Nimeä joku tai määrittele ulkomaalainen huippuosaaja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Googlaa Nokia 1990-luvulla. Siinä nyt yksi esimerkki, miten Suomi pelastui sillä, että joku osasi tehdä asioita paremmin kuin joku muu. Eipä olisi niin rivakasti lamasta noustu ilman Nokiaa. Ihan samalla tavalla jos nyt tulisi uusi "nokia" Suomeen, talous lähtisi nousuun. Mielestäni tämä on ihan perusmatematiikka, jonka pitäisi olla selvää kaikille yli 10-vuotiaille. 

Ja se oli ulkomaalaisten huippuosaajien ansiota?

Googlaa nyt vaan. Et selkeästi vielä tehnyt niin. 

P.S. Kansalaisuus ei ole tässä nyt se pointti

Joten suomalainen ammattikoulun, korkeakoulun käynyt insinööri voi hyvillä mielin kasvattaa omaa osaamistaan työpaikalla ja alkaa huippuosaajaksi jos siihen annetaan mahdollisuus ja riittävä palkkaus, jos siis joku arvostetumpi "ulkomaalainen huippuosaaja" ei ehdi ensin.

Laitapa linkkiä ammattikouluun, josta valmistuu insinöörejä. Kiinnostaa :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Googlaa Nokia 1990-luvulla. Siinä nyt yksi esimerkki, miten Suomi pelastui sillä, että joku osasi tehdä asioita paremmin kuin joku muu. Eipä olisi niin rivakasti lamasta noustu ilman Nokiaa. Ihan samalla tavalla jos nyt tulisi uusi "nokia" Suomeen, talous lähtisi nousuun. Mielestäni tämä on ihan perusmatematiikka, jonka pitäisi olla selvää kaikille yli 10-vuotiaille. 

Ja se oli ulkomaalaisten huippuosaajien ansiota?

Sori, en tajunnut, ettet osaa googlata. No minä autan: Kyllä, Nokiallakin työskenteli aikanaan paljon ulkomaalaisia huippuosaajia. Toki myös suomalaisia. Nykyisin tilanne on se, että suomalaisia osaajia ei tietyillä aloilla ole ja siksi olisi tarvetta hommata sitä osaamista ulkomailta, jotta saataisiin "uusi nokia" tai vastaava pyörimään.

Oliko tarpeeksi rautalankaa vai pitääkö hakea ratakisko avuksi?

inhorealismia väännellen, Olivatko ne ulkomaalaiset "huippuosaajia" jo ennen kuin saivat Nokian nousuun, vai vasta kun saivat Nokian tuhoon?

Eli tarvitaan ratakiskoa. Maailman huippuihin tuolloin kuulunut teknologia yritys ei todellakaan palkannut "huippuosaajia". Se palkkasi vain huippuosaajia ja se osaaminen todellakin piti olla ennen kuin työpaikka irtosi. Ei sinne otettu mitään "no kokeillaanpa nyt osaako tämä tet-harjoittelija keksiä älypuhelimen" tyyppisiä ratkaisuja. Nokian "tuho" taasen ei liity millään tasolla huippuosaajiin. Se oli puhdasta pukuherrojen perseilyä. Ei luotettu huippuosaajiin, vaan yritettiin tehdä niin kuin sinä nyt ja leikkiä fiksua ja paskahan siinä lensi tuulettimeen hyvin äkkiä. 

Minä ainakin menin Nokialle kun koulusta joku ratakiskoi minut sinne koodaamaan Symbiania. Ulkomaisia toki oli tiimissä, ja niin on kaikkialla, yhtään huippuosaajaa en kuitenkaan nähnyt. Kenties olivat ylemmissä kerroksissa innovoimassa asioita joihin minä en kyennyt. Joten ihmekös että tuli lopulta potkut. Myös huippuosaajille. En tosin tiedä minne hävisivät sen jälkeen.

Kyllä AP ihan asian hermolla on. Vastaavasti työskentelen globaalissa IT yrityksessä joka toimii Suomessakin. Käytännössä ei ole mitään huippuosaajia. Jokseenkin kaikki ovat olleet perus suominörttiä heikompia ja luonteeltaan kiivaampia joka ei alalle sovi. Tämä näkyy siinä että globaalit työnvälityspalvelut ovat juuri suomi-insinöörien perässä. Tietysti sitä ei tässä maassa haluta myöntää että olemme itse (vielä) maailman pätevimpien joukossa, koska herranen aika, sehän saattaa vaatia palkankorotusta.

Toinen mistä ilmiö varmistuu on että Nokian loppuaikoina oli massiivinen buumi siirtää sovelluskehitystä ja tukea ties minne vinkumaahan. Sillä tuloksella että suomalainen joutui lopulta korjata jäljet ja hoitaa sen asiakaspalvelunkin. Nyt jo jonkin aikaa on ollut sitten se että suuret yritykset hakeutuvat Suomeen, vaikka täällä kallista onkin, mutta homma tulee tehtyä oikein. Paitsi julkisella puolella jossa yhä kilpailutetaan ne jenkkiroskat tekijöiksi ja heillä onkin sitten koulunpenkiltä juuri saapuneet intialaiset työjuhtina, ei he parhaitaan tänne laita jotain sotesotkua purkkaliimaamaan.

Jokatapauksessa, suunta tulee olemaan se että suomalainen osaaja hakeutuu tästä valtiosta paremmille apajille. Sekin on jo kiihtyvässä tahdissa käynnissä.

Mutta sosiaalisuonessahan pärjätään mainiosti toisten selkiä rapsuttelemalla 9€ päivä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Googlaa Nokia 1990-luvulla. Siinä nyt yksi esimerkki, miten Suomi pelastui sillä, että joku osasi tehdä asioita paremmin kuin joku muu. Eipä olisi niin rivakasti lamasta noustu ilman Nokiaa. Ihan samalla tavalla jos nyt tulisi uusi "nokia" Suomeen, talous lähtisi nousuun. Mielestäni tämä on ihan perusmatematiikka, jonka pitäisi olla selvää kaikille yli 10-vuotiaille. 

Ja se oli ulkomaalaisten huippuosaajien ansiota?

Sori, en tajunnut, ettet osaa googlata. No minä autan: Kyllä, Nokiallakin työskenteli aikanaan paljon ulkomaalaisia huippuosaajia. Toki myös suomalaisia. Nykyisin tilanne on se, että suomalaisia osaajia ei tietyillä aloilla ole ja siksi olisi tarvetta hommata sitä osaamista ulkomailta, jotta saataisiin "uusi nokia" tai vastaava pyörimään.

Oliko tarpeeksi rautalankaa vai pitääkö hakea ratakisko avuksi?

inhorealismia väännellen, Olivatko ne ulkomaalaiset "huippuosaajia" jo ennen kuin saivat Nokian nousuun, vai vasta kun saivat Nokian tuhoon?

Eli tarvitaan ratakiskoa. Maailman huippuihin tuolloin kuulunut teknologia yritys ei todellakaan palkannut "huippuosaajia". Se palkkasi vain huippuosaajia ja se osaaminen todellakin piti olla ennen kuin työpaikka irtosi. Ei sinne otettu mitään "no kokeillaanpa nyt osaako tämä tet-harjoittelija keksiä älypuhelimen" tyyppisiä ratkaisuja. Nokian "tuho" taasen ei liity millään tasolla huippuosaajiin. Se oli puhdasta pukuherrojen perseilyä. Ei luotettu huippuosaajiin, vaan yritettiin tehdä niin kuin sinä nyt ja leikkiä fiksua ja paskahan siinä lensi tuulettimeen hyvin äkkiä. 

Minä ainakin menin Nokialle kun koulusta joku ratakiskoi minut sinne koodaamaan Symbiania. Ulkomaisia toki oli tiimissä, ja niin on kaikkialla, yhtään huippuosaajaa en kuitenkaan nähnyt. Kenties olivat ylemmissä kerroksissa innovoimassa asioita joihin minä en kyennyt. Joten ihmekös että tuli lopulta potkut. Myös huippuosaajille. En tosin tiedä minne hävisivät sen jälkeen.

Anteeksi, unohdin ratakiskoesimerkissä kertoa, etten puhunut suorittavan tason työstä. Oletin virheellisesti sen olevan itsestään selvyys. Ja eiköhän ne huippuosaajat jatkaneet matkaa sinne, missä heidän osaamistaan osattiin hyödyntää jatkossakin. Huippuosaajan ei tarvitse paljon töitä hakea, vaan homma menee niin päin, että hän voi valita, minne menee. 

Vierailija kirjoitti:

MIssähän "IT-alan yrityksessä" oot aikaasi viettänyt? Omalla vaatimattomalla 20v Nokia-kokemuksella ja siihen päälle muutama vuosi mm. F-Securella, voin suoraan sanoa, että todellakin niitä oikeita huippuosaajia ei maailmalla ole kuin muutamia ja niistä on kova kisa ja jos sen kisan voittaa, se oikeasti voi olla menestyksen edellytys.

Molemmat ovatkin todellisia huippuosaamisen menestystarinoita sieltä 90 luvulta..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Googlaa Nokia 1990-luvulla. Siinä nyt yksi esimerkki, miten Suomi pelastui sillä, että joku osasi tehdä asioita paremmin kuin joku muu. Eipä olisi niin rivakasti lamasta noustu ilman Nokiaa. Ihan samalla tavalla jos nyt tulisi uusi "nokia" Suomeen, talous lähtisi nousuun. Mielestäni tämä on ihan perusmatematiikka, jonka pitäisi olla selvää kaikille yli 10-vuotiaille. 

Ja se oli ulkomaalaisten huippuosaajien ansiota?

Sori, en tajunnut, ettet osaa googlata. No minä autan: Kyllä, Nokiallakin työskenteli aikanaan paljon ulkomaalaisia huippuosaajia. Toki myös suomalaisia. Nykyisin tilanne on se, että suomalaisia osaajia ei tietyillä aloilla ole ja siksi olisi tarvetta hommata sitä osaamista ulkomailta, jotta saataisiin "uusi nokia" tai vastaava pyörimään.

Oliko tarpeeksi rautalankaa vai pitääkö hakea ratakisko avuksi?

inhorealismia väännellen, Olivatko ne ulkomaalaiset "huippuosaajia" jo ennen kuin saivat Nokian nousuun, vai vasta kun saivat Nokian tuhoon?

Eli tarvitaan ratakiskoa. Maailman huippuihin tuolloin kuulunut teknologia yritys ei todellakaan palkannut "huippuosaajia". Se palkkasi vain huippuosaajia ja se osaaminen todellakin piti olla ennen kuin työpaikka irtosi. Ei sinne otettu mitään "no kokeillaanpa nyt osaako tämä tet-harjoittelija keksiä älypuhelimen" tyyppisiä ratkaisuja. Nokian "tuho" taasen ei liity millään tasolla huippuosaajiin. Se oli puhdasta pukuherrojen perseilyä. Ei luotettu huippuosaajiin, vaan yritettiin tehdä niin kuin sinä nyt ja leikkiä fiksua ja paskahan siinä lensi tuulettimeen hyvin äkkiä. 

Minä ainakin menin Nokialle kun koulusta joku ratakiskoi minut sinne koodaamaan Symbiania. Ulkomaisia toki oli tiimissä, ja niin on kaikkialla, yhtään huippuosaajaa en kuitenkaan nähnyt. Kenties olivat ylemmissä kerroksissa innovoimassa asioita joihin minä en kyennyt. Joten ihmekös että tuli lopulta potkut. Myös huippuosaajille. En tosin tiedä minne hävisivät sen jälkeen.

Anteeksi, unohdin ratakiskoesimerkissä kertoa, etten puhunut suorittavan tason työstä. Oletin virheellisesti sen olevan itsestään selvyys. Ja eiköhän ne huippuosaajat jatkaneet matkaa sinne, missä heidän osaamistaan osattiin hyödyntää jatkossakin. Huippuosaajan ei tarvitse paljon töitä hakea, vaan homma menee niin päin, että hän voi valita, minne menee. 

Palataksemme alkuperäiseen kysymykseen: Kenet tai minkä sinä siis haluaisit Suomeen pelastamaan työvoimapulan?

Kasan henkilöitä, jotka voi itse valita tulla huippuosaamaan Suomeen mitä tahansa sitten osaavatkaan, kunhan joku tarjoaa työtä. Onko siis ongelma huippuosaajissa, jotka ei halua perustyötä vai työnantajissa jotka ei oikeasti tee mitään mielenkiintoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Tuota... Monet maailman menestyneimmät yritykset ovat olemassa juuri siksi, että joku on osannut ja osaa tehdä asioita paremmin kuin muut. Eiväthän ne kuin tuota verotuloja (yleensä paljon vaikka optimoivat verotustaan), hyväpalkkaisia työpaikkoja ja positiivisia kerrannaisvaikutuksia ympäristöönsä (mm. koska ostovoima paranee, on enemmän kysyntää palveluille ym. joten tulee monenlaisia työpaikkoja lisää ja paremmat verotulot taas mahdollistavat vaikkapa ilmatorjuntajärjestelmien ostamisen itänaapuria ajatellen).

Yksi hyvä idea joka toteutetaan onnistuneesti voi olla useiden miljardien arvoinen ja kourallinen tällaisia muuttaa jo koko valtiontalouden suunnan isommassakin maassa. Tarvitaan siis riittävän kyvykkäitä yksilöitä sekä ideoimaan että toteuttamaan nämä ideat. Näitä ihmisiä on harvassa. Kun nämä puuttuvat ja lähinnä yritetään ylläpitää vanhaa tasoa, monet muut maat menevät kovaa ohi.

Mielestäni on eroa elääkö vauraassa vai köyhässä valtiossa. Jos ajateltaisiin, että ihan hyvin pärjätään vähemmälläkin, eikä kukaan edes yrittäisi tehdä mitään aiemmasta poikkeavaa tai parempaa, oltaisiin vieläkin luolissa ja nuotio olisi teknologiamme huipentuma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Googlaa Nokia 1990-luvulla. Siinä nyt yksi esimerkki, miten Suomi pelastui sillä, että joku osasi tehdä asioita paremmin kuin joku muu. Eipä olisi niin rivakasti lamasta noustu ilman Nokiaa. Ihan samalla tavalla jos nyt tulisi uusi "nokia" Suomeen, talous lähtisi nousuun. Mielestäni tämä on ihan perusmatematiikka, jonka pitäisi olla selvää kaikille yli 10-vuotiaille. 

Ja se oli ulkomaalaisten huippuosaajien ansiota?

Sori, en tajunnut, ettet osaa googlata. No minä autan: Kyllä, Nokiallakin työskenteli aikanaan paljon ulkomaalaisia huippuosaajia. Toki myös suomalaisia. Nykyisin tilanne on se, että suomalaisia osaajia ei tietyillä aloilla ole ja siksi olisi tarvetta hommata sitä osaamista ulkomailta, jotta saataisiin "uusi nokia" tai vastaava pyörimään.

Oliko tarpeeksi rautalankaa vai pitääkö hakea ratakisko avuksi?

inhorealismia väännellen, Olivatko ne ulkomaalaiset "huippuosaajia" jo ennen kuin saivat Nokian nousuun, vai vasta kun saivat Nokian tuhoon?

Eli tarvitaan ratakiskoa. Maailman huippuihin tuolloin kuulunut teknologia yritys ei todellakaan palkannut "huippuosaajia". Se palkkasi vain huippuosaajia ja se osaaminen todellakin piti olla ennen kuin työpaikka irtosi. Ei sinne otettu mitään "no kokeillaanpa nyt osaako tämä tet-harjoittelija keksiä älypuhelimen" tyyppisiä ratkaisuja. Nokian "tuho" taasen ei liity millään tasolla huippuosaajiin. Se oli puhdasta pukuherrojen perseilyä. Ei luotettu huippuosaajiin, vaan yritettiin tehdä niin kuin sinä nyt ja leikkiä fiksua ja paskahan siinä lensi tuulettimeen hyvin äkkiä. 

Minä ainakin menin Nokialle kun koulusta joku ratakiskoi minut sinne koodaamaan Symbiania. Ulkomaisia toki oli tiimissä, ja niin on kaikkialla, yhtään huippuosaajaa en kuitenkaan nähnyt. Kenties olivat ylemmissä kerroksissa innovoimassa asioita joihin minä en kyennyt. Joten ihmekös että tuli lopulta potkut. Myös huippuosaajille. En tosin tiedä minne hävisivät sen jälkeen.

Anteeksi, unohdin ratakiskoesimerkissä kertoa, etten puhunut suorittavan tason työstä. Oletin virheellisesti sen olevan itsestään selvyys. Ja eiköhän ne huippuosaajat jatkaneet matkaa sinne, missä heidän osaamistaan osattiin hyödyntää jatkossakin. Huippuosaajan ei tarvitse paljon töitä hakea, vaan homma menee niin päin, että hän voi valita, minne menee. 

Palataksemme alkuperäiseen kysymykseen: Kenet tai minkä sinä siis haluaisit Suomeen pelastamaan työvoimapulan?

Kasan henkilöitä, jotka voi itse valita tulla huippuosaamaan Suomeen mitä tahansa sitten osaavatkaan, kunhan joku tarjoaa työtä. Onko siis ongelma huippuosaajissa, jotka ei halua perustyötä vai työnantajissa jotka ei oikeasti tee mitään mielenkiintoista.

Olen eri mutta ei Suomi juurikaan kykene houkuttelemaan näitä ihmisiä. Päinvastoin, suomalaisetkin huippuosaajat lähtevät muualle. Nämä alansa huiput eivät tietenkään tee ns. perustyötä vaan menevät mukaan kiinnostaviin juttuihin tai perustavat sellaisen itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Googlaa Nokia 1990-luvulla. Siinä nyt yksi esimerkki, miten Suomi pelastui sillä, että joku osasi tehdä asioita paremmin kuin joku muu. Eipä olisi niin rivakasti lamasta noustu ilman Nokiaa. Ihan samalla tavalla jos nyt tulisi uusi "nokia" Suomeen, talous lähtisi nousuun. Mielestäni tämä on ihan perusmatematiikka, jonka pitäisi olla selvää kaikille yli 10-vuotiaille. 

Ja se oli ulkomaalaisten huippuosaajien ansiota?

Sori, en tajunnut, ettet osaa googlata. No minä autan: Kyllä, Nokiallakin työskenteli aikanaan paljon ulkomaalaisia huippuosaajia. Toki myös suomalaisia. Nykyisin tilanne on se, että suomalaisia osaajia ei tietyillä aloilla ole ja siksi olisi tarvetta hommata sitä osaamista ulkomailta, jotta saataisiin "uusi nokia" tai vastaava pyörimään.

Oliko tarpeeksi rautalankaa vai pitääkö hakea ratakisko avuksi?

inhorealismia väännellen, Olivatko ne ulkomaalaiset "huippuosaajia" jo ennen kuin saivat Nokian nousuun, vai vasta kun saivat Nokian tuhoon?

Eli tarvitaan ratakiskoa. Maailman huippuihin tuolloin kuulunut teknologia yritys ei todellakaan palkannut "huippuosaajia". Se palkkasi vain huippuosaajia ja se osaaminen todellakin piti olla ennen kuin työpaikka irtosi. Ei sinne otettu mitään "no kokeillaanpa nyt osaako tämä tet-harjoittelija keksiä älypuhelimen" tyyppisiä ratkaisuja. Nokian "tuho" taasen ei liity millään tasolla huippuosaajiin. Se oli puhdasta pukuherrojen perseilyä. Ei luotettu huippuosaajiin, vaan yritettiin tehdä niin kuin sinä nyt ja leikkiä fiksua ja paskahan siinä lensi tuulettimeen hyvin äkkiä. 

Minä ainakin menin Nokialle kun koulusta joku ratakiskoi minut sinne koodaamaan Symbiania. Ulkomaisia toki oli tiimissä, ja niin on kaikkialla, yhtään huippuosaajaa en kuitenkaan nähnyt. Kenties olivat ylemmissä kerroksissa innovoimassa asioita joihin minä en kyennyt. Joten ihmekös että tuli lopulta potkut. Myös huippuosaajille. En tosin tiedä minne hävisivät sen jälkeen.

Anteeksi, unohdin ratakiskoesimerkissä kertoa, etten puhunut suorittavan tason työstä. Oletin virheellisesti sen olevan itsestään selvyys. Ja eiköhän ne huippuosaajat jatkaneet matkaa sinne, missä heidän osaamistaan osattiin hyödyntää jatkossakin. Huippuosaajan ei tarvitse paljon töitä hakea, vaan homma menee niin päin, että hän voi valita, minne menee. 

Palataksemme alkuperäiseen kysymykseen: Kenet tai minkä sinä siis haluaisit Suomeen pelastamaan työvoimapulan?

Kasan henkilöitä, jotka voi itse valita tulla huippuosaamaan Suomeen mitä tahansa sitten osaavatkaan, kunhan joku tarjoaa työtä. Onko siis ongelma huippuosaajissa, jotka ei halua perustyötä vai työnantajissa jotka ei oikeasti tee mitään mielenkiintoista.

Ja ongelma on mm. palkkatasossa, käteen jäävän palkan määrässä, ilmastossa ja sijainnissa.

-se eri