Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuinka hallitus poistaa vuorolisät?
28.04.2023 |
Olen kysynyt tätä ennenkin, mutta en ole saanut vastausta. Vaikka kokoomuus kannattaisikin näiden lisien poistoa, niin eihän se minun käsittääkseni ole kuitenkaan niin, että hallitus voisi tällaisen tehdä kun niistä lisistä päätetään työehtosopimuksissa.
Kuitenkin täällä puhutaan tästä ihan faktana, että vuorolisät lähtevät ja olen kuullut myös irl ihan järkeviltä ja asiasta tietäviltä ihmisiltä, että kyllä hallitus voi näin päättää.
Mitä minulta on siis jäänyt ymmärtämättä kun en tajua tätä asiaa? Voisiko joku minua fiksumpi selittää tämän minulle?
Kommentit (110)
Sosialisti suomi. Kukaan ei halua tehdä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkoista ei voi neuvotella jokainen suoraan?
Mielenkiintoisia tulisi neuvotteluista, kun Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa.
Kyllä mä olen aina saanut pyytämäni palkan.
Hmm, jopa 20 000e/kk?
Jos sairaanhoitajista luvataan nykyään löytöpalkkio ja omalla työpaikallanikin alan saada aika tuntuvaa sitoutumislisää, niin eiköhän tämä aloite ole utopiaa.
Jos lääkärille ei makseta päivystyskorvausta yötyöstä, hän jää kotiin.
Kaikkea ihmiset kuvittelevatkin.
Vierailija kirjoitti:
Rautalanka:
Työnantajat ovat jo nyt osalla aloista siirtyneet paikalliseen sopimiseen. Käsittääkseni joillin teknologiateollisuuden aloilla. Yhä suurempi osuus työnantajista yksinkertaisesti kieltäytyy tekemästä minkään ammattiliiton kanssa työehtosopimuksia, kun vanhat umpeutuvat. Kun tarpeeksi moni on irtaantunut työehtosopimuksista, niiden kattavuus supistuu niin paljon, etteivät ne ole enää voimassa.
Hallitus voi olla mukana siten, että muuttaa työlainsäädäntöä työnantajan mieleiseksi. Se voi esim.tehdä minimipalkkalakeja, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä. Jos se olisi esim. 950 e kuukaudessa, ei työnantajilla olisi mikään pakko eikä halu maksaa euroakaan enempää. Voit kysyä itseltäsi: haluaisinko ja pystyisinkö tuolla summalla työskentelemään olettaen, että myös asumistuki leikataan ja poistetaan yö- ja vuorotyölisät?
"Teknologiateollisuuden uuden työehtosopimuksen mukaisesti palkkaratkaisusta sovitaan ensisijaisesti paikallisesti työpaikka- tai yrityskohtaisesti. Paikallinen sopiminen on mahdollista myös järjestäytymättömälle yritykselle, joka ei ole Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsen.8.2.2023
https://www.yrittajat.fi uutiset te...
Teknologiateollisuuden palkoista voidaan sopia paikallisesti Koskee Yrittäjien yli 8 000 jäsenyritystä - Yrittajat.fi"
Vierailija kirjoitti:
Rautalanka:
Työnantajat ovat jo nyt osalla aloista siirtyneet paikalliseen sopimiseen. Käsittääkseni joillin teknologiateollisuuden aloilla. Yhä suurempi osuus työnantajista yksinkertaisesti kieltäytyy tekemästä minkään ammattiliiton kanssa työehtosopimuksia, kun vanhat umpeutuvat. Kun tarpeeksi moni on irtaantunut työehtosopimuksista, niiden kattavuus supistuu niin paljon, etteivät ne ole enää voimassa.
Hallitus voi olla mukana siten, että muuttaa työlainsäädäntöä työnantajan mieleiseksi. Se voi esim.tehdä minimipalkkalakeja, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä. Jos se olisi esim. 950 e kuukaudessa, ei työnantajilla olisi mikään pakko eikä halu maksaa euroakaan enempää. Voit kysyä itseltäsi: haluaisinko ja pystyisinkö tuolla summalla työskentelemään olettaen, että myös asumistuki leikataan ja poistetaan yö- ja vuorotyölisät?
Tuohan tarkoittaisi yleislakkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina saa yrittää, lopputulos on paljon saikkuja kaikkina muina vuorokauden aikoina, paitsi ehkä 8-16.
Juu mutta MITEN hallitus sitä voi yrittää? Eihän se ole työehtosopimuksen osapuoli eikä päätä palkoistakaan, meillähän ei ole esim. minimipalkkaakaan mihinkään lakiin kirjattu, eli miten hallitus tuollaista käytännössä yrittää? Mikä on se prosessi siinä?
Et voi tietämykselläsi olla tosissaan?
Suomessa noudatetaan Suomen työlainsäädäntöä, joka on lakiin kirjoitettu ja niiden pohjalta neuvotellaan sopimukset. Ylityö-korvaukset ja lisät ovat lakiin kirjoitettu.
Ja Suomessa on ollut minimipalkka, mutta se poistettiin lainsäädännöstä.
Ja hallitus ei päätä, vaan eduskunta. Ja kun hallituksessa enemmistö, lain läpimeno on varma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkoista ei voi neuvotella jokainen suoraan?
Mielenkiintoisia tulisi neuvotteluista, kun Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa.
Kyllä mä olen aina saanut pyytämäni palkan.
Hmm, jopa 20 000e/kk?
Riippuu duunista. Ei kukaan maksa siivoojalle tai sairaanhoitajalle 20 000€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkoista ei voi neuvotella jokainen suoraan?
Mielenkiintoisia tulisi neuvotteluista, kun Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa.
Kyllä mä olen aina saanut pyytämäni palkan.
Hmm, jopa 20 000e/kk?
Riippuu duunista. Ei kukaan maksa siivoojalle tai sairaanhoitajalle 20 000€.
Eikä sinulle.
Tässä ap. pähkinän kuoressa työlainsäädäntö, joka on hallituksen/eduskunnan päätettävissä
https://fi.m.wikipedia.org/wiki/Ty%C3%B6lains%C3%A4%C3%A4d%C3%A4nt%C3%B6
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun ansiosidonnaista huononnetaan niin ihmiset eroavat liitoista. Ei ole järkeä enää maksaa liiton jäsenmaksua mitä jäsenyys edellyttää.
Liitoilla on valta puolustaa vuorolisiä vain tietyllä jäsenmäärällä.
Liiton jäsenyys ei ole sama asia kuin liiton työttömyyskassan jäsenyys. Voi kuulua yhteen liittoon ja toiseen työttömyyskassaan. Ja saattaa hyvinkin olla, että siinä vaiheessa kun vuorolisät nostetaan pöydälle, yhä useampi kiinnostuu AY-toiminnasta.
Entä jos lainsäädäntö muuttuu eikä.ay toiminta ole luvallista?
Miksi kukaan menisi töihin palkalla jolla ei elä? Tyhmä saa olla, mutta ei itselleen vahingollisen tyhmä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkoista ei voi neuvotella jokainen suoraan?
Mielenkiintoisia tulisi neuvotteluista, kun Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa.
Kyllä mä olen aina saanut pyytämäni palkan.
Hmm, jopa 20 000e/kk?
Taas niin älyvapaa kommentti. Riippuu duunista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun ansiosidonnaista huononnetaan niin ihmiset eroavat liitoista. Ei ole järkeä enää maksaa liiton jäsenmaksua mitä jäsenyys edellyttää.
Liitoilla on valta puolustaa vuorolisiä vain tietyllä jäsenmäärällä.
Liiton jäsenyys ei ole sama asia kuin liiton työttömyyskassan jäsenyys. Voi kuulua yhteen liittoon ja toiseen työttömyyskassaan. Ja saattaa hyvinkin olla, että siinä vaiheessa kun vuorolisät nostetaan pöydälle, yhä useampi kiinnostuu AY-toiminnasta.
Entä jos lainsäädäntö muuttuu eikä.ay toiminta ole luvallista?
Loppuu työntekijät. Bongobingo voi työskennellä euron tunti, fiksu suomalainen ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rautalanka:
Työnantajat ovat jo nyt osalla aloista siirtyneet paikalliseen sopimiseen. Käsittääkseni joillin teknologiateollisuuden aloilla. Yhä suurempi osuus työnantajista yksinkertaisesti kieltäytyy tekemästä minkään ammattiliiton kanssa työehtosopimuksia, kun vanhat umpeutuvat. Kun tarpeeksi moni on irtaantunut työehtosopimuksista, niiden kattavuus supistuu niin paljon, etteivät ne ole enää voimassa.
Hallitus voi olla mukana siten, että muuttaa työlainsäädäntöä työnantajan mieleiseksi. Se voi esim.tehdä minimipalkkalakeja, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä. Jos se olisi esim. 950 e kuukaudessa, ei työnantajilla olisi mikään pakko eikä halu maksaa euroakaan enempää. Voit kysyä itseltäsi: haluaisinko ja pystyisinkö tuolla summalla työskentelemään olettaen, että myös asumistuki leikataan ja poistetaan yö- ja vuorotyölisät?Tuohan tarkoittaisi yleislakkoa.
Hallitus voi puuttua myös lakko-oikeuteen työnantajien halun mukaisesti. Kokoomus = EK, eikö tämä ole vieläkään selvää!?
Kuinka moni haluaa olla jouluaaton töissä, ellei siitä makseta enempää kuin tavallisesta maanantaista?
Kuinka moni juhannusyön?
Niistä saa nkyäänkin vain tavallisen pyhäkorvauksen eikä kukaan nykyisinkään haluaisi.
Mutta silloinkin syntyy lapsia ja syttyy tulipaloja.
Jätetäänkö ihmiset oman onnensa nojaan?
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkoista ei voi neuvotella jokainen suoraan?
Tottakai voi, ylöspäin. Nyt on sentään joku turva.
Jos tätä turvaa ei ole, on palkat nollatasoa eikä.mitään keinoa niistä neuvotella kuin muutamalla "osaajalla", ei 80% ihmisistä.
Eka ajaa tätä ihan siksi, että saadaan työntekijät kyykkyyn.
Taas sosialistit täällä vinkumassa. Neuvostoliitto lakkasi jo olemasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rautalanka:
Työnantajat ovat jo nyt osalla aloista siirtyneet paikalliseen sopimiseen. Käsittääkseni joillin teknologiateollisuuden aloilla. Yhä suurempi osuus työnantajista yksinkertaisesti kieltäytyy tekemästä minkään ammattiliiton kanssa työehtosopimuksia, kun vanhat umpeutuvat. Kun tarpeeksi moni on irtaantunut työehtosopimuksista, niiden kattavuus supistuu niin paljon, etteivät ne ole enää voimassa.
Hallitus voi olla mukana siten, että muuttaa työlainsäädäntöä työnantajan mieleiseksi. Se voi esim.tehdä minimipalkkalakeja, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä. Jos se olisi esim. 950 e kuukaudessa, ei työnantajilla olisi mikään pakko eikä halu maksaa euroakaan enempää. Voit kysyä itseltäsi: haluaisinko ja pystyisinkö tuolla summalla työskentelemään olettaen, että myös asumistuki leikataan ja poistetaan yö- ja vuorotyölisät?Tuohan tarkoittaisi yleislakkoa.
Hallitus voi puuttua myös lakko-oikeuteen työnantajien halun mukaisesti. Kokoomus = EK, eikö tämä ole vieläkään selvää!?
Hoitajien pakkolaki on hyvä esimerkki
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rautalanka:
Työnantajat ovat jo nyt osalla aloista siirtyneet paikalliseen sopimiseen. Käsittääkseni joillin teknologiateollisuuden aloilla. Yhä suurempi osuus työnantajista yksinkertaisesti kieltäytyy tekemästä minkään ammattiliiton kanssa työehtosopimuksia, kun vanhat umpeutuvat. Kun tarpeeksi moni on irtaantunut työehtosopimuksista, niiden kattavuus supistuu niin paljon, etteivät ne ole enää voimassa.
Hallitus voi olla mukana siten, että muuttaa työlainsäädäntöä työnantajan mieleiseksi. Se voi esim.tehdä minimipalkkalakeja, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä. Jos se olisi esim. 950 e kuukaudessa, ei työnantajilla olisi mikään pakko eikä halu maksaa euroakaan enempää. Voit kysyä itseltäsi: haluaisinko ja pystyisinkö tuolla summalla työskentelemään olettaen, että myös asumistuki leikataan ja poistetaan yö- ja vuorotyölisät?Tuohan tarkoittaisi yleislakkoa.
Hallitus voi puuttua myös lakko-oikeuteen työnantajien halun mukaisesti. Kokoomus = EK, eikö tämä ole vieläkään selvää!?
Yleislakko tarkoittaa ettei kukaan, toistan ei kukaan, mene töihin. Miten se estetään? Ketään ei kiinnosta siinä vaiheessa lakko-oikeudet.
Alue: Aihe vapaa
Rautalanka:
Työnantajat ovat jo nyt osalla aloista siirtyneet paikalliseen sopimiseen. Käsittääkseni joillin teknologiateollisuuden aloilla. Yhä suurempi osuus työnantajista yksinkertaisesti kieltäytyy tekemästä minkään ammattiliiton kanssa työehtosopimuksia, kun vanhat umpeutuvat. Kun tarpeeksi moni on irtaantunut työehtosopimuksista, niiden kattavuus supistuu niin paljon, etteivät ne ole enää voimassa.
Hallitus voi olla mukana siten, että muuttaa työlainsäädäntöä työnantajan mieleiseksi. Se voi esim.tehdä minimipalkkalakeja, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä. Jos se olisi esim. 950 e kuukaudessa, ei työnantajilla olisi mikään pakko eikä halu maksaa euroakaan enempää. Voit kysyä itseltäsi: haluaisinko ja pystyisinkö tuolla summalla työskentelemään olettaen, että myös asumistuki leikataan ja poistetaan yö- ja vuorotyölisät?