Nimeä joku tai määrittele ulkomaalainen huippuosaaja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö tuo huippuosaaja ole sitten liian koristeltu termi, eikö koulutettu työntekijä olisi neutraalimpi ilmaisu? Ehkä tällaiseen tehtävään voisi joku suomalainenkin sitten uskaltautua, kun ei ole ensin luotu ennakko-odotuksia oman osaamisen surkeudesta johonkin ulkomaalaiseen verrattuna.

Koulutettu ei kerro mitään siitä, millä tasolla todellinen osaaminen on. Siksi ei voida puhua vain koulutetusta työntekijästä, jos haussa on alan kärkiosaamista. 

Laita rinnakkain joku pilvifirma OY:n Azure-pertti ja joku yhdysvalloista tullut kovalla rahalla nettitenteissä mikkisertifioitu huippuosaaja. Väitän, että molemmat pääsevät samaan lopputulokseen. Pertillä voi kestää pari tuntia kauemmin kun joutuu googlaamaan, mutta seuraavalla kerralla meneekin sitten jo sutjakkaammin.

Mihin tätä huippuosaajaa sitten enää tarvitaan kuin viemään tulevilta kotimaisilta osaajilta työpaikkoja?

Neil Hardwick. Harva huippuosaaja näkee suomalaisuuden ytimen niin, että pystyy tekemään esim. Tankki täyteen sarjan ja paljon muutakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Noin se toimii kyläkaupoissa. Meillä insinööritoimistossa on todella pulaa meidän alamme osaajista ja ei niitä ulkomailta tänne helpolla saa.

Mitä niin merkittäviä taitoja firmastanne siis puuttuu, johon pitää etsiä ulkomailta joku huippuosaaja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö tuo huippuosaaja ole sitten liian koristeltu termi, eikö koulutettu työntekijä olisi neutraalimpi ilmaisu? Ehkä tällaiseen tehtävään voisi joku suomalainenkin sitten uskaltautua, kun ei ole ensin luotu ennakko-odotuksia oman osaamisen surkeudesta johonkin ulkomaalaiseen verrattuna.

Koulutettu ei kerro mitään siitä, millä tasolla todellinen osaaminen on. Siksi ei voida puhua vain koulutetusta työntekijästä, jos haussa on alan kärkiosaamista. 

Laita rinnakkain joku pilvifirma OY:n Azure-pertti ja joku yhdysvalloista tullut kovalla rahalla nettitenteissä mikkisertifioitu huippuosaaja. Väitän, että molemmat pääsevät samaan lopputulokseen. Pertillä voi kestää pari tuntia kauemmin kun joutuu googlaamaan, mutta seuraavalla kerralla meneekin sitten jo sutjakkaammin.

Mihin tätä huippuosaajaa sitten enää tarvitaan kuin viemään tulevilta kotimaisilta osaajilta työpaikkoja?

Sulla ei näköjään ole mitään hajua, mitä tarkoittaa huippuosaaja. Nyt ei puhuta "huippuosaajista" (lue: esim. tuo mikkisertifioitu), vaan huippuosaajista. Sellaisista, jotka oikeasti ovat osaamiseltaan alansa huippuja. Heitä tarvittaisiin hyvinkin kipeästi, mutta Suomi onnistunut sössimään heidät pois täältä. Nokia aikanaan oli hyvä esimerkki siitä, mitä tarkoitti, että Suomessa on huippuosaamista. Sekin sössitiin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Mikko Rantanen. Siinä on oman alansa huippuosaaja. Lajina jääkiekko, jos joku ei nimeä tunnista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö tuo huippuosaaja ole sitten liian koristeltu termi, eikö koulutettu työntekijä olisi neutraalimpi ilmaisu? Ehkä tällaiseen tehtävään voisi joku suomalainenkin sitten uskaltautua, kun ei ole ensin luotu ennakko-odotuksia oman osaamisen surkeudesta johonkin ulkomaalaiseen verrattuna.

Koulutettu ei kerro mitään siitä, millä tasolla todellinen osaaminen on. Siksi ei voida puhua vain koulutetusta työntekijästä, jos haussa on alan kärkiosaamista. 

Laita rinnakkain joku pilvifirma OY:n Azure-pertti ja joku yhdysvalloista tullut kovalla rahalla nettitenteissä mikkisertifioitu huippuosaaja. Väitän, että molemmat pääsevät samaan lopputulokseen. Pertillä voi kestää pari tuntia kauemmin kun joutuu googlaamaan, mutta seuraavalla kerralla meneekin sitten jo sutjakkaammin.

Mihin tätä huippuosaajaa sitten enää tarvitaan kuin viemään tulevilta kotimaisilta osaajilta työpaikkoja?

Sulla ei näköjään ole mitään hajua, mitä tarkoittaa huippuosaaja. Nyt ei puhuta "huippuosaajista" (lue: esim. tuo mikkisertifioitu), vaan huippuosaajista. Sellaisista, jotka oikeasti ovat osaamiseltaan alansa huippuja. Heitä tarvittaisiin hyvinkin kipeästi, mutta Suomi onnistunut sössimään heidät pois täältä. Nokia aikanaan oli hyvä esimerkki siitä, mitä tarkoitti, että Suomessa on huippuosaamista. Sekin sössitiin. 

Miksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Noin se toimii kyläkaupoissa. Meillä insinööritoimistossa on todella pulaa meidän alamme osaajista ja ei niitä ulkomailta tänne helpolla saa.

Mitä niin merkittäviä taitoja firmastanne siis puuttuu, johon pitää etsiä ulkomailta joku huippuosaaja?

Tiettyjen materiaalien eritysosaamista, en nyt voi tarkemmin määritellä. Googlaamalla ei oikeista töistä selviä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Vierailija kirjoitti:

Eikö tuo huippuosaaja ole sitten liian koristeltu termi, eikö koulutettu työntekijä olisi neutraalimpi ilmaisu? Ehkä tällaiseen tehtävään voisi joku suomalainenkin sitten uskaltautua, kun ei ole ensin luotu ennakko-odotuksia oman osaamisen surkeudesta johonkin ulkomaalaiseen verrattuna.

Ihan samalla logiikalla kuvaillaan suomalaisia työntekijöitä. Meillä sairaanhoitajakin on vaativaa asiantuntijatyötä tekevä erikoisosaaja, lääkäri on jo käytännössä jumala. Huippuosaaja tarkoittaa suomalaisista puhuttaessa esim. kokenutta kokkia tai peruskoodaria.

Vierailija kirjoitti:

Neil Hardwick. Harva huippuosaaja näkee suomalaisuuden ytimen niin, että pystyy tekemään esim. Tankki täyteen sarjan ja paljon muutakin.

Roman Schatzin Maamme kirja radio-ohjelmat.

https://www.radiot.fi/kanavat/yle-radio-1/roman-schatzin-maamme-kirja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö tuo huippuosaaja ole sitten liian koristeltu termi, eikö koulutettu työntekijä olisi neutraalimpi ilmaisu? Ehkä tällaiseen tehtävään voisi joku suomalainenkin sitten uskaltautua, kun ei ole ensin luotu ennakko-odotuksia oman osaamisen surkeudesta johonkin ulkomaalaiseen verrattuna.

Koulutettu ei kerro mitään siitä, millä tasolla todellinen osaaminen on. Siksi ei voida puhua vain koulutetusta työntekijästä, jos haussa on alan kärkiosaamista. 

Laita rinnakkain joku pilvifirma OY:n Azure-pertti ja joku yhdysvalloista tullut kovalla rahalla nettitenteissä mikkisertifioitu huippuosaaja. Väitän, että molemmat pääsevät samaan lopputulokseen. Pertillä voi kestää pari tuntia kauemmin kun joutuu googlaamaan, mutta seuraavalla kerralla meneekin sitten jo sutjakkaammin.

Mihin tätä huippuosaajaa sitten enää tarvitaan kuin viemään tulevilta kotimaisilta osaajilta työpaikkoja?

Sulla ei näköjään ole mitään hajua, mitä tarkoittaa huippuosaaja. Nyt ei puhuta "huippuosaajista" (lue: esim. tuo mikkisertifioitu), vaan huippuosaajista. Sellaisista, jotka oikeasti ovat osaamiseltaan alansa huippuja. Heitä tarvittaisiin hyvinkin kipeästi, mutta Suomi onnistunut sössimään heidät pois täältä. Nokia aikanaan oli hyvä esimerkki siitä, mitä tarkoitti, että Suomessa on huippuosaamista. Sekin sössitiin. 

Miksi?

Kysäisepä vaikka Ollillan Jormalta. Hänellä voi olla asiasta parempaa tietoa kuin random av-kirjoittelijalla. 

Se ei ole ainakaan "vaativan alan asiantuntija" ,kuten palstan lähihoitajat kirjoittelevat aina.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Oletko tyhmä vai tyhmä vai miksi luulet, että tähän ketjuun muutaman minuutin aikana tulleet esimerkit=kaikki mahdolliset huippuosaajat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Oletko tyhmä vai tyhmä vai miksi luulet, että tähän ketjuun muutaman minuutin aikana tulleet esimerkit=kaikki mahdolliset huippuosaajat?

Koska en usko, että on olemassa huippuosaajia ja varsinkaan sellaisia, joilla olisi mitään merkitystä väitetyn työvoimapulan kannalta. Varsinkaan, jos kukaan ei pysty sanomaan mikä tuo ryhmä huippuosaajia olisi. Olisiko se nyt vaikka esimerkinomaisesti Redmondin toimiston siirto Keilalahteen, joka hoitaisi tilanteen parhain päin? Ja jos näin vaikka kävisi, muuttaisiko se lopulta mitään? Ei...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et siis ymmärrä, mitä tarkoittaa, että henkilö osaa tietyn asian paremmin kuin suurin osa tai joissain tapauksissa jopa paremmin kuin kukaan muu? Ok. 

Miten Suomi "pelastuu" sillä jos joku osaa tehdä asioita paremmin kuin joku muu? Mitä ongelmaa näillä "huippuosaajilla" sitten yritetään ratkaista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Juuei. Maailmassa on paljon muitakin ihmisiä, jotka osaavat innovoida kuin Steve Jobs. Jopa ihan tunnettuja sellaisia. Sä et nyt vain tajua, mistä tässä on puhe.  

Siksi tein avauksen, kun en ymmärrä ongelman määritelmää. Kuulen vain hienon sanan, joka väittää että muualta saa parempaa.

Et sitten ymmärrä, että erityisosaamista tarvitaan nykyisin ja osaajista on pulaa. Jankkaat kun et halua ymmärtää. Huippuosaajat ovat oman alansa eritystuntijoita, joita ei ole joka kylässä eikä vapaana edes joka maassa. Niistä kilpaillaan, koska tuotekehitys ja huippututkimus ei onnistu googlaamalla joltain pilvipalvelu Jormalta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puulaakifirmoissa ei olekaan huippuosaajia. Sellainenhan firmasi on, jos siellä ei ole huippuosaajia. 

Jokainen tekee työnsä ansiokkaasti, kouluttaa itseään firman tukemana ja ansaitsee palkkansa, tuloksiin asiakkaat ovat tyytyväisiä. Mihin tarvitaan vielä lisäksi jokin huippuosaaja?

Hoitamaan ne työt, joita ansiokas puurtaja ei osaa. Älä huoli, teillä ei ole tarvetta huippuosaajille. Teillä riittää se, että asiakkaat ovat tyytyväisiä. Muualla sitten hoidetaan mm. innovointitoiminta. 

Eli huippuosaaja joka poistaa Suomen työvoimapulan on siis aikaisemmin mainittu Steve Jobs. Myös joku lääkäri ja intialainen DI on mainittu, joita ilman Suomi on kuitenkin pärjännyt vaikka muualle menivätkin.

Oletko tyhmä vai tyhmä vai miksi luulet, että tähän ketjuun muutaman minuutin aikana tulleet esimerkit=kaikki mahdolliset huippuosaajat?

Koska en usko, että on olemassa huippuosaajia ja varsinkaan sellaisia, joilla olisi mitään merkitystä väitetyn työvoimapulan kannalta. Varsinkaan, jos kukaan ei pysty sanomaan mikä tuo ryhmä huippuosaajia olisi. Olisiko se nyt vaikka esimerkinomaisesti Redmondin toimiston siirto Keilalahteen, joka hoitaisi tilanteen parhain päin? Ja jos näin vaikka kävisi, muuttaisiko se lopulta mitään? Ei...

No sepä ei sinun uskostasi ole kiinni. Faktat puhuu puolestaan ja tietyillä aloilla Suomessa on huutava pula huippuosaajista. Osalla jopa keskiverto-osaajista. Totta hitossa sillä on merkitystä työvoimapulan kannalta, jos tiettyyn hommaan ei löydy tekijää :D Ihan sama onko homma huippuosaajan paikka vai perusduunarin paikka. Kohtahan meillä on työvoimapuola hoitoalalla, kun alan tilanne on mikä on.