Suomen työvoimapula on todellisuudessa pula palkanmaksajista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten Kepu liittyy siihen, että työttömät ei suostu ryhtymään yrittäjiksi? Kaupungeissa olisi paljon varakasta väkeä, jos vain perustaisivat yritykset ja saisivat miljoonia itselleen.

Jokaisen "sikatilallisen" vaimo on myös työtön...kyllä niitä yrityksiä sinne kepulandiaankin mahtuisi perustaa.

Siellähän niitä on, maalaispaikkakunnalla on työttömyys% pienempi kuin pääkaupungissa, koska siellä tehdään töitä eikä tepastella nappaskengissä kauppakeskuksessa.

Hiljaa köyhä ja mene orjapalkalla töihin.

Lompakkoni kevenee uhkaavasti.

Vierailija kirjoitti:

suomi tempputyöllistämällä nouse vaikka se näyttää hyvältä tilastoissa?🤔🤨🙄

Rikas maa, varakkaat puhuvat päät valtion leivissä, mutta ruoka apujonoissa odottaa moni. Ehkä 800 000.

Petteri joka haluaa sinusta orjan kirjoitti:

Hiljaa köyhä ja mene orjapalkalla töihin.

Lompakkoni kevenee uhkaavasti.

Moi Petteri!

Juuri näin. Jotain 10-12 e/h töitä tarjolla niin onko ihme ettei ketään saada! Missä yli 3000 brutto työt?

Vierailija kirjoitti:

"...mutta jos syystä tai toisesta pitäisi työntekijästä päästä eroon niin se onkin vaikeaa ja kallista."

Mielestäni tämä väite on vähintään asian vääristelyä. Työntekijöistä pääsee Suomessa helposti eroon, jos käytettävissä on tuotannollistaloudelliset perusteet. Tällöin riittää, kun irtisanottaville maksetaan yt-neuvottelun jälkeen irtisanomisajan palkka + mahdollisesti rästissä olevat loma-ajan palkat ja lomarahat.

Työsuhteen purkaminen jollakin henkilöperusteisella syyllä voi olla paljon hankalampaa, ja silloin työnantajalla on näyttövelvollisuus esimerkiksi työtehtävien hoitamatta jättämisestä.

Huonosta työntekijästä jos jollain konstilla pääset eroon, olet vielä 4-6kk hänessä jumissa takaisinottovelvollisuuden vuoksi. Mikä helvetin idea tämä on ollut. Yksi paska ihminen pystyy tuhoamaan täysin pienen yrityksen. Ei ketään järkevä pienyrittäjä ota tässä maassa ketään töihin jos ei pakko ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijän ottaminen töihin on helppoa, mutta jos syystä tai toisesta pitäisi työntekijästä päästä eroon niin se onkin vaikeaa ja kallista. Itse pienyrittäjänä en uskalla ottaa työntekijöitä, koska töitä on kalenterissa aina enintään puoleksi vuodeksi. Tekijöille on usein tarvetta ja silloin käytän muita pienyrittäjiä. Se maksaa hieman enemmän, mutta en tiedä mitä muuta voisin tehdä.

Perustakaa hyvät ihmiset esimerkiksi toiminimi, niin kyllä töitä riittää.

Työntekijästä pääsee helposti eroon jos hieman perhettyy lakiin.

Pääsee helposti, mutta ei halvalla.

6000€ läksiäislahjana tarkoittaa 9000€ todellista kustannusta ja yhden henkilön yrityksessä se tarkoittaa että olet vähintään pari kuukautta itse ilman palkkaa. Ei se oikein kannusta ottamaan työntekijöitä. Ja sitten ihmetellään miksi ei oteta töihin vaikka töitä on niin paljon että saa yötä päivää tehdä.

Työntekijä on maksanut tuon 10 kertaisesti takasin työllä sillä työntekijän tehtävä on tuottaa voittoa firmalle ei tappioo.

Aika harvoin. Ja niistä harvoista ei ketään halua päästää irti, jos ei pakko ole. Ja silloin kun on pakko on todennäköisesti myös firman tili aika kuivana.

Meinaatko että jos minä kun yksin teen töitä ja päätän että otan työntekijän, niin tulos tuplaantuu kun meitä on 2. Ei, ei se tuplaannu, voin sinulle sen luvata. Oma työnmäärä kasvaa ja oma laskutettava työn määrä pienenee. Lopputulos on että samalla kokonaistyömäärällä kuin ennenkin ei käteen jää euroakaan enempää. Mutta onhan se kiva että saa jonkun työllistettyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijän ottaminen töihin on helppoa, mutta jos syystä tai toisesta pitäisi työntekijästä päästä eroon niin se onkin vaikeaa ja kallista. Itse pienyrittäjänä en uskalla ottaa työntekijöitä, koska töitä on kalenterissa aina enintään puoleksi vuodeksi. Tekijöille on usein tarvetta ja silloin käytän muita pienyrittäjiä. Se maksaa hieman enemmän, mutta en tiedä mitä muuta voisin tehdä.

Perustakaa hyvät ihmiset esimerkiksi toiminimi, niin kyllä töitä riittää.

Työntekijästä pääsee helposti eroon jos hieman perhettyy lakiin.

Pääsee helposti, mutta ei halvalla.

6000€ läksiäislahjana tarkoittaa 9000€ todellista kustannusta ja yhden henkilön yrityksessä se tarkoittaa että olet vähintään pari kuukautta itse ilman palkkaa. Ei se oikein kannusta ottamaan työntekijöitä. Ja sitten ihmetellään miksi ei oteta töihin vaikka töitä on niin paljon että saa yötä päivää tehdä.

Työntekijä on maksanut tuon 10 kertaisesti takasin työllä sillä työntekijän tehtävä on tuottaa voittoa firmalle ei tappioo.

Aika harvoin. Ja niistä harvoista ei ketään halua päästää irti, jos ei pakko ole. Ja silloin kun on pakko on todennäköisesti myös firman tili aika kuivana.

Meinaatko että jos minä kun yksin teen töitä ja päätän että otan työntekijän, niin tulos tuplaantuu kun meitä on 2. Ei, ei se tuplaannu, voin sinulle sen luvata. Oma työnmäärä kasvaa ja oma laskutettava työn määrä pienenee. Lopputulos on että samalla kokonaistyömäärällä kuin ennenkin ei käteen jää euroakaan enempää. Mutta onhan se kiva että saa jonkun työllistettyä.

konkurssin partaalla oleva yrityksen ei kannata palkata työntekijää.

Työvoiman vapaa kilpailu on kauhistus elinkeino elämälle.

Nykyään, kun ihmiset vaatii täydet lomat siirtyessään toisen palvelukseen on siirtyminen kivuttomampaa.

Vaihtakaa niitä työpaikkoja, niin ne palkat nousee!

On jokaisen omalla vastuulla nostaa palkkoja työpaikkaa vaihtamalla.

Vierailija kirjoitti:

Olen hakenut yli 600 työpaikkaa 2 vuodessa ja minulla on 4 tutkintoa. Vain muutama haastattelu on ollut.

Kuka käskee kouluttautua ammatteihin jotka ei työllistä?

Vierailija kirjoitti:

Juuri näin. Jotain 10-12 e/h töitä tarjolla niin onko ihme ettei ketään saada! Missä yli 3000 brutto työt?

Tässä se nähdään!Maataan muiden rahoilla sen sijaan että tehdään jotain elatuksensa eteen.

Vierailija kirjoitti:

Halpatyövoima pula.

3:n sanan yhdyssana on nykyään ylivoimainen ylioppilaallekin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No näin. Ja sitten on töitä, joita moni tekisi ihan mielellään, jos niistä saisi sellaisen korvauksen, että sillä pärjää. Mutta koska ei saa, niin pakko jatkaa sitkeää yritystä etsiä muita töitä. Ei ole kyse siitä, ettei olisi tekijöitä. On kyse siitä, ettei ihmiset suostu riistahinnoilla kohtuuttomiin työoloihin.

Laiskuuttaan voi yrittää selitellä monella tapaa

Juuri näin!Tekosyitä näillä löytyy aina.Opetelkaa rahankäyttöä.Joku tekee näitä töitä tälläkin hetkellä mutta sitten on näitä laiskoja jotka kuvittelee että heillä on oikeus maata muiden rahoilla ja etsiä sitä unelmatyötä.

Vaimoni 50-kymppisenä työllistyi...

10€/h ja 30h/vk...

Kyllä töitä saa, jos haluaa...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä. Pätevänä hakijana olen ollut mukana hauissa, joissa ketään hakijoista ei ole palkattu. Hakijoita on ollut useita kymmeniä. Kaikkia ei ole edes haastateltu.

XD Hyvin harvoin kaikkia hakijoita haastatellaan. Useimpien kelpaamattomuustehtävään voidaan havaita jo hakemus lukemalla.

Kelpaamattomia duunarihommiin on kyllä hyvin vähän. Perustason työt oppii jokainen nopeasti. Joku, joka tekee paremman hakemuksen voi olla oikeasti laiskempi siivoamaan ja huonompi kommunikoimaan suullisesti kuin se, joka pääteltiin kelpaamattomaksi hakemuksen perusteella.

Henk. koht. olisin valmis tekemään töitä alle 10 e tuntipalkalla, mutta työn vaativuustaso olisi tietenkin alhainen tässä tapauksessa...

Suomessa on pulaa niistä ihmisistä ketkä tekisi ne orjatyöt eli työt josta saa pientä palkkaa. Nykyisin suomessa todella monet lukee ja opiskelee itselleen korkeakoulututkinnon joten aika vähän on uutisia missä työnantajat kiroaa että on pulaa korkeakoulututkinnon tasoisista töistä. 

Suomessa on työttömiä joku 300 000 työikäistä joten ei meillä ole pulaa työntekijöistä.

Minustakin tuntuu kuulemani ja lukemani ja omienkin kokemusten pohjalta, että Suomessa monilla aloilla työnantaja ei halua tai ei taloussyistä kykene palkkaamaan tarpeeksi työvoimaa. Esim. sairaanhoidossa ja vanhustenhuollossa tarvittaisiin paljon nykyistä enemmän työvoimaa. Samoin yliopistoissa ja monella muullakin alalla tarvittaisiin enemmän opettajia ja tutkijoita mutta myös avustavaa hallintohenkilökuntaa, mutta yliopistot joutuvat yhä useammin lakkauttamaan oppiaineita tai ainakin jättämään tehtäviä täyttämättä sen jälkeen, kun joku eläköityy, ja yliopistot ovat myös karsineet sihteerien määrää ja sysänneet heidän tehtäviään opettajille, tutkijoille ja opiskelijoillekin kaiken maailman sovellusten muodossa. Byrokratian lisääntyminen sote- ja koulutussektoreilla tarkoittaa puolestaan, että lääkärit, hoitajat ja koulujen opettajat joutuvat käyttämään paljon aikaa hallinnolliseen suunnitteluun ja raportointiin, mikä on pois käytännön töistä.

Sitten on paljon ammatteja, joista ei saa tarpeeksi palkkaa - ainakaan niin paljon, että kykenee elämään ilman asumistukia tai joitain muitakin tukia.

Nämä faktat unohtuvat päättäjiltä, kun he "poistavat kannustinloukkuja". Tosiasiassa työttömyysturvan tai asumistuen heikentäminen ei auta elämänhallinnassa yhtään. Toki voi ruveta tekemään halpatyötä porvarin mieliksi, mutta kun sillä ei elä. Palkan päälle on pakko saada jotain lisää, joko tukina yhteiskunnalta tai väkisin ottaen. Lisäksi ikäsyrjintä estää monen työllistymisen ihan totaalisesti, mutta sekään fakta ei ainakaan kokoomusta liikuta.

Vierailija kirjoitti:

Minustakin tuntuu kuulemani ja lukemani ja omienkin kokemusten pohjalta, että Suomessa monilla aloilla työnantaja ei halua tai ei taloussyistä kykene palkkaamaan tarpeeksi työvoimaa. Esim. sairaanhoidossa ja vanhustenhuollossa tarvittaisiin paljon nykyistä enemmän työvoimaa. Samoin yliopistoissa ja monella muullakin alalla tarvittaisiin enemmän opettajia ja tutkijoita mutta myös avustavaa hallintohenkilökuntaa, mutta yliopistot joutuvat yhä useammin lakkauttamaan oppiaineita tai ainakin jättämään tehtäviä täyttämättä sen jälkeen, kun joku eläköityy, ja yliopistot ovat myös karsineet sihteerien määrää ja sysänneet heidän tehtäviään opettajille, tutkijoille ja opiskelijoillekin kaiken maailman sovellusten muodossa. Byrokratian lisääntyminen sote- ja koulutussektoreilla tarkoittaa puolestaan, että lääkärit, hoitajat ja koulujen opettajat joutuvat käyttämään paljon aikaa hallinnolliseen suunnitteluun ja raportointiin, mikä on pois käytännön töistä.

Sitten on paljon ammatteja, joista ei saa tarpeeksi palkkaa - ainakaan niin paljon, että kykenee elämään ilman asumistukia tai joitain muitakin tukia.

Nämä faktat unohtuvat päättäjiltä, kun he "poistavat kannustinloukkuja". Tosiasiassa työttömyysturvan tai asumistuen heikentäminen ei auta elämänhallinnassa yhtään. Toki voi ruveta tekemään halpatyötä porvarin mieliksi, mutta kun sillä ei elä. Palkan päälle on pakko saada jotain lisää, joko tukina yhteiskunnalta tai väkisin ottaen. Lisäksi ikäsyrjintä estää monen työllistymisen ihan totaalisesti, mutta sekään fakta ei ainakaan kokoomusta liikuta.

Sairaanhoidossa ja vanhustenhoidossa on se jännä asia että sinne laitetaan rahaa miljardeja euroja vuodessa ja sitten ei ole varaa maksaa palkkaa hoitajille eikä sairaanhoitajille. Minne ne rahat menee mitkä annetaan sinne? 

Päivän termi on "osaajapula". EK:n propagandistit puoluejohtajien säestämänä kertovat, että teknologiateollisuudessa on satojen tuhansien "osaajien" vajaus, jonka pystyy paikkaamaan vain tarveharkinnan poistamisen kautta EU:n talousalueen ulkopuolisilla huippuosaajilla. Tarveharkinta ei toki tähänkään saakka ole todellisten huippuosaajien saapumista estänyt, mutta ei anneta pikkuasioiden häiritä tätä täysin absurdia narratiivia.