SOL:n koeajan purku kuuleminen. Onko kokemuksia?
Olin kahden päivän ajan HUS:lla perehdys-jaksolla. Tänään sitten SOL, jonka kautta olin työllistynyt soitti vuoroni päätteeksi ja ilmoitti, että minut on irtisanottu koeaikaan vedoten. Kysyin, että mitä oli tapahtunut, ei esimieheni ollut suostunut kertomaan.
Tosin minut pyydettiin seuraavaksi aamuksi koeaika purun kuulemiseen. En ole menossa, sillä jos ei kerrota puhelimessa, niin pitäkööt tunkkinsa. HUS ei avannut suutaan, joten miksi nöyristyn. En aio allekirjoittaa mitään.
Onko muilla kokemuksia työpaikan koeajan purku kuulemisesta? Mitä se sisältää?
Kommentit (47)
Vierailija kirjoitti:
Pyydä kirjallisena tuo. Siivooja?
Olin osastonsihteeri vastaanottoluukulla HUS:lla. Sanoivat lähettävänsä kirjallisena kotiin, jos en ilmesty huomenna paikalle.
Onko tämä parempi vaihtoehto?
Se sisältää sen, että saat kenkää. Muuta syytä kuin koeaika ei tarvita.
Privaatissa vastaavasta hommasta ja tilanteesa kenkää saanut teki tietosuojarikkomuksen.
Kannattee etsiä parempi työpaikka kuin Sol
Suosittelen kirjoitti:
Kannattee etsiä parempi työpaikka kuin Sol
Pitkäaikaistyöttömänä sulla ei pahemmin vaihtoehtoja ole kuin ottaa työ vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Privaatissa vastaavasta hommasta ja tilanteesa kenkää saanut teki tietosuojarikkomuksen.
Kymmenisen vuotta sitten meillä myös yksi os.siht. sai potkut koeajan lopuksi ja hetken päästä hommassa aloitti apulaisosastonhoitajan tytär. Hmm...
Vierailija kirjoitti:
Se sisältää sen, että saat kenkää. Muuta syytä kuin koeaika ei tarvita.
Joten mitä järkeä kai mennä kuulemiseen. Mieluummin otan kirjallisena kotiin ja katson paperia tarkemmin allekirjoittamatta sitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Privaatissa vastaavasta hommasta ja tilanteesa kenkää saanut teki tietosuojarikkomuksen.
Kymmenisen vuotta sitten meillä myös yksi os.siht. sai potkut koeajan lopuksi ja hetken päästä hommassa aloitti apulaisosastonhoitajan tytär. Hmm...
Ei sentään kahden päivän jälkeen kuten ap. Kuulostaa ihan tutulta.
Ap on kyllä ollut toivoton tapaus
Tänään juuri eteeni eksyi paperi, jossa luki "työntekijää kuultu" rasti ruutuun. Tarkoittaa sitä, että saat huomenna mahdollisuuden sanoa jotain puolustukseksesi (näkemyksesi asiasta). Sillä mitä sanot, ei ole mitään merkitystä. Minä tosin vein asian eteenpäin ja nettosin ihan hyvin. Kyseessä oli toinen vastaava firma, ei SOL.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se sisältää sen, että saat kenkää. Muuta syytä kuin koeaika ei tarvita.
Joten mitä järkeä kai mennä kuulemiseen. Mieluummin otan kirjallisena kotiin ja katson paperia tarkemmin allekirjoittamatta sitä.
Eipä siihen sun allekirjoituksia kaivata, on ihan tiedoksiannon luonteinen. Koeajalla kumpi tahansa osapuoli saa irtisanoa työsuhteen päättymään välittömästi syytä erottelematta
Mokasitko? Mistä johtuu, jos 2 päivää vain olit?
Ihan mututuntumalta: voiko kyseinen kuuleminen vaikuttaa esim. työkkärin karenssiin? En tiedä, kunhan ihmettelen ääneen.
Vierailija kirjoitti:
Ap on kyllä ollut toivoton tapaus
Kukaan ei voi olla täydellinen 2 päivän jälkeen. Opin paljon, vaikka en niin paljon kuin olisin voinut oppia 2 viikossa.
En tehnyt työtäni huonosti. Yritin parhaani.
Vierailija kirjoitti:
Se sisältää sen, että saat kenkää. Muuta syytä kuin koeaika ei tarvita.
Väärin. Koeajallakaan ei saa irtisanoa ilman perustetta. Pelkkä koeaikapurku ilman kunnon perustelua ei riitä lain edessä syyksi.
Vierailija kirjoitti:
Mokasitko? Mistä johtuu, jos 2 päivää vain olit?
En muista mokanneeni työtehtävissä. Eilinen päivä oli uusien työtehtävien opettelemista ja tänään oli melko hiljaista. Asiakaspalvelu sujui paremmin, opin käyttämään enemmän käyttöjärjestelmää ja autoin paperitöissä. Tosin sain tänään aikaiseksi pienen väittelyn tasa-arvosta parisuhteessa toisen SOL:n keikkatyöläisen kanssa. Muuten meni kohtuu hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Ihan mututuntumalta: voiko kyseinen kuuleminen vaikuttaa esim. työkkärin karenssiin? En tiedä, kunhan ihmettelen ääneen.
Samaa mietin itse. Onko kellään tietoa?
Kaipaan edelleen muiden kokemuksia.