei taida esim. kotihoitoon päteä. Laitoksissa lähinnä
Mulla on aina ollut 1 viikonloppu vapaa, 2 töitä, riippumatta siitä teenkö kahta vai kolmea vuoroa.
Ei ole mitään virallisia sääntöjä, ainoat työaikalain mukaiset noudatettavat asiat ovat vuorokausilepo ja viikkolepo. Joskus olen ollut pitkiä pätkiä joka ikinen viikonloppu töissä, joskus taas on listoja, joissa on pelkkää arkivuoroa. Riippuu täysin työpaikasta ja listantekijästä.
Taitaisi jäädä aika paljon töitä tekemättä jos kaikki olisivat 2 viikonloppua listassa vapaalla.
Tämähän riippuu ihan työpaikasta. Itse tein 2 vkl /3 vkl. Eikä tämä pelkästään hyvästä suunnittelusta ole kiinni. Työvuorolista on eräänlainen matemaattinen yhtälö. Jotta se voidaan ratkaista, on jokaisessa vuorossa oltava minimimäärä työntekijöitä ja lakisääteiset ehdot täytyttävä. Lisäksi huomioitavaksi voi tulla esim joku osaamistarve tietyissä vuoroissa. Vaikka esimies ja työntekijät kaikki yhdessä haluaisivat enemmän vapaita viikonloppuja, se ei ole edes teoriassa mahdollista ellei henkilökuntaa saada palkata lisää.
Ja taas autocorrect on pas..kaa, siitä sekoilut alussa