Lue keskustelun säännöt.
Jos ulkomailta ei saa tulla suomeen hoitotyöhön, Suomessa ei ihmiset hakeudu hoitotyöhön ja väestö ikääntyy vauhdilla ollaan kusessa. Kyllä Purran tämä pitäisi tietää.
Kommentit (113)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä se hoitohenkilökunnan kielitaidon tarve oikeasti on? Dementikolle yksi lysti millä kielellä ne lääkkeet jaetaan ja hoitohenkilökunnan kesken voi kehittää vaikkapa jonkun appin tai ihan vaan tukkimiehenkirjanpidon, että tuota lääkettä on annettu tuonne ja tuo syötetty.
Muuta itse maahan, jonka kieltä et puhu, kokeile sitten vaikka täyttää veroilmoitus ja tule sitten kertomaan, että mitään kieltä ei tarvita.
-ENTÄ JOS POTILAALLA ON HÄTÄ, ESIM HENKI EI KULJE, TUKEHTUU NIIN SINUN KIELITAIDOTON HOITAJA KATSOO VIERESTÄ KUN VANHUS TUKEHTUU KUOLIAAKSI.
No en ole itse tukehtunut, mutta tukehtumistilanteessa tuskin pystyy muutenkaan puhumaan kovin hyvin, eli aika huonon esimerkin valitsit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajia saadaan "lisää" sillä, että heidän työkuvaansa kavennetaan takaisin hoitoon ja palkataan avustajia tekemään yksinkertaiset hommat. Jo pelkästään se, että joku hoitaisi kirjalliset hommat toisi hoitajille enemmän aikaa tehdä töitään.
Nämä muualta tulleet hoitajat ovat hyviä mielistelemään esimiehiä. Nöyristelevät ja ovat mielinkielin, saadakseen pitää työnsä. Heitä ei muu kiinnosta, kuin rahan lähetys kotimaahansa. Esittävät niin mukavaa ja hymyilevää edessäpäin, mutta totuus on, että heitä ei kiinnosta Suomen vanhukset pätkääkään.
Vierailija kirjoitti:
Maksetaan hoitajille kunnon palkkaa että sitä jaksaa tehdä. Löytyy suomalaosia tekemäön kun arvostus nousee.
Kielitaidoton halpatyövoima vain maksimoi ongelmat.Kokoomus ja demaritkaan ei halua suomalaisille oikeita töitä. Työstä kuuluu maksaa oikeaa palkkaa.
Palkka ja työolot kuntoon, niin alkaa kiinnostaa pitkällä tähtäimellä ihan suomalaisia hoitajia.
En tykkäisi potilaana jos monia hoitaa hoitaja/lääkäri joka ei ymmärrä minua ja minä en ymmärrä häntä.
Ulkomaalaiset voivat sopia aloille, joissa ei kielitaitoa tarvita, mutta hoitotyössä tarvitaan.
Muuten tulee paljon virheitä ja potilasturvallisuus on olematon.
Vierailija kirjoitti:
Nämä muualta tulleet hoitajat ovat hyviä mielistelemään esimiehiä. Nöyristelevät ja ovat mielinkielin, saadakseen pitää työnsä. Heitä ei muu kiinnosta, kuin rahan lähetys kotimaahansa. Esittävät niin mukavaa ja hymyilevää edessäpäin, mutta totuus on, että heitä ei kiinnosta Suomen vanhukset pätkääkään.
Sinustakin oikein huokuu kiva ilmapiiri työpaikallasi. Esitätkö mukavaa edes edessäpäin vai oletko veemäinen aina?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia saadaan "lisää" sillä, että heidän työkuvaansa kavennetaan takaisin hoitoon ja palkataan avustajia tekemään yksinkertaiset hommat. Jo pelkästään se, että joku hoitaisi kirjalliset hommat toisi hoitajille enemmän aikaa tehdä töitään.
No miksi kunnat ja sairaanhoitopiirit- yksityisistä toimijoista puhumattakaan- ei ole palkannut lisää henkilökuntaa? Miksi hoitajat piti sakon uhalla pakottaa työskentelemään; miksi palkkoja ei nostettu reilusti?
Sannako tarjoaa jotain parempaa? Hänen mielestään suomalaisten ei edes tarvitse tehdä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia saadaan "lisää" sillä, että heidän työkuvaansa kavennetaan takaisin hoitoon ja palkataan avustajia tekemään yksinkertaiset hommat. Jo pelkästään se, että joku hoitaisi kirjalliset hommat toisi hoitajille enemmän aikaa tehdä töitään.
No miksi kunnat ja sairaanhoitopiirit- yksityisistä toimijoista puhumattakaan- ei ole palkannut lisää henkilökuntaa? Miksi hoitajat piti sakon uhalla pakottaa työskentelemään; miksi palkkoja ei nostettu reilusti?
Palkkojahan nostettiin reilusti. Ei se ole se ongelma vaan tuo ilmapiiri, jonka huomaa tässä ketjussakin. Kaikki on laitettu paremmuusjärjestykseen ja pahnan pohjimmaisena on ne ulkomaalaiset. Ei moni halua tulla tuollaiseen työpaikkaan katsomaan miten osaa porukkaa kyykytetään. Ei vaikka ei olisi itse se kyykytettävä.
Irvi-Purra pyörittää Soinin ja Halla-Ahon kuluneita levyjä uudestaan ja uudestaan. Mitään omaperäistä ei sen naikkosen suusta ole koskaan tullut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on enemmän työttömiä kuin avoimia työpaikkoja. Tiettyjen alojen työntekijäpula ei johdu siitä, etteikö olisi tekijöitä, vaan siitä, että työstä saadulla palkalla ei enää elä, vaan on kuitenkin oltava sosiaalitukien varassa. Mitä hemmetin järkeä silloin on tehdä töitä, kun se elintaso ei nouse pätkääkään. Tämä on se ongelma.
Hoitajia ei ulkomailta mikäli eivät osaa suomea.Muistisairaat usein hädissään ja peloissaan,mitäköhän siitä seuraisi jos hoitaja ei ymmärrä mitä potilas puhuu.Itse jos vanhana joudun laitoshoitoon niin suomea puhuva henkilökunta.Suomalaisten hoitajien palkat kohdalleen ja hoitajamitoitus.
Matalapalkka aloille ei ulkomaalaisia,heillehän sitten taas asumistuet/ toimeentulotuki niin verot nousevat.Muutenkin suomalaisten asiat kuntoon ennenkuin rahaa syydetään ulkomaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka työssäkäyvä haluaa sdp järjestelmää.
Ei ole heille hyödyksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tottakai kun tänne tulee koko ajan väkeä muista maista, paine kokonaisuudessaan terveydenhoitojärjestelmää kohtaan kasvaa.
Miten pärjäsimme ennen, 80- ja 90- luvuilla? Hyvin, koska muuhanmaattajia ei ollut kuormittamassa järjestelmää.
Looginen ajattelu ei taida olla vahvinta aluettasi? 80-90-luvulla työelämässä olivat ne suuret ikäluokat. Heitä vanhempia ikäluokkia oli heitä vähemmän ja olivat hyväkuntoisempia kuin nykyiset ikäihmiset. Nyt hoidettavana on monisairaat suuret ikäluokat ja meitä työikäisiä on vähemmän.
Olen miettinyt että tuo ala ei siinäkään mielessä ole mikään hyvä uran kannalta, että suuret ikäluokat on parinkymmenen vuoden päästä haudassa, minkä jälkeen hoidon tarve yhteiskunnassa vähenee dramaattisesti.
Suurin ikäluokka vaihtuu myös ajan myötä:
"Vuositasolla Suomen suurin ikäluokka on nykyään 1983 -syntyneet. Tämän vuosikerran kasvua suurimmaksi on nostanut maahanmuutto, lähes joka seitsemäs ikäluokan edustaja on vieraskielinen[1]"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tätä samaa mantraa on nyt hoettu vuosikymmeniä ja aina se vaan menee täysin kritiikittä läpi. Hoitotyön ongelma ei ole se, että eläkeläiset on suurin ikäluokka, vaan työolot, palkkaus ja sitä kautta työssä jaksaminen.
Marin sanoi että hoitoyksiköissä ulkomaalaiset voisivat tehdä muuta työtä kuin hoitotyötä.Eivät muistisairaat potilaat jos muutkaan vanhukset erota kuka on hoitaja ja kuka esim.laitoshuoltaja.Voivat pyytää esim.vessaan pääsyä ensimmäiseltä ihmiseltä joka huoneeseen tulee,mitäs sitten kun tämä ei ymmärräkkään suomea.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on enemmän työttömiä kuin avoimia työpaikkoja. Tiettyjen alojen työntekijäpula ei johdu siitä, etteikö olisi tekijöitä, vaan siitä, että työstä saadulla palkalla ei enää elä, vaan on kuitenkin oltava sosiaalitukien varassa. Mitä hemmetin järkeä silloin on tehdä töitä, kun se elintaso ei nouse pätkääkään. Tämä on se ongelma.
Hoitajien palkat on ihan hyvät. Esim. Asiakaspalvelulla on huonommat mutta eivät silti halua hoitoalalle.
Vierailija kirjoitti:
Marin sanoi että hoitoyksiköissä ulkomaalaiset voisivat tehdä muuta työtä kuin hoitotyötä.Eivät muistisairaat potilaat jos muutkaan vanhukset erota kuka on hoitaja ja kuka esim.laitoshuoltaja.Voivat pyytää esim.vessaan pääsyä ensimmäiseltä ihmiseltä joka huoneeseen tulee,mitäs sitten kun tämä ei ymmärräkkään suomea.
Mitä sitten kun sinne huoneeseen ei tule ketään.
Varissuo on jo teidän logiikalla hoitajia täynnä :D
Huomaa joistakin kommenteista ettei ole hölkäsen pöläystäkään tietoa hoitotyöstä.
En vastusta ulkomaalaista työvoimaa mutta se pitää hoitaa niin että heillä on kieliopinnot suoritettuna jotta työssä pärjää ja osaaminen hoitotyössä myös näytettynä ennen työhön siirtymistä. Se että ulkomainen työvoima tulee suoraan työssäoppimaan työtä ja kieltä vaikeuttaa itse hoitajan/työyhteisön työtä lisää kun se nyt on jo liiaksikin ylikuormittunutta.
Omasta kokemuksesta voin kertoa että kielitaidoton hoitaja voi aiheuttaa työpaikoilla vaaratilanteita joissa potilas voi menehtyä virheen seurauksena. Kyseinen tapaus liittyy työvuorossa olleeseen huonosti suomea puhuvan ja ymmärtävän hoitajan vastaanottamaan puheluun jossa oli kyse lääkärin määräämästä lääkityksestä josta tieto työyksikköön jäi siirtymättä. Yksi esimerkki monesta.
Paljon tarvitaan toimenpiteitä ennenkuin ulkomainen työvoima on valmista työmarkkinoille.
Suomessa on myös erilainen/kattavampi hoitajan koulutussisältö kuin monissa muissa maissa joten suppea muualla hankittu koulutus ei välttämättä vastaa suomen tasoa, esim. muualla sairaanhoitajaksi koulutettu saattaa olla pätevä lähihoitajanntyöhön muttei sairaanhoitajan työhön.
Toki eilen puheenjohtajakinasteluissa tuli selväksi Marinin suulla että kunhan on koulutus niin se riittää työllistymisehdoksi Suomen työmarkkinoille.