Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kaksi työtä täydentämään toisiaan?
06.05.2023 |
Tilanne on se, että muutama vuosi sitten irtisanouduin työpaikasta, jossa on aivan vertaansa vailla oleva organisaatiokulttuuri. Ikävöin sinne, mutta työn sisältö ja palkka eivät ole yhtä hyviä kuin nykyisessä työpaikassani. Nykyisessä työpaikassani en koe kuuluvani ollenkaan joukkoon ja tiimi on eripurainen ja organisaatiokulttuuri huono. Varsinainen työ ja asiakkaat on tosi mukavia. Haluaisin yhdistää nämä kaksi ja mietinkin että ehdottaisinko nykyiseen työpaikkaani, että siirtyisin tekemään kolmepäiväistä viikkoa ja tekisin kaksi päivää tuossa hyvän fiiliksen paikassa.
Onko kukaan toteuttanut vastaavaa kuviota? Voisikohan se toimia?
Ala on työvoimapula-ala ja kokemukseni haluttua, joten uskoisin että mulla olisi hyvät saumat järjestellä työni mihin malliin haluan.
Kommentit (23)
No, olen töissä rahan rakia, en fiiliksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
Vesilasiin tuskin jää jälki. Kuka tahansa on korvattavissa tai työt siirretään muille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
Kuka tekee työsi kun olet toisaalla? Se kuuluisa joku?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
En siltikään usko, että jollakin olisi motivaatiota alkaa järjestelmään sinulle töitä ihan vain pariksi päiväksi, että saisi sinulle kivan olon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
Kuka tekee työsi kun olet toisaalla? Se kuuluisa joku?
Kyllä, joku :D. Olen kunnalla töissä, joten pienestä tehostamisesta ja palaverien leikkaamisesta ei olisi ollenkaan haittaa. Helposti sais päivän pois jo niillä jos oikein tsemppaisi.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
En siltikään usko, että jollakin olisi motivaatiota alkaa järjestelmään sinulle töitä ihan vain pariksi päiväksi, että saisi sinulle kivan olon.
Mun työ perustuu asiakkuuksien hallintaan, eli parin päivän työ tarkottaisi vain sitä, että asiakassalkussani olisi vähemmän asiakkaita. En näe tämän järjestelyssä mitään ongelmaa. Jos normaali määrä olisi vaikka 20 asiakasta niin mulle niitä annettaisi esim. 7.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
Kuka tekee työsi kun olet toisaalla? Se kuuluisa joku?
Kyllä, joku :D. Olen kunnalla töissä, joten pienestä tehostamisesta ja palaverien leikkaamisesta ei olisi ollenkaan haittaa. Helposti sais päivän pois jo niillä jos oikein tsemppaisi.
-ap
Hih hih
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
En siltikään usko, että jollakin olisi motivaatiota alkaa järjestelmään sinulle töitä ihan vain pariksi päiväksi, että saisi sinulle kivan olon.
Mun työ perustuu asiakkuuksien hallintaan, eli parin päivän työ tarkottaisi vain sitä, että asiakassalkussani olisi vähemmän asiakkaita. En näe tämän järjestelyssä mitään ongelmaa. Jos normaali määrä olisi vaikka 20 asiakasta niin mulle niitä annettaisi esim. 7.
-ap
Kenelle sitten ne jäljelle jäävät annetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harva katsoo hyvällä kilpailevalle firmalle työskentelyä samanaikaisesti. Eli tuskin tulee onnistumaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
En siltikään usko, että jollakin olisi motivaatiota alkaa järjestelmään sinulle töitä ihan vain pariksi päiväksi, että saisi sinulle kivan olon.
Mun työ perustuu asiakkuuksien hallintaan, eli parin päivän työ tarkottaisi vain sitä, että asiakassalkussani olisi vähemmän asiakkaita. En näe tämän järjestelyssä mitään ongelmaa. Jos normaali määrä olisi vaikka 20 asiakasta niin mulle niitä annettaisi esim. 7.
-ap
Kenelle sitten ne jäljelle jäävät annetaan?
En näkisi sitä haastavana kuntaorganisaatiossa, jossa nyt työskentelen. Tämä toinen työ olisi yksityisellä sektorilla ja kyseessä kasvava yritys, eli mun panokseni tarkottaisi sitä, että yritys voisi kasvaa helpommin, eli ottaa ne 7 asiakkuutta ylimääräistä.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
Kuka tekee työsi kun olet toisaalla? Se kuuluisa joku?
Kyllä, joku :D. Olen kunnalla töissä, joten pienestä tehostamisesta ja palaverien leikkaamisesta ei olisi ollenkaan haittaa. Helposti sais päivän pois jo niillä jos oikein tsemppaisi.
-ap
Toki sitten sopii, kun lupaat tehdä kaikki työt kolmessa päivässä. Sitten se on sinullekin ihanaa.
Vierailija kirjoitti:
Harva katsoo hyvällä kilpailevalle firmalle työskentelyä samanaikaisesti. Eli tuskin tulee onnistumaan.
Kunta ja yksityinen eivät kilpaile mun alallani samoista asiakkaista.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Harva katsoo hyvällä kilpailevalle firmalle työskentelyä samanaikaisesti. Eli tuskin tulee onnistumaan.
Ja jos työnantajalla on tarve kokoaikaiseen työntekijään ei se ala räätälöimään kenellekään mitään osa-aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harva katsoo hyvällä kilpailevalle firmalle työskentelyä samanaikaisesti. Eli tuskin tulee onnistumaan.
Kunta ja yksityinen eivät kilpaile mun alallani samoista asiakkaista.
-ap
Ala sitten valmistelemaan asiaan äläkä täällä hoe.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
En siltikään usko, että jollakin olisi motivaatiota alkaa järjestelmään sinulle töitä ihan vain pariksi päiväksi, että saisi sinulle kivan olon.
Mun työ perustuu asiakkuuksien hallintaan, eli parin päivän työ tarkottaisi vain sitä, että asiakassalkussani olisi vähemmän asiakkaita. En näe tämän järjestelyssä mitään ongelmaa. Jos normaali määrä olisi vaikka 20 asiakasta niin mulle niitä annettaisi esim. 7.
-ap
Eli sinulla työt vähenisi yhteen kolmasosaan, kun aika vähenee yhdellä kolmasosalla.
Kuka ne loput asiakassalkut (????) ottaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harva katsoo hyvällä kilpailevalle firmalle työskentelyä samanaikaisesti. Eli tuskin tulee onnistumaan.
Kunta ja yksityinen eivät kilpaile mun alallani samoista asiakkaista.
-ap
Ala sitten valmistelemaan asiaan äläkä täällä hoe.
Tämä on keskustelupalsta ja keskustelen. Kysyin, että onko kellään kokemusta vastaavanlaisesta järjestelystä, mutta ilmeisesti ei ole. Näköjään on vaikea myös ymmärtää, että jollain voi olla haluttua ammattitaitoa, jonka takia työnantajat ovat valmiita järjestelemään. Mutta eihän se selviä ennen kuin kokeilee ja kyselee.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
En siltikään usko, että jollakin olisi motivaatiota alkaa järjestelmään sinulle töitä ihan vain pariksi päiväksi, että saisi sinulle kivan olon.
Mun työ perustuu asiakkuuksien hallintaan, eli parin päivän työ tarkottaisi vain sitä, että asiakassalkussani olisi vähemmän asiakkaita. En näe tämän järjestelyssä mitään ongelmaa. Jos normaali määrä olisi vaikka 20 asiakasta niin mulle niitä annettaisi esim. 7.
-ap
Eli sinulla työt vähenisi yhteen kolmasosaan, kun aika vähenee yhdellä kolmasosalla.
Kuka ne loput asiakassalkut (????) ottaa?
Tämä olisi sen "uuden" työn esimerkki. Eli yritys pystyisi kasvamaan mun työpanoksen verran extraa, eli olisin vain ylimääräinen resurssi.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?
Toinen vaihtoehtohan on että työnantaja menettää tämän hyvän työntekijän kokonaan ja uutta on tosi vaikea saada.
-ap
En siltikään usko, että jollakin olisi motivaatiota alkaa järjestelmään sinulle töitä ihan vain pariksi päiväksi, että saisi sinulle kivan olon.
Mun työ perustuu asiakkuuksien hallintaan, eli parin päivän työ tarkottaisi vain sitä, että asiakassalkussani olisi vähemmän asiakkaita. En näe tämän järjestelyssä mitään ongelmaa. Jos normaali määrä olisi vaikka 20 asiakasta niin mulle niitä annettaisi esim. 7.
-ap
Kenelle sitten ne jäljelle jäävät annetaan?
En näkisi sitä haastavana kuntaorganisaatiossa, jossa nyt työskentelen. Tämä toinen työ olisi yksityisellä sektorilla ja kyseessä kasvava yritys, eli mun panokseni tarkottaisi sitä, että yritys voisi kasvaa helpommin, eli ottaa ne 7 asiakkuutta ylimääräistä.
-ap
Kattaako ne 7 asiakasta sinun kulusi? Työntekijästä kun on muutakin kuluja kuin vain sinun tuntipalkkasi.
Alue: Aihe vapaa
Alalla työvoimapula ja työnantajat suostuisi, että joku tekisi vain osa-aikaa?