Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkailmoituksissa ei kerrottu palkkaa
29.01.2023 |
Katselin hyvinvointialueen työpaikkailmoituksia ja huomasin jännä seikka. Ei yhdessäkään ollut palkkatietoja. Kyllä se on itselleni tärkeä tieto, jos paikkoja meinaa hakea. En ole työtön, joten työtä ei ole sinäänsä pakko saada. Silti ihmetyttää.
Olisikohan jossain listattuna kaikki palkat erikseen? Duunitorissa ei kaikkia löydy listattuna.
Kokemuksia/näkemyksiä
Kommentit (70)
Ihanan raikas sisällä tupakoinnin tuoksunen tuulahdus suoraan 70-luvun työelämästä tuo että palkasta ei saa puhua.
Silloin myös naisia puristeltiin ja pelolla johtaminen oli arkipäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei.
Ei tietenkään.
Ei tarvi mainita kun se'raha' EI RIITÄ! elämiseen..
Miksi.
Miksi sellaisesta pitäisi mainita?
Vierailija kirjoitti:
Minä hain paikkaa, jossa pyydettiin palkkatoivomus. Laitoin 3000€. Sittemmin mulle soitettiin, että ei me näin paljon makseta - meillä on määritelty paljonko mistäkin työstä maksetaan ja tästä se on 2500€. Miksi kysyivät palkkatoivomusta jollei sillä ole mitään merkitystä?
Siksi, että jos ylihinnoittelee itsensä, ei kannata palkata - paitsi ellei osaa esittää, miksi on huomattavasti suuremman palkan arvoinen eli paljonko pystyy lisäämään kassavirtaa. Silloin myös se isompi palkkatoive hyväksytään. Nähtävästi sinä et osannut.
Vierailija kirjoitti:
Ihanan raikas sisällä tupakoinnin tuoksunen tuulahdus suoraan 70-luvun työelämästä tuo että palkasta ei saa puhua.
Silloin myös naisia puristeltiin ja pelolla johtaminen oli arkipäivää.
Saathan sinä puhua palkasta vaikka koko työpaikkahaastattelun ajan, mutta et sinä silloin saa työpaikkaa. Ihan ikioma valinta. Työnantaja kun ei etsi kohdetta rahalle, hän etsii osaajaa ja tekijää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TESsit on hankala etsiä, pitää ladata pdf ja selata sieltä. Välillä ei edes kerrota, mikä TES. Sitten on näitä, että laita palkkatoive. Ottavatko sitten alimman tarjouksen? Eikö laiteta jatkoon, jos toive on liian korkea?
Kyllä työntekijää kiinnostaa palkka, työajat ja työn alkamispäivä. Jos ei nämä ole tiedossa ilmoittajalla, niin ei kannata hakea. Kävin haastattelussa, jossa vasta ilmeni, että työ alkaisi heti. Kiitos ja näkemiin!
Vähän sama kun joku myy Tori.fi:ssä kenkiä tai lasten suksia kertomatta kokoa. Niin hyvät kengät, kannattaa ostaa vaikkei mahtuisi jalkaan.
Milläs tiedät mikä on sopiva palkkatoive jos et alan palkoista ole perillä yhtään. Esim. vasta valmistuneet ym. ja työttömät.
Työttömät eivät ole tervetulleita yritykseemme ja vastavalmistuneet tulevat harjoittelujen kautta.
Vankilaan kuuluisit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Vaikuttaa siltä, että olet työtön, joka ihmettelee, miksi ei koskaan saa paikkaa.
Siinä soitossa sinä olet aktiivinen toimija, joka kyselee tietoja, haastattelussa aktiivisena on työnantaja, joka kyselee. Jos tulet haastatteluun täysin valmistautumattomana ja ainoa kiinnostava asia on palkka, niin mietipä kahdesti, halutaanko kanssasi solmia työsopimus."
--
Vai oikein "aktiivinen toimija"!
Kuin suoraan idiotismin-aktiivimalli-oppaasta.
Jos ei tiedä alansa palkkaa, ei ole potentiaalinen työnhakija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Vaikuttaa siltä, että olet työtön, joka ihmettelee, miksi ei koskaan saa paikkaa.
Siinä soitossa sinä olet aktiivinen toimija, joka kyselee tietoja, haastattelussa aktiivisena on työnantaja, joka kyselee. Jos tulet haastatteluun täysin valmistautumattomana ja ainoa kiinnostava asia on palkka, niin mietipä kahdesti, halutaanko kanssasi solmia työsopimus."
--
Vai oikein "aktiivinen toimija"!
Kuin suoraan idiotismin-aktiivimalli-oppaasta.
Työtön harvoin ymmärtää, miksi työnantajat ovat työpaikkailmoituksia julkaisseet. Juuri siksi sinäkin olet työtön tai pätkätöissä.
Onko muka iso vaiva katsoa palkka oman alansa TESsistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etenkin korkeastikoulutetuilla aloilla tämä johtaa siihen että paikkaa, jossa palkka on arvoitus, hakee vain epätoivoiset eli harvemmin ne kyvykkäimmät. Parhailla on jo työ, eikä jaksa nähdä vaivaa alkaa kyselemään palkkaa jos ei ole pakko vaihtaa.
Hahah, ei sitä palkkaa parhaissa duuneissa kysytä työnantajalta, vaan se sovitaan yhtenä tekijänä jos muuten tuntuu siltä, että henkilö paikkaan haluaisi ja olisi siihen sopiva. Kokeneelle ja hyvälle maksetaan enemmän kuin jos paikkaan otetaan uran alkuvaiheessa oleva. Päinvastoin jos palkka on ilmoituksessa, niin kyseessä on sen verran matalamman tason homma tai julkissektori, ja kumpaankaan ei ne kyvykkäimmät ole kiinnostuneita menemään.
Huvipuistohullu kirjoitti:
Eiköhän tessit löydy netistä.
Joo. Tessin minimipalkka on mitä nuo syvinvointialueet tarjoavat. Se siitä vasemmistolaisesta vastuullisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvinvointialueella noudatetaan luultavasti kvtes:ia ja siellä on myös palkat nähtävillä.
Ei julkisella puolella useinkaan ilmoiteta palkkaa, koska ne määräytyy tes:n mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Vaikuttaa siltä, että olet työtön, joka ihmettelee, miksi ei koskaan saa paikkaa.
Siinä soitossa sinä olet aktiivinen toimija, joka kyselee tietoja, haastattelussa aktiivisena on työnantaja, joka kyselee. Jos tulet haastatteluun täysin valmistautumattomana ja ainoa kiinnostava asia on palkka, niin mietipä kahdesti, halutaanko kanssasi solmia työsopimus."
--
Vai oikein "aktiivinen toimija"!
Kuin suoraan idiotismin-aktiivimalli-oppaasta.
Työtön harvoin ymmärtää, miksi työnantajat ovat työpaikkailmoituksia julkaisseet. Juuri siksi sinäkin olet työtön tai pätkätöissä.
Niin, ne julkaistaan koska on pakko olla hakevinaan, vaikka todella se työntekijä on jo tiedossa joka tehtävään palkataan. Suhteilla pääsee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omalla alallani tessissä on numeroituja palkkaluokkia jotka perustuvat työtehtävien vaativuustasoon (ei siis niin että tietty työnimike tarkoittaisi automaattisesti tiettyä palkkaluokkaa) . Päälle tulee kokemukseen perustuvaa henk.koht. lisää. Pelkkien työpaikkailmoitusten sanamuotojen perusteella ei todellakaan pysty aina päättelemään mihin palkkaluokkaan jokin työpaikka kuuluu vaikka kuinka syynäisi tessiä. Ei ole yhtään mitään järkevää syytä sille miksei sitä palkkaluokkaa voida ilmoittaa työpaikkailmoituksessa tyyliin "tehtävä sijoittuu palkkaluokkaan 8 jossa peruspalkka on x ja päälle tulee henk.koht. lisä joka on välillä y-z".
Voisiko joku rekrytoija kertoa miksi ihmeessä ei voi tietoa laittaa ilmoitukseen? Todellakin antaa sellaisen kuvan että palkka on niin matala ettei sitä kehdata ilmoittaa...
Vierailija kirjoitti:
Onko muka iso vaiva katsoa palkka oman alansa TESsistä?
Neuvoisitko miten ja mistä se katsotaan? Linkki olisi kiva.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etenkin korkeastikoulutetuilla aloilla tämä johtaa siihen että paikkaa, jossa palkka on arvoitus, hakee vain epätoivoiset eli harvemmin ne kyvykkäimmät. Parhailla on jo työ, eikä jaksa nähdä vaivaa alkaa kyselemään palkkaa jos ei ole pakko vaihtaa.
Hahah, ei sitä palkkaa parhaissa duuneissa kysytä työnantajalta, vaan se sovitaan yhtenä tekijänä jos muuten tuntuu siltä, että henkilö paikkaan haluaisi ja olisi siihen sopiva. Kokeneelle ja hyvälle maksetaan enemmän kuin jos paikkaan otetaan uran alkuvaiheessa oleva. Päinvastoin jos palkka on ilmoituksessa, niin kyseessä on sen verran matalamman tason homma tai julkissektori, ja kumpaankaan ei ne kyvykkäimmät ole kiinnostuneita menemään.
Firmalla on AINA budjetti avoimelle paikalle. Firma voi mainiosti ilmoittaa palkkahaarukan, jos kyseessä on työ jota voi muokata hakijan kokemuksen mukaan. Jos firman budjetti on luokkaa 50-70% minun tai jonkun muun erittäin kokeneen hakijan nykyisestä kompensaatiosta, ei siinä ole mitään "sopimista". Yhä kysyn miksi näkisin vaivaa soittaa ja kysyä, kun ei ole pakko vaihtaa? Eli hakematta jättävät kaltaiseni kokeneet hakijat, joka taas firmalle lie epätoivottavaa jos budjetti olisikin riittänyt.
Palkan kerronta tulisi olla pakollinen lakisääteisesti. Ei ne sitä siihen laita muuten kirveelläkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihanan raikas sisällä tupakoinnin tuoksunen tuulahdus suoraan 70-luvun työelämästä tuo että palkasta ei saa puhua.
Silloin myös naisia puristeltiin ja pelolla johtaminen oli arkipäivää.Saathan sinä puhua palkasta vaikka koko työpaikkahaastattelun ajan, mutta et sinä silloin saa työpaikkaa. Ihan ikioma valinta. Työnantaja kun ei etsi kohdetta rahalle, hän etsii osaajaa ja tekijää.
Eli suomeksi hän etsii orj... siis ilmaista työntekijää, tämä selvä. Minun puolestani etsikööt tällaista henkilöä koko loppuelämänsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Vaikuttaa siltä, että olet työtön, joka ihmettelee, miksi ei koskaan saa paikkaa.
Siinä soitossa sinä olet aktiivinen toimija, joka kyselee tietoja, haastattelussa aktiivisena on työnantaja, joka kyselee. Jos tulet haastatteluun täysin valmistautumattomana ja ainoa kiinnostava asia on palkka, niin mietipä kahdesti, halutaanko kanssasi solmia työsopimus."
--
Vai oikein "aktiivinen toimija"!
Kuin suoraan idiotismin-aktiivimalli-oppaasta.
Työtön harvoin ymmärtää, miksi työnantajat ovat työpaikkailmoituksia julkaisseet. Juuri siksi sinäkin olet työtön tai pätkätöissä.
Niin, ne julkaistaan koska on pakko olla hakevinaan, vaikka todella se työntekijä on jo tiedossa joka tehtävään palkataan. Suhteilla pääsee.
Vain työtön kokee, että on pakko hakea töitä. Siksi hän ei halua tietää työstä, häntä kiinnostaa vain palkka, työterveydenhuolto sekä se, että saahan töistä olla omalla ilmoituksella pois 5 vrk.
Jos soittaja kysyy vain palkasta, ei häntä kutsuta haastatteluun eli halvempaa käyttää 2 min/hakija siihen, että kertoo palkan ja laittaa muistiin, että tätä ei palkata kuin kutsua tunnin haastatteluun. Paikasta keskustelemaan kutsutaan niitä, joiden kanssa puhelu kestää pidempään ja aiheena on muukin kuin raha. Paitsi jos hakee rahoitusanalyytikoksi.