Onko töistä täysi oikeus lähteä heti työvuoron päätyttyä?

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja voi määrätä ylitöihin.

Ei voi. Työnantajalla ei ole mitään oikeuksia määrätä ketään olemaan sekunttiakaan yli työajan. Seuraavissa YT:issä kyllä voi tulla kenkää, mutta ilman YT:itä työnantaja ei voi antaa edes potkuja, jos kieltäytyy ylitöistä. Tottakai kammattaa joustaa, jos mahdollista muttei se ole mitenkään pakollista.

Meillä ongelma on se, ettei meinaa saada työnantajaa antamaan lupaa jäädä tekemään ylityönä loppuja hommia, vaan pitäisi lähteä töistä kun aika on täysi vaikka hommaa vielä olisi. Jään tekemään ilman lupaa ja tasoitan yli menevän ajan muina päivinä lähtemällä aiemmin. Tämäkään ei ole sallittua, mutta minkäs teet. Pomot ovat aivan pihalla suorittavasta työstä ja sen haasteista. Työntekijät kaipaisivat joustavuutta ja oman järjenkäytön sallimista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa änkyröidä loppuun asti. Se kantaa elämässä pitkälle.

En änkyröi. Lapsi on pakko hakea päiväkodista ennen kuin se menee kiinni.

Voihan se päiväkodin työntekijä nyt joustaa sen verran, että jää lapsesi kanssa sinne siihen asti kuin sinä pääset lapsesi hakemaan. Ei se voi sitä heitteillekään jättää.

Tiedän tapauksen, missä päiväkodin hoitaja soitti lastensuojelun hakemaan lapsen, koska vanhempi oli aina myöhässä. Hoitajillakin on tietty työaika ja oma elämä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Näitä työpaikkoja on paljon missä venytetään palkatta päivää kummastakin päästä. Itse olen saanut hankalan maineen kun olen sanonut etten voi venyä. Meillä on aamu aina töissä tosi kiireinen ja pomo sanoi et sitten pitää tulla vaan puoli tuntia aiemmin et niin muutkin tulee..kysyin, että maksetaanko siitä niin ei eli en tule. Työt ei vaan tekemällä lopu ja yritän kaiken järkätä niin et kun työaika loppuu olen tehnyt ne mitkä aloitin loppuun, seuraava sit jatkaa siitä kaaoksesta.

Vierailija kirjoitti:

Näitä työpaikkoja on paljon missä venytetään palkatta päivää kummastakin päästä. Itse olen saanut hankalan maineen kun olen sanonut etten voi venyä. Meillä on aamu aina töissä tosi kiireinen ja pomo sanoi et sitten pitää tulla vaan puoli tuntia aiemmin et niin muutkin tulee..kysyin, että maksetaanko siitä niin ei eli en tule. Työt ei vaan tekemällä lopu ja yritän kaiken järkätä niin et kun työaika loppuu olen tehnyt ne mitkä aloitin loppuun, seuraava sit jatkaa siitä kaaoksesta.

Tuo just, joka työpaikalta löytyy heitä, jotka ovat valmiita joustamaan työajan suhteen ilman palkkaa, en tiedä mitä mielistelyä se on mutta saa sen ajallaan lähtevän työntekijän vaikuttamaan jotenkin väärinmenettelevältä ja joustamattomalta. Työpaikoilla siis toinen työntekijä toimii toisen työntekijän sutena. Näitä urpoja nähnyt työpaikoilla, jotka luulevat saavansa jotain kunniaa kun lähtevät viimeisenä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Siis jos siistijä on jo kotiin lähteny ja sattuu eritevahinko, niin olet vaatimassa siistijää seuraavana päivänä auttamaan potilaiden syöttämisessä?

Herranjestas, ei ilman palkkaa kenenkään pidä tietenkään venyä jäämään ylitöihin! Palkka tulee tulla heti ensimmäisestä ylityöminuutista alkaen! Kommentoin aiemmin tänne ketjuun siitä, että hätätyötä voi työnantaja teettää jos tilanne sitä vaatii ja tällaista työtä ei kannata kovin aikataulutettua elämää elävän henkilön tehdä. Mutta en nyt missään vaiheessa kommentillani tarkoittanut, että näitä hätätöitä tulisi yhtään kenenkään tehdä ilman korvausta. 

Vierailija kirjoitti:

Näitä työpaikkoja on paljon missä venytetään palkatta päivää kummastakin päästä. Itse olen saanut hankalan maineen kun olen sanonut etten voi venyä. Meillä on aamu aina töissä tosi kiireinen ja pomo sanoi et sitten pitää tulla vaan puoli tuntia aiemmin et niin muutkin tulee..kysyin, että maksetaanko siitä niin ei eli en tule. Työt ei vaan tekemällä lopu ja yritän kaiken järkätä niin et kun työaika loppuu olen tehnyt ne mitkä aloitin loppuun, seuraava sit jatkaa siitä kaaoksesta.

Just näin. Pomo voi kirjallisesti laittaa työajan alkamaan 30min aiemmin, jos toiminta sitä vaatii. Muuten ei tulla omalla ajalla. Meilläkin otettiin 1 työntekijä pois ja ne työt jaettiin muiden vuorolaisten kesken. Ei riitä aika, eikä kädet ja minä sen laitan näkymään.

Vierailija kirjoitti:

Minua kiinnostaa siis ihan mitä laki tästä sanoo. En löytänyt selvää vastausta googlaamalla. Ja jos poistuu työpaikalta työvuoron päättyessä vaikka olisi esim potilaita vielä hoidettavana, niin onko laiton irtisanominen, jos saa tuon vuoksi potkut?

Ei tuohon ole olemassa mitään yksiselitteistä, kaikki työalat kattavaa lakia, eri alojen työehtosopimukset kertoo miten kulloinkin toimitaan. Oletan (en tosin tunne KVTESia) että esim poliisi ei nyt kolaripaikalta poistu valtimovuotoisen potilaan viereltä ennen kuin ambulanssi saapuu vaikka kuinka vuoro olisi ohi? Tai leikkaussalish kesken sydänleikkauksen? Mutta jos siitä poistumisesta ei muodustu välitöntä vaaraa tai vahinkoa varmaankin saa lähteä just sillä hetkellä kun kello piippaa. Toki jos ei voi poistua, ja syy ei ole työntekijässä, siitä on sitten maksettava hänelle korvaus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Siis jos siistijä on jo kotiin lähteny ja sattuu eritevahinko, niin olet vaatimassa siistijää seuraavana päivänä auttamaan potilaiden syöttämisessä?

Ei, vaan saman vuoron aikana tapahtunut. Jostain syystä se olettamus on aina että jos mihin tahansa muuhun hommaan palkattu työntekijä ei ehdi niin hoitaja venyy. Toisinpäin suorastaan mahdoton ajatus. Kävi viimeksi viime viikolla, siivosin itse asukkaan huoneesta pissat sillä onhan idioottia hakea siihen siistijää toisesta kerroksesta. Ruokailuaikaan tuli kaaos, kun asukas sai sairaskohtauksen niin siistijä ilmoitti ettei kuulu hänen työnkuvaan autella. No ei mitään, viimeiset saatiin syötettyä kahviaikaan ja oma tauko jäi pitämättä. Tervetuloa hoitoalalle.

Hätätyöstä pitää viivytyksettä tehdä kirjallinen ilmoitus

työsuojeluviranomaiselle. Hätätyötä ei ole se, että lasta ei haeta päiväkodista, iltavuorolainen sairastuu, hoitotoimet venyy tai on sijaispula. Nämä ovat ihan tiedossa olevia mahdollisia tapahtumia, joihin työnantajan on varauduttava. Esim. lapsella on oltava varahakija, on sijaispooli, työt suunnitellaan niin, että on mahdollista hoitaa työtehtävät työajan puitteissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Siis jos siistijä on jo kotiin lähteny ja sattuu eritevahinko, niin olet vaatimassa siistijää seuraavana päivänä auttamaan potilaiden syöttämisessä?

Ei, vaan saman vuoron aikana tapahtunut. Jostain syystä se olettamus on aina että jos mihin tahansa muuhun hommaan palkattu työntekijä ei ehdi niin hoitaja venyy. Toisinpäin suorastaan mahdoton ajatus. Kävi viimeksi viime viikolla, siivosin itse asukkaan huoneesta pissat sillä onhan idioottia hakea siihen siistijää toisesta kerroksesta. Ruokailuaikaan tuli kaaos, kun asukas sai sairaskohtauksen niin siistijä ilmoitti ettei kuulu hänen työnkuvaan autella. No ei mitään, viimeiset saatiin syötettyä kahviaikaan ja oma tauko jäi pitämättä. Tervetuloa hoitoalalle.

Ero tässä on, että hoitajan tehtäviin kuuluu se eritetahradesinfektio, mutta siistijän tehtäviin ei kuulu avustaa syöttämisessä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä ongelma on se, ettei meinaa saada työnantajaa antamaan lupaa jäädä tekemään ylityönä loppuja hommia, vaan pitäisi lähteä töistä kun aika on täysi vaikka hommaa vielä olisi. Jään tekemään ilman lupaa ja tasoitan yli menevän ajan muina päivinä lähtemällä aiemmin. Tämäkään ei ole sallittua, mutta minkäs teet. Pomot ovat aivan pihalla suorittavasta työstä ja sen haasteista. Työntekijät kaipaisivat joustavuutta ja oman järjenkäytön sallimista.

Meilläkin ongelma on lähinnä tämä. Silti jos juuri vuoronvaihdon kohdalla sattuu olemaan joku "tilanne päällä", kuka tahansa jää hetkeksi kollegan avuksi. Vain täydellinen m*lkku toimisi toisin. Otetaan sitten toisesta päivästä takaisin. Vaikka ammattilaisia ollaan ja yksin pitäisi koko vuoro työntantajan mielestä pärjätä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Siis jos siistijä on jo kotiin lähteny ja sattuu eritevahinko, niin olet vaatimassa siistijää seuraavana päivänä auttamaan potilaiden syöttämisessä?

Ei, vaan saman vuoron aikana tapahtunut. Jostain syystä se olettamus on aina että jos mihin tahansa muuhun hommaan palkattu työntekijä ei ehdi niin hoitaja venyy. Toisinpäin suorastaan mahdoton ajatus. Kävi viimeksi viime viikolla, siivosin itse asukkaan huoneesta pissat sillä onhan idioottia hakea siihen siistijää toisesta kerroksesta. Ruokailuaikaan tuli kaaos, kun asukas sai sairaskohtauksen niin siistijä ilmoitti ettei kuulu hänen työnkuvaan autella. No ei mitään, viimeiset saatiin syötettyä kahviaikaan ja oma tauko jäi pitämättä. Tervetuloa hoitoalalle.

No sitäpä se juuri. Hoitaja ei ehdi, niin toivoo et siistijä venyy. Siistijä ei ehdi, niin toivoo et hoitaja venyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa änkyröidä loppuun asti. Se kantaa elämässä pitkälle.

En änkyröi. Lapsi on pakko hakea päiväkodista ennen kuin se menee kiinni.

Kait lapsi osaa itsekkin kävellä? Ihme paapomista nykyään, onneksi tälle tulee loppu kun saadaan oikea hallitus eikä mikään viherpuna naminami hallitus.

Häh? Tarkoitatko että esim 2v. kävelee yksin kotiin?

Tuohan on kommaritroli jota tuleva hallitus jänskättää

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja voi määrätä ylitöihin.

Hoitoalan pomot aina jankuttavat tätä. Tässä on vain semmonen homma, että VIRANHALTIJAN voi määrätä töihin, mutta työsuhteista ei. Eli pomot voidaan määrätä ylitöihin, mutta rivihoitsua ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Kai se hoitaja ottaa sitten myös vastuun, jos jotain sattuu. Kun on pyytänyt toisen tekemään työtehtäviä joihin hänellä ei ole oikeutta? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Siis jos siistijä on jo kotiin lähteny ja sattuu eritevahinko, niin olet vaatimassa siistijää seuraavana päivänä auttamaan potilaiden syöttämisessä?

Ei, vaan saman vuoron aikana tapahtunut. Jostain syystä se olettamus on aina että jos mihin tahansa muuhun hommaan palkattu työntekijä ei ehdi niin hoitaja venyy. Toisinpäin suorastaan mahdoton ajatus. Kävi viimeksi viime viikolla, siivosin itse asukkaan huoneesta pissat sillä onhan idioottia hakea siihen siistijää toisesta kerroksesta. Ruokailuaikaan tuli kaaos, kun asukas sai sairaskohtauksen niin siistijä ilmoitti ettei kuulu hänen työnkuvaan autella. No ei mitään, viimeiset saatiin syötettyä kahviaikaan ja oma tauko jäi pitämättä. Tervetuloa hoitoalalle.

Ero tässä on, että hoitajan tehtäviin kuuluu se eritetahradesinfektio, mutta siistijän tehtäviin ei kuulu avustaa syöttämisessä.

Ei niin ettei voi, vaan ei saa koska hygenia ym lait.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltaja olen sairaalassa. En tee minuuttiakaan palkatta töitä. Jos meinaa aika loppua kesken, en edes aloita vaan laitan välineet pois ja leimaan ulos.

Minä olen myös sairaalan laitoshuoltaja ja teen ratkaisun tapauskohtaisesti . Toisena päivänä jään tekemään vaikka eritesiivouksen tai muun yllättävän työn ja seuraavana päivänä lähden sitten vähän aikaisemmin .

Eritteiden siivoukset kuuluu kuiten kaikille. Eli löytäjä saa siivota. On ammattititteli mikä tahansa. Mitä jos se erite sattuu tapahtumaan 15min sen jälkeen kun lähdet? Odottaako se sinun seuraavaa työvuoroa vai siivoaako joku muu sen pois sillävälin kun olet kotona?

Tääkin on muuten hauska. Tottakai myös hoitaja on velvollinen siivoamaan löytämänsä eritteen ja sen tekeekin, mutta pyydäpä sitä siistijää auttamaan syöttämisissä tai vaikkapa kaveriksi asentohoitoon kun äkillinen sairaskohtaus venytti hoitajien aikataulua niin ettei meinaa ehtiä lounasruokia syöttämään niin päin ei tunnu toimivan.

Siis jos siistijä on jo kotiin lähteny ja sattuu eritevahinko, niin olet vaatimassa siistijää seuraavana päivänä auttamaan potilaiden syöttämisessä?

Ei, vaan saman vuoron aikana tapahtunut. Jostain syystä se olettamus on aina että jos mihin tahansa muuhun hommaan palkattu työntekijä ei ehdi niin hoitaja venyy. Toisinpäin suorastaan mahdoton ajatus. Kävi viimeksi viime viikolla, siivosin itse asukkaan huoneesta pissat sillä onhan idioottia hakea siihen siistijää toisesta kerroksesta. Ruokailuaikaan tuli kaaos, kun asukas sai sairaskohtauksen niin siistijä ilmoitti ettei kuulu hänen työnkuvaan autella. No ei mitään, viimeiset saatiin syötettyä kahviaikaan ja oma tauko jäi pitämättä. Tervetuloa hoitoalalle.

Ero tässä on, että hoitajan tehtäviin kuuluu se eritetahradesinfektio, mutta siistijän tehtäviin ei kuulu avustaa syöttämisessä.

Itse asiassa hoitajan tehtäviin kuuluu hoitotyö, mutta siivoaminen lipsuu vuosi vuodelta enemmän hoitajille. Arvaas kenelle kuuluu myös paikata jos siistijä on pois, otetaanko sijainen? No ei oteta, vaan hoitajat siivoaa päiväsalin ja pyykkää oman työn ohella. Yksi niistä seikoista miksi työ alkaa muuttua vastenmieliseksi, jeesataan kyllä muita ammattiryhmiä mutta toisinpäin turha odottaa apua. Miksi ei ihmisiä tule alalle?