Määräaikaisen työsuhteen lopettaminen

Vedät kännit aina kun tilanne sallii ja tulet krapulassa töihin. Telot itsesi kännispäissään, kun on naama ruvella ja selkäänkin sattuu aina sitä saikkua saa. Entisellä työpaikalla oli yksi tämmöinen alkoholistisankari, ehkä 1/3 ajasta oli töissä. Vakituinen oli, esimies oli sellainen nyhverö ettei kyennyt erottamaan. Toivottavasti omasi ei ole samanlainen sillä silloin ei tämä toimi.

Mistä te ihmiset saatte viikkokaupalla saikkua?? Itse jos menen valittamaan uupumusta tai ahdistusta niin max 4 pvää tulee. En ymmärrä miten jotkut voi saada tuosta noin vaan pitkiä saikkuja??

Tuolla se on edellä jo kerrottu, ihan turha uhota. Jos työntekijä ei saavu töihin ja haluaa lopettaa työt kesken määräaikaisuuden ilman yhteistä sopimusta, kyseessä on työsuhteen perusteeton purkaminen työntekijän toimesta ja sopimusrikkomus. Työnantaja voi hakea korvausta, joka usein on uuden työntekijän rekrytointi (ja mahdollisesti perehdytys) -kustannukset. Jo pelkkä ilmoitus jossain Duunitorilla maksaa 500 e+alv 24 % hinnasta ylöspäin.

Jos työnantaja vie sopimusrikkomuksen oikeuteen saakka (tapahtuu harvoin), seurauksena voi olla sakkorangaistus.

Vierailija kirjoitti:

Mistä te ihmiset saatte viikkokaupalla saikkua?? Itse jos menen valittamaan uupumusta tai ahdistusta niin max 4 pvää tulee. En ymmärrä miten jotkut voi saada tuosta noin vaan pitkiä saikkuja??

Ei sitä välttämättä saakkaan. Paljon riippuu ihmisestä, mitä osaa kertoa ja miten. Monesti sitä saikkua haetaan sitten lisää. Ollaan esimerkiksi pari päivää töissä ja jäädään uudestaan pois.