IL: Britanniassa kokeiltiin neljän päivän työviikkoa: Läpimurto hyvinvoinnissa ja tuloksissa

Kun ajatellaan että monen suomalaisen kesäloma alkaa juhannuksesta ja kestää elokuuhun ja talvilomaa pidetään viikko nyt ja toinen huhtikuussa ja joulun välipäivät aina vapaana, monilla on jo nelipäiväinen työviikko.

Miksi se sitten lopetettiin?

Vain ajan kysymys. Nykyään ihmiset ovat havahtuneet siihen, että onhan tässä mahdollisesti muutakin elämää kuin työ.

Mitä oli noiden "yritysten" toimialat?

Epäilen että kuitenkin jotain julkisesti rahoitettuja työpaikkoja.

Äänestäkää Sanna jatkoon, niin julkinen puoli siirtyy neljän päivän työaikaan viiden päivän palkalla.

Tämä kustannetaan siirtämällä yksityinen sektori kuuden päivän työaikaan neljän päivän palkalla ja tietenkin muutaman miljardin vuosittaisella lisälainalla.

Tuo on tulevaisuutta, mutta vielä ei ole sen aika. Sdp kiirehtii ja on edellä aikaansa.

Vierailija kirjoitti:

Tuo on tulevaisuutta, mutta vielä ei ole sen aika. Sdp kiirehtii ja on edellä aikaansa.

Lisään vielä, että tuottavuus, digitalisaatio ymv. ei ole vielä jalostunut tarpeeksi, että aika olisi kypsä. Samoin meidän paisunut, sekava ja siksikin tehoton julkinen sektori pitäisi ehdottomasti selvittää ensin. 

Kasvu syntyi  siitä, että työpäiviä tehostettiin karsimalla muun muassa kokousten ja työmatkojen määrää niin, että varsinaisille työtehtäville vapautui enemmän aikaa. Kuitenkin useat yhden suuren yrityksen työntekijät ilmoittivat olevansa huolissaan lisääntyvästä työmäärästä ja työnsä tehostumisesta. He kokivat kamppailevansa pitkien tehtävälistojen kanssa, kun työaikaa oli vähemmän.

Mitenköhän Suomessa toimisi esim. poliisilla tai sairaanhoitajilla ?!? Populismia sanon minä, ehkä jollain tietyillä aloilla voisi toimia mutta noin yleisesti....

Vierailija kirjoitti:

Mitä oli noiden "yritysten" toimialat?

Epäilen että kuitenkin jotain julkisesti rahoitettuja työpaikkoja.

Älä nyt nihkeile, tottakai lentäjät ja lumiauraajat saavat enemmän aikaiseksi neljässä työpäivässä kuin viidessä. Suomennoksesta on yleensä unohtunut että ovat pidentäneet työpäivää 7 tunnista -> 8 tuntiin, vaadittu enemmän joustavuutta (kokouksiin osallistuminen "vapaa" päivänä ym.) Ei siinä, tottakai kokeilla voisi mutta veikkaan että ei tässä työpaikassa, muutenkin viilattu kaikki tuottavuus tappiin niin hankalahan sitä on vielä 20% tuosta vain lisätä.

Hyvät tulokset tulivat ylimääräisen skeidan karsimisesta, ei niinkään päivien lyhentämisestä.

Tämä koko 40 tunnin työviikko ja 8h/5pv on jäänne ajalta, jolloin oli mahdollista, että nainen on kotona ja mies töissä. Nykyään se ei ole enää mahdollista, joten kotona käydään vain nukkumassa ja sitten taas töihin. Onneksi nuo vanhat patut, joille työ on kaikki kaikessa, ovat jäämässä eläkkeelle ja pikkuhiljaa tulee enemmän moderneja johtajia yrityksiin. Ei elämän tarkoitus ole se, että kiikkustuolissa saa muistella, että minäpä muuten tein paljon töitä, nyt voin kuolla.

No onko joku ihme että hyvinvointi lisääntyy kun työn määrä yhtäkkiä vähenee selvästi?

Uskon aika vakaasti että tulokset tasaantuvat nopeasti ja sitten aletaan vinkumaan kolmepäiväistä työviikkoa. Meillä on ainakin töissä useampikin ihminen joilla valituksen määrä on vakio, vaikka työmäärää miten vähennettäisiin.

Ihan Brexiteissä kokeiltiin?

Kuulostaa siltä, että työ on ollut jo lähtökohtaisesti tehotonta.

Minä olen tehnyt jo useamman vuoden 20 tuntista työviikkoa ja se on parantanut hyvinvointiani.

Enää ei tarvitse kärsiä jokaviikkoisista migreenikohtauksista. Nykyään niitä tulee enää pari vuodessa. En muutenkaan sairastele yhtä paljon kuin silloin kun tein 40 tuntista työviikkoa.

Kokoaikatyöhön en enää lähde millään palkalla enkä eduilla.

Vierailija kirjoitti:

Äänestäkää Sanna jatkoon, niin julkinen puoli siirtyy neljän päivän työaikaan viiden päivän palkalla.

Tämä kustannetaan siirtämällä yksityinen sektori kuuden päivän työaikaan neljän päivän palkalla ja tietenkin muutaman miljardin vuosittaisella lisälainalla.

Mistä ajattelit verotuloja saatavan jos yksityisen sektorin palkkoja pienennetään?

Kyllä Sannakin tajuaa että yksityisellä sektorilla täytyy olla hyvät palkat että saataisiin rahoitettua julkinen sektori.

Brittiläiset pubit kiittää. Ihmiset viettävät enemmän aikaa pubeissa, hiphurraa.

Vierailija kirjoitti:

Mitä oli noiden "yritysten" toimialat?

Epäilen että kuitenkin jotain julkisesti rahoitettuja työpaikkoja.

Tätä minäkin epäilen ja tämä avaus johtaa todennäköisesti siihen, että valtion ja kuntien työntekijöille tätä tavoitellaan.

Lomaeduthan näillä on jo omaa luokkaansa, palkkasopimuksissakin ovat olleet saamapuolella jo vuosia tai pikemminkin vuosikymmeniä. Tästä nyt sitten seuraava siirto ja kun ollaan demokratiassa, niin enemmistö päätöksellä, asiasta on jo oikeastaan päätetty. Virkamiehiähän Suomessa riittää ja lisää tulee, ainakin jos demarit saavat asiasta päättää.

Norjassa on monilla työpaikoilla käytännössä 6 tunnin työpäivä. Tauot on karsittu minimiin. Tuohan on melkein sama kuin 4-päiväinen työviikko.

Riiippuu tietysti tosi paljon työtehtävän luonteesta, että mihin soveltuu.

Voisi joissain organisaatioissa ja työtehtävissä pilotoida ja verrata ihan työn tuloksia, että tapahtuuko edes minkäänlaista heikkenemistä.

Ei hätää kohta harvalla on lainkaan töitä kun ihmisten ostovoima on nollassa ja yrityksiä kaatuu päivittäin...