Työpaikan uusi seurantajärjestelmä - totuus työnteosta alkoi paljastua

Ei ole laillista Suomessa. 

Eiköhän se pärstäkerroin ja röyhkeys ole kautta aikain ollut suurempien korotusten perustana. En ihan ymmärrä mitä tuolla järjestelmällä ajettiin takaa. Toivottavasti oli edes kallis.

Miksi täällä suomessa tehtäisiin asiat samalla tavalla kun teillä siellä pietarissa?

Minulla lukee sekä läppärissä että puhelimessa, että työnantaja valvoo laitteen käyttöä.

Minulle ok. Pitäkää lokia ja ottakaa mallia.

Vauvailut sitten omalla ajalla ja omalla laitteella.

Vierailija kirjoitti:

Minulla lukee sekä läppärissä että puhelimessa, että työnantaja valvoo laitteen käyttöä.

Minulle ok. Pitäkää lokia ja ottakaa mallia.

Vauvailut sitten omalla ajalla ja omalla laitteella.

Meillä katsoo kaiken tietoliikenteen puhelimesta ja koneelta ja paljon muutakin.

Osa on esittänyt kiireistä.

Mutulla kai, eli ei käytetä kyttäysjärjestelmiä vaan seurataan asiakastyytyväisyyttä ja sitä miten projektit pysyy aikataulussa. Se ei kiinnosta työnantajaa ollenkaan, mihin aikaan ja paljonko tunteina tekee työtä, vaan vain tuotos. Jos joku lahjakas tekee 8 tunnin hommat 2 tunnissa, ei ketään kiinnosta roikkuuko se Vauvalla 2 tuntia päivässä ja käykö kuntosalilla tms. Toisaalta jos on vähän hidas eikä aaa oikein aikaan vaikka tunnollisesti tekee koko ajan, ei siitä palkkiota tule.

Saako työnantaja urkkia esim. koneelta sun tiedostoja?

Katkera ja kateellinen ap etsii syitä muualta kuin itsestään.

Mulla on oma puhelin mukana töissä. Sitä ei työnantaja valvo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla lukee sekä läppärissä että puhelimessa, että työnantaja valvoo laitteen käyttöä.

Minulle ok. Pitäkää lokia ja ottakaa mallia.

Vauvailut sitten omalla ajalla ja omalla laitteella.

Meillä katsoo kaiken tietoliikenteen puhelimesta ja koneelta ja paljon muutakin.

Osa on esittänyt kiireistä.

No tuskinpa katsoo. Ehkä sitten, jos olet yrityksen vpn:ssä kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Katkera ja kateellinen ap etsii syitä muualta kuin itsestään.

Mistä olen katkera ja kateellinen mielestäsi?

Oikeastaan olen koko työurani aikana kuullut vain parista henkilöstä, jotka ovat saaneet potkut työtehtävien laiminlyönnin seurauksena. Molemmat olivat katsoneet työajalla pornoa, tunteja ja tunteja. Tapaukset eivät liity toisiinsa, vaikka ovatkin samanlaisia ja eivät kumpikaan olleet henkilökohtaisia tuttuja.

Joten aika räikeäksi saa mennä, että tulee seurauksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla lukee sekä läppärissä että puhelimessa, että työnantaja valvoo laitteen käyttöä.

Minulle ok. Pitäkää lokia ja ottakaa mallia.

Vauvailut sitten omalla ajalla ja omalla laitteella.

Meillä katsoo kaiken tietoliikenteen puhelimesta ja koneelta ja paljon muutakin.

Osa on esittänyt kiireistä.

No tuskinpa katsoo. Ehkä sitten, jos olet yrityksen vpn:ssä kiinni.

Työvälineet on työpaikan verkoissa tietysti.

Ei ne henkilökohtaisia laitteita kyttää...

Kannattaa muistaa, että joka asiaan ulotettu kyttääminen on mikromanageroinnin muoto.

Hyvä johtaminen on niin kaukana tuosta kuin vain voi.

Kattokaapa kaikki, keitä kiinnostaa hyvä johtaminen, mitä se oikeasti sisältää.

Vaikka alkaen tästä:

On olemassa semmoen instanssi kuin Navy Seals. Erikoisjoukkoja.

Kaksi sälliä, Jocko Willink ja Leif Babin, alkoivat eläköidyttyään koutsaamaan yritysmaailmaa samalla johtamisfilosofialla ja pistivät pystyyn firman nimeltä Echelon Front (youtubessa kanava).

Jos haluatte tietää, mitä on hyvä johtaminen, tai miten itsestä voi tulla parempi, tuo on hyvä lähtökohta.

Sais meillakin olla jokin mittausjärjestelmä. Ketuttaa, kun etäilevät tekevät työaikana omiakin juttuja ja liehuvat missä milloinkin. Ovat ladanneet teamsin kännykkään ja ovat niin olevinaan aina paikalla ja työnääressä. Pari kertaa yksi jäänyt kiinni siitä, kun joku on pyytänyt jakamaan näytön ja tyyppi onkin jossain ulkona menossa kauppaan tai hakemassa lapsia yms. Yksi selitti, että laittelee pyykkejä, ruokaa, tiskejä, imuroi, mutta ei pidä lounastaukoa, kun syö jotain työn ääressä. No aivan varmasti ne "pikku puuhailut" vie enemmän aikaa kuin puoli tuntia.

Vierailija kirjoitti:

Mutulla kai, eli ei käytetä kyttäysjärjestelmiä vaan seurataan asiakastyytyväisyyttä ja sitä miten projektit pysyy aikataulussa. Se ei kiinnosta työnantajaa ollenkaan, mihin aikaan ja paljonko tunteina tekee työtä, vaan vain tuotos. Jos joku lahjakas tekee 8 tunnin hommat 2 tunnissa, ei ketään kiinnosta roikkuuko se Vauvalla 2 tuntia päivässä ja käykö kuntosalilla tms. Toisaalta jos on vähän hidas eikä aaa oikein aikaan vaikka tunnollisesti tekee koko ajan, ei siitä palkkiota tule.

Meillä kyse ei ole tuosta.

Ei ole mitään esihenkilöitä, vaan ainoastaan esimiehiä.

Ja tässä on kunnon haastattelu siitä aiheesta

Tämä on jotain, mihin yksikään suomalainen pomo ei ole pystynyt eikä tule ikinä pystymäänkään.

Vierailija kirjoitti:

Sais meillakin olla jokin mittausjärjestelmä. Ketuttaa, kun etäilevät tekevät työaikana omiakin juttuja ja liehuvat missä milloinkin. Ovat ladanneet teamsin kännykkään ja ovat niin olevinaan aina paikalla ja työnääressä. Pari kertaa yksi jäänyt kiinni siitä, kun joku on pyytänyt jakamaan näytön ja tyyppi onkin jossain ulkona menossa kauppaan tai hakemassa lapsia yms. Yksi selitti, että laittelee pyykkejä, ruokaa, tiskejä, imuroi, mutta ei pidä lounastaukoa, kun syö jotain työn ääressä. No aivan varmasti ne "pikku puuhailut" vie enemmän aikaa kuin puoli tuntia.

Tätä kyllä ihmettelen. Kerrankin yksi lopetti lauseen kesken videopalaverin ja ilmoitti, että heillä alkaa nyt asuntonäyttö, jatkakaa toki ilman häntä. Kello oli noin 10 aamupäivällä, ihan kesken virka-ajan siis. Olin vasta aloittanut työpaikalla ja pidin kyllä erikoisena. Miksei hän siirtänyt näyttöä tai edes sitten kokousta?

Vierailija kirjoitti:

Mulla on oma puhelin mukana töissä. Sitä ei työnantaja valvo.

Sama. Joskus otan tabletinkin töihin.