Lue keskustelun säännöt.
No, en enää yhtään ihmettele, miksi työnsaanti on niin vaikeaa
12.12.2022 |
Onnistuin kerrankin pääsemään työtä hakiessani peräti haastatteluun asti, ja kun tieto siitä, miksi minua ei valittuatuli, niin päätin ihan uteliaisuuttani kokeilla kepillä jäätä, ja kysyin haastattelijalta palautetta työnhaustani, siis tyyliin, että oliko siinä jotain sellaisia seikkoja, mitkä vaikuttivat kohdallani negatiivisesti.
Ja yllätys, yllätys; haastattelija jopa ehti vastata minulle. Työkokemukseni oli kuulemma hyvä, samoin motivaationi ja kiinnostukseni uutta työtä kohtaan olivat hänen mukaansa kohdillaan. No, mistä homma sitten jäi kiinni.
No ilmeisestikin siitä, kun en osannut keksiä tarpeeksi luovia ja omaperäisiä vastauksia haastattelijan kysymyksiin.
Selväksi ei tosin tullut, että mitä nuo luovat ja omaperäiset vastaukset olisivat olleet -en viitsinyt häiritä enempää- kun valehtelemaankaan en viitsinyt ruveta ja valitettavasti minulle ei ole suotu mitään poikkeuskykyjä ja ominaisuuksia, joilla olisin voinut erottua muista.
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Eli toisin sanoen niillä oli jo tiedossa joku kumminkaima, joka halutaan palkata tehtävään ja piti keksiä riittävän epämääräinen syy miksi sua ei voida valita.
Av palstalisten duunit menee aina kumminkaimoille. Koskaan ei voi käydä niin,että joku toinen olisi parempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikähän tämä tarinan arvo oli? Joku toinen hakija oli parempi ja that's it.
Ei välttämättä parempi, mutta jostain syystä sopivampi.
Sillä toisella oli isommat rinnat.
Vierailija kirjoitti:
Yksi syy miljoonasta miksi aion joulun jälkeen v//ltää kaulani auki...
miksi vasta jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli toisin sanoen niillä oli jo tiedossa joku kumminkaima, joka halutaan palkata tehtävään ja piti keksiä riittävän epämääräinen syy miksi sua ei voida valita.
Näinhän se menee tai sitten joku 100 pros. palkkatukityyppi.
Suomessa 99 % rekryista ei perustu palkkatukeen ja tätä mystistä 100%ei edes saa kuin yleishyödylliset yhteisöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikähän tämä tarinan arvo oli? Joku toinen hakija oli parempi ja that's it.
Työmarkkinoiden systeemi on nykyisellään huono, sitähän se osoittaa.
Miten? Jos ap ei tule aina valituksi,systeemi on rikki?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikähän tämä tarinan arvo oli? Joku toinen hakija oli parempi ja that's it.
Työmarkkinoiden systeemi on nykyisellään huono, sitähän se osoittaa.
Tai sitten se ei ollut totuus, mitä he sanoivat. Vastasivat vain jotain nättiä, ettei kovin paha mieli jäisi.
AP, mistä siis olet katkera?
Tuossa työssä etsittiin ihmistä, jolla on enemmän ideoita ja luovuutta kuin sinulla, ja se kerrottiin sinulle syyksi. Et varmasti olisi ollut hyvä työssä, jos luovuutta erityisesti peräänkuulutetaan ja sä et ole luova, kuten itse sanot.
Sun edellesi meni ihminen, jonka vastaukset olivat persoonallisempia.
Lisäksi haastattelija saattaa ajatella sinusta sellaista, mitä ei ikinä kertoisi haastattelupalautteessa. Kuten että olet liian nuori, liian vanha, liian kokematon tai vain sellainen, josta Pirjo ja Matti eivät tykkäisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika monessa haastattelussa haastattelijan roolissa olleena sanoisin, että luovuudella ja omaperäisyydellä tarkoitetaan monesti ihan sitä, että haastateltava ei yleiskysymyksiin vastaisi niitä samoja iltapäivälehden/linkedinin/monsterin/duunitorin jutuista opittuja "sano näin työhaastattelussa" -litanioita. Kun juttelet parinkymmenen henkilön kanssa, joista 19 selittää olevansa kiinnostunut yrityksen arvoista, olevansa luotettava ja tunnollinen sekä kaipaavansa haasteita ja etenemismahdollisuuksia juuri tässä kyseisessä yrityksessä, niin arvaapa jääkö heistä kukaan mieleen.
Ymmärrän tämän kyllä. Vaan millainen on sitten tällainen haastattelijallekin kelpaava luova ja omaperäinen vastaus, niin sitä tässä ihmettelen.
ap.
Vierailija kirjoitti:
AP, mistä siis olet katkera?
Tuossa työssä etsittiin ihmistä, jolla on enemmän ideoita ja luovuutta kuin sinulla, ja se kerrottiin sinulle syyksi. Et varmasti olisi ollut hyvä työssä, jos luovuutta erityisesti peräänkuulutetaan ja sä et ole luova, kuten itse sanot.
Haluaisin totta vieköön tietää, että miten varastotyössä (työ mihin hain) työntekijä pääsee osoittamaan ideoitaan ja luovuuttaan.
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noh..
Olit varmasti loppusuoralla muiden kanssa ajoilla on yhtä hyvä tausta. Joku toinen vaan natsasi luonteeltaan porukkaan paremmin, ja eihän semmoista sanota ihmiselle, varsinkaan työnhakutilanteessa.
Joutuu vielä syytteeseen.
Ekat minuutit ratkaisee kaiken työ haastattelussa. etenkin suorittavassa työssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sun persoonasta olisi pitänyt löytyä vielä se pikantti wau-efekti sulostuttamaan työyhteisön jokaista päivää. Varsinkin kun on varastotyöstä kyse. Tähän on tultu. Miettikää mitä pelleilyä.
Viimeksi meillä oli kolme yhtä hyvää tyyppiä, joista periaatteessa kenet vaan olisi voinut palkata. Koska paikkoja on vain yksi, niin jollain tavalla se valinta täytyy tehdä. Välillä aika marginaalit ratkaisee..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sun persoonasta olisi pitänyt löytyä vielä se pikantti wau-efekti sulostuttamaan työyhteisön jokaista päivää. Varsinkin kun on varastotyöstä kyse. Tähän on tultu. Miettikää mitä pelleilyä.
No millä sinä sen lopullisen valinnan tekisit, jos hyviä tyyppejä olisi kolme ja vain yksi voidaan ottaa??
Pitää olla ekstrovertti. Muut eivät ole työyhteisöön sopivia. Minä olen introvertti ja vaikeaa on ollut työllistyä. Joutuu usein tuilla kituuttamaan.
Olin pari kuukautta varastotyössä ja voi kyllä. Jos ei olisi ollut luovuutta vähän hassutella, niin ei sitä duunia jaksa kuin vihannes, jonka kroppa toimii vaan aivot eivät. Eikä sekään kantanut minun työmotivaatiota sitä kahta kuukautta pidemmälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli toisin sanoen niillä oli jo tiedossa joku kumminkaima, joka halutaan palkata tehtävään ja piti keksiä riittävän epämääräinen syy miksi sua ei voida valita.
Näinhän se menee tai sitten joku 100 pros. palkkatukityyppi.
Tämä. Olen/olin pitkäaikaistyötön enkä yleensä saanut edes vastausta hakemuksiini, jotka tein huolella.
Sitten sain täyden palkkatuen ja laitoin todella lyhyen hakemuksen tyyliin "Olen kiinnostunut paikasta. Koulutukseni on x ja työkokemukseni y." Taikasanan 'palkkatuki' mainitsin lopuksi. Hakemus oli noin viiden lauseen pituinen enkä maininnut siinä edes työpaikan nimeä!
Tuli haastattelukutsu ja sain paikan samantien.
No jos hyviä tyonhakijoita on ollut useampia, niin tuollaiset pienemmät asiat sitten ratkaisee. Samaa paikkaa hakee usein hyvinkin moni, paikkoja vaan ei riitä kaikille, vaikka olisi ihan hyvä ja pätevä.
Tuuristakin varmasti kiinni siinä mielessä, että mitä asioita kukin haastatteija sattuu painottamaan ja mitkä on omat mieltymyksensä kenelläkin. Myös haastatteiljan ja haastatetavan henkiökemia voi vaikuttaa, jos on useampi hyvä hakija. Että et vättämättä ollut valittua yhtään huonompi, vaan vähän erilainen ja johonkuhun toiseen vain tykästyttiin jostain pikkusyystä vähän enemmän. Jos jollain olisi ollut sevästikin enemmän meriittejä, kokemusta jne., se olisi varmaankin mainittu syynä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP, mistä siis olet katkera?
Tuossa työssä etsittiin ihmistä, jolla on enemmän ideoita ja luovuutta kuin sinulla, ja se kerrottiin sinulle syyksi. Et varmasti olisi ollut hyvä työssä, jos luovuutta erityisesti peräänkuulutetaan ja sä et ole luova, kuten itse sanot.
Haluaisin totta vieköön tietää, että miten varastotyössä (työ mihin hain) työntekijä pääsee osoittamaan ideoitaan ja luovuuttaan.
ap.
Avauduin juuri toisessa ketjussa tästä, miten itsekin olen tippunut työhaastatteluista kun en ole tämänkaltaisiin töihin hakiessa osannut olla superidearikas persoona. Sama kun hakisin vaikka englannin kääntäjäksi ja itselläni olisi paperit harvardista, niin työ jää saamatta puuttuvan kiinankielen takia. Minulla olisi muhevat setit kerrottavana erään tunnetun elokuvateatteriketjun työhaastettelusta..
On my God