Työhaastattelu - "miksi juuri sinut pitäisi palkata" - mitä vastaat?

Vierailija kirjoitti:

Tuo on vain rekrytoijien tapa saada selville kuinka paljon haastateltava osaa puhua paskaa. Mitä enemmän/parempaa paskaa, sitä paremmat mahdollisuudet työllistyä.

Ilmankos joka paikassa tuntuu olevan töissä tonttuja, jotka eivät ymmärrä oman työnsä päälle yhtikäs mitään.

Vierailija kirjoitti:

Hei,

mielestäni kannattaa vastata rehellisesti, mitä mieltä on. Saisiko sinusta sitoutuneen työntekijän? Olisiko sinulla jotain tiettyjä ja hyviä taitoja? Olisitko innokas, nopea oppija vai mitä?

Itse en haastattelutilanteessa etsi yli-ihmistä, vaan lähinnä motivoitutta henkilöä, joka sopisi ko. työhön.

Höpö höpö, tuonkin olen usein kertonut, vaan ovat ottaneet "paremman" ja ennen koeajan loppumista etsivät taas uutta. On tehnyt joskus mieli soittaa ja kysyä: oliko onnistunut valinta ? Tunnen itseni ja teen työni, en jaksa hakea töitä mutta ottavat sen nuoremman aina, joka sitten kohta lähtee kohti uusia työpaikkoja

Olen tutustunut yritykseen ja mielestäni se on niin huonossa jamassa että uppoaa ilman minua.

Et sitten keksinyt parempaa kysymystä, tämä oli jo käytössä 80 luvulla.

Minulla on riittävä osaaminen tehtävään, halu oppia uutta.

Vierailija kirjoitti:

"Teillä on ongelma, koska etsitte uutta työntekijää. Minä olen ratkaisu teidän ongelmaan."

Tai sit voi kysyä toisin päin, "mitä annettavaa teillä on minulle".

Jos hakee vaikka ihan suorittavan tason työtä, niin enpä itse menisi tuollalailla vastaamaan.  

Vastasin: "Koska olen motivoitunut tähän työhön ja tähän astinen työkokemukseni ja osaamiseni edesauttaa tehtävistä selviytymistä." Jotain tällaista. Asiallisesti ja lyhyesti, eikä epäröiden. Ei mitään pitkiä runoiluja. Sain paikan.

Olen täällä työvoimatoimiston pakottamana. En missään nimessä palkkaisi itseäni.

Nukun pitkään, myöhästyn aina. Alkoholiongelmaa ja vähän opioidienkin kanssa.

Eivät palkanneet.

Vierailija kirjoitti:

se on ihan randomia, että mitä pitää vastata, koska sillä kysyjällä kuitenkin on joku valmiiksi valittu mietelmä siitä mitä haluaisi kuulla - ja aina ne vaihtuu haastattelijan mukaan

toinen yhtä outo ja vaikea kysymys on, että mitä odotat meiltä (=työnantajalta). Mitäpä sitä voi odottaa, kun ei sen tarkemmin työnantajaa tunne eikä mitään itsestäänselvyyksiä jaksa ladella.

Jos tätä on kysytty, niin vastaan rehellisesti että kunnianhimoisena kaipaan työnantajalta etenemismahdollisuuksia myös palkan suhteen ja avointa vuorovaikutusta!

Mulla meni työhaastattelu niin, että kyselin työnantajalta hankalia kysymyksiä ja kerroin hänelle itsestäni asioita ja luonteenpiirteitä, jotka voivat vaikuttaa siihen, että en välttämättä pärjää työssä.

Yritin ehdottaa työkkärin tukemaa harjoittelujaksoa  vai mikä se olikaan  tai määräaikaista parin kuukauden sopimusta, muttei onnistunut. Mielessäni päätin, että olen työpaikassa kesän yli,  en yhtään kauempaa. 

Samassa hommassa kumminkin vielä, ollut yli 5 vuotta jo

Vastaisin: miksi ei?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska haluan rahaa ja työkkäri pakottaa.

Se/ne olisi ainakin rehellisiä vastauksia ja kertovat minusta motivaatiosta. Tai ainakin tuo rahan himo.  

Rahan takia sinäkin olet töissä.

Mun bruttopalkka on nyt 2270€ sis. ammattitaito- ja kokemuslisän ja en todellakaan ole palkan takia töissä tällä alalla, vaan rakkaudesta alaan. Kun minulta kysyttiin haastattelussa miksi juuri minä, niin sanoin, että minulta löytyy vaadittava osaaminen ja olen erittäin kunnianhimoinen työssäni, joka ilmenee myös CV:stäni. Haastattelijat tutkivat uudestaan CV:täni sen sanoessani ja mainitsivat, että totta tosiaan, oletkin edennyt koko ajan työssäsi selkeästi päämäärätietoisesti eteenpäin huolimatta alaa vaivaavasta matalasta palkkatasosta.

Valitsivat minut ja sain 6kk koeajan ajan lähes 300e vähemmän palkkaa. Kun näytin työssäni osaamiseni ja ammattiylpeyteni sekä motivaationi, koeajan loppuessa seuraavissa palkkaneuvotteluissa hyppäsinkin pari palkkaluokkaa ylöspäin samantien sekä sain vielä kertaluonteisen suorituslisän ja lisäksi muita työpaikkakohtaisia etuja päälle.

Otat ne tärkeimmät ominaisuudet, jota työpaikkailmoituksessa on mainittu ja vakuutat, miten ne sinulta luonnistuu. Esimerkiksi haetaan osaamista tietojärjestelmästä X, englannin kielen taitoa ja oma-aloitteisuutta: "Tietojärjestelmä X on ollu käyttössä nykyisessä työssäni ja sen käyttö on minulle helppoa. Pääsisin heti kiinni tehtäviin tässäkin. Työskentelyotteeni on oma-aloitteinen ja tykkään aktiivisesti asettaa itselleni tavoitteita ja seurata niiden totutumista. Kommunikointi englanniksi on minulle luontevaa, koska minulla on paljon kansainvälisiä ystäviä."

Eli melkoista kakkaa, mutta tällä kaavalla vaan. Pokerilla. 

Näin vanhempana työnhakijana oli helppo sanoa, että

- minulla on paljon kokemusta alalta ja pystyn tuomaan taloon uutta osaamista

- olen erittäin motivoitunut, toimiala kiinnostaa kovasti

- minusta saatte pitkäaikaisen työntekijän, olen etsimässä pysyvää työpaikkaa

Sain paikan.

Olen sellaisella alalla joten kysymys tulee käännettyä: te soititte minulle, miksi tulisin teille

Vierailija kirjoitti:

Koska olen juuri tähän tehtävään pätevin hakija.

Niin ovat kaikki muutkin hakijat, jotka eivät tiedä toisistaan mitään, joten naurettavan tyhjä epätosi itsekehu.

koska minun tiedot ja taidot ovat paremmat kuin työhönottajalla tästä työstä ja mikäli palkkaatte en halua leikkiä insinöörinä mitään organisaatioleikkejä titteleineen vaan rahaa korvauksena siitä lisäarvosta jonka tuon yritykselle.

Vierailija kirjoitti:

Minulla on riittävä osaaminen tehtävään, halu oppia uutta.

Hohhoijaa, niin on kaikilla tai melkein kaikilla muillakin. 

Vierailija kirjoitti:

koska minun tiedot ja taidot ovat paremmat kuin työhönottajalla tästä työstä ja mikäli palkkaatte en halua leikkiä insinöörinä mitään organisaatioleikkejä titteleineen vaan rahaa korvauksena siitä lisäarvosta jonka tuon yritykselle.

Jos normaalisti suoritat normaalit työtehtäväsi niin mikä ja missä on juuri sinulla se epämääräinen "lisäarvo"?

On tämäkin sairasta, että tällaisia vastauksia pitää kehitellä. Vanhoina hyvinä aikoina pystyi vaan kävelemään firmaan, sanomaan että moi tulin töihin ja työnantaja oli äärettömän kiitollinen uudesta työntekijästä. Nykyään pitäisi olla presidentin puheen kirjoittaja ja vähintään sivuosan Oscarin voittanut näyttelijä.