Lue keskustelun säännöt.
13 528 avointa työpaikkaa ja 258 100 työtöntä
23.04.2023 |
Mitkä ovat sinun ideasi sovittaa 258 100 ihmistä 13 528 työpaikkaan?
Kommentit (326)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja itse asiassa työttömien määrä on paljon suurempi, on erilaisia pätkätöitä, palkatonta harjoittelua, oppisopimuksia ja kaikkea muuta eli todellinen luku on paljon suurempi... ja nyt kun firmoja kaatuu joka päivä kun ihmisten ostovoima on nollassa niin työttömien luku kasvaa päivittäin...
Olen nyt 11 kk ajan perhevapaasijaisena pätkätöissä, palkka vähän yli 4500 e/kk netto ja sinun mielestäsi olen työtön? Miksi? Tai miksi opiskelija on työtön? Tai oppisopimuksella palkattu? Yhtä hyvin jokainen 5v ikäinen on työtön.
Hallinon edustajakin ehti antamaan "vakuuttavaa" kommenttia... hyvä yritys mutta ei nyt ihan mennyt täydestä että pätkätyöläiset ovat onnellisia kun se on kaukana pätkätyöläisten todellisuudesta...
Ai kyse on siitä, että jos ei ole onnellinen, niin on työtön?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hakua helpottaisi kaikille osapuolille, jos laissa velvoitettaisiin, että työpaikkailmoituksissa lukisi alustava arvio palkasta, jonka yli sitten voitaisiin maksaa työntekijän kokemuksen mukaan vaikka 25% asti lisää. Näin asiantuntijapaikkoihinkin tulisi realistiset palkka-arviot (ei haluttaisi karkottaa hakijoita asettamalla arviota liikaa alakanttiin) ja kaikki työnhakijat säästäisivät aikaa kun tietäisivät jo ennen kaikkia haastatteluja, vastaako työpaikka omia tarpeita. Työnantajille tulisi myös tervettä kilpailua palkkauksessa.
Vierailija kirjoitti:
Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.
Työnantajien pitäisi ehkä viitsiä edes työvoimatoimistoon ilmoittaa jos tarvitsee työvoimaa...
Vierailija kirjoitti:
Te-toimistossa ei ole puoliakaan työpaikoista.Monet firmat esim. arvostavat työntekijän aktiivisuutta eikä työkkärissä lojumista.
Työssä olevat ja työpaikan vaihtoa suunnittelevatkin lukevat työkkärin työpaikkailmoitukset. Jos yrityksellä on työvoimalle tarve, muutaman rivin ilmoituksella saa satoja hakijoita.
Vierailija kirjoitti:
Hakua helpottaisi kaikille osapuolille, jos laissa velvoitettaisiin, että työpaikkailmoituksissa lukisi alustava arvio palkasta, jonka yli sitten voitaisiin maksaa työntekijän kokemuksen mukaan vaikka 25% asti lisää. Näin asiantuntijapaikkoihinkin tulisi realistiset palkka-arviot (ei haluttaisi karkottaa hakijoita asettamalla arviota liikaa alakanttiin) ja kaikki työnhakijat säästäisivät aikaa kun tietäisivät jo ennen kaikkia haastatteluja, vastaako työpaikka omia tarpeita. Työnantajille tulisi myös tervettä kilpailua palkkauksessa.
Niin, mikä helvetin lotto se työn palkkaus on? Miksi sitä kysellään työntekijältä eikä työnantajalta joka sen päättää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te-toimistossa ei ole puoliakaan työpaikoista.Monet firmat esim. arvostavat työntekijän aktiivisuutta eikä työkkärissä lojumista.
Ei niistä tule lainkaan vastauksia.
Ilmoituksista? Tarjouksessasi on selvästi jotain vikaa jos ei tule.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te-toimistossa ei ole puoliakaan työpaikoista.Monet firmat esim. arvostavat työntekijän aktiivisuutta eikä työkkärissä lojumista.
Ei niistä tule lainkaan vastauksia.
Hakemuksiin työnantajilta tulee harvoin vastauksia, avoimiin hakemuksiin ei yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja itse asiassa työttömien määrä on paljon suurempi, on erilaisia pätkätöitä, palkatonta harjoittelua, oppisopimuksia ja kaikkea muuta eli todellinen luku on paljon suurempi... ja nyt kun firmoja kaatuu joka päivä kun ihmisten ostovoima on nollassa niin työttömien luku kasvaa päivittäin...
Olen nyt 11 kk ajan perhevapaasijaisena pätkätöissä, palkka vähän yli 4500 e/kk netto ja sinun mielestäsi olen työtön? Miksi? Tai miksi opiskelija on työtön? Tai oppisopimuksella palkattu? Yhtä hyvin jokainen 5v ikäinen on työtön.
Hallinon edustajakin ehti antamaan "vakuuttavaa" kommenttia... hyvä yritys mutta ei nyt ihan mennyt täydestä että pätkätyöläiset ovat onnellisia kun se on kaukana pätkätyöläisten todellisuudesta...
Ai kyse on siitä, että jos ei ole onnellinen, niin on työtön?
Suorastaan nautin siitä että jatketaan väittelyä, eli siis, pätkätyöläinen ei todellakaan yleensä tienaa mainitsemiasi summia se on fakta 1, ja toiseksi pätkätyöläisellä ei ole mitään varmuutta seuraavasta työstä ja mitään ei voi suunnitella tulevaisuuden varalta pätkätyön varaan... se on fakta 2... hyvä-veli-sisko-verkostolla ainoastaan saa nykypäivänä töitä ja sitten kaiken lisäksi otetaan ulkomailta ns. halpatyövoimaa joka pudottaa loputkin palkat niin alas kuin mahdollista...
Muistettava että näistä ilmoitetuista työpaikoista vain noin kolmasosa on todellisia. Tässä uutinen vuodelta 2019:
"Avoimia työpaikkoja lähes 50 000 – vaikeasti täytettävien määrä kasvoi jyrkästi
Paikoista vaikeasti täytettäviä oli tänä vuonna runsaat 32 000, mikä oli kaksi kolmasosaa avoimista paikoista."
Kaksi kolmasosaa oli siis nollasopimuksia, provikkapalkkaista myyntityötä, puhelinmyyntiä tai työolosuhteet muuten sellaiset ettei kukaan vapaaehtoisesti hommaan hakeutuisi.
Oikeasti tuossa oli siis alle 5 tuhatta vapaata työpaikkaa ja lähes 260 tuhatta työtöntä. Yksi työpaikka per 50 työtöntä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.
Työnantajien pitäisi ehkä viitsiä edes työvoimatoimistoon ilmoittaa jos tarvitsee työvoimaa...
Kyllä työnantaja ensin ne työpaikkailmoitukset ainakin meillä julkaisee intranetissä kehotuksella jakaa ne omissa somekanavissa sekä linkedinissä. Linkedinissä ne hakemukset kohdistuvat siten oikeanlaisiin ammatillisiin verkostoihin ympäri maailman, ja omissa somekanavissa ilmoituksesta kiinnostunut voi kysellä ilmoituksen postaajalta lisätietoja. Tähän asti tuo on riittänyt, eikä rekrytoinnin tahti meillä mikään olematon ole.
Vierailija kirjoitti:
Kokoomus lupas korjata kaiken. Odottelen innolla, kun hommaat menee vielä enemmän vituiksi.
Lisää aitoja, itsensä elättäviä työpaikkoja tulee olemaan seksityössä ja huumekaupassa. :DDD
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.
Työnantajien pitäisi ehkä viitsiä edes työvoimatoimistoon ilmoittaa jos tarvitsee työvoimaa...
Miksi ihmeessä? Sinne kun pitää työnantajana kertoa salassapidettäviä asioita, joita ei halua ulkopuolisten tietoon, joten helpompaa olla hakematta sitä kautta työntekijää. Lisäksi työkkäri lähettää mielellään epäkelpoa ainesta töitä kyselemään.
258 100 potentiaalista yrittäjää, jotka omalla panoksellaan luovat lisää työpaikkoja yhteiskuntaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakua helpottaisi kaikille osapuolille, jos laissa velvoitettaisiin, että työpaikkailmoituksissa lukisi alustava arvio palkasta, jonka yli sitten voitaisiin maksaa työntekijän kokemuksen mukaan vaikka 25% asti lisää. Näin asiantuntijapaikkoihinkin tulisi realistiset palkka-arviot (ei haluttaisi karkottaa hakijoita asettamalla arviota liikaa alakanttiin) ja kaikki työnhakijat säästäisivät aikaa kun tietäisivät jo ennen kaikkia haastatteluja, vastaako työpaikka omia tarpeita. Työnantajille tulisi myös tervettä kilpailua palkkauksessa.
Niin, mikä helvetin lotto se työn palkkaus on? Miksi sitä kysellään työntekijältä eikä työnantajalta joka sen päättää?
Hyvin usein hakemuksessa pyydetään ilmoittamaan palkkatoive, mutta haastattelussa kerrotaan, että palkka on Tessin mukainen eikä euroakaan yli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.
Työnantajien pitäisi ehkä viitsiä edes työvoimatoimistoon ilmoittaa jos tarvitsee työvoimaa...
Miksi ihmeessä? Sinne kun pitää työnantajana kertoa salassapidettäviä asioita, joita ei halua ulkopuolisten tietoon, joten helpompaa olla hakematta sitä kautta työntekijää. Lisäksi työkkäri lähettää mielellään epäkelpoa ainesta töitä kyselemään.
Ei luoja, sinulla ei ole aavistustakaan mistä on kyse. Ne on ihan kaikille haettavia paikkoja eikä mitään palkkatukipaikkoja. Ota nyt edes perusasioista selvää ennen öyhöttämistä.
Mitä väliä? Ei ole yhteiskunnan velvollisuus kustantaa ihmisten täyshoitoa.
Opiskelitteko sellaiselle alalle jolla on kysyntää kotimaassa ja ulkomailla? Ai ette, vaan valittelette kun artesaani-joogia ei haeta kotoota kovapalkkaiseksi johtajaksi...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.
Työnantajien pitäisi ehkä viitsiä edes työvoimatoimistoon ilmoittaa jos tarvitsee työvoimaa...
Miksi ihmeessä? Sinne kun pitää työnantajana kertoa salassapidettäviä asioita, joita ei halua ulkopuolisten tietoon, joten helpompaa olla hakematta sitä kautta työntekijää. Lisäksi työkkäri lähettää mielellään epäkelpoa ainesta töitä kyselemään.
Salassapidettäviä asioita? Kuten?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.
Piilotyöpaikat ovat puppua.
Kyllä sen työnantajan täytyy olla aivan vajaaälyinen, jos kerta on työvoimapula, niin on laittanut avoimet työpaikat piiloon, ettei kukaan vaan löydä niitä. Silloin täytyy myös miettiä, millä pohjalla se koko liiketoiminta on, kun sitä luotsaa täysi idiootti.
jo on kummia lusmupaskoja nuo työnvälttelijät, kun 250000 työnvälttelijää ei kykene täyttämään edes 13000 työpaikkaa.
Ei niistä tule lainkaan vastauksia.