Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Sairaanhoitajan työ jossa ei pakkorokotuksia?

Vierailija
06.02.2023 |

Onko sairaanhoitajille mitään työpaikkaa jossa ei tarttis ottaa influenssa ja koronarokotuksia?
Ihan sellaselle vastavalmistuneellekkin, ilman vuosien työkokemusta.

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
06.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

On ollut aina ja tulee olemaan. Turhaan vaahtoot.

Vierailija
2/5 |
06.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sairaanhoitaja voi olla etätöissä esim. yksityisen lääkäriaseman työllistämänä hoidon tarpeen arvioinnissa. Mutta vastavalmistunutta ei sellaiseen hommaan kyllä kelpuuteta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
06.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sairaanhoitaja joka ei usko lääketieteeseen. Taidat olla väärällä alalla

Vierailija
4/5 |
06.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kaikkien ei ole pakko olla rokotettuja.

Työnantajan tulee huolehtia siitä, että tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita hoitaa riittävästi suojattu henkilöstö. Näissä tiloissa työskentelyyn saa käyttää vain erityisestä syystä henkilöä, jolla on puutteellinen suoja.

Erityisiä syitä tällaisen henkilöstön käyttöön voivat olla esimerkiksi:

Käytettävissä ei ole muuta ammattitaitoista henkilökuntaa

Uusi työntekijä on saatava nopeasti töihin.

Työntekijän oma terveydentila estää rokotuksen ottamisen

Helppo perustella ettei ole muuta ammattitaitoista henkilökuntaa..

Tai Käytännössähän se onnistuu helposti myös siten että Jos joku kysyy, kerrot vaan että on kunnossa.

Työntekijä voi halutessaan itse kertoa työnantajalle, onko hänellä toimipisteen edellyttämä suoja. Suullinen ilmoitus riittää. Työnantaja ei voi vaatia työntekijältä kirjallista selvitystä annetuista rokotuksista tai sairastetuista taudeista.

Työterveyshuolto arvioi tarvittaessa, soveltuuko työntekijä työskentelemään tiloissa, joissa hoidetaan tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita asiakkaita tai potilaita. Soveltuvuuden arviointi voidaan tehdä työhöntulotarkastuksen yhteydessä tai silloin, kun työntekijälle ensimmäistä kertaa annetaan pykälän 48 mukaisia tehtäviä.

Käytännössä näitä soveltuvuuden arviointeja ei taideta juuri tehdä. Ja jos tehdään niin työsuhteen alussa.

Meilläkin on töissä vaikka ketä jotka ei ole ottanut rokotuksia enää. :/

Vierailija
5/5 |
06.02.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Sairaanhoitaja joka ei usko lääketieteeseen"

Eihän näillä rokotteilla ole mitään tekemistä lääketieteen kanssa.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän neljä viisi