Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
"Palkkatoive" on käytäntönä typerä
24.04.2023 |
Työnantaja itse tietää kyllä aina, mitä on valmis paikasta maksamaan, mutta silti pyytää palkkatoivetta sen toivossa, että suomalainen ja miellyttämisenhaluinen hakija häpeilee haluamaansa palkkaa ja toivoo sen siksi alakanttiin (tuoden näin työnantajalle säästöjä).
Voinko itsekin perustaa vaikka kaupan, jossa määrittelen hinnat pärstäkertoimen ja ostajan neuvottelukyvyn mukaan, ja hintoja ei ole missään hyllyillä nähtävillä?
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
Jos alalla on TES eikä työ ole hyvin suppean alan erityisosaamista vaativa, palkka on tasan sen TES:n mukainen eikä euroakaan yli. Neuvottele siinä sitten palkasta, kun jonossa on 10 muuta työnhakijaa.
Teknologiteollisuuden "tes" on ainakin täyttä paskapaperia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En itse enää 40 vuotiaana minimi palkalla alkaisi rehkimään. Jos ei työnantaja voi joustaa muutamia satasia per kuukausi palkassa, niin saa luvan olla. Ei täällä mitään orjia kuitenkaan olla...
Niin sehän olisi missä tahansa muussa yhteydessä laitonta mutta sitten työnhaussa on sallittua ja yleisintä että työnhakija arvuuttelee paljonko pystyy pyytämään. Ja kivointahan on, että jos pyytää vahingossa vaikka liikaa, saattaa työnantaja katsoa nenänvartta pitkin että "tuota ei ainakaan oteta kun kuvittelee liikoja" eikä edes neuvottele alemmas!
Tähän samaan kategoriaan kuuluu se kun jopa AMK:ssa kun on tehty ryhmätyötä niin koko porukan kesken pitää kertoa minkä numeron ajattelee ansaitsevansa kurssista. En vaan tajua mikä idea siinäkin on.
Vierailija kirjoitti:
Jos alalla on TES eikä työ ole hyvin suppean alan erityisosaamista vaativa, palkka on tasan sen TES:n mukainen eikä euroakaan yli. Neuvottele siinä sitten palkasta, kun jonossa on 10 muuta työnhakijaa.
Kunta-alalla näkyy olevan aika joustava tes. Yhdessä kunnassa maksavat samasta työstä 2880 euroa ja toisessa 3290 euroa. Molemmat ovat alkupalkkoja ilman lisiä. Olen ihan pihalla kunnan tes-palkoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. Käytännössä saat arvata mikä tämän firman budjetti mahtaa olla. Hain aiemmin uutta työtä ja osasta firmoja palkkatoiveelle naurettiin, joissain taas maksettiin enemmänkin ja työ on käytännössä sama.
Mielestäni olisi reilua ilmoittaa että haitari on x-y Eur. Jokainen voisi sitten sijoittaa itsensä johonkin tuolla haitarilla ja palkkaava taho tekee sen mukaan tarjouksen.
Ongelmaksi varmasti muodostuu se että silloin lähes jokainen sijoittaa itsensä haitarin maksimipäähän. Kukapa nyt olisi valmis tekemään töitä pienemmällä palkalla kuin mitä samasta työstä voisi olla mahdollista saada.
Minä voin tehdä. Minulla on juuri nyt sellainen ongelma meneillään, etten tiedä miten pieneksi uskallan palkkatoiveen laittaa. On ylemmän taso paikka, mutta menisin vaikka ravitsemistyöntekijän palkalla. Paljonko uskallan pudottaa alan keskipalkasta, etteivät jätä pois liian alhaisen palkkapyynnön vuoksi?
Ei se työnantaja tarvitse työntekijää joka on taitava arvioimaan palkan suuruutta vaan sellaisen, joka on hyvä tekemään työtä. Ainoa syy miksi ei ole vakiopalkkaa joka olisi kaikille sama, on se että työnantaja tahtoo mahdollisuuden maksaa alakanttiin. Ja kummalla yleensä neuvotteluvaltti? Työnhakijoita kyllä löytyy jos ei hakijalle kelpaa. Sama "paikallisessa sopimisessa" Eli työnantajan sanelussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkatoive. kertoo myös tyntekijän realistisista tavoitteista.
Jos samasta työstä maksetaan x euroa ja palkka toive 2x euroa, eiihmisellä ole mitään realistista otetta Palkkatoiveeseen kannattaakin soittaa ko. yritykseen jakysyä, mitä samasta ttöstä muut saavat palkkaa ja huomioida se omassa toiveessaan. Palkkatoiveen ja palkan ero vaikuttaa myös siihen, kauanko työntekijä viihtyy työssänsäTueha palka draamaqueenia jos samalla saa pysyvän työntekijän
Alue: Aihe vapaa
Joopa joo