Työtön diplomi-insinööri ei mene töihin 3000€ kuukausipalkalla

Työttömyysturva liian hyvä Suomessa jos mielummin makaa kotona 🤔

Juha tietää hintansa ja hänellä on oikeus siihen. Mutta sitten hän istuu kotona.

Kyllä sen ymmärtää että ei motivoi jos palkka on tuhansia alakanttiin sen mitä voisi saada. Dipl insinöörin koulutus on myös varmasti vaativa.

En kyllä uskaltaisi palkata päälle viisikymppistä miestä viiden kuuden tonnin liksalla, jos kotonakin on maattu jo kolmatta vuotta. Enkä kehtaisi pyytää täyttä liksaa enää muutenkaan. Voihan sitä palkkaa hinata ylös, kun on ensi päässyt takaisin työelämään. 

Juha varmaan nauttii ansiosidonnaista 2600€/kk 400 päivää 👍

50 vuotiaalla jo työura laskusuunnassa niin pitäis vain niellä ylpeys.

Yleensä insinöörit tienaa hyvin. Ei se aina tuokaan ammatti takaa hyviä tuloja.

Ottaisin työn vastaan ja hakisin aktiivisesti uutta paikkaa työssäolevana.

Ei se ole palkasta kiinni. Ehkä osaaminen on jäänyt päivittämättä tms.

Ansiosidonnaisen jälkeen ainakin luulisi 3000e/kk kiinnostavan, mutta sitten voi tarjoukset vähentyä. Mutta tosiaan ei ole pakko kenenkään töihin mennä. 

Kovin kauaa vaan ei kotona kannata olla, koska työllistyminen vaikeutuu koko ajan.

Eikös aloituspalkka ole aina vähän huonompi jotta pitää osoittaa kykynsä? Duunareilla palkka nousee asteittain palvelusvuosien mukaan.

Sama tarina mutta ikää 60V, joten en enää hae muuta kuin te-toimiston vaatimuksesta ja kassan aamuja on se verta jäljellä että pääsen OVE:lle. Niin että se siitä työvoimapulasta.

Insinöörejä työkseni rekrytoivana voin kertoa, että tuossa työmarkkinatilanteessa on vähän muutakin, kuin mitä nimimerkki "Juha" nyt kertoo. Ensimmäisenä kiinnitän huomiota myynnin paikkoihin. Hän kertoo hakeneensa KAM:in ja myyntipäällikön paikkoja. Niissä peruspalkka (pohjapalkka) on juuri jossain n. 3000€/kk ja loppuosa palkasta tulee omien/firman tulosten perusteella. Se voi olla kvartaalibonus tai kk-provisio, mutta tuon tyyppisissä tehtävissä on tyypillistä, että ns. toinen puolikas palkasta tulee tulosten perusteella. Myyntiin ei voi mennä ajatuksella, että pohjapalkka on se millä eletään.

Toinen on sitten nämä tekniset roolit, eli perinteiset insinööritehtävät. Insinööreistä on tällä hetkellä pula. Eli jos kaikki on kunnossa, niin töitä kyllä löytyy. Toki "Juhan" puheissa voi sikäli olla perää, että jos hän hakee ns. entry-level -tehtäviä inssipuolelta, niin niissä ei voi pyytää yli 5k palkkaa. Ei vaikka olisi miten kokenut tahansa. Ne roolit on budjetoitu ja suunniteltu toisin. Se että on rooliin "ylipätevä" ei tarkoita, että yritys maksaisi sen pätevyyden mukaan. Tehtävässä maksetaan tehtävän mukaan. Jos Elon Musk hakisi sähköauton korjaajaksi Teslalle, ei hänellekään maksettaisi miljardeja, vaikka kuinka olisi sähköautoilun isä ja keksijä. Ei. Hänelle maksettasiin autonkorjaajan palkka.

Miksei "Juha" sitten tule valituksi ns. senior-tason rooleihin? Sen haluaisin tietää ja sehän ei tekstistä millään tavalla tule esille. Sillä kokenut, osaava ja pätevä DI kyllä löytää tämän hetken työmarkkinoilta töitä ja saa sitä asiaan kuuluvaa palkkaakin. Meilläkin on monta tehtävää avoinna, mutta sopivia hakijoita ei ole. Eikä ole tosiaan palkanmaksuhalukkuudesta kiinni. Mutta tähän Juhan tapaukseen on mahdotonta kommentoida tarkemmin näkemättä CV:tä ja tietämättä taustoja. Ehkä todellinen syy löytyy sieltä.

Aivan uskomatonta. Itse samanikäisenä korkeakoulutettuna ja hieman päälle kolme tonnia on oman urani kovin palkka, tosin valtiolla töissä. Työmarkkinat toimivat niin että ensin jalka oven väliin ja sitten etsitään parempi paikka, koska valitettavasti Suomessa olemassaoleva työpaikka on työmarkkinoilla luotettavuuden merkki. Mutta varmaan kova paikka ottaa aluksi vastaan pienempää palkka kuin mihin on tottunut. Omat irtisanotut työkaverit ovat ottaneet heikompipalkkaisia töitä vastaan ja ylenneet sitten aika nopeasti talon sisällä (kun osa töistä on vain talon sisäisiä)

Vierailija kirjoitti:

Juha tietää hintansa ja hänellä on oikeus siihen. Mutta sitten hän istuu kotona.

Ei systeemin tarkoitus ole, että jokainen istuu kotona kunnes löytää sen "unelma työn, unelma palkalla", siinähän voi mennä 20 vuotta, sitä työtä vaihdetaan ottamalla työ ja uusi työ ja jne.

Kyllä huomaa, että on aivan liian hyvät olot, kun ei edes hyvällä palkalla kiinnosta mennä töihin, uskomatonta ja aika moinen asenne vammakin tuossa.

Jälleen harhaanjohtava otsikko, eihän häntä missään haussa kuitenkaan valittu. Välillä oli haastattelussa sanottu, että palkkapyyntö on liian korkea, vaikka palkkapyynnöstä ei oltu edes puhuttu. Ja joku kerta oli kokeiltu kepillä jäätä, että kiinnostaisiko tämä työ, jos maksettaisiin kolme tonnia tai vähän päälle.

Jos työnantaja tosissaan haluaisi neuvotella palkkaamisesta, niin silloin ehdoteltaisiin toisenlaista kuviota. Voitaisiin esim. keskustella siitä, että koeajalla palkka olisi hieman pienempi.

Tuskin edes vastavalmistunut DI suostuisi tuollaiseen palkkaan. Tuollaista palkkaa maksetaan kesätöistä ehkä opintojen puolivälissä tai jo sitä ennen.

Tuossa artikkelissa tulikin jälleen hyvin esille se, mikä on totuus Suomen "huutavassa työvoimapulassa" ja "teknologiateollisuuden osaajavajeessa". Kokenut ja muutenkin hyvän CV:n omaava DI ei kelpaa kenellekään, koska aivan alimitoitettukin palkkapyyntö (TEKin palkkatilastojen mukaan mitoitettu) on työnantajille liikaa. Korkeintaan vastavalmistuneen palkkapyyntö pitäisi esittää, ja sekin reippaasti alakanttiin. Nämä 3000 euron DI:t on juuri niitä "huippuosaajia" joita kehitysmaista pitäisi kuulemma saada tarveharkinta poistamalla tuhansittain.

DI:n hommiakin on monenlaisia. Mun mielestä ei voi vaan tuijottaa jotain TEK:n mediaania tai keskiarvoa, vaan täytyy myös miettiä sitä arvoa, mitä tuo yrityksille. Jos on ehtinyt olla sadoissa hauissa mukana vuoden 2020 jälkeen, niin pikkuisen tulee sellainen olo, että hakee vähän turhankin laajalla skaalalla töitä. Jos haluaa 6+ tonnia palkkaa, kannattaa hakea niitä 6+ tonnin paikkoja, joita taitaa olla huomattavasti vähemmän auki.

Mitä oon puolisoni työnhakija seurannut vierestä, niin eipä se tekniikan alan palkanmaksuhalu ole ihan hirveän kova tällä hetkellä. Puolisollakin taisi lopulta tärpätä paikassa joka on houkuttava muista syistä kuin käteen maksettavan palkan suhteen.

Menisitkö itse töihin jos tarjoittaisiin noin 60% alan mediaanipalkasta?

Esim jos mediaani 3000e, tarjottaisiin 1700e? Kelpaisiko?

Vierailija kirjoitti:

50 vuotiaalla jo työura laskusuunnassa niin pitäis vain niellä ylpeys.

itse otin yli 50 vuotiaana 1400e bruttopalkka työn vastaan kun tuli yt-ssä potkut, vaikka on koulutusta ja kokemusta, tästä voi sitten hakea niin paljon mitä tahansa toista työtä, jos ei viihdy....olen jopa ruvennut viihtymään ja kun kämppä, mökki ja autokin on jo tässä iässä maksettu niin ei sitä rahaakaan enää niin paljon tarvitse