Työkaverit valittaa muista
Pomolle. (ilmeisesti etenkin minusta, vaikka sovin todella hyvin alalle jne). Ei varmasti itsestään valita, vaikka omissa tavoissa olisi parantamista.
Miten tällaisessa yhteisössä toimitaan, jos itse tapana on kohdella muita reilusti, eikä etsiä pelkkää vikaa muista?? Tämä kaikki alkoi kun tuli uusi esimies.
Kommentit (13)
Vaihtaa työpaikkaa, olet silmätikkuna.
Lähtisin pois. Mut juuri savustettiin ulos tämänkaltaisesta paikasta.
Sama homma täällä, olen jo päättänyt irtisanoutua tammikuun loppuun mennessä jos ei parempaa paikkaa löydy siihen mennessä.
Esimies on kohta vaihtumassa, joten kannattaisiko kattoa vielä se, jos vaikka olisi mukava ja pätevä esimies. Työnkuva ja kaikki muu on just sitä mitä haluan tehdä (oon motivoitunein työntekijä tuolla, suuri osa muista inhoaa työtä), olen myös nuori verrattuna muihin, tympeää olla elämäänsä kyllästyneiden silmätikkuna, eivät keksi parempaa tekemistä kun yrittää pilata muidenkin elämä kun on on niin huonoa.
Miksi autonaattisesti oletatte, että aloittaja on silmätikkuna ja syytön? Hänen työskentelyssään voi olla virheitä ja korjattavaa, jolloin on ihan oikein puuttua asiaan. Fiksu aikuinen kiittäisi saamastaan kritiikistä, mutta ei aloittaja, joka ei tietenkään lapsellisuuttaan näe omassa toiminnassaan mitään vikaa. Edellinen esihenkilö ei ole osannut työtään ja nyt uusi tekee sitä, mitä pitääkin, eli työtään.
Ei, vaan juoruillaan, valehdellaan (suurin osa täällä harrastaa valehtelua) jne. Toki joukossa saattaa olla muutamakin ns ratkaisukeskeinen asia, mutta niihom sotkeutuu valheita ja liiotellaan virheitä ym. Sitten näiden valittajien oma toiminta ei kestä päivänvaloa.
Eli porukka ottaa silmätikun viattomasta, joka viihtyy työssä, ja yrittää näin peittää omat mokansa esim valehdellaan, kiusataan muita, uhkaillaan, myöhästellään jatkuvasti, varastetaan, vältellään työtä parhaan mukaan jne. Myös tilanteet mitkä on kaikille hankalia, niin nostetaan nimenomaan mut tikun ookkaan että muka ne ei olisi heille haastavia, vain Vain mulle.
Ei, normaali pomo ei juoruile ja tee päätelmiä juorujen pohjalta jne. Tää on huonon pomon merkki.
Kritiikki pitäisi antaa aina kasvotusten.
Alkaako tämä työpaikka p:llä ja loppuu d:en?
Joo mutta ono hyvä työntekijä, se mitä ansaitsen, on kuulla että oletpa hyvä tässä työssä. Se mitä en ansaitse kuulla on jatkuvaa ininää ja valitusta, pikku juttuihin tarttumista ja väännetään väkisin kaikesta pas. Kateus syö kalatkin vedestä, en varmaan saisi edes hengittää, että kaikilla varmasti olisi parempi olla istumassa, tekemättä töitä työpaikalla.
Vierailija kirjoitti:
Joo mutta ono hyvä työntekijä, se mitä ansaitsen, on kuulla että oletpa hyvä tässä työssä. Se mitä en ansaitse kuulla on jatkuvaa ininää ja valitusta, pikku juttuihin tarttumista ja väännetään väkisin kaikesta pas. Kateus syö kalatkin vedestä, en varmaan saisi edes hengittää, että kaikilla varmasti olisi parempi olla istumassa, tekemättä töitä työpaikalla.
Ignooraa heidät. Teet vai töitäsi, kunnes sinut kannetaan ulos. Raha ratkaisee.
Vierailija kirjoitti:
Esimies on kohta vaihtumassa, joten kannattaisiko kattoa vielä se, jos vaikka olisi mukava ja pätevä esimies. Työnkuva ja kaikki muu on just sitä mitä haluan tehdä (oon motivoitunein työntekijä tuolla, suuri osa muista inhoaa työtä), olen myös nuori verrattuna muihin, tympeää olla elämäänsä kyllästyneiden silmätikkuna, eivät keksi parempaa tekemistä kun yrittää pilata muidenkin elämä kun on on niin huonoa.
-Tämä kaikki alkoi kun tuli uusi esimies.-
Jos esimiehetkin vaihtuu tuota tahtia, ei paikka taida olla kovin motivoiva.
Kannattaa katsella uutta työpaikkaa.