Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja edellyttää kulkemaan omaa toimipistettä kauempana töissä omalla ajalla?
12.04.2023 |
Eli jos suurin osa työstä tapahtuu työpaikan tiloissa eli työnantajan toimipisteessä ja olen siis juuri sinne mennyt töihin ja laskenut, että lapsen päiväkodin vuoksi kyseiseen työmatkan kestoon pystyn. Niin voiko työnantaja nyt vaatiakin, että osana työpäivistä työ alkaa tai loppuu jossain ihan muualla, jonne on kotoa ajallisesti paljon pidempi matka? Kaikki tapahtuu Pk-seudun sisällä niin mitään päivärahojahan tai vastaavia tästä ei tule eikä mitään sellaista kompensaatiota, jolla voisin palkata jonkun hoitajan viemään tai hakemaan lasta päiväkodista tuollaisina päivinä, jolloin työmatka onkin ajallisesti paljon pidempi.
Kommentit (90)
Onko noita siis viikoittain? Sitten ei ok. Jos kerran kuukaudessa niin sitten varmaan suostuisin. Voiko joku muu hakea lapsen noina päivinä? Jos ei niin sitten keskustelu työantajan kanssa ettei tuo onnistu tai sitten työnantaja maksaa esim taksin niin ehdit paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi, jos toimipaikka on sopimuksessa se, mikä on. Eikä sopimukšessa ole sovittu, että suostut työskentelemään muualla.
Totta kai voi työmatkoja olla. Toki niistä olisi hyvä kertoa työn alkaessa, mutta ihan normaalia tuollaiset. Ja matka-aika on omaa aikaa.
No ei tosiaan ole yksiselitteisesti mitaan omaa aikaa.
Katso tuo valtion matkustusohje. Työmatkalla matkustukseen kuluvaa aikaa ei lueta työaikaan. Ihan normaali käytäntö lähes kaikkialla. Vai luuletko oikeasti, että lentokoneessa istuessa palkka juoksisi?
Ja jätit sitten pois päivärahat, joita maksetaan.
Lähden sunnuntai-iltana klo 17 kotoa ja palaan maanantaina klo 17, normaalit työtunnit. Sillä n. 50 euron päivärahalla ei kyllä oikein makseta edes ravintolaruokia, iltapaloja tai aamupaloja, saati sitten lasten tai lemmikeiden hoitoa.
Meille yhdelle nuorelle työntekijälle tuli yllätyksenä, että työmatkoilla illat ja muut työn ulkopuoliset ajat eivät ole työaikaa, kun "enhän mä ole kotona poikkiksen kanssa, niin pitäähän tää laskea työajaksi". Oikeasti kyllä varsinkin kotimaan työmatkat on tosi rasittavia, kun iltaisin talvella ei oikein ole mitään tekemistä.
Minulla on samantapainen tilanne, mutta oma auto. Laskutan kaikki kilometrit toimistolta asiakkaille ja takaisin toimistolle. On todella hankala tilanne, jos joutuu tekemään käynnit julkisilla.
Vierailija kirjoitti:
Onko oikein, että siivouskeikoilla pitää omalla autollani kuljettaa firman tavaroita kohteeseen. Korvaukseksi saan n. 0.50e kilometrikorvauksen ja auto on siis varattuna tuolloin, ettei muut perheen jäsenet voi sitä käyttää. En siis saa mitään bensarahaa, en auton pesukuponkeja, en mitään. MIelestäni väärin.
Eikö tuo ole työaikaa että saat palkan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikein, että siivouskeikoilla pitää omalla autollani kuljettaa firman tavaroita kohteeseen. Korvaukseksi saan n. 0.50e kilometrikorvauksen ja auto on siis varattuna tuolloin, ettei muut perheen jäsenet voi sitä käyttää. En siis saa mitään bensarahaa, en auton pesukuponkeja, en mitään. MIelestäni väärin.
Onhan tuo kilometrikorvaus ihan yleisesti määrätty. Siitä olen samaa mieltä kanssasi, että perseestähän se on ja täysin riittämätön. Ei kannata mennä sellaisiin firmoihin, joka ei tarjoa itse oleellisia työvälineitä
Vielä joskus 10 vuotta sitten tuota kilometrikorvausta pidettiin lähinnä ylisuuren palkan lisänä. Silloin lähinnä myyntiratsut sitä tekivät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi, jos työsopimuksessa niin lukee. Yleensä tämä työpisteesi on merkitty ensisijaiseksi joten siirto muuallekin on mahdollista.
Täsmennän vielä tähän, että työpisteeni on siis siellä toimistolla, jossa pitikin. Mutta työssä on käyntejä asiakkaiden luona. Ja ongelma liittyy niihin. Tiesin tietenkin etukäteen, että työpäivän aikana pitää välillä käydä myös asiakkaiden luona, mutta pidin itsestään selvänä, että työpäivä alkaa ja loppuu toimistolla sovittuna aikana. Ja nyt oltuani työssä jonkin aikaa on tullutkin käsky aloittaa ja lopettaa työpäivä usein asiakkaiden luona. Vaikka ne asiakkaat sijaitsisi ajallisesti hyvin kaukana kotoa. Minusta pomot yrittää tällä tavalla ryöstää meidän työntekijöiden aikaa, koska tuo matka-aika laitetaan palkattomaksi tällaisella kierolla kikkailulla. Jostain syystä olen ainoa, jota asia haittaa, muut on alistuneet tyyty
Kuljetatko työvälineet sitten edellisenä iltana kotiin kun menet seuraavana aamuna sinne asiakaskäynnille suoraan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi tuollaiseen, tuohan on palkatonta työtä.
Vertailun vuoksi: alkaisiko vaikka putkimies siihen, että työaika alkaa vasta asiakkaan luokse saapuessa? Kyllä se työaika alkaa siitä kun auto pakataan valmiiksi ja lähdetään asiakkaan luo.
Aika monessa paikassa noudatetaan valtion matkustusohjetta, jossa määritellään matka-ajan olevan omaa aikaa. Ihan normaali käytäntö.
Työsopimuslaissa on määritelty "työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa"
Ja silloin, kun ei olla tuolla työnteko paikalla, ollaan työmatkalla. Näistä toki päivärahat saa ajan ylittyessä, mutta matkataan o
Nyt taisi kuitenkin olla kyse asikkaan luona käymisestä yhden päivän aikana eikä mistään ulkomaan matkasta. Kuinka typerä pitää ihmisen olla, kun kuvittelee, että joku luulee, että koko ulkomaanmatka yötäpäivää olisi työaikaa.
Miten ap, jos satut tämän nyt lukemaan, niin ootko vielä tuolla töissä ja miten juttu ratkesi?
Olen yli 20 vuotta asunut pk seudulla, enkä vielä kertaakaan ole päässyt nauttimaan hyvistä julkisista yhteyksistä työmatkojen muodossa.
Yleensä sama matka omalla autolla 15min tarkoittaa julkisilla 45min.