Lue keskustelun säännöt.
Miten perustella palkankorotus?
13.03.2023 |
Aloitin pari vuotta sitten työt, palkka oli huono mutta otin työn kun olin ollut työttämänäkin hetken. Vedottiin, että et osaa vielä töitä. Nyt palkka on noussut muutaman kympin johtien yleiskorotuksista (TES). Olen opinut työni ja nyt opettelen myös toisen henkilön työtehtävät häntä sijaistaakseni. Mielestäni tämä on työnpanokseni aliarvioimista, että palkkaa ei ole yhtään voitu tarkistaa. Esimiehelle asiasta mainistin mutta ei reagoinut mitenkään. Miten etenisitte? Tämä vaikuttaa jo motivaatioon ja toki haen muita töitä koko ajan.
Kommentit (8)
Palkankorotus olisi pitänyt ottaa puheeksi, kun sinulle ehdotettiin toisen henkilön työtehtävien opettelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä TES sinulla on ja mikä on palkkasi?
Vierailija kirjoitti:
Muuttuneella työnkuvalla ja/tai sillä että muualla maksettaisiin paremmin. Jälkimmäinen peruste saattaa aiheuttaa työnantajassa ihottumaa ja kutisevia näppyöitä.
sain vastaavasta työstä jo 10v sitten pari sataa enemmän. ap
Vierailija kirjoitti:
Palkankorotus olisi pitänyt ottaa puheeksi, kun sinulle ehdotettiin toisen henkilön työtehtävien opettelua.
siinä yhteydessä asiasta mainitsin. Nyt ajattelin mennä HR-päällikön påuheille koska esimies on täysi nahjus.
Toki voit yrittää nykyisessäkin firmassa., mutta usein ainoa keino nostaa palkkaansa tuntuvasti on työpaikan vaihto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomolle pitää olla jämäkkä ja sanoo että nyt saatana lisää liksaa tai saat tattiin.
Vierailija kirjoitti:
Pomolle pitää olla jämäkkä ja sanoo että nyt saatana lisää liksaa tai saat tattiin.
Tai sitten väkivallalla uhkailulla saa vaan potkut.
Muuttuneella työnkuvalla ja/tai sillä että muualla maksettaisiin paremmin. Jälkimmäinen peruste saattaa aiheuttaa työnantajassa ihottumaa ja kutisevia näppyöitä.