Kesäloma aina samaan aikaan - onko oikein?

Ongelma tässä on se, että sinä et ole kertonut aiemmin omista lomatoiveistasi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Eräs henkilö työpåaikalla haluaa aina vapaaksi tietyt päivät kesäkuulla (erään tapahtuman takia), samoin haluaa jatkaa siitä sujuvasti lomaa seuraavat 4vk."

Voiko enää vaikeammin ilmoittaa mistä on kyse? Eikö voinut suoraan sanoa, että kyse on nimenomaan juhannuksesta ja siitä eteenpäin. No, mikä estää itseäsi sanomasta, että tänä vuonna olet varannut matkan juhannuksesta neljä viikkoa ja matkat on maksettu koko tuolle ajalle, eli on ihan PAKKO nyt saada tämä vapaa. Eikai tuohon tarvitse suostua missään. Varaat lomasi vaikka nyt jo heti, niin eipä siinä ole mitään ihmettelemistä enää kesän alussa.

Ihan sitten vinkkinä ja muistutuksena kaikille, että vaikka kuinka varaisit lomamatkan nyt ja vetoaisit siihen kesälomaa pyytäessäsi, ei työnantajalla ole mitään velvollisuutta juuri sitä ajankohtaa sinulle antaa lomaksi.

Pahimmillaan siis maksat matkan, jolle et pääse tai lähdet lomalle vaikka sitä ei sinulle myönnetä ja saat potkut.

Kannattaa ihan ihmisiksi näitä asioita sopia.

Tämän takia meillä vaihdettiin lomienmyöntämissysteemiä niin että kaikilta toiveet ja vasta lomien myöntämisen jälkeen varata reissut. Meni nimittäin siihen että tietyt tyypit petas itselleen parhaat lomat varailemalla matkoja jo aikaisin ja alkoi se märinä pomolle että ihan pakko saada kun mää jo oon varannut. Oli kyseessä syysloma,joulu, hiihtoloma tahi kesäloma. Aina samat vaatimassa ja loput sai mitä jäi. Yleensäkin pantiin kiertämään lomia enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Eräs henkilö työpåaikalla haluaa aina vapaaksi tietyt päivät kesäkuulla (erään tapahtuman takia), samoin haluaa jatkaa siitä sujuvasti lomaa seuraavat 4vk."

Voiko enää vaikeammin ilmoittaa mistä on kyse? Eikö voinut suoraan sanoa, että kyse on nimenomaan juhannuksesta ja siitä eteenpäin. No, mikä estää itseäsi sanomasta, että tänä vuonna olet varannut matkan juhannuksesta neljä viikkoa ja matkat on maksettu koko tuolle ajalle, eli on ihan PAKKO nyt saada tämä vapaa. Eikai tuohon tarvitse suostua missään. Varaat lomasi vaikka nyt jo heti, niin eipä siinä ole mitään ihmettelemistä enää kesän alussa.

Ihan sitten vinkkinä ja muistutuksena kaikille, että vaikka kuinka varaisit lomamatkan nyt ja vetoaisit siihen kesälomaa pyytäessäsi, ei työnantajalla ole mitään velvollisuutta juuri sitä ajankohtaa sinulle antaa lomaksi.

Pahimmillaan siis maksat matkan, jolle et pääse tai lähdet lomalle vaikka sitä ei sinulle myönnetä ja saat potkut.

Kannattaa ihan ihmisiksi näitä asioita sopia.

Tämän takia meillä vaihdettiin lomienmyöntämissysteemiä niin että kaikilta toiveet ja vasta lomien myöntämisen jälkeen varata reissut. Meni nimittäin siihen että tietyt tyypit petas itselleen parhaat lomat varailemalla matkoja jo aikaisin ja alkoi se märinä pomolle että ihan pakko saada kun mää jo oon varannut. Oli kyseessä syysloma,joulu, hiihtoloma tahi kesäloma. Aina samat vaatimassa ja loput sai mitä jäi. Yleensäkin pantiin kiertämään lomia enemmän.

Meillä onneksi pomi sen verran kova luu, että ilmoitti vain, että lomatoiveet kiitos. Jos loma ei osu varaamallesi matkalle, niin tee ensi vuonna toisin päin. Ensin loma, sitten matka. Toki, jos vaikka joku häämatka tms. poikkeus, niin niistä kannattaa aina sopia etukäteen. Ja jos jotain "pakollisia" menoja, niin sitä lomaa voi myös pätkiä. 2vk putkeen ja loput voi pitää pätkissä.

On oikein .

Tokaise hänelle, että saa ne kolme päivää, mutta lomansa loppuun. Eli kesäkuun alusta lkaen loma. Että nyt on sinun vuorosi saada heinäkuuksi koko loma. Ole terveen itsekäs. Marttyyriä ei kestä kukaan, ei töissä eikä kotona.

Työnantaja kysyy toiveen kesäloman ajankohdasta , mutta aina jyrää tuon toiveen . Kesäloma täytyy aina pitää epäedulliseen aikaan , huhtikuulla , toukokuulla , elo tai syyskuulla . Meni kolme kesää alkuun , ettei kesälomaa ollenkaan , nyt kolmas kesä loma jaettuna, huhti-toukok ja loput elokuulla tai jopa syyskuulla . Ei ole muuta vaihtoehtoa , kuin hakea muualle töihin , mikäli haluaa loman pitää muulloin . 

Kyllähän tuo ihminen voi myös pätkiä lomansa jos sinäkin voit.

Vierailija kirjoitti:

"Eräs henkilö työpåaikalla haluaa aina vapaaksi tietyt päivät kesäkuulla (erään tapahtuman takia), samoin haluaa jatkaa siitä sujuvasti lomaa seuraavat 4vk."

Voiko enää vaikeammin ilmoittaa mistä on kyse? Eikö voinut suoraan sanoa, että kyse on nimenomaan juhannuksesta ja siitä eteenpäin. No, mikä estää itseäsi sanomasta, että tänä vuonna olet varannut matkan juhannuksesta neljä viikkoa ja matkat on maksettu koko tuolle ajalle, eli on ihan PAKKO nyt saada tämä vapaa. Eikai tuohon tarvitse suostua missään. Varaat lomasi vaikka nyt jo heti, niin eipä siinä ole mitään ihmettelemistä enää kesän alussa.

Jos on varannut lomamatkan tiettyyn aikaan, niin on sopinut lomasta juuri tuolloin esimiehen kanssa. Jos ei ole sopinut, niin ongelma on ikioma, työkaverin ei tarvitse loma-aikatoiveessaan joustaa. Ja nyt kirjoitin nimenomaan loma-aikatoive, en loma-aika, työnantaja loppupelissä päättää, kuka on lomalla milloin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Eräs henkilö työpåaikalla haluaa aina vapaaksi tietyt päivät kesäkuulla (erään tapahtuman takia), samoin haluaa jatkaa siitä sujuvasti lomaa seuraavat 4vk."

Voiko enää vaikeammin ilmoittaa mistä on kyse? Eikö voinut suoraan sanoa, että kyse on nimenomaan juhannuksesta ja siitä eteenpäin. No, mikä estää itseäsi sanomasta, että tänä vuonna olet varannut matkan juhannuksesta neljä viikkoa ja matkat on maksettu koko tuolle ajalle, eli on ihan PAKKO nyt saada tämä vapaa. Eikai tuohon tarvitse suostua missään. Varaat lomasi vaikka nyt jo heti, niin eipä siinä ole mitään ihmettelemistä enää kesän alussa.

 

Ihan sitten vinkkinä ja muistutuksena kaikille, että vaikka kuinka varaisit lomamatkan nyt ja vetoaisit siihen kesälomaa pyytäessäsi, ei työnantajalla ole mitään velvollisuutta juuri sitä ajankohta

Sama meillä, tämän kesän loma-ajat piti toivoa jo viime vuonna syyskuussa, lomat vahvistettiin syyskuun lopussa. Näin jokainen voi varailla halpoja matkoja etukäteen. On hieman hankalaa, jos sitten  tuleekin kummilapsen häät tms. juuri silloin, kun onkin töissä eikä juhliin pääsekään, mutta varjopuolia on kuitenkin paljon vähemmän kuin etuja.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja kysyy toiveen kesäloman ajankohdasta , mutta aina jyrää tuon toiveen . Kesäloma täytyy aina pitää epäedulliseen aikaan , huhtikuulla , toukokuulla , elo tai syyskuulla . Meni kolme kesää alkuun , ettei kesälomaa ollenkaan , nyt kolmas kesä loma jaettuna, huhti-toukok ja loput elokuulla tai jopa syyskuulla . Ei ole muuta vaihtoehtoa , kuin hakea muualle töihin , mikäli haluaa loman pitää muulloin . 

Huhtikuu ei ole kesälomakuukausi, senhän toki tiedät.

Työntekijä A haluaa lomansa tiettyyn aikaan, se on sopinut ap:lle ja nyt hän onkin ihmeissään, että miksi tuo A on saanut lomansa tiettyyn aikaan. On tässä selkeästi iso ongelma eikä se ole työntekijä A vaan ap, joka ei kerro omia toiveitaan, vaan luulee, että pomo on ajatustenlukija. Jos ap ei halua olla töissä A:n lomalla, niin  silloin hänen olettaisi keskustelevan esihenkilön kanssa siitä, kenen tulee olla A:n loman aikana tätä tuuraamassa. Jos ap ja A ovat työpari, niin silloin se on luontevasti ap.

Aika myöhäiselle on menossa lomista päättäminen, jos lähes toukokuun puolivälissä ei ole voitu päätöksiä tehdä, vaikka lomakausi hyvää matkaa menossa.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä A haluaa lomansa tiettyyn aikaan, se on sopinut ap:lle ja nyt hän onkin ihmeissään, että miksi tuo A on saanut lomansa tiettyyn aikaan. On tässä selkeästi iso ongelma eikä se ole työntekijä A vaan ap, joka ei kerro omia toiveitaan, vaan luulee, että pomo on ajatustenlukija. Jos ap ei halua olla töissä A:n lomalla, niin  silloin hänen olettaisi keskustelevan esihenkilön kanssa siitä, kenen tulee olla A:n loman aikana tätä tuuraamassa. Jos ap ja A ovat työpari, niin silloin se on luontevasti ap.

Aika myöhäiselle on menossa lomista päättäminen, jos lähes toukokuun puolivälissä ei ole voitu päätöksiä tehdä, vaikka lomakausi hyvää matkaa menossa.

Aloitus on joulukuulta 2022.

Ap, sympatiani sinulle. Minulla on myös työpari joka haluaa aina pitää lomat tiettyihin aikoihin, mitään joustoa ei löydy. Jos vaikuttaa siltä että hän ei saisikaan lomaansa hän alkaa uhkailla sairastumisella. Lisäksi hän lopettaa työnteon aina pari päivää ennen lomaansa, ei siis suostu ottamaan mitään uusia hommia vaan siirtää ne minulle koska hän ei ''ehdi''. Kyse on vielä ihan helpoista ja nopeasti hoidettavista asioista. Hän on todella rasittava muutenkin.

Edellisessä työpaikassani oli kaksi henkilöä joita tuurasin, pomo ja pomon suosikki. Pomo aloitti neljän viikon lomansa aina juhannukselta ja pomon suosikki jäi lomalle kun pomo palasi töihin. Eli juhannukselta elokuun puoliväliin saakka oli aika jolloin en koskaan saanut lomailla. 

Kovin montaa vuotta en siinä työpaikassa jatkanut. Nykyisessä työssäni en tuuraa ketään ja saan pitää lomat milloin vain ja jäädä lomalle hyvinkin lyhyellä varoitusajalla. Täällä olen viihtynyt kohta jo kymmenen vuotta.

Vierailija kirjoitti:

"Eräs henkilö työpåaikalla haluaa aina vapaaksi tietyt päivät kesäkuulla (erään tapahtuman takia), samoin haluaa jatkaa siitä sujuvasti lomaa seuraavat 4vk."

Voiko enää vaikeammin ilmoittaa mistä on kyse? Eikö voinut suoraan sanoa, että kyse on nimenomaan juhannuksesta ja siitä eteenpäin. No, mikä estää itseäsi sanomasta, että tänä vuonna olet varannut matkan juhannuksesta neljä viikkoa ja matkat on maksettu koko tuolle ajalle, eli on ihan PAKKO nyt saada tämä vapaa. Eikai tuohon tarvitse suostua missään. Varaat lomasi vaikka nyt jo heti, niin eipä siinä ole mitään ihmettelemistä enää kesän alussa.

Meillä yksi päsmäri yritti tuota, että matka on varattu ja maksettu, niin on pakko saada loma siihen. Pari kertaa se onnistui, mutta sitten tuli sanomista vähän joka suunnasta, ja tyyppi lopulta uskoi, että hänellä ei ole mitään erioikeuksia. Hän sanoi itsensä irti.

Esihenkilölle kannattaa sanoa, että ensi vuonna haluaisit yhtäjaksoisen loman/loman tiettyyn aikaan/mikä nyt on se perimmäinen ongelma. Esihenkilöhän varmaan luulee, että olette molemmat tyytyväisiä, jos et ole sanonut mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hän on ilmaissut haluavansa jatkaa, ja sinä olet aina suostunut, niin totta kai hän on sitten lomalla silloin. Todennäköisesti ajattelee ettei sinua kiinnosta olla lomalla silloin. Meillä jokainen sanoo lomatoiveensa ja sitten katotaan miten lomat jaetaan.

 

on päällepäsmärityyppiä. Sanoi, että jutellaanko lomista ja ilmoitti sitten, että silloin ja silloin on ehdottomasti oltava poissa ja mieluusti jatkaa siitä loput 4vk. Katsotaan mitä tuumaa jos keron itsekin tarvitsevani juuri 4vk juhannuksesta lomaa.

 

Tämä on nyt vähän lapsellista nillittämistä kyllä. Jos sulla ei ole muuta syytä kuin se että haluat näpäyttää, herää kysymys miksi. Sit kun näitä ei enää saada sovittua, töihin tulee kiertävät lomat ja ne on kyllä ihan vihonviimeisiä. Mutta kyllä, sulla on myös oikeus halea lom

No kyllä minusta kuulosti järkyttävältä, että ap joutuu jakamaan oman lomansa kahtia tämän toisen henkilön lomien ympärille. Ja sanoi, että olisi mukava itse joskus olla ne heinäkuun ekat viikot lomalla. Mitä nillittämistä tai näpäyttämistä se on?