Työhaastattelu - "miksi juuri sinut pitäisi palkata" - mitä vastaat?
Tai sanotaanko niin päin, että minkä vastauksen työnantajat haluaa kuulla tähän kysymykseen? En ole työtön juuri nyt, mutta joskus olen käynyt haastatteluissa, joissa tätä kysytään. Tähän on jotenkin tosi vaikea vastata. Kerran vähän nuorempana vastasin, että etsitte työntekijää ja minä olen varmaan yksi potentiaalinen vaihtoehto, koska kutsuitte haastatteluun. Rekryväki nauroi katketakseen, kunnes sitten vakavoitui ja sanoi, että tässä ei kysytä sitä.
Miten tähän kuuluisi vastata?
Kommentit (365)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos haluatte tähän paikkaan ns hyvän tyypin, minua ei kannata palkata. Jos haluatte tekijämiehen joka vie hommat loppuun tunteihin ja vaivannäköön katsomatta, olen valintanne."
Tää on muuten hyvä , mutta yleensä työnantaja heittää vastakysymyksen: miten siis työpanoksesi näkyy ja sopii meille? tai jotain muuta vastaavaa perseen nuolentaa.
Minä en jaksaisi tuollaista todistelua. Sanoisin varmaan, että niin kauan kun en ole täällä töissä ollut, en voi yhtään tietää, mikä ominaisuuteni sopii parhaiten ja mikä huonoiten.
Yleensä olen vastaillut satunnaista fiiliksen mukaan ja saanutkin töitä. Tyyliin tunnen asiakaskentän ja työkokemukseni ja koulutukseni sopivat tehtävään hyvin.
Tuo on oikeasti tyhmä kysymys, johon voi vastata ihan miten sattuu. Varmaan sanoisin, että olen kiinnostunut hommasta ja uskoisin olevani hyvä siinä.
Olen X-sukupolvea enkä mitään puhelimentuijottajasukupolvea :D
Yleensä sanon että "mielestäni teidän pitäisi palkata paras, on se sitten minä tai joku muu.
Minun puolestani puhuu:
(tähän kolme pääpointtia miksi olisit HEIDÄN KANNALTAAN hyvä).
Sitten vielä mainitsen että omasta puolestani olisin tosi kiinnostunut.
Herranen aika, työpaikastahan se riippuu! Jos hakee jotain siivoojan paikkaa, niin ihan sopiva vastaus varmasti, että olen tarkka ja nopea tekemään töitä eikä ole fyysisiä rajoitteita. Jos hakee johtajan paikkaa, tuo vastaus olisi ihan riittämätön.
Tuo alkaa olla niitä kysymyksiä jotka on pikemminkin haitallisia kuin hyödyllisiä. Haastatteluun valmistautuneelta saa vain jonkun ennalta mietityn vastauksen eikä todellista kuvaa hakijasta. Lisäksi kun sama kysymyst tulee vastaan kymmenennessä haastattelussa peräkkäin niin haastateltavaa alkaa moinen v-.-uttaa.
No, sehän riippuu ihmisestä ja haettavasta paikasta.
Itse varmaan edelliset kerrat (oman alan työtä haettu ehkä 5 kertaa 25 vuoden aikana) olen sanonut olevani hyvä siinä työssä ja omaan pitkän kokemuksen juuri siitä tehtävästä, kun kokemusta on useita vuosia. Mutta eihän noin voi sanoa, jos ei kokemusta ole, joten sitten kehutaan vain niitä ominaisuuksia itsessä, joista tehtävässä on hyötyä.
Voihan aina sanoa, että koska olen paras hakijoistanne, mutta voi olla että joku muukin on sen sanonut.
En ole ikinä koko urani aikana (36 v.) saanut töitä työhakemuksella, haastattelusta puhumattakaan.
Kun kuuntelee näitä kysymyksiä sun muita jippoja, jotka tulis työnhaussa osata, niin luojan lykky että sain kaikki duunit henkilökohtaisilla kontakteilla, ennen kuin sitten jäin yrittäjäksi 10 v sitten.
Työnhausta jää mielikuva etä hakijaa on tarkoitus nöyryyttää ja hypyttää kaiken maailman HR konsulttien päähänpistojen mukaan. Ilmeisesti se on näiden konsulttien laskutusperuste. Omat työntekijäni olen haastatellut alle puolen tunnin, kysymällä viisi olennaista asiaa, jotka kaikki liittyvät tarjolla olevan työn tekemiseen. Ihan ilman mitään survival-piirileikkejä.
Koska teidänkin pitää saada kapuloita rattaisiin
Tuohon odotetaan sellaista vastausta jolla voisi helpommin karsia hakijoita. Joku minä olen paras selvästi kertoo harhoista koska hakijalla ei ole mitään käsitystä mitä muut hakijat osaavat. Perus litaniat taas eivät auta valinnassa koska ne ovat itsestään selvyyksiä.
Jokin erityistaitoja jota ei kovin monelta löydy olisi hyvä tässä mainita. Ongelmana tietysti on jos se taito on tunnollisuus ja ahkeruus jotka kaikki hoksaavat sanoa vaikka ovatkin laiskoja ja epärehellisiä.
ukolta noin kysyttiin muutama vuosi sitten. se sanoi haastattelijalle, että ei minuu tarvi palkata, jos ette kerran ammattimiestä tarvitse, eikä teijän varat taida sellaiseen riittääkään. oli pomonaiselle kova paikka, kun palkkapyyntö oli normaali ammattimiehen palkka, ja johtajalta kysyttyään ilmoitti, ettei tosiaan ole moiseen varaa. että tällaisia pilipali firmoja meillä täällä suomessa on. eivät saaneet vuosien kokemusta työkkäri hinnoilla, kun ukko ei ole koskaan ollut siellä asiakkaana.
se on ihan randomia, että mitä pitää vastata, koska sillä kysyjällä kuitenkin on joku valmiiksi valittu mietelmä siitä mitä haluaisi kuulla - ja aina ne vaihtuu haastattelijan mukaan
toinen yhtä outo ja vaikea kysymys on, että mitä odotat meiltä (=työnantajalta). Mitäpä sitä voi odottaa, kun ei sen tarkemmin työnantajaa tunne eikä mitään itsestäänselvyyksiä jaksa ladella.
Palkkatason tietäen toteaisin ettäbei minua pidäkään palkata vaan palkkaisi jonkun nuoren joka asuu kotona vanhempien luona, koska eihän tuo palkka kannata.
Menin paniikkiin ja vastasin, että "koska olen paras". Sain työpaikan. 😅
Sanoisin että onni ettet päässyt noiden v/ttumaisten naureskelijoiden työpaikkaan. Siellä kaikki varmasti ovat selkään puukottavia lipeviä ääliöitä ja et ollut tarpeeksi lipevä.
Viimeksi sanoin, että olen hyvin motivoitunut ja tiedän olevani teille paras tähän tehtävään.
Meitä oli kaksi hakijaa ja se toinen valittiin 🤣
Nyt koen sen onnenpotkuna, etten ole siinä tehtävässä. Olen paljon paremmassa.
Kaipaat uusia haasteita elämääsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska haluan rahaa ja työkkäri pakottaa.
Se/ne olisi ainakin rehellisiä vastauksia ja kertovat minusta motivaatiosta. Tai ainakin tuo rahan himo.
Rahan himo? Eihän nyt kukaan ilmaista työtä tee.
Mä oon kyllä jo niin elähtänyt kyyninen paska, että en vastaisi tälläisiin pellekysymyksiin mitään. Sanoisin vaan, että en todellakaan keksi yhtään mitään ja tuijottaisin tyhmänä haastattelijoita.