Lue keskustelun säännöt.
Miten välttää karenssi?
09.11.2022 |
En viihdy työssäni. Ainoa syy miksi sitä siedän on raha, n.3300€/kk brutto. Onko vinkkejä miten päästä ansiosidonnaiselle mahdollisimman vähällä karenssilla?
Kommentit (30)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä miten töissä ollessa menee, mutta jos työttömänä saa karenssin, niin Kela on velvoitettu tarjoamaan aikavarausta kunnan sosiaalityöntekijälle, jonka kanssa mietitään suunnitelma karenssin purkamiseksi. Jos toimii suunnitelmassa kuvatulla tavalla (esimerkiksi hakeutuu kuntouttavaan työtoimintaan), niin mitään miinuksia ei toimeentulotukeen tule karenssista huolimatta.
Onko joku irtisanoutunut ns. tyhjän päälle? Kaikki vinkit ja kokemukset kiinnostaa. Ap
Vierailija kirjoitti:
En tiedä miten töissä ollessa menee, mutta jos työttömänä saa karenssin, niin Kela on velvoitettu tarjoamaan aikavarausta kunnan sosiaalityöntekijälle, jonka kanssa mietitään suunnitelma karenssin purkamiseksi. Jos toimii suunnitelmassa kuvatulla tavalla (esimerkiksi hakeutuu kuntouttavaan työtoimintaan), niin mitään miinuksia ei toimeentulotukeen tule karenssista huolimatta.
toimeentulotukeen???
Karenssi on enää puolet entisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se ero on työttömällä ja töistä irtisanoutuvalla, että työttömän karenssi on toistaiseksi voimassaoleva, ts. voidaan purkaa ainoastaan erillisellä anomuksella työssäoloehdon täytyttyä. Töistä irtisanoutuvalle tulee ainoastaan määräaikainen. Reilua vai ei?
Eli 5 viikkoa ilman tuloja? Ja sitten pääsee ansiosidonnaiselle? Kuitenkin lomia ym. sisällä niin ei tuo 5 viikkoa kovin pahalta kuulosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se ero on työttömällä ja töistä irtisanoutuvalla, että työttömän karenssi on toistaiseksi voimassaoleva, ts. voidaan purkaa ainoastaan erillisellä anomuksella työssäoloehdon täytyttyä. Töistä irtisanoutuvalle tulee ainoastaan määräaikainen. Reilua vai ei?
Mitä jos menee vankilaan? Onko siellä karenssia?
Vierailija kirjoitti:
Se ero on työttömällä ja töistä irtisanoutuvalla, että työttömän karenssi on toistaiseksi voimassaoleva, ts. voidaan purkaa ainoastaan erillisellä anomuksella työssäoloehdon täytyttyä. Töistä irtisanoutuvalle tulee ainoastaan määräaikainen. Reilua vai ei?
Mitä merkitystä on jos saa työttömänä karenssin? Joutuu hakemaan toimeentulonsa eri luukulta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sä jotain hikistä karenssia pelkäät? Noin hyvästä palkasta on täytynyt jäädä säästöön useita "kymppätonneja".
Älä haaveilekkaan työttömäksi jäämisestä .tulosi romahtavat ,alkaa todellinen h*vetti jota et uskoisi unissasikaan .petyt varmasti sen lupaan.sosiaalietuudet eivät myöskään ole niin suuria mitä yleisesti luullaan tai jopa tahallisesti väitetään.toinen tuki syö toista.toimeentulotuesta älä haaveilekkaan.sitä et saa ,ja asumistukea et myöskään saa.katsoppa liittoa sivulta kuinka vähän tulisit saamaan liiton päivärahaa.sitten myös alkaisi hakemusrumba,työkokeilut ym .unohda koko asia ja pysy töissäsi.!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä sä jotain hikistä karenssia pelkäät? Noin hyvästä palkasta on täytynyt jäädä säästöön useita "kymppätonneja".
Ei ole jäänyt kuin muutamia tonneja. Elintaso on ollut kyllä ihan hyvä.
Parempi etsiä uusi työ tai sietää tuota vanhaa. Palkkasi on aika hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ansiosidonnaista saat vain reilun vuoden, että kannattaa ehkä joku plan b miettiä siihen kuitenkin.
Vierailija kirjoitti:
Ansiosidonnaista saat vain reilun vuoden, että kannattaa ehkä joku plan b miettiä siihen kuitenkin.
No jos vaikka kesän 23 jälkeen palaisi töihin. Olisi ihan kiva loma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se ero on työttömällä ja töistä irtisanoutuvalla, että työttömän karenssi on toistaiseksi voimassaoleva, ts. voidaan purkaa ainoastaan erillisellä anomuksella työssäoloehdon täytyttyä. Töistä irtisanoutuvalle tulee ainoastaan määräaikainen. Reilua vai ei?
Mitä merkitystä on jos saa työttömänä karenssin? Joutuu hakemaan toimeentulonsa eri luukulta?
Voi kuule, kun kaikki ei saa sitä toimeentulotukea.
Sairaslomalle mt-syistä. Ahdistusta jne. Itse jäin, mutta en tajunnut tuota ekoina viikkoina, joten ne tulottomia, mutta sitten olinkin yli puoli vuotta sairaslomalla ja siitä suoraan äitiyslomalle. Toinen vaihtoehto on irtisanoutua äitiyslomalla.
Vierailija kirjoitti:
Sairaslomalle mt-syistä. Ahdistusta jne. Itse jäin, mutta en tajunnut tuota ekoina viikkoina, joten ne tulottomia, mutta sitten olinkin yli puoli vuotta sairaslomalla ja siitä suoraan äitiyslomalle. Toinen vaihtoehto on irtisanoutua äitiyslomalla.
Lisään, sain sairaslomakorvausta enemmän kuin palkkaa ja sen jälkeen äitiyslomaa ja kotihoidontukea, jonka jälkeen vasta ansiosidonnaista ja sen aikaan myös sairaslomaa ja taas ansiosidonnaista eli sairaslomakorvaus laskettiin ansiosidonnaisesta ja oli lauantait mukaan laskien isompi kuin ansiosidonnainen. Tavallaan mulla oli ansiosidonnaista vuosia, koska sain sairauskorvausta sen mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Sairaslomalle mt-syistä. Ahdistusta jne. Itse jäin, mutta en tajunnut tuota ekoina viikkoina, joten ne tulottomia, mutta sitten olinkin yli puoli vuotta sairaslomalla ja siitä suoraan äitiyslomalle. Toinen vaihtoehto on irtisanoutua äitiyslomalla.
Niin onhan ihan selvästi uupumisen merkkejä ilmassa kun mietin irtisanoutumista. Ehkä käyn työterveydessä juttelemassa.
Karenssi on nykyään 45 päivää. Säästä ensin.