Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan uusi seurantajärjestelmä - totuus työnteosta alkoi paljastua
09.03.2023 |
Meillä otettiin käyttöön työntekoa monella tapaa mittaava järjestelmä. Se paljasti mitä se hooman-faktori teettää. Esihenkilöt on ihmisten sanojen perusteella jaellut palkankorotuksia ja arvioineet työntekoa. Niiden paraspalkkaiset lellikit paljastui kaikkein laiskimmiksi ja luuseriksi arvioidut loisti tuloksissa... Tälleen pikkasen kärjistäen. Se työkalu piti ottaa pois käytöstä, kun jotkut eivät kestäneet totuutta.
Mites teillä muilla?
Jaetaanko teillä palkankorotukset ja arviot mututuntiumalla vailla totuuden häivää.
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
Sais meillakin olla jokin mittausjärjestelmä. Ketuttaa, kun etäilevät tekevät työaikana omiakin juttuja ja liehuvat missä milloinkin. Ovat ladanneet teamsin kännykkään ja ovat niin olevinaan aina paikalla ja työnääressä. Pari kertaa yksi jäänyt kiinni siitä, kun joku on pyytänyt jakamaan näytön ja tyyppi onkin jossain ulkona menossa kauppaan tai hakemassa lapsia yms. Yksi selitti, että laittelee pyykkejä, ruokaa, tiskejä, imuroi, mutta ei pidä lounastaukoa, kun syö jotain työn ääressä. No aivan varmasti ne "pikku puuhailut" vie enemmän aikaa kuin puoli tuntia.
Jenkeissä tehdy isomman tutkimuksen mukaan etätöistä palaaminen toimistoille romahdutti työntekijöiden tuottavuuden.
Voi kyynel jos joku imuroi kesken työpäivän kun tuloksena on kuitenkin enemmän tehtyä työtä työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sais meillakin olla jokin mittausjärjestelmä. Ketuttaa, kun etäilevät tekevät työaikana omiakin juttuja ja liehuvat missä milloinkin. Ovat ladanneet teamsin kännykkään ja ovat niin olevinaan aina paikalla ja työnääressä. Pari kertaa yksi jäänyt kiinni siitä, kun joku on pyytänyt jakamaan näytön ja tyyppi onkin jossain ulkona menossa kauppaan tai hakemassa lapsia yms. Yksi selitti, että laittelee pyykkejä, ruokaa, tiskejä, imuroi, mutta ei pidä lounastaukoa, kun syö jotain työn ääressä. No aivan varmasti ne "pikku puuhailut" vie enemmän aikaa kuin puoli tuntia.
No miksi ei saisi osallistua palaveriin ulkona tai tehdä muuta? Meillä sitä tehdään avoimesti, eikä sitä ole mitenkään syytä paheksua. Jo ennen etäaikaa kannustettiin pitämään kävelypalavereja aina kun mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sais meillakin olla jokin mittausjärjestelmä. Ketuttaa, kun etäilevät tekevät työaikana omiakin juttuja ja liehuvat missä milloinkin. Ovat ladanneet teamsin kännykkään ja ovat niin olevinaan aina paikalla ja työnääressä. Pari kertaa yksi jäänyt kiinni siitä, kun joku on pyytänyt jakamaan näytön ja tyyppi onkin jossain ulkona menossa kauppaan tai hakemassa lapsia yms. Yksi selitti, että laittelee pyykkejä, ruokaa, tiskejä, imuroi, mutta ei pidä lounastaukoa, kun syö jotain työn ääressä. No aivan varmasti ne "pikku puuhailut" vie enemmän aikaa kuin puoli tuntia.
Jenkeissä tehdy isomman tutkimuksen mukaan etätöistä palaaminen toimistoille romahdutti työntekijöiden tuottavuuden.
Voi kyynel jos joku imuroi kesken työpäivän kun tuloksena on kuitenkin enemmän tehtyä työtä työnantajalle.
Näinpä! Ja ei se imurointi eroa siitä, että porukka nuokkuu kahvikupin kanssa toisen työpisteellä ja kumpikaan ei tee tehokkaasti töitä. Imuroidessa pystyy hyvin seuraamaan palaveria. Ja pieni liikunnallinen tauko parantaa tehokkuutta.
Mä alankin sitten hakee uusia töitä työnantajan antamalla koneella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sais meillakin olla jokin mittausjärjestelmä. Ketuttaa, kun etäilevät tekevät työaikana omiakin juttuja ja liehuvat missä milloinkin. Ovat ladanneet teamsin kännykkään ja ovat niin olevinaan aina paikalla ja työnääressä. Pari kertaa yksi jäänyt kiinni siitä, kun joku on pyytänyt jakamaan näytön ja tyyppi onkin jossain ulkona menossa kauppaan tai hakemassa lapsia yms. Yksi selitti, että laittelee pyykkejä, ruokaa, tiskejä, imuroi, mutta ei pidä lounastaukoa, kun syö jotain työn ääressä. No aivan varmasti ne "pikku puuhailut" vie enemmän aikaa kuin puoli tuntia.
No miksi ei saisi osallistua palaveriin ulkona tai tehdä muuta? Meillä sitä tehdään avoimesti, eikä sitä ole mitenkään syytä paheksua. Jo ennen etäaikaa kannustettiin pitämään kävelypalavereja aina kun mahdollista.
Ei minusta siinä ole mitään ongelmaa PAITSI jos on kokous jossa tarve esittää jotain aineistoa, kuten tuossa yhdessä esimerkissä. Jos kyse on vain keskustelukokouksesta niin tietenkään ei ole mitään haittaa vaikka kaikki olisivat omilla tahoillaan ulkoiluttamassa koiraa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsekin käyn kävelyllä koiran kanssa kun on kuuntelupalaveri.
Ja mietin miten minun työaikaani voisi edes totuudenmukaisesti seurata. Työhöni kuuluu paljon mm. lakitekstien ja asiakirjojen lukemista. Näytöllähän ei varsinaisesti tapahdu mitään kun nämä asiakirjat on auki niitä lukiessani.
Meidän työpaikalla suoritusarvio on naurettava vitsi. Esinaisella on joku kuva susta ja se laittaa sulle pisteytyksen paperille. Ei keskustele siitä mitään. Saan huonoja arvioita joissa olen hyvä ja joista olen saanut kehuja muissa työpaikoissa. Tässä työpaikassa joku on selvästi haukkunut minut, joten meininki on tällaista outoa vähättelyä...