Lue keskustelun säännöt.
TE-virkailijoille: Onko omaishoitajuus hyväksyttävä syy olla pois työmarkkinoilta?
02.01.2023 |
Tilanne: Sopimusomaishoitaja, vanhusta hoitava, joka ei ehdi ja jaksa enää olla samalla kokopäivätyönhakija. Onko hänellä lupa jättäytyä pois työmarkkinoilta esim. vuodeksi ilman, että jakson jälkeen tulkitaan poissaolon olleen luvaton? Siis saako työttömyyskorvauksen laittaa tauolle ja palata taas työnhakijaksi ilman sanktioita, kun elämäntilanne muuttuu?
Kommentit (45)
Meinaatko että se sun huollettava heittää veivinsä vuodessa vai miten pääset siitä vuoden päästä irti? Jos alat omaishoitajaksi, se on kirjallinen sitoumus hoitaa tätä ihmistä, eikä sitä voi tehdä silleen "en nyt vuoden ajan jaksa hakee töitä mäpä alankin omaishoitajaksi".
Huollettavan ruokkiminen ja huolto 24/7 on huomattavasti kuormittavampaa kuin parin työhakemuksen teko. Olet laillisesti vastuussa hoidettavasta, se ei ole mikään vapaalippu loma. Lisäksi siitä saatava korvaus on niin surkea, että et sillä elä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tiedä. Tuo taitaa riippua Ainakin siitä, onko ykkös, kakkos tai kolmostason omaishoitaja.
Luulen, että alimman palkkiotason hoitsu voi olla työnhakija ja kakkosen ei voi.
Muotoilin näköjään huonosti, sori. TE-tulkinnut omaishoitajuuden sivutoimiseksi, mutta edellyttää kokoaikatyönhakua, jota hoitaja ei enää jaksa tällä hetkellä. Jos hän jättäytyy määräajaksi pelkän oh-korvauksen ja säästöjen varaan, katsotaanko tauko hyväksyttäväksi syyksi olla pois työmarkkinoilta?
No taas meni ohi: kyseinen henkilö on ollut jo vuosikaudet omaishoitaja, mutta siinä sivussa yrittänyt jaksaa olla myös työnhakija (kurssit ym. poissa kotoa istumista, vaikka hoidettava yksin kotona). Nyt ei jaksa enää molempia, vaan haluaa jäädä kokopäiväiseksi omaishoitajaksi ainakin joksikin aikaa. Saako työkkärille sanoa heipat, ilman, että heidän mielestään on silloin ei-hyväksyttävästä syystä jättäytynyt työelämän ulkopuolelle?
Omaishoitoa ei näet lasketa työksi, vaikka se sitä onkin, ja rankkaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeus työttömyys turvaan on, mutta terveys ei kestä olla samaan aikaan omaishoitaja ja istua työkkärin kurssilla 6 t/pv. Mutta karenssia pukkaa, jos keskeyttää työkkärin kurssin. Kysymys kuuluu: Jos heivaa koko työkkärin elämästään, pääseekö onaishoitohakson jälkeen takaisin työnhakijaksi ilman viiden kuukauden tms. työssolovelvoitetta? (Oh voi päättyä myös siihen, että hoidettava pääsee/joutuu palvelutaloon...)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaus tarvittaisiin huomiseksi, siksi vauva.fi.
Ei te-toimistoa kiinnosta. Jos et ole työtön työnhakija eli hae työttömyystukea, niin voit tehdä ihan mitä huvittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jälleen yksi hyvä syy perustulolle. Ellei toimeentulotukea sitten muutettaisi niin, ettei olla patistamassa työnhakijaksi karenssin uhalla, vaikka olisi kuinka hyvä peruste olla joutumatta TE-'palveluiden' kyykytettäväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta takaisin työnhakijaksi ei ole asiaa, jos et ole ollut hyväksyttävästä syystä poissa työmarkkinoilta (esim. kotiäitinä), vaan ensin täytyy olla töissä jossain tietty aika ennen kun saat työttömyysturvaa. Lasketaanko omaishoitajana olo siinä vaiheessa hyväksyttäväksi syyksi olla ollut poissa työmarkkinoilta n-aika? Se tässä on nyt se isoin porsaanreikä!
Vierailija kirjoitti:
Jälleen yksi hyvä syy perustulolle. Ellei toimeentulotukea sitten muutettaisi niin, ettei olla patistamassa työnhakijaksi karenssin uhalla, vaikka olisi kuinka hyvä peruste olla joutumatta TE-'palveluiden' kyykytettäväksi.
Aamen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin kuusi kuukautta voi olla pois TE-toimiston kirjoilta ilman, että menettää tukia jatkossa.
Varmaankin hoidon sitovuus (ja palkkiotaso) määrittelee sen, voiko vuoden olla pelkällä omaishoidontuella. Valitettavasti en osaa tähän vastata, kannattaisi tosiaan tiedustella asiaa ihan omasta TE-toimistosta.
Vierailija kirjoitti:
Jälleen yksi hyvä syy perustulolle. Ellei toimeentulotukea sitten muutettaisi niin, ettei olla patistamassa työnhakijaksi karenssin uhalla, vaikka olisi kuinka hyvä peruste olla joutumatta TE-'palveluiden' kyykytettäväksi.
Vihreät pitivät joskus kovasti perustuloa esillä. Hallituksessa oltu hiljaa asiasta 🙄
Ei TE toimisto välitä paskaakaan mitä olet ja mitä teet, jos et ole siellä työnhakijana.
Ja jos olet virallisesti omaishoitaja, saat siitä kunnaltasi korvauksen.
Niin silloithan et tietenkään myös työnhakijana. Etkä saa päivärahaa.
Vierailija kirjoitti:
Mutta takaisin työnhakijaksi ei ole asiaa, jos et ole ollut hyväksyttävästä syystä poissa työmarkkinoilta (esim. kotiäitinä), vaan ensin täytyy olla töissä jossain tietty aika ennen kun saat työttömyysturvaa. Lasketaanko omaishoitajana olo siinä vaiheessa hyväksyttäväksi syyksi olla ollut poissa työmarkkinoilta n-aika? Se tässä on nyt se isoin porsaanreikä!
Työmarkkinatukea saat ilman työssäoloehtoa. Et sä siis täysin ilman työttömyystukia joudu, sitä ei tarvitse huolehtia. Siihen ei siis yleensä tule tuota viiden kuukauden odotusaikaa, joitain poikkeuksiakin on, mutta en usko, että tuo on yksi niistä.
Se voi olla vähän niin, että riippuu virkailijasta. Vaikka sinulle nyt luvattaisi, että karenssia ei tule, saattaa se tullakin, jos on eri virkailija, tai se sama, mutta työhönsä kyllästyneenä tai ei muista, mitä on sinulle luvannut.
Minun mielestäni tuo on äärimmäisen outoa ja kummallista, että työnhaun katkaisemiseen pitää olla pätevä syy, muuten tulee karenssi. Eikö se ole valtion etu, ettei tarvitse jollekin työttömälle maksaa tukia tietyltä ajalta?
Ei työttömänä työnhakijana kukaan pakota olemaan. Tietysti et silloin saa työmarkkinatukeakaan. Jos joskus palaat työttömäksi työnhakijaksi etkä olisikaan heti oikeutettu työttömyyskorvaukseen, niin voisitko olla sitten toimeentulotuella?
En tiedä. Tuo taitaa riippua Ainakin siitä, onko ykkös, kakkos tai kolmostason omaishoitaja.
Luulen, että alimman palkkiotason hoitsu voi olla työnhakija ja kakkosen ei voi.