Lue keskustelun säännöt.
Valittaisitko valintapäätöksestä?
12.11.2022 |
Sinulla 2 perustutkintoa
Valitulla 1.
Sinulla 300 alan opintopistettä yliopistossa
Valitulla 1 alan kurssi.
Valintapäätöksessä korostettiin valitun tekemää yliopistokurssia, vaikka olet tehnyt saman kurssin ja sata muuta.
Sinua ei edes haastteltu.
Kommentit (31)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli teillä oli samat edellytykset työhön, hänet valittiin. Mitäs valittamista tossa on?
Sinun mielestäsi 1 yliopistokurssi antaa samat edellytykset työhön kuin 100 yliopistokurssia?
Kyllä, jos se yksi kurssi on just se vaadittu. Ei niillä 100 muulla kurssilla ole mitään väliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laitappa tänne:
-työpaikkailmoitus
-hakemuksesi
-työkokemuksesi
-sen valitun hakemus ja työkokemus
Voidaan sitten paremmin kommentoida. 🤩
Mahdotonta muodostaa mielipidettä noin vähäisten seikkojen perusteella.
On muuten muistettava, että kesken olevia opintoja ei "lasketa". Teidät pannaan järjestykseen tutkintojen perusteella, ja sitten katsotaan rönsyt.
Olen itse tehnyt valituksen, kun tehtävään valitulla ei ollut alan koulutusta ollenkaan. Valitus meni läpi. Ap:n tilanne on sikäli eri, että ilmeisesti kummallakin on vaadittu perustutkinto ja yksi kurssi käytynä. Pitäisi tietää muut valintakriteerit, että osaa ottaa kantaa.
Ap alapeukuttaa vastauksia, eikä suostu kertomaan miten täytti muut kriteerit. Toisin sanoen ei täyttänyt, ja siksi takertuu nyt tuohon kurssiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap alapeukuttaa vastauksia, eikä suostu kertomaan miten täytti muut kriteerit. Toisin sanoen ei täyttänyt, ja siksi takertuu nyt tuohon kurssiin.
Vähän tuntuu, että ap on näitä työelämästä syrjäytyneitä, joilla ei ole mitään tajua siitä, miten valinnat virkoihin tai yleensä työpaikkoihin tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Laitappa tänne:
-työpaikkailmoitus
-hakemuksesi
-työkokemuksesi
-sen valitun hakemus ja työkokemusVoidaan sitten paremmin kommentoida. 🤩
Tämähän se on syy miksi ei kannata antaa liikaa tietoja. Hakemukset ovat Suomessa julkisia ja AV:läiset kokalla koprin odottavat lisätietoja stalkkaamista varten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkokemus? Minut on valittu virkaan ilman alan koulutusta (kesken). Olin tosin tehnyt samoja töitä aiemmin. Varmasti hakijoissa ollut paperilla pätevämpiä, mutta tietenkin ottivat sellaisen, jolle järjestelmät ja työ oli jo jossain määrin tuttua.
Jos viran kelpoisuusvaatimuksena on esim. alempi korkeakoulututkinto, niin ei silloin ylempi kk-tutkinto tai jokin toinen tutkinto automaattisesti tee toista hakijaa pätevämmäksi kuin sellaista, jolla on tämä minimivaatimus sekä lisäksi esimerkiksi relevanttia kokemusta. Kelpoisuusehtojen tulee virkavalinnassa täyttyä, mutta "eduksi luetaan" -kriteerien kanssa valitsijoilla on enemmän soveltamisen varaa. Virkavalinnan saa helpoiten kaadettua osoittamalla siitä selkeän valintaprosessiin liittyvän virheen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä, tarvitseeko hakijoita edes vertailla, jos valitsee jonkun haastatteluun kutsutuista. Jos vaan ottaa jonkun ja kertoo jonkun perustelun, riittääkö se? Jos joku sitten valittaa, siinä vaiheessa voivat katsoa tarkemmin läpi, onko valittaja sittenkin kiinnostava. Onko niin, että minimikriteereitä ylittäviä ei muuten tarvitse valita?
Monenlaista on tullut nähtyä. Olisi ihmeellistä bluffia, jos yrittävät ottaa vaikka riistopalkkaisen ja ehkä taipuvat kokeneempaan jos joku kokeneempi valittaa.
Ihan kuin minimitaustainen olisi "pakko" ottaa, ellei kukaan muu todista toisin. Eikö voi vaatia enempää?
Ap jättää aktiivisesti kertomatta muista valintakriteereistä ja korostaa sitä, jonka täytti paremmin kuin virkaan valittu.