Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja edellyttää kulkemaan omaa toimipistettä kauempana töissä omalla ajalla?
12.04.2023 |
Eli jos suurin osa työstä tapahtuu työpaikan tiloissa eli työnantajan toimipisteessä ja olen siis juuri sinne mennyt töihin ja laskenut, että lapsen päiväkodin vuoksi kyseiseen työmatkan kestoon pystyn. Niin voiko työnantaja nyt vaatiakin, että osana työpäivistä työ alkaa tai loppuu jossain ihan muualla, jonne on kotoa ajallisesti paljon pidempi matka? Kaikki tapahtuu Pk-seudun sisällä niin mitään päivärahojahan tai vastaavia tästä ei tule eikä mitään sellaista kompensaatiota, jolla voisin palkata jonkun hoitajan viemään tai hakemaan lasta päiväkodista tuollaisina päivinä, jolloin työmatka onkin ajallisesti paljon pidempi.
Kommentit (90)
Tottakai. Eihän sinua ole puolustanut kuin ammattiliito. Ei tätä laissa ole. Nyt Zytskovitsi vaatii että vuokralla asuvien pitää muutaa kolhoosiin eli pinempiin asuntoihin. Näin saadaan enempi tuloa ja saman aikaan leikataan tukia. Suomi on nyt ykkosenä lasten köyhyydessä. Laki on tulossa viomaan ennen joulua ja astuu voimaan kun pakkaset ovat kovimmillaan eli tammikuun 1. päivä. Alahan katsella uutta ja lämmintä asuntoa. Näin meillä äärioikeisto jyllää. Opintotukikin lakkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen yrittäjä ja meillä työsopimuksiin ei kirjata tarkkaa työtekopaikkaa. Sillä tavalla saan työnantajana määrätä työntekopaikat vaikka joka päivälle eriksi.
Meillä tehdään uusi työsopimus aina, jos toimipiste muuttuu. Siihen pitää olla työntekijän suostumus.
Vierailija kirjoitti:
Ei voi, jos toimipaikka on sopimuksessa se, mikä on. Eikä sopimukšessa ole sovittu, että suostut työskentelemään muualla.
Totta kai voi työmatkoja olla. Toki niistä olisi hyvä kertoa työn alkaessa, mutta ihan normaalia tuollaiset. Ja matka-aika on omaa aikaa.
Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista
Työnantajan on annettava työntekijälle, jonka työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan, kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista viimeistään ensimmäisen palkanmaksukauden päättymiseen mennessä, jolleivät ehdot käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Jos työntekijä on alle kuukauden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa saman työnantajan kanssa toistuvasti samoin ehdoin, on työnantajan annettava selvitys työnteon keskeisistä ehdoista viimeistään kuukauden kuluttua ensimmäisen työsuhteen alkamisesta. Selvitys saadaan antaa vain kerran, jos työsuhteet toistuvat edelleen, ellei 3 momentista johdu muuta. Vähintään kuukauden jatkuvassa ulkomaantyössä selvitys on annettava hyvissä ajoin ennen kuin työntekijä matkustaa työkohteeseen.
Selvitys voidaan antaa yhdellä tai useammalla asiakirjalla tai viittaamalla työsuhteessa sovellettavaan lakiin tai työehtosopimukseen. Selvityksestä on käytävä ilmi ainakin:
1) työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka;
2) työnteon alkamisajankohta;
3) määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste;
4) koeaika;
5) työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa;
6) työntekijän pääasialliset työtehtävät;
7) työhön sovellettava työehtosopimus;
8) palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi;
9) säännöllinen työaika;
10) vuosiloman määräytyminen;
11) irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste;
12) vähintään kuukauden kestävässä ulkomaantyössä työn kesto, valuutta, jossa rahapalkka maksetaan, ulkomailla suoritettavat rahalliset korvaukset ja luontoisedut sekä työntekijän kotiuttamisen ehdot.
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi tuollaiseen, tuohan on palkatonta työtä.
Vertailun vuoksi: alkaisiko vaikka putkimies siihen, että työaika alkaa vasta asiakkaan luokse saapuessa? Kyllä se työaika alkaa siitä kun auto pakataan valmiiksi ja lähdetään asiakkaan luo.
Aika monessa paikassa noudatetaan valtion matkustusohjetta, jossa määritellään matka-ajan olevan omaa aikaa. Ihan normaali käytäntö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lain mukaan voi. Siitä ovat sopineet "kommununistit" eli ammaliitot: Tästä kiitollisena olet ilmeisesti eronnut liitosta. Ei ammattiliito tee muuta kuin ajaa jäsenistön etua. Jos sitä ei ole ja äärioiekisto säätää lain niin näin käy ja puolikalju kertoilee että saat kuitenkin hoidon terkkareissa. Näin asia ei ole sillä 80% käännytetään pois. Tiesitkö että koronaan kuuolleiden määrä on jo nyt ylittänyt 2 kertaa sen mitä Marinin hallituksen aikana kun sairaita ei hoideta? Selitys.Olisivat kuolleet muutenkin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi, jos toimipaikka on sopimuksessa se, mikä on. Eikä sopimukšessa ole sovittu, että suostut työskentelemään muualla.
Totta kai voi työmatkoja olla. Toki niistä olisi hyvä kertoa työn alkaessa, mutta ihan normaalia tuollaiset. Ja matka-aika on omaa aikaa.
No ei tosiaan ole yksiselitteisesti mitaan omaa aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä loppui työt minulta ja parilta kollegalta omasta vakituisesta toimipisteestä. Olen siitä alkaen kulkenut 47 km/suunta työmatkaa ihan omalla ajalla. Periaatteessa jos toimipaikka muuttuu, työntekijällä on mahdollisuus irtisanoutua tai hyväksyä tilanne. Millään yrityksellä ei ole velvoitetta järjestää ja pitää yllä toimipistettä, jos se ei yritystoiminnan kannalta ole järkevää. Toisaalta kyllä kuntasektorillakin saattaa tapahtua muutoksia, mutta oman paikkakunnan sisällä. Naapuri oli tässä lähellä päiväkodissa ja kun se suljettiin, työnantaja osoitti uuden työpaikan 7 km päässä, jonne tarvittiin lto.
Näissä tilanteissa pidetään yt neuvottelut. Aplla eri tilanne. Mikähän työehtosopimus koskee ap: n työtä? Niissä on yleensä tarkat määritelmät työmatkoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi, jos toimipaikka on sopimuksessa se, mikä on. Eikä sopimukšessa ole sovittu, että suostut työskentelemään muualla.
Totta kai voi työmatkoja olla. Toki niistä olisi hyvä kertoa työn alkaessa, mutta ihan normaalia tuollaiset. Ja matka-aika on omaa aikaa.
No ei tosiaan ole yksiselitteisesti mitaan omaa aikaa.
Katso tuo valtion matkustusohje. Työmatkalla matkustukseen kuluvaa aikaa ei lueta työaikaan. Ihan normaali käytäntö lähes kaikkialla. Vai luuletko oikeasti, että lentokoneessa istuessa palkka juoksisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko oikein, että siivouskeikoilla pitää omalla autollani kuljettaa firman tavaroita kohteeseen. Korvaukseksi saan n. 0.50e kilometrikorvauksen ja auto on siis varattuna tuolloin, ettei muut perheen jäsenet voi sitä käyttää. En siis saa mitään bensarahaa, en auton pesukuponkeja, en mitään. MIelestäni väärin.
Kohteeseen tilattuja tavaroita ei pitäis kuljettaa omalla autolla,posti tuo ne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi tuollaiseen, tuohan on palkatonta työtä.
Vertailun vuoksi: alkaisiko vaikka putkimies siihen, että työaika alkaa vasta asiakkaan luokse saapuessa? Kyllä se työaika alkaa siitä kun auto pakataan valmiiksi ja lähdetään asiakkaan luo.
Aika monessa paikassa noudatetaan valtion matkustusohjetta, jossa määritellään matka-ajan olevan omaa aikaa. Ihan normaali käytäntö.
Työsopimuslaissa on määritelty "työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan voi. Siitä ovat sopineet "kommununistit" eli ammaliitot: Tästä kiitollisena olet ilmeisesti eronnut liitosta. Ei ammattiliito tee muuta kuin ajaa jäsenistön etua. Jos sitä ei ole ja äärioiekisto säätää lain niin näin käy ja puolikalju kertoilee että saat kuitenkin hoidon terkkareissa. Näin asia ei ole sillä 80% käännytetään pois. Tiesitkö että koronaan kuuolleiden määrä on jo nyt ylittänyt 2 kertaa sen mitä Marinin hallituksen aikana kun sairaita ei hoideta? Selitys.Olisivat kuolleet muutenkin
Lakia ja tessiä pitää noudattaa vaikka ei kuuluisikaan liittoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikein, että siivouskeikoilla pitää omalla autollani kuljettaa firman tavaroita kohteeseen. Korvaukseksi saan n. 0.50e kilometrikorvauksen ja auto on siis varattuna tuolloin, ettei muut perheen jäsenet voi sitä käyttää. En siis saa mitään bensarahaa, en auton pesukuponkeja, en mitään. MIelestäni väärin.
Kilmetrikorvaus on 0.53 €/km, et saa muuta korvausta oman auton käytöstä.
Ei ole. Se voi olla mitä vain on sovittu. tuo on se MAKSIMI minkä verottaja HYVÄKSYY verottomana kilometrikorvauksena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaanhoitajana oleva kaveri ei ole oikeasti ymmärtänyt tätä, että minä työkseni paljon matkustavana en todellakaan saa korvauksia matka-ajasta. Ihan omalla ajalla sunnuntaisin junassa istun. Toki palkka on vähän suurempi kuin hänellä, mutta lisien kanssa kokonaisansiot varmaan lähes samat.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työpaikan sijainniksi määritelty pääkaupunkiseutu, joten sen sisällä kulkeminen kuuluu ihan normaaliin työmatkaan.
Pääkaupunkiseudulla on hyvät julkiset liikenneyhteydet joten en oikein ymmärrä valittamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi, jos toimipaikka on sopimuksessa se, mikä on. Eikä sopimukšessa ole sovittu, että suostut työskentelemään muualla.
Totta kai voi työmatkoja olla. Toki niistä olisi hyvä kertoa työn alkaessa, mutta ihan normaalia tuollaiset. Ja matka-aika on omaa aikaa.
No ei tosiaan ole yksiselitteisesti mitaan omaa aikaa.
Katso tuo valtion matkustusohje. Työmatkalla matkustukseen kuluvaa aikaa ei lueta työaikaan. Ihan normaali käytäntö lähes kaikkialla. Vai luuletko oikeasti, että lentokoneessa istuessa palkka juoksisi?
Ja jätit sitten pois päivärahat, joita maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi tuollaiseen, tuohan on palkatonta työtä.
Vertailun vuoksi: alkaisiko vaikka putkimies siihen, että työaika alkaa vasta asiakkaan luokse saapuessa? Kyllä se työaika alkaa siitä kun auto pakataan valmiiksi ja lähdetään asiakkaan luo.
Aika monessa paikassa noudatetaan valtion matkustusohjetta, jossa määritellään matka-ajan olevan omaa aikaa. Ihan normaali käytäntö.
Työsopimuslaissa on määritelty "työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa"
Ja silloin, kun ei olla tuolla työnteko paikalla, ollaan työmatkalla. Näistä toki päivärahat saa ajan ylittyessä, mutta matkataan omalla ajalla eikä toki iltaisin mikään työaika juokse muutenkaan hotellissa ollessa.
Vierailija kirjoitti:
Onko oikein, että siivouskeikoilla pitää omalla autollani kuljettaa firman tavaroita kohteeseen. Korvaukseksi saan n. 0.50e kilometrikorvauksen ja auto on siis varattuna tuolloin, ettei muut perheen jäsenet voi sitä käyttää. En siis saa mitään bensarahaa, en auton pesukuponkeja, en mitään. MIelestäni väärin.
Innokkaana olet työnantajalle sanonut että auto on jota voi töissä käyttää.
Vierailija kirjoitti:
Omalle määrätylle työpisteelle kulkeminen on omaa aikaa eikä siitä korvata mitään. Jos määrätään poikkeuksellisesti toiselle työpisteelle, on sekin matka omaa aikaa, mutta kyllä niistä kulkemisista yleensä maksetaan jokin korvaus. Nämä ovat aika pitkälle sopimusasioita mitä talon sisällä on tällaisista asioista sovittu.
Riippuu ihan alasta ja tessistä.
Itse olen raksalla ja mulle maksetaan joka työpäivä about 27€ siitä ilosta että tulen töihin. Jos työpisteestäni joudun ajamaan muualle, se on työaikaa ja saan reilu 50c/km korvauksen
Matkat on palkallista aikaa, jos kuljet asikkaalle mennen tullen toimipisteesi kautta. Jos menet suoraan kotoa asiakkalle, niin se ei ole työaikaa vaan verrattavissa normaaliin työmatkaan vaikka olisi kauempana. Työnantaja haluaa säästää palkanmaksussa sen, että käytät omaa aikaa matkoihin. En suostuisi.