Työpaikkailmoituksissa ei kerrottu palkkaa

Eiköhän tessit löydy netistä.

Riippuu puoluekirjasta

vai vielä sellaistakin olisit vailla?!?! oletpas röyhkeä!!

=D

Vai palkkaakin vielä. Ole kiitollinen jos joku armollisesti antaa sulle töitä.

Monesti saa lukea miten ihmiset eivät hae paikkaa jos palkka ei ole näkyvillä. Miksei sitä voisi tiedustella oma-aloitteisesti?

TESsit on hankala etsiä, pitää ladata pdf ja selata sieltä. Välillä ei edes kerrota, mikä TES. Sitten on näitä, että laita palkkatoive. Ottavatko sitten alimman tarjouksen? Eikö laiteta jatkoon, jos toive on liian korkea?

Kyllä työntekijää kiinnostaa palkka, työajat ja työn alkamispäivä. Jos ei nämä ole tiedossa ilmoittajalla, niin ei kannata hakea. Kävin haastattelussa, jossa vasta ilmeni, että työ alkaisi heti. Kiitos ja näkemiin!

Vähän sama kun joku myy Tori.fi:ssä kenkiä tai lasten suksia kertomatta kokoa. Niin hyvät kengät, kannattaa ostaa vaikkei mahtuisi jalkaan.

Yleensä lopullinen palkka määräytyy työntekijän kokemuksen ja osaamisen mukaan. TES on se, mistä kannattaa lähteä liikkeelle.

Vierailija kirjoitti:

Yleensä lopullinen palkka määräytyy työntekijän kokemuksen ja osaamisen mukaan. TES on se, mistä kannattaa lähteä liikkeelle.

Höpöhöpö. Ja alimman palkan voi kertoa silti. Se se yleensä on.

Työnhaku on sellaista monimutkaista hienovaraista shakkipeliä jossa työntekijän on bluffattava uskottavasti että siis aivan vilpittömästi tässä on vaan tarjoamassa osaamistaan ja aikaansa näin hienon korporaation käytettäväksi, palkka on ihan sivuseikka.

Työnantajalla on taas työntekijän hyvinvointi ja vapaa-ajan yhteensovittaminen työn kanssa aivan prioriteettilistan ykkösenä.

Alappa sitten vaikkapa autisminkirjolla tällaiseen soidintanssiin.

Joo. En ymmärrä miksi sitä tietoa pihdataan. Tottakai jokainen on kiinnostunut siitä paljonk työstä saa palkkaa. Ja lopulta se kuitenkin selviää, ihan turhaa vaivaa sekä työnhakijalle, että haastattelijalle, jos lopputulos on se, ettei edes halua koko työpaikkaa koska palkka on niin huono. Tietenkin voi olla, että palkka on neuvoteltavissa, mutta voisihan silti jonkinlaisen suntaa antavan haitarin ilmoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Joo. En ymmärrä miksi sitä tietoa pihdataan. Tottakai jokainen on kiinnostunut siitä paljonk työstä saa palkkaa. Ja lopulta se kuitenkin selviää, ihan turhaa vaivaa sekä työnhakijalle, että haastattelijalle, jos lopputulos on se, ettei edes halua koko työpaikkaa koska palkka on niin huono. Tietenkin voi olla, että palkka on neuvoteltavissa, mutta voisihan silti jonkinlaisen suntaa antavan haitarin ilmoittaa.

Samaa mieltä. Turhaa enää nykypäivänä työnantajapuolen tuolla tavoin enää korostaa valta-asemaansa. Tuntuu että työnhakija laitetaan lakki kourassa anelemaan sitä tietoa palkasta. Vaikka se on se kaikkein olennaisin asia koko jutussa kuitenkin.

Sama kuin kaupoissa joutuis joka tuotteen kohdalla kysymään erikseen hintaa myyjältä ja sitten vasta päättää ostaako vai eikö. Hirvee vaiva.

Ei tietenkään. Tessistä katsomaan minimipalkka ja sitten pyydetään haastiksessa enemmän oman osaamisen mukaan. 

Vierailija kirjoitti:

Yleensä lopullinen palkka määräytyy työntekijän kokemuksen ja osaamisen mukaan. TES on se, mistä kannattaa lähteä liikkeelle.

Terveydenhoitoalalla luulisi olevan tuollaisten asioiden olevan aika vakioituja. Tekniikan alalla on vähän eri asia, kun jokaisen oletetaan käytännössä rakentavan oman ammattinsa itse.

Ainakaan mun alallani palkkaa ei juuri koskaan kerrota ilmoituksessa. Ei edes haarukkaa.

Etenkin korkeastikoulutetuilla aloilla tämä johtaa siihen että paikkaa, jossa palkka on arvoitus, hakee vain epätoivoiset eli harvemmin ne kyvykkäimmät. Parhailla on jo työ, eikä jaksa nähdä vaivaa alkaa kyselemään palkkaa jos ei ole pakko vaihtaa.

Vierailija kirjoitti:

Etenkin korkeastikoulutetuilla aloilla tämä johtaa siihen että paikkaa, jossa palkka on arvoitus, hakee vain epätoivoiset eli harvemmin ne kyvykkäimmät. Parhailla on jo työ, eikä jaksa nähdä vaivaa alkaa kyselemään palkkaa jos ei ole pakko vaihtaa.

Olen osannut aina ennen hakua soittaa ja kysyä suoraa, mikä on oletettava palkka. Aina se on selkeästi kerrottu samoin kuin se, millä kriteereillä palkkaa saa hilattua ylöspäin. Ja aina olen myös paikan saanut, kun olen hakenut, joten ei tuo näytä haitta olevan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo. En ymmärrä miksi sitä tietoa pihdataan. Tottakai jokainen on kiinnostunut siitä paljonk työstä saa palkkaa. Ja lopulta se kuitenkin selviää, ihan turhaa vaivaa sekä työnhakijalle, että haastattelijalle, jos lopputulos on se, ettei edes halua koko työpaikkaa koska palkka on niin huono. Tietenkin voi olla, että palkka on neuvoteltavissa, mutta voisihan silti jonkinlaisen suntaa antavan haitarin ilmoittaa.

Samaa mieltä. Turhaa enää nykypäivänä työnantajapuolen tuolla tavoin enää korostaa valta-asemaansa. Tuntuu että työnhakija laitetaan lakki kourassa anelemaan sitä tietoa palkasta. Vaikka se on se kaikkein olennaisin asia koko jutussa kuitenkin.

Sama kuin kaupoissa joutuis joka tuotteen kohdalla kysymään erikseen hintaa myyjältä ja sitten vasta päättää ostaako vai eikö. Hirvee vaiva.

Tämä onkin varsin ihmeellistä touhua.

"Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille. Palkka voi olla hyvinkin olennainen tieto sen kannalta, aiotko ottaa paikan vastaan, mutta siitä ehtii keskustella myöhemminkin kunhan olet ensin hurmannut haastattelijan osaamisellasi ja motivaatiollasi."

Voi hyvä luoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etenkin korkeastikoulutetuilla aloilla tämä johtaa siihen että paikkaa, jossa palkka on arvoitus, hakee vain epätoivoiset eli harvemmin ne kyvykkäimmät. Parhailla on jo työ, eikä jaksa nähdä vaivaa alkaa kyselemään palkkaa jos ei ole pakko vaihtaa.

Olen osannut aina ennen hakua soittaa ja kysyä suoraa, mikä on oletettava palkka. Aina se on selkeästi kerrottu samoin kuin se, millä kriteereillä palkkaa saa hilattua ylöspäin. Ja aina olen myös paikan saanut, kun olen hakenut, joten ei tuo näytä haitta olevan.

Säästyisi turhalta soittelulta, jos vaan ilmottaisi sen..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo. En ymmärrä miksi sitä tietoa pihdataan. Tottakai jokainen on kiinnostunut siitä paljonk työstä saa palkkaa. Ja lopulta se kuitenkin selviää, ihan turhaa vaivaa sekä työnhakijalle, että haastattelijalle, jos lopputulos on se, ettei edes halua koko työpaikkaa koska palkka on niin huono. Tietenkin voi olla, että palkka on neuvoteltavissa, mutta voisihan silti jonkinlaisen suntaa antavan haitarin ilmoittaa.

Samaa mieltä. Turhaa enää nykypäivänä työnantajapuolen tuolla tavoin enää korostaa valta-asemaansa. Tuntuu että työnhakija laitetaan lakki kourassa anelemaan sitä tietoa palkasta. Vaikka se on se kaikkein olennaisin asia koko jutussa kuitenkin.

Sama kuin kaupoissa joutuis joka tuotteen kohdalla kysymään erikseen hintaa myyjältä ja sitten vasta päättää ostaako vai eikö. Hirvee vaiva.

Tämä onkin varsin ihmeellistä touhua.

"Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille. Palkka voi olla hyvinkin olennainen tieto sen kannalta, aiotko ottaa paikan vastaan, mutta siitä ehtii keskustella myöhemminkin kunhan olet ensin hurmannut haastattelijan osaamisellasi ja motivaatiollasi."

Voi hyvä luoja.

Niin? Kysy palkkaa jo ennen kuin haet paikkaa, silloin siitä ei tarvitse ryhtyä tivaamaan haastattelussa. Kun saat paikan, sinulla on tiedossasi se tarjottava oletuspalkka ja voit ryhtyä keskustelemaan, millä summalla töihin tulet. Toimii erittäin hyvin, ei ole ollut ongelmana kertaakaan. Ja jos rekrytoija ryhtyy palkasta puhumaan, on lähtökohtana saada hänet kertomaan summa ja senhän saa esille vastakysymyksellä.

Mielestäni kyseiset työpaikat, joissa palkkaa ei ilmoiteta selkeästi, haiskahtavat huijaukselta. Ihana työpaikka, jossa poljetaan ja maksetaan minimipalkkaa. Jätän välistä samantien.

Ymmärtäisin, jos kerrottaisiin se minimipalkka ja mainittaisiin, että lisäksi tulee mahdolliset pätevyys- ja kokemuslisät. Nekin voisi ihan mainita ilmoituksessa.